HP昭島工場　新開自治区

なかったので立てました

('仄')ﾊﾟｲﾊﾟｲ

・

杉田vs松岡

懐かしいな！
もう10年位前に派遣で(ウィズアップ)から深夜行ってたけど。当時1マンは当たり前に派遣でも貰えてた。目の前のセブンイレブンの工事にも入ってた。

・

あげ

ここ駄目だろ？

保守

http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/part/1380651132/

http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1362923581/

ここって羽田の人間が相当数入ってると思うんですが・・・
MADE　IN　TOKYO　大丈夫なんですかね。

社員、派遣会社の社員、バイトどれも馬鹿ばっかーず。
これで900円なんて拷問と一緒な職場だな。

>8
だね。
一回行ってみたけどひどい職場だ。

今週初めて行ったけどこんな職場で900円なんて拷問だわ。
とにかく制服が臭い、靴が汚い。こんな工場他で見たこと無いわ。

>13
それに職場の雰囲気も悪いわ。
ＨＰの人って殆ど居ないのね。新開？の社員は暗いし、
常連のバイトは愛想も礼儀も無い・・・最悪ですわ。

夜勤で組立行って来たんだけど、なんなのアイツ？？？
パワハラ・セクハラ当たり前のやりたい放題の奴が何で現場仕切ってんの？
グローバル企業がコンプライアンスを無視した人材を要所に配置するのが理解できない
上司として以前に人として駄目！
もう二度と行きたくない。最悪だよ。他の人達はまだマシだっただけに残念すぎる

「今まで100人くらい…」“盗撮”で34歳の男逮捕
(06/15 11:57)

東京のJR昭島駅で、女子高校生のスカートの中を盗撮しようとしたとして、34歳の男が逮捕されました。
男を取り押さえたのは、出勤途中だった警察署の副署長でした。

会社員の下田和弘容疑者

は14日朝、JR昭島駅南口の階段で、前を歩いていた女子高校生（16）のスカートの中を盗撮しようとした疑いが持たれています。
警視庁によりますと、下田容疑者が車載用のドライブレコーダーを手に持ち、
スカートに差し込むのを出勤途中だった多摩中央署の友利英昭副署長が見つけ、取り押さえたということです。

取り調べに対し、下田容疑者は「今まで100人くらいやった」などと容疑を認めています。
ドライブレコーダーには他にも複数の女性の映像が記録されていて、警視庁が余罪を調べています。


※リンク先に連行される会社員の下田和弘容疑者のモザ無し動画有り
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000028867.html

>15
あそこは昼も似たようなもんだよ。
一回、連れと行って嫌な思い(セクハラ）をしたから、二度と行ってないよ。
まだ続いているんだねえ・・・

>16
犯人は工場関係者なの？

一回行ったら「やっぱ人が足りていたのでいらない」って２０００円渡されて帰されたｗ
ちゃんと人員管理が出来ていないみたい

待機ってやつ？
俺はもう一人と２人で行って俺だけ帰された事がある。
普通に仕事で行って帰されたなら相当酷いわ。
トップの担当が使えないんでしょうね。

最近メールで募集がこないけど、それだけ人が足りているのか？
それとも無くなった？？？

ここは収容所ですからね

ここの社員はコンプライアンスなんて言葉知りません。
まあ、バイト達も知らないので成り立ってるんだけど

>22
確かにそうだな。
俺も一度だけ行った事あるけど、同じ日に入った新人の女の子への
接し方（まあ早い話セクハラ）みて行くのやめたよ。
ここ最低！

>>22
コンプラっていうか
HPの社員は熟知してると思うが、現場を請け負ってる〇開が
まったく駄目だからね。その下の派遣会社はさらに駄目と来てる
あと、今はやってるか分からんが、帰り際に現金渡すのやめてくれよ
乞食が群がってるみたいだ。確か羽〇のスポットだったよな？

制服の使い回し、新人への怒声、セクハラ、いい人そう＝ただのイエスマン

>>18
そりゃ〜欠勤対応って奴だな。

3FのE藤ってまだいるの？あいつ、ヒステリックに大声張り上げて八つ当たりするんだよな〜。

ここって夜勤まだ募集してる？
今、どこの派遣が入ってる？？
3日だけカムバックしようかと思ってるんだけど

>>23
Ｅ藤はＳ開の契約社員になった奴だろう。
他人を人間扱いしない最低の人格だよ。
仕事が回ればどんな人格者でもいいという環境だから。

>>26
Ｅ藤はＳ開の契約社員になった奴だろう。
他人を人間扱いしない最低の人格だよ。
仕事が回ればどんな人格者でもいいという環境だから。
連続投稿すまん

ここって感じ悪い奴多いよな。外でどんな生活してんだって思う。

>>27
閑散期で土日休みで毎日定時上がり
噂では来月も暇らしい。

まあ春先のXPサポート終了買い換え需要が終わったし
そもそもPCはタブレットに押されてるからこの先尻窄みかもな

各派遣会社で募集してるんじゃないの？
ただ羽田は1日おき交代でしかはいれなかったりするよ

監獄やら、刑務所やら散々な言われようで、しかも女性はセクハラ、
男性はパワハラが常態化らしい職場で時給900円・・・
ここに行く奴の気が知れん。

確かに劣悪な環境だけど
バカにするならこんな簡単な作業最低1ヶ月はこなせない人間は
どこいってもろくな仕事できないよ

と自分に言い聞かせてる
勤務２週間目

背広着て都心の派遣で働いた方が時給もいいし楽だけどな
とりあえず勤務期間半年と自分で決めて嫌で嫌でしょうがないけど首にならない限り我慢してやってる
首になったら倉庫作業は自分に合わないんだからその辺は開き直れる

場慣れして仕事がこなせるようになってここの人と仲良くなってズルズル長く居座るのだけは絶対避けるつもり

時間の無駄だな。

今、募集してまつか

>>35
ヴィゴールだったら常に募集かけてるよ
ただし閑散期だから毎日は入れない可能性がある
羽田も頼めば入れてくれるかもしれないが
ここも毎日入るのは難しそう
ただ羽田はここが満員の日は他の場所に回してくれるかもしれない

新開トランスポートと直接交渉したことがあるが、本社の方は真摯で誠実な対応だった。
まともな会社だけに、この多摩営業所のパワハラについてはかなり問題視しているようだった。
コンプライアンスも知らない社員は淘汰されるだろうし、ＨＰでも昭島工場の扱いが小さくなっているので、
工場自体廃止の方向なのかもしれない。長期アルバイトの人たちは早めの転職をおすすめするよ

>>37
そりゃ創立100年超える今や全国区の売上高445億円企業だからな
ただ地方に行けば行くほど統率力が無くなるのも大手企業のさだめｗ

ミスをしたら個人を徹底的に口撃する。
コンプライアンスがあればそのミスの発生原因を追究し改善していく。
一発ミスで出禁になったわ。

>>39
物落としたり工程間違えて覚えてずっと作業すると厳しいよねここ
俺はミスはなかったけど覚えることが多い部署で
このままいて工程全部覚えると年単位でやめられなさそうだったから早い段階で電話してやめさせてもらった。

実質意見の相違で辞めたからもうここでは働けないだろうけど

日雇いから派遣に昇格した人に教えてもらってたんだけど、優しくて人間ができててすごいいい人だったな、覚えの悪い俺にもすごい親切だったここには珍しく。

つかこんなところいないで
このひとだったら他探せばここより待遇いいところたくさんあるのにって思ったw

>>39 ベテランがモニター落とした時は怪我の心配や落とした原因をやり取りしてたけど、その風景が嘘臭かったの憶えてる。新人だったら「ｺｲﾂ使えねー」とか言うだけだろうから。

なにかやらかすと社員が「現場検証」といってやり取りする。
その現場検証の説明が気に食わなくてさらに激怒されたわ。

さらに「キレちゃいましたよ」とか言ってまわるからな。

>>43
うわあ「俺はこんなにこの工場のことを思っています」アピール炸裂だなｗ
まあ新人を教えたところで次々と辞めていく環境じゃ
こういう性格が形成されるのは当たり前だろうけど

>>39
ミスの発生原因を追究し改善して新人でも任せられる部署でミスったんだろ
自業自得だ

いや、ホワイトボードで配置した奴の責任

保守

はねだ、ゔぃごーるに応募したら、シンカイに紹介されるんでつか？
日雇ってるんですか？

日雇い、あんの？

日雇ってるけど、禿げのちっちゃいおっさんにゴミのように扱われる

日本ヒューレット・パッカード、電源コード約２９万個を自主回収

http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20140827-00000050-jnn-bus_all



　日本ヒューレット・パッカードは、パソコンの電源コード、およそ２９万６０００個を自主回収すると発表しました。

　コンピューター大手・日本ヒューレット・パッカードは、ノートパソコンなどで使われる電源コードの一部で過熱したり発火する危険性があるとして、自主回収すると発表しました。

　対象となるのは、２０１０年９月から２０１２年６月に出荷された「ＬＳ−１５」のマークがついた電源コードの一部で、国内ではおよそ２９万６０００個が該当します。

　アメリカとカナダでは、およそ６００万個が回収の対象となっていて、やけどなどの被害も報告されています。日本ヒューレット・パッカードは、対象商品は無償で交換するとしています。

ここで組み立てたPCをやすーーーく集めた奴らがキッティングして、サービスデスクは海外。
何もかもやすーーくＷ

俺は夜勤　プリテストで約3カ月居た

当初は残業付きで週五日
7万〜8万稼げると言われ入ったものの残業はゼロ　週五日で5万いくかどうか

たまに15分とか　30分とか残業はあるかな

ノートPCの約束で入ったものの　後半ほとんどデスクトップ　
わかってる人はわかってると思うが　あれ重いんだよ・・・　あれをかついで一晩中棚に載せる作業
10Km位　あれ持って一晩歩く・・・まさに拷問の何者でもないよ　

で、3階の羽田ナントカ派遣社員のロンゲ男（わかる人にはわかる）
こいつが　製造・テストラインを牛耳っている　社員が奴の言う事を悪い事に　何でも聞く
しかも　こいつに目をつけられるとパワハラ地獄
俺も目をつけられたクチ
他にも約束事が守られなかったり・・・と辞める決心したものの　なかなか辞められなくて　ぐずぐずしてしまったな

おすすめしない職場　おなじ一万にならないような金額の仕事するなら　日勤の土方でもしたほうが100倍マシ

>>53
よく書けてるね。ほんとその通りって感じ。ヒステリックなパワハラは見てるだけでも不快な気分になったわ。羽田の奴らが何であんな態度で許されてるのか分からない。

その人達が居ないと現場が回らないからでしょ？
新〇は評判悪いけど、上場企業で人件費もなんだかんだで高い
殆どスポット扱いで、すぐ切れる派遣の従業員はいい調整弁だからなぁ
自分もスポットで何日か入ったが、雰囲気悪いのは一発で分かったしｗ

休憩が10分 昼休み45分 10分とあるんだが
休憩所が狭くて　まず座って飯が食べられない事が多い
10分の休憩もトイレの数が少なく　まごまごしてるとそれで終わってしまうという

倉庫を　「ここで作れば超経費削減で良いんじゃね?」と言う理由で改造して作業場にしたもんだから　休憩所もトイレも狭く数が少なく
ほとんど座って休める時間は無いと考えた方がいいね　そこで働く場合

社員の人は感じの良い人ばかりだった
わからない事は聞けばしっかり教えてくれたし
ただ　物が無くなったりした場合　徹底的に調べられていた人がいたりした
同会社の人も他派遣会社の人も良い人ばかりだったよ

羽田の人（古参）がかなり悪いイメージだったな
行く予定のある人は羽田ロンゲとその子分　ブラジル人に似てる男（巨漢）には気をつけて欲しい
ちなみに　彼らが居なくても現場は十分回る
現にしばらく居なかった時期もあった

保守

呆手

>>56
ここで気をつけるのは、その感じの良いという社員のほう。
ロンゲの男というのも所詮は社員の忠実な手下の一人だろう。
ここで続けたいなら彼らの手下になるのもやぶさかでないが、何か交換条件を提示されても決して応じないこと。
社員にしてやるとか、レギュラーにしてやるとか、奴らにそんな気はさらさら無い。結局は利用されて、使い捨てられるだけ。
食い詰めた手下をけしかけて、気に食わない衆に嫌がらせするって三流時代劇みたいなことがここでは行われている。
肝心なことをないがしろにして、どうでもいいことを一生懸命やるのがこの職場。
パワハラの片棒を担がされる前に、他を探したほうがいいだろうね

ここの現場には可愛い娘は居ますか？

可愛い娘いても性格最悪

日勤の契約社員でヒステリックな、エレベーター前で搬入やってる奴まだ居るのか？

ちょっと前のことだけど、日勤後半羽田の○○。社員登用を餌にリーダー任されたはいいけど、これがとんだスットコドッコイで、無能ぶりを露呈。社員どころか、クビ寸前のとこまでいったからね。あの○○まだ居んだろうか？あれほどアホだと他に勤まるところも無いだろうな

キレ方が知的障害レベル

捕手

《　ヴィゴールの違法行為をお知らせ下さい　》
ヴィゴールで働いている労働者の方々、ヴィゴールの違法行為をお知らせ下さい。　　
　　　○　昭島工場で日常のようにあった、現場責任者の乱暴（まるでチンピラ）な言動など作業員へのパワハラ。
　　　○　　　　〃　　有給休暇の不支給
　　　○　　　　〃　　休業手当の不払い
　　　○　　　　　　　　数が足らなくて汚れたままの作業着や汚れて穴のあいた作業靴
昭島工場では、少なくとも以上の問題があり、派遣ユニオン・ヴィゴールユニオンが労働基準監督署・東京都労働委員会・東京都労働局・労働情報相談センターなどに告発し改正させ、また現在闘争中です。
昭島工場以外でもこの様な問題、またその他の違法行為（例えば二重派遣など）があるのでは？と思われます。　　
今まで我慢していた労働者の方、ご連絡下さい。
派遣ユニオン・ヴィゴールユニオンは、10月にまたヴィゴール本社で抗議行動を行う予定です。　　

こんな違法行為を許しておいてはいけません！　　

一人一人の方々の力が、もの凄い力となって企業を変えます！

《　ヴィゴールの違法行為をお知らせ下さい　》
ヴィゴールで働いている労働者の方々、ヴィゴールの違法行為をお知らせ下さい。　　
　　　○　昭島工場で日常のようにあった、現場責任者の乱暴（まるでチンピラ）な言動など作業員へのパワハラ。
　　　○　　　　〃　　有給休暇の不支給
　　　○　　　　〃　　休業手当の不払い
　　　○　　　　　　　　数が足らなくて汚れたままの作業着や汚れて穴のあいた作業靴
昭島工場では、少なくとも以上の問題があり、派遣ユニオン・ヴィゴールユニオンが労働基準監督署・東京都労働委員会・東京都労働局・労働情報相談センターなどに告発し改正させ、また現在闘争中です。
昭島工場以外でもこの様な問題、またその他の違法行為（例えば二重派遣など）があるのでは？と思われます。　　
今まで我慢していた労働者の方、ご連絡下さい。
派遣ユニオン・ヴィゴールユニオンは、10月にまたヴィゴール本社で抗議行動を行う予定です。　　

こんな違法行為を許しておいてはいけません！　　

一人一人の方々の力が、もの凄い力となって企業を変えます！

二重派遣？
昭島？

社員さんや派遣常勤さんへ
もう少し知能レベル上げてください。
コンプライアンスを持ってください。
言動行動に注意してください。
根本的な人間性を見つめ直してください。
こんな環境はどこにも無いですよ。
あなたたちは世間に通用しませんよこのままでは

？

>>29 >>62
まだE藤いるみたいだね。ありがとう。
あいつがさ、ちょっとしたことで「なにやってんだよ！」ってヒステリックになるからこちらもPCケースの出し工程で
型番調べて次に「これだそうか？」と考えてやろうとしてもやりにくくなるんだよな。

もう余程の事がない限り行くことはないけれど。

>>71
まだいるのか

表の警備員が黒人の時点で嫌な予感がするよねｗ

もういないだろ

いない

結局ＣＩＡだかイーオーエルエーだかの抜き取り検査って何の役にも立たないんだろ
そもそもＰＣの知識なんか皆無の愚連隊みたいな連中なんだからやるだけ無駄
お前らになんかなんも期待してないんだよ、黙ってスタンプだけ押してろっての

>69
それにプラスして派遣会社の営業も、もうすこしまともな対応をして欲しいわ。
どこの派遣会社の営業もいい加減な奴ばっかなんだが・・・

ここの３階の新開トランスポート多摩社員の業務スキルの低さには呆れるばかり
きちんと教育されてないので仕方ないが、業務知識が極端に乏しい上に学習能力がない
自分たちが何をやっているのか、何をやるべきかまったく理解できていない
管理者と称する新開社員と末端の派遣作業員のレベルが一緒
作業員が作業しないんだったら便所掃除でもやってれば
上から指示は受けてるんだろうが、指示の意図を理解できないんだろな、馬●だから

ヴィゴールと羽田のクズと結託して従業員をいじめる社員がいるのはここでつか？

キレて製品に八つ当たりする奴が調整ライン任されてるとか。

学生時代にここのバイトに入った事が有るけど、
社会人になって思ったのはここは本当にいい加減な職場だったわ。
こんな工場が日本の標準かと思っていたけど、ここは底辺に近いわ。

ここで「Venus」と呼んでいたのは「HP Pavilion DesktopPc p6000」という機種だね。
「Venus」はあくまでコードネーム、そういういう機種を注文した人は世界中に一人もいない。
なのに、ここでは社員から末端の作業員まで「Venus」を製造してると思っているんだから根本的なところが間違っている。
自分たちが何を作っているか解らないんだから、東京生産が聞いて呆れる。

自分はHP製品のユーザーだったけど、ここに来て愕然とした。
専門スタッフなんていない、ただの組み立て作業場と倉庫。
HPがどういう方針か知らないが、「MADE IN TOKYO」と謳うにはお粗末過ぎ、
これは今流行の偽装に近いと思った。
2chにも少数だが、hpのファンもいる。彼らの声を聞いてみればいい。
残念だ。本当に残念な会社だ。

まぁ現場にHPの社員いないし
来てる連中は変な奴多いし、まともな人はすぐ辞めてく職場だからな
サーバーラインはさすがに普通の人多かったけどね
PCラインはどうにもならん

取引先かなんかに工場見学させてるけど、穴の空いた静電靴で作業してる姿とかよく見せられるよな。

MADE IN TOKYO　→　MADE IN 日雇い
ＨＰはこの現状を知れ

MADE IN TOKYOはともかく「MADE WITH TOKYO」てインチキノートＷＳ、まだやってるんだね。中国製の、箱だけ入れ替えたやつ
（梱包されたのをわざわざ開封して、ラインで新しい箱に入れ替える。ここでやってるのはせいぜいメモリの増設ぐらい）

ワークステーションにタオルがつくサービスも相変わらずやってる。
しかも「Z15」ってタオル付きの方が2万円も安い。
これって、要するに製品にタオルを同梱するのが目的なんでしょ
（中国生産のは箱が薄いので中に入らない）

今治のタオル業界（これが結構巨大な組織）とHPのＷＳ部門にどんな癒着があるか知らないけど、
何が何でもタオルを入れたいってことかね。
HPと新開の存在価値が、製品にタオルを添付することだったら笑える・ｓｔｓ(^∇^*)ｈｐ

HP昭島工場は、「MADE IN TOKYO」のChromebookを製造販売するべきだと思う。

Chromebookはビジネス、コンシューマー双方に対応したエンドユーザーコンピューティングをイニシアチブし、
GoogleAppsを中心とした先進的プラットホーム上で、将来の顧客ニーズにインセンティブできるキラーツールになりえる。

更に、HPが誇る世界一のシンククライアントとのパートナーシップによって、クラウディングコンピューティングを駆使した
ソリューションプログラムの活用を図ることが出来る、まさにHPのコンセプトにマッチした製品ではないだろうか。

現在、他のメーカーでは国内向け製品の製造を行っておらず、HPが国内で製造販売すれば国内シェアトップを獲得するは確実だろう。

優秀な昭島工場の社員の皆さんなら当然把握してるでしょうが、まさか「Chromrbookって何？」
って言うレベルの人達がやってるわけじゃないでしょうね。まさかね・・・

新開トランスポートによる派遣虐待は相当に根が深いようだ。
いじめを指示した一部社員、実行した派遣社員に対する怒りは消えていない。
世田谷一家殺害にしても、発端は些細な事かもしれない。
ありふれた髭面眼鏡の中年男がどんな憎悪の念を持たれていても不思議ではないということ。
憎しみを持った人間がごく身近にいてもおかしくない事を心しておくべきだろう。

ここって女も働いてる？

イスラム国は健二を殺した
加藤は死刑判決を受けた
自分はかつて新開に殺された
神は殺人者を許さない
突きつけたナイフはいずれ自らの喉を切り裂くだろう

>>89
ここに働いている女はまれに見る性格の悪い人が多いよ

この現場は無駄話が多いね。社員は注意しないのかな。

ここの社員、またデスノートを使ったのか。天国にも地獄にも行けないな