【営業】ライズ株式会社【してるの？】

渋谷区にある派遣会社、ライズについて語りましょう。

ttp://www.rise-i.com/company/index.html

('仄')ﾊﾟｲﾊﾟｲ

今はないみたいだけど、ここ、俺が登録したときは
「ライズは『スタッフとの対話』を重視します」
とかサイトに載せてた。

だから話くらいはちゃんと聞いてくれるんだろうと思って登録に行ったんだけど、
職歴について聞くとき、どんな仕事をしていてなぜ辞めたとか全然聞かずに
「めんどくさいから、退社が自己都合か会社都合かだけ順番に言って」
とものすごい上から目線で言われた。

潰れりゃいいのにと思ってる。

そのくせ時々思い出したように仕事紹介のメール送ってくる。
頼まれてもこんな会社はゴメンだよ！

この会社から仕事する気ないから携帯に電話があってもほったらかしてあるのに
ここ何日も1日2回は電話かけてきてる。

よほど条件に合うスタッフがいないのか。

ライズ株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1377853232/1-

1 ："管理"本部 小林 ：@rise-i.com ：2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN HOST:217.162.192.61.tokyo.global.crust-r.net<8080><3128><8000><1080>[61.192.162.217]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1368803609/1-100
削除理由・詳細・その他：
内容について、事実無根で業務妨害ととれる為削除を依頼します。

メールがうざいよ

>>5

3 ：削除明王 ★：2013/08/30(金) NY:AN:NY.AN 0
>>1
依頼対象不明(レス番の厳密な指定なし)のため、現時点では不受理となります。

＃削除要請板で扱う削除依頼には、レス番の厳密な指定が必須です。

やり直しだ

やり直さないんだね

諦めたんでしょ

がんばれ

この会社のサイトの「理念」ってとこ見たら、自己啓発セミナーみたいだ。
キモチワルイ

>>10
ここに曝されるからじゃないかな

この会社の案件は就業開始時刻が遅いの多いな
大阪品出し、出荷のオフィス業務で時給1300円
紹介されたのがニュースキン
そりゃ時給高いのは納得したがマルチの会社とは…

>>13
www

>>7
早くやり直せばいいのに

自己都合で辞めたんですけど、辞めた分、ウチに利益出るように働くべきだて言われた。しかも即日から、
自己都合で辞めた分の給与支払わないって言われた。自己都合で辞めた理由は業務中も下ネタみたいな下品な会話多くて、
私は女です。全部向こうから言われました。なんか色々大丈夫かな、この会社。給与未払いになりそう。

>>14
釣り求人だろ
９月の初めに募集していてまだ募集している

ここ本当にオススメしない。今まで色んな派遣やったけど、1番最低。人の話聞けないし、バカだし。未払いするし。

14の求人希望だったが紹介されるのが怪しいコールセンターばっか
コーディネーターの姉ちゃんは可愛かったけど

>>18
ほほう

登録解除するにも面談が必要だから、めんどいよ。変な退職届書かされる。直雇用より面倒い

登録バイトにしては給料が良いもんな
そりゃなんか怪しいことあるわな

ほほう

誰かここの紹介で仕事してる人いる？
タウンワークで検索かけたらここの広告数十件出てきてドン引き
内容もタイトルと勤務地と時給変えただけで文面使い回しとすごい釣り臭いんだけど

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。