派遣の面接ごときで根掘り葉掘り質問するなよな

正社員ならわかるけど糞みたいな仕事の面接で粗探しするなよカス

同意
正社員なみの面接でうんざりする
3ヶ月しかいないのに自己PRなんかしてどうすんだよ

時間が余って、趣味は何？とか、プライベートなことまで聞いてくるよなW
時間余るんなら早く帰せってんだよW
しかも二次面接(笑)

二次面接言い渡された時は衝撃だよな
言ってる意味がわからなくて笑うしか無かった

営業「○○さん、先方も凄く期待してましたよ！」
俺「よっしゃ定期買わなあかんな」
営業「で、ですね。つきましては次回の面…いや、顔合わせの日程を
調整させて下さい。
次回は役員の方と総務部長同席なので気合入れていきましょう！」
俺「は？(迫真)」

結果？もちろん落とされたよ
しかもその後派遣会社から一切の連絡が途絶えた

そこまでするなら地元で正社員募集しろと･･･
派遣でスーパーマン探しなんておとぎ話だし時間と金の無駄なのに、馬鹿人事ばっかW

>>4
マジかw
そこまでするんなら社員で募集しろっての
最近ほんと変な顔合わせ多すぎ

要するに暇なんだよ
アベノミクスだなんだ言われてるが、雇用にかんしては
ここ数年の不景気の影響で新卒以外すっかり中途採用しない構造に変わったからな
そういう面接担当が無理やり仕事作るために派遣の面談ごときで無駄に厳しくなってる

しかし実はこれは派遣労働者だけじゃなく派遣先の現場も困ってるんだよ
必要な時にすぐ調達できる権限を取り上げられた訳だからな

>>5
一応派遣でスーパーマンはいることはいる
元正社員でマネージメント経験あるフルタイム入れる主婦な
ホワイトカラーならこの属性は最強
どんな職種でもパスする

短期一ヶ月半の仕事なのに「長所・短所」に「仕事をする上で大切にされているものは何でしょうか？」「将来の夢は？」だと
頑張ってそれなりに答えたのに結局社内選考落ち
あ〜面倒臭い(;~∧~;)

まだオフィスワークの派遣ならまだしも、部品の検品の派遣作業ごとき
で「職務経歴書が必要」ってのがハロワに出てたことがある(笑)
どうせババーしか採らない現場だろw
パート、派遣しかやったことないガッカリ人材ばっか押し寄せたら、そいつらの中から選べるのかよw

なら派遣に応募するな

そろそろ……派遣労働者の側から、かなり過激な
不平不満を公然と吐露しなければならんのかもしれない。

元派遣採用担当から一言。
長く面接して根ほり聞くのは、社内選考で落とす
要因を作る為。適性検査をうちでは行っていたが、
これも不採用にする口実の一つ。ちなみに、社内
選考なんてありません。会ったその瞬間に採用・
不採用は決まっている。派遣先がブラックや即人
材を欲しがってる所は、面接の前に採用としてい
る。面接をする理由は簡単で、履歴書を保管して
おいて、別の企業があれば、電話出来る様にして
おく準備の為。法律上、履歴書の保管はしてはい
けない。個人情報の漏洩に繋がるからだ。しかし
法律には抜け穴が有って、コピーなら許される。
俺は派遣会社の社員が馬鹿らしいから辞めたが、
実際は大手に限って酷い事をする。テンプ・アデ
コ・ランスタ、皆有名だが内情は最悪。ネオキャ
リ・綜合キャリも要注意。若手が活躍してる所は
人の気持ちも分からない。派遣会社なんて、就職
したら自分が腐る。離職率最悪の業界である事は
言うまでも無い。

たかが派遣に顔合わせとか
法律で禁止にすればいいのに

>>12
応募の段階で選考は、ほぼ終わっている。
ワードやエクセルのスキルなんて派遣先から見れば
殆ど興味ないよ。

１派遣先から依頼が来たら
　まずは既存の登録スタッフから探して面接まで進めて確保？
２それからサイトなどの募集にエントリーしてきた者の中からだいたいマッチングする候補者数人を派遣登録させる
３だがそれは
　既存のスタッフがバックレたり面接で落ちた時の為に派遣登録者の中から選んで面接
４既存のスタッフが就業決定！
　後から登録し面接したスタッフには選考落ちを知らせる
って流れなの？

ってか派遣会社の方の選り好みなんてどうでもいいだろ
人売りなんだから影でいくらでも汚いことをやってるのは察しがつく

このスレの趣旨は社員面接レベルを要求してくる狂った派遣先の方だろ

＞人売りなんだから影でいくらでも汚いことをやってるのは察しがつく

人売ってないよ、貸し出してるだけ。いずれ返却されるよ。
逆に売り払って勤務先企業所属になれば、念願の直接雇用なのにねｗ

まあ派遣営業とか採用担当自体世の中に必要ない仕事だけどな(笑)
他に転職できたって話は聞いたことねえぞ(笑)

自分の欠点を言わせてそれを低い時給の理由にするためだな

>>13
逆の立場で考えるんだ
算数が出来ない、定規で正しく線が引けない、ガラケーにカメラがついてることを自慢する(※去年の話な)、そんなおっさんを送られて来たら迷惑旋盤っしょ?

http://c.2ch.net/test/-/haken/1360588442/618
トンチンカンなたとえ話しかできない上に素で字を間違えてそうな馬鹿乙w
計算しなきゃなんねえ作業ならあらかじめ職場で計算機ぐらい貸し出す
もんだw
どうせお前は普段派遣から舐められてる馬鹿営業だろw

面接であれこれ質問してきたら「まず質問の意図、それからどういう答えをした人物を望んでいらっしゃるのか？逆にお答え戴きたいのですが？」

面接野郎が怪訝な顔をしたら
「今日は職場見学という事で、私のほうもどういった方が上司になられるのか不安な部分もありますのでご了承戴けますでしょうか？」

立て続けに
「私の短所は思慮深い事であり、また反対に長所は疑問を何故だろう？と追求する研究熱心なところであります」
「それから人間関係に関しても、こちらから質問して、相手の口からでる言葉や顔色を見て、どういった付き合いをするか把握する能力が誰よりも長けております」

涼しい顔で
これぐらいの事を言いたいよな！
ディベートの勉強しようかな

>>15
だいたい合ってます。釣り求人を出すのは、派遣先からNGだされた
人間、またはバックレ人間の人数請の為に行います。
要は自分のスタッフ確保の為の予備軍を作るのです。例えば新規１０
名大募集。。。間違いなく偽り求人です。確かに、広告費用はかかりますが、
派遣会社は値引きされているので、余り損はしません。それより、
応募者をストックさせておく方がよっぽど、自分の負担軽減に繋がります。
更に、履歴書をコピーして保存しておく理由はもう一つあります。
同じ人間が応募してきてないかの確認に使う為です。

以上１２より。

登録だけして一年以上音沙汰なしで、エントリーしたわけじゃないのに突然「紹介したいお仕事がありまして」って電話も「自分はあくまで補欠なんだ」って思ったほうがよいって事？

>>22
営業「(うわっ面倒くさ！適当な理由付けて落とすか)」

>>22
お前の代わりはいくらでもいるのでお祈り確定だな

>>21
四則演算くらい暗算でしろよ

>>15
>>23

そうなんだ。
派遣サイトでよさげなところ見つける　->　派遣登録　->　選考落ちの連絡
ところが、数日後、似た様な別の所を紹介される　->　ほとんど採用
納得できたわ。
例えば、
派遣サイトで、登録済みの派遣先の案件に応募したら、どうなるの？
この場合も、採用担当が見つけ出した既存の登録スタッフが優先？

>>27バーカ、管理職クラスでも簡単な計算を計算機でやってんだよ。
記録取らなきゃなんない作業が殆どだろ。んなもん常識じゃボケ(笑)
書き間違いとか少しでもあると部下も困るんだよ。

お前さんは普通のオフィスで働いたことねえんだろw

それとも何か？
お前の職場は一桁どうしの足し算とかもできない
ようなガチ池沼も受け入れる職場なのかいw
エラいなあ〜w
ある意味、どこの企業もそうあるべきだよなあ(笑)

>>15
>>23
不人気派遣サイトはアクセス数も少なく広告を載せないと存続が出来ないから、
一社で数珠繋ぎの求人が多い（勿論、殆ど釣り案件）
改正派遣法適用後は案件が減り有名サイトでも架空が大半。

履歴書の保存は彼等の存在意義の為にも必要（登録実績として使用）

以上、１４より。

>>29
要らないからこそ置いてないのだと思うで

計算機も置いてない底辺職場なんですねw

ってか実際に足し算できない奴の面倒見たことあんのかよ(笑)

そんなの来るとしたら日雇い派遣だろw
日雇い派遣の営業も、派遣先も充分恥ずかしいんだよ(笑)

>>24
>>28
だんだんと派遣の仕組みが分かって来たようですね。まずは２４さんにお答えします。
補欠要員とは限りませんよ。だって人を本当に欲しがってたら、誰でも良いので入職
させます。結局派遣先からクレームを受けるのは自分ですから。
次に２８さんです。既存の登録スタッフ優先とは限っていません。一応はその派遣先に
適応している人物を探していますから。要は派遣元も本心は長期雇用したいんです。
何故か？自分の売上に繋がります。しかし、一度落ちた企業に入社する事は、まず
無いと思って下さい。派遣先と派遣元は事前面接にてやりとりしています。
これは勿論違法です。しかし、採用の決定権は派遣元にありますが、実際は派遣先が決めて
いる事が殆どです。今は労基も甘くなり、そこら辺は多めに見てくれています。
派遣の資格なんて一日受講すれば誰でも取れますし、独立も可能です。派遣法も
難しくありませんし、労働基準法などは後から学べば良いのです。故に派遣の
営業マンは威張っていますが、要は誰でもなれます。フットワークが軽い人ならば。
以上１２より。

付け加えます。派遣元の面接者に対しての断り方の２例を挙げます。
�@派遣先に人材紹介→履歴書送付（違法）→派遣先からお断り→今回はオファーが
無いので、残念ですが他社さんに決まってしまいました。
�A派遣先に人材紹介→工場見学→派遣先との面談（合法）→派遣先からお断り→
社内で慎重に検討した結果、今回はご期待に応える事が出来ませんでした。
�@と�Aを見て貰えば分かる通り派遣先が採用決定権を行使しています。これが
根本的な違法なのです。
更に�Aのケースは事前面接に思えるかもしれませんが、面談・打ち合わせと言う
言葉を使えば、派遣先も求人者と談合が可能なのです。
これは、労基法の中で、ある程度の採用権が、派遣先にも必要とされ、
可能となりました。
�@�Aのケースが９０％派遣会社の断り方なので、熟知して下さい。
工場見学まで行けば、採用される、と思いがちですがそんなに甘くはありません。
以上１２より。

>>34 >>35
オマエ、＞１２？
だとしたら、本当に元派遣採用経験者？
何年やってた？
>>12と>>23のレス見て薄々感じてたが、>>34と>>35のカキコ見て
直ぐ分かった。

ウソだろう。

山ほど違法なことやってんな。

>>36
３社勤めて計３年ですが、問題ありますか？逆にあなたも派遣会社社員ですよね？
だから、真実が暴露されるのが恐いだけじゃないんですか？
>>37
正解！資本金３００万円もあれば、直ぐ独立出来ます。しかし、そんな小さな
企業に誰が登録しますか？だから皆独立しないのです。派遣会社なんて労基入れれば
ウミばかり出て来る企業ばかりですよ。
36の様な人間がいるから、この業界は叩かれるのです。
ちなみに、今後独立を考えるのであれば、時世的に特定型派遣の方が望ましいです。
しかし、一般型登録派遣の資格を持ってると、特定型（常用型）も開設出来ます。
36さん、これでもまだ私を疑いますか？私も一応派遣元責任者の資格持ってるん
ですけど。

ちなみに、派遣者が労働局を入れる事を、非通知の事から査察と言います。
労働局は派遣会社を年数回定期的に訪問します。これを監査と言います。
要は監査さえ乗り切れれば、いくら違法してようが黙認となります。
この監査において、派遣元は提出しなくてはいけない書類が幾つか有ります。
36さんの為にその幾つかを紹介します。労働者派遣契約書・基本契約書・
派遣先管理台帳・派遣通知書・抵触日通知書・三六協定の写し等。
更に労基が介入した場合は、安全衛生関連書類・就業規則・時間外、休日
労働に関する協定届・雇入れ通知書・労働条件通知書・賃金台帳・勤怠簿等です。
ここまで説明すれば、36さんの様な発言は糞である、証明出来ますね！
以上１２より

>>12
現派遣営業マンから、あなたが本当に派遣元責任者受講資格証をお持ちか問い尋ねます。
新規基本契約書は、派遣先の社判の他に押印（捺印）が必要です。丸印と角印どちらが
必要でしょうか？また、割印は何ヶ所必要でしょうか？あなが、派遣会社に３年居たなら
簡単な筈です。これで、１２さんの存在を証明出来るんじゃないですか？？？

>>12
自分も派遣会社で働いています。自分は疑ってる訳ではありませんが、
１２さんは少し本音過ぎるかと・・・。だから疑われます。
自分も質問させて頂きます。労働者が労働局を介入させる事を査察と
言われていますが、これは専門用語じゃないです。専門用語でお答え下さい。また、労働局と労働基準監督署の違いの
又、労働局と労働基準監督署の違いの説明をお願いします。

>>40
>>41
お前らも糞か？って言うより本当に派遣会社で働いてんのかよ。
あー疲れる、暇ならネットで調べろ。馬鹿相手に付き合ってやる。
基本契約書は派遣元によって書式が違うから、ケースバイケース。しかし、基本は有る。社判は
記名になる。よって手書きの署名でも良い。それから、角印と丸印は丸印の方が効果が高い。しかし、
どちらでも構わない。割印は基本２ヶ所。
はい、次。査察と言うのは一般用語。正式には臨検。労働局と労基は同じと勘違いしてる人が多いが、
するべき仕事内容は異なる。労働局は職業安定課っと言う部署が監査に来る。主に派遣法に基づいて
その企業が事業展開してるか調べる。労基は賃金関係を扱う。故に労働者は労基に頼るのが一般的。
以前は労働局と労基は別の日程で監査に入ったが、今では同日に行うパターンが主流である。以上、
分かったか？鼻くそヤローども。
以上１２より

>>38
業界を叩くのは構わないが、ウソはダメだろうが。
気がついてないのはオマエだけ。

楽しいから質問してるんだよ

>>43
お前の様な派遣社員がいるから、業界が低迷する。
本当の嘘つきであるお前に語る必要はない。
と言うより本でも読んでもっと学べ。。。文盲には無理か。
気がついてないのはオマエだけ。
>>12
お前は間違いなく元派遣社員。しかし、馬鹿を相手にし過ぎてる。
言ってはならぬ事も有る。正直過ぎる。だから労働者が不信を抱く。
派遣会社を辞めて正解。

>>45
43みたいな人を、ピンハネ嘘つき営業マンって言うんですか？
何がウソなのか、言って貰いたいですね。
だから自分を保守したがるんですかね。最低な人間ですね。
>>12
それだけ派遣について詳しい様ですが、今は何をされてるんですか？
良かったら教えて下さい。

>>46
今は○○県△△△市のハローワークで働いています。求職者相談員です。
契約社員ですが・・・。
ハロワと労基は親密な関係にあります。安心して下さい。４３の様な
派遣社員は徹底的に叩きますので。いつか、無能者はボロが出ますから。

>>45
オマエ、精神科に行ったら？
他のスレにも似たような事カキコして見破られてメンへラーだな。
同じIDで書けねえのか？
顔真っ赤にして文体変えてるけど同一人物バレバレ（笑）

なにがなんだかわからんくなってきた

みんな楽しそう

>>48
お前が一番心療内科に行く必要がある。
見破られる？真実を語っているのでそんなの関係無い。
お前は同じIDで書けねのか？
顔真っ青にして怯えているのがバレバレ（笑）
お前は文盲だから仕方ないが・・・。

今日もまた
短期派遣なのに根掘り葉掘り聞かれた

「正社員になる気はないのか？どうしてじゃ？何故じゃ？」
って聞くんなら最初っから派遣使うなって話w

派遣の面接の方が失礼だよな。
正社員のところはある程度礼節があるし、業務とか社風とか企業に何をもたらすかきいてくるけど、派遣は個人の価値観とか、お前になんでそんなこと判断されなきゃいけないの?とか、こいつ何様って感じのが多いと思う。

.
>>12 ID:dUJdApTo0 >>15 ID:DLolcfdvO >>23 ID:vt/tji2P0 >>24 ID:Wz2gLKe9O

>>28 ID:aAtG14Id0 >>34>>35 ID:AYtfFH+T0 >>38>>39 ID:ZKBBf9Zg0

>>42 ID:u6EhuoHG0 >>45 ID:fqa9TeM30 >>46>>47 ID:0Dl77TTn0

>>51 ID:SkNoe8nf0

これらは、
　　 . ＿　　　 ,,..ｨﾆ=x-.､_
　　/　　',　　,,fｨ'.:.:.,:',:'.:,.:.:!:.｀ヽ､
　　!　自 ',ｨ'.:.:',;-V´!.;'.:/l7ヽl.:.:.;:‐x'"'"ｰｧ
　　!　演　!ｲ:;7{_ﾟﾉ .i,'l/＞､ﾊ!.:.:､__ﾉ､ttﾐﾞ
　　!　乙　!ﾝ.ゝ ,　 l　/ ･ ﾘ∨:.(,,,,,}"ﾞ"ヽ、
　　!　W　ヽ　 Yゝ、 ヽ／,,ノ.::.::.::.::ヾヾ｀¨
　　ヽ　　.lﾑ　 l_.ノ　 xX　7.::.::.::.::.::.:l
　　　｀''r';.:.:l＞.__　　　_／.::.::.::.;;.-‐'y
　　　　 !'.|/(,.-:､≧　 ,!:;＜ﾞｱ´　,,.ｨ"-y
　　　　 　 　!　,','､　,/ilﾞ　　Vｱ -zr'''"
　　　　　　　V''ヽ.二ノl　　　V　､_二)
　　　　　　　 !ﾇ(ｱﾁ　.ヽﾍ　　Vj､_)
　　　　　　　 ヽ、　　　　｀ヽ　 V_
　　　　　　　　　ji ヽ、　　　ﾑ　 ヾ'｀ヽ

【ｎｍｓ】日本マニュファクチャリングサービス
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1342891721/l50

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/06/10(月) 07:26:30.22

＞＞121＞＞126＞＞127＞＞128＞＞129＞＞132＞＞133＞＞137＞＞139＞＞143＞＞145
＞＞148＞＞150＞＞154＞＞157＞＞158＞＞160＞＞162

これらも>>55と全部纏めて、
　　　　　　　　/'''''ヽ　　　　　　 　/ヽ　　　　　　　　|'''''''ヽ　　　　　　　＿
　　　　　　　 /　 /　　　　　　　　|　　ヽ　　　　　 　.|　 ィ 　　　　　　　＼ '''''‐‐-────── ヽ
　　　　　　 /　 /　　　　　　　　　＼　　ヽ l───┘ .└───‐ヽ　　＼　　　　　　　　　　＿　　.＼
　　　　　 /　 /　　　　　　　　　　　　＼/　|　┌──────┐　）　　　￣￣￣￣￣￣￣／　　／
　　| ￣￣　　 ￣￣￣￣'＼　　へ　　　　.|,,,.ﾉ |￣￣￣￣￣|　 |／　　　　　　　　　　　 　／　　／
　　.|　　i‐‐‐───‐''''|　　|　|　　＼　　　　　 ￣￣|　|￣￣　　　　　　　　　　　　　　 ／　　／
　　 |　 .|　　　　　　　　 |　 .|　 ＼　　ヽ　　　|￣￣￣　￣￣￣ヽ　　　　　　　　　　 ／　　／
　　 |　　￣￣￣￣￣￣　　|　　　＼ノ　　　 | 　|￣│ .|￣￣|　 |　　　　　　　　 ／　　／
　　 |　 .i‐‐‐───‐''''|　　|　　　　　　　　　| 　￣￣　￣￣　　|　　　　　　　／　　／
　　 |　 .|　　　　　　　　.|　 .|　　　　　/＼　　| 　|￣│ .|￣￣|　.|　　　　　.／　　／
　　 |　 .￣￣￣￣￣￣　　|　　　　/　 /　　.| 　￣￣　￣￣　　|　　　　/　　 ／
　 　|　 .!‐‐‐‐───''''| 　.|　　　./　 ./　　　￣￣￣￣￣￣￣　　　　/　　/ 　　　　　　　　　　　 .／|
　　 |　 .|　　　　　　　　.|　 .|　　 ./　 ./　　　　／＼　　（ ＼　　　　　　|　　 |　　　　　　　　　　　 ／　 |
　　.|　 .￣￣￣￣￣￣　　.|　　/　　/　　　／　／　　　ヽ　 ＼　　　　|　　 ヽ───────┘　　|
　　 ゝ、_＿＿＿＿＿,,,,,,,,,.ﾉ　　ゝ、/　　／　／　　　　　　＼　 ＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿,,,.ﾉ

>>56
テメー喧嘩売ってのんか？
表に出てこい！
証拠出せって言ってるじゃねーか。
想像だけで語るんじゃねー。
早く精神病の結果を答えろよ□

>>55>>56
２ちゃんねる管理人に告ぐ。

個々に於いて言論・表現の自由を奪い、
人権問題と判断。
東京都新宿区の警察に身元調査依頼。又、
日本マニュファクチャリングサービスとの
相互関係も調査を委ね済み。
警察にて応援要請の可能性有り。証拠として
削除されぬ様、お願言い渡す。

学生時代のこととか友達は何人？男友達何人？
女友達は何人？

とかプライベートまでしつこく訊いてどうすんだよ。
人嫌いだから工場派遣に来たんだよ友達なんているか馬鹿が。

部品の検品作業で「英会話できる人求む。月給12ﾏｿ」
だとさ･･･。

((((゜д゜;))))

このぐらい厚顔無恥になりたいものだ。
身長170未満のチビ(まあ俺もだけどな 笑)が

「彼女ほちい〜!!
ボクちゃんにも選ぶ権利あるんだい!!だい!!die！！
黒髪じゃなきゃやーーな〜の〜!!
身長170以上のスリムなモデル体型じゃなきゃやーーーなーーーの〜!!
なおかつ処女じゃなきゃやーーーーなー〜〜〜の!!
なおかつアニメが好きな人じゃなきゃやーーーなー〜〜ーーの〜〜ー〜ー〜!!」
とか言ってるのと同じ。

派遣の募集で書類選考あり、何日もかかるクセにしょっちゅう広告出し
てるのが多い。
そんな何日もかけて選考するような内容の仕事でもねえよバカバカしい。

一体どんなスーパー工員が欲しいんだよw
片腕がサイボーグみたいになって電動ドライバーやら
ハンダゴテやらがアタッチメントでつけられる人とかかよw

適当だった採用基準を厳しくして真面目にするようになったのだから、喜ぶべきであろうw

>>61ライダーマン乙w

「ブラック企業」許さない!!
厚労省は本日９月１日から全国一斉の無料電話相談（午前９時〜午後５時）も実施。相談先はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

派遣だけじゃねえけどな。
高校中退したけど後に大検受けて大学も卒業した、
みたいな頑張り屋も面接で差別されるみたいだね。

あと、親父の過去の職業までネチネチ調べたりとか。
今はカタギでも親父が元組関係だったりすると子供の内定取り消したりね。

その一方、みのの次男はコネ入社だったりする。

美しい国だなぁー(棒)

>>65
一度敵前逃亡したヤツなんぞ信用されるわけないっしょ、またやる可能性大なのに

たかが高校中退が敵前逃亡？ﾜﾗ

社会に出てからが大事なんだよ。

しょーもない学歴の奴ほど高校中退をバカにするもんなんだよ。
中退した理由にもよるけどな。

クラス全員から激しいイジメに遭って、担任は何もしなくて、仕方ない
からイジメグループの一番弱い奴に反撃して半殺しにしたら、イジメ被害者の方が退学
させられた、っていうどうしようもないケースもあるんだよ。
それでも敵前逃亡ってんならもう何言っても無駄かもな。

きっとお前は一流企業のお偉い重役様か何かでしょうね。
エラいなー(棒)

インチキケケ中の糞野郎はのうのうと生きてるね

紹介予定派遣でも無い限り
派遣で最終卒業証明書を提出することはない
卒業した事にしてもバレない
就職も中小企業は提出ない

派遣会社には利用されないのが一番です

派遣会社の社長にしても、三十過ぎぐらいまでフラフラフリーター
やってたようなのもいるからなあ。
人を選ぶセンスなんてねえよ。

シーデーピージャパン久喜の派遣の採用はかなり厳しいとは聞いたぞ。
営業が厳格で罵倒してくるらしい。

んじゃ馬頭魔人に変身して面接行ってやんよw

変身したまま
「ﾋﾋ〜〜ﾝ♪
あなたは社会の底辺の尻拭いと言われている派遣営業
以外の選択肢はなかったんでちゅか!?」
ってなw
後のないチンピラオヤジ舐めんなやw

「♪馬頭魔人の正体見たり〜〜♪」
この歌で俺様のだいたいの年齢はわかるだろw

>>73
人間からもバックレたか・・・
そのまま玉砕してこい！

二次面接で落とすなら最初から派遣先のエライサン同席で面接しろって
んだクソバカバカしい。
時間の無駄遣いが奴らの仕事になってんのかよ。

長所を二つ答えて
短所を二つ答えて
うちのホームページ見たことある？
何やってる会社か知ってる？
退職理由は？
派遣先企業の面接でこんなん聞かれると思わなかったよ。仕事見つからないから派遣選んで紹介されたから来たんだよ。

面接前にコーディと面接の練習やるんだよね。

【経団連】勝ち組の会【霞ヶ関】
　　　　　　　　　 ／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、
　　　　　　　　 /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
　　　　　　　 /::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ
　　　　　　 /::::::==　　　　　　　　`-::::::::ヽ
　　　　　　 |::::::::／ .,,,=≡,　,≡=、、 l:::::::l.
　　　　　　 li::::::::l゛　／･＼,!.／･＼、,l:::::::!　非正規社員、年間所得168万円！
　　　　　　 .|`:::|　　:⌒ノ/..　i＼:⌒ 　|:::::i
　　　　　　　　(i ″　　　,ィ____.i i　　　i /　
　　　　　　　 ヽ i　　　/　 l　　.i　　　 i　　ｗｗｗ
　　　　　　　　　ヽ　ノ ヽlｴlｴr´ヽ、/´
　　　　　　　　　　|、ヽ　｀￣´　 ／　　
　　　　　　　　　　　ヽ｀ "ー−´/　 　
　　　　　　　　　　 cく_>ｙｃく__）
　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　 ∬
　　　　　　　　　　彡※※※※ミ　旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼　どっ！！ 　／　　　＼　ワハハ！　／
　 　　　＼　　　　　／　　　　　　＼　　　　∞
　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ﾐ∩ハ∩彡
　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）

イベントスタッフやってた奇形チビデブス奥村
人格が歪んでいれば体も歪みきった全く20代には見えないだらし無くでっぷりと太った醜悪な奇形チビデブス
スマホ弄り大好き仕事中にもコソコソ弄りまくりサボり魔給料泥棒チビデブス奥村
自分より立場が下の者には面倒な仕事をほとんど押し付け自分はサボるのは基本中の基本
気にくわない人間の悪口は当たり前、汚らしく臭い口からは息を吐くように品性皆無な言葉しか出てこない
また、ゴミを投げつける仕事に必要な物を隠す(捨てる)足を蹴る叩くなどの嫌がらせや暴力行為をやりたい放題
(ただし立場が下の者にしか攻撃できない最低の卑怯者かつ臆病者)

各派遣先の方々は”奥村”という苗字のチビデブスの女を見たらご注意ください！！！

派遣会社社員も派遣登録社員も一瞬先は闇

派遣会社は利用するな営業もゴミみたいな奴らばかり

短所ならともかく自分で長所を２つも思い浮かべられ
る人間はそもそも人に雇われない。
ましてや派遣なんぞやるわけなかろう。
そんな派遣会社、落ちてもいいから俺ならそう答えるわ(笑)

巧い志望理由が思い浮かばない。
何言っても学歴、経歴がそこ目指したものじゃないのを物語ってるから何と言っていいのやら。。。
おまけに前職を試用期間で辞めてるから(これは書かないけどブランクになり)ますます言いづらい｡

「本当は違う仕事したかったけど落ちたから仕方なく派遣を選んだんや。ワリィんですか？」
言うたれやw

派遣ごときでヤルマン戦士を求めんなや大グソバカバカしい。

本音は確かに、正社員の職に就けないからなのだが、

最近は、短期のクソ派遣の仕事でも、
建前で、やる気のあるような態度を示せないといけないらしい。

「私は日雇い派遣を通じて、様々な人々と触れ合いたいのＤＥＡTＨ!!」

とでも叫べってかw

まあ西村某みたいな底辺プロレタリア文学の題材には最適だがw

ケバい不細工女が私服で脚を組んで肘ついて質問し始めた時は危なかったよ。

非常に幸の薄いホームベースみたいな顔つきだった。

工場の作業すらやったことねえオバハンが担当すんなっての。
松阪の●ンシャインの北嶋ってババーてめーだよ。

あーあ、やっちまったな

二次面接が違法だってことをハロワの馬鹿職員どもも
知らないらしい。

打ち合わせリテイクなので問題点ない

募集広告に事細かに書いてねえクセに実際に問い合わせたら
「〜の経験はありますか？〜の資格は？」
とか一々聞くなら最初っから書いとけって話。
どこが経験不問資格不問だよ。

家族構成とかで父と母と〜みたいな感じならまだわかるが(それでも嫌だけど
介護が必要な方はいますかって聞かれたときはさすがに気分悪かった

こちらも派遣先派遣元に根掘り葉掘り質問してやろう。

正社員雇えないくせに正社員並みの責任押し付けていいと思ってますか？
自社の製品をヨソモンに作らせていて恥ずかしいと思いませんか？

>>92
技あり！
今度の事前面談で使わせてもらいます!!

派遣じゃないけど
「ホントはこんな会社来とうなかったけど、親がここで働け言うから来たんや」
と馬鹿正直に答えて採用された(その上同じ会社を二度クビになってる)発達障害気味の
後輩♀がいたw
(但し勉強はできたらしい)
派遣に限らず、工場の作業なんてこの程度の奴らで充分なはずw

＜初めてのネットビジネス！月収５万円計画＞
今だけ【完全無料】で"特別レポート"プレゼント中！

http://www.pm-ms.com/archive/pa13832750054727.zip

※結果の出やすいある方法で賢く５万円から稼いでみませんか？

広島のうんこ派遣会社は、猿○とＢ○Ｃだぉ(笑)

今だけを〜
ダンダリン

バックレスレで的外れな文句言ってる馬鹿がいるよw

そんなに困るなら、顔合わせでもやって選別すりゃいいし、できないなら派遣なんて使わずせめて直接雇用
の契約社員を増やせばいい。

肝心なことを面倒がって派遣に正社員並みのことを求めるなよ我が儘人事どもが。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今って面接して派遣就業者を選別するの禁止でしょ

派遣会社に代表出させて競わせてるのだから問題ない
負けたらその派遣会社が仕事に関わらなくなるのだし

現場に慣れてくるとあれこれ注文をつけそうな雰囲気
の、変にコミュ力ありそうな奴は選ばれないw
適度にアホのフリしたほうが二次面も通るようだw

芝居の一つもできんと非正規の仕事すら受からない、下らん世の中になったものだ。

従順で、言われた通りの事を忠実にやる素直な子が好まれるケースも多いからなぁ。
アホ臭いよな

面談という建前でこっちのやってきた事クソミソにけなした挙句
今後控えてる他企業の面接まで「お前はカスだから無理だ」なんて言ってくる始末
派遣の範疇超えて嫌がらせしてくんなよニキビ面のFI○X○E

東京都調布市布田1-44-3
株式会社アムスコーポレーションに行ったら以下の4点を紙に書かされた。

�@長所
�A短所
�Bこれまで仕事をする上で心がけていたこと
�Cこれからの目標

その後、社員が紙に書いたことを1つ1つネチネチ質問された。
�@�Aはともかく、�B�Cなんか質問してどうするの？

挙句の果てに(通知なしの)不採用。普通の派遣会社なら別の仕事を紹介するが、ここは一切ない。
つまり、単に個人情報を盗みたかっただけ。土日も完全休業だし、本当に損した。

長所なんざあったら非正規なんぞで働いとらんわい!!
(激おこ!!)

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

フェ〇ーズ

最悪

派遣先の人事のオヤジは楽でいいよなあ。派遣を選別するだけだしw

直近に辞めた仕事のこと聞かないで十年以上も昔のこと聞かれても覚えとらんわ。
そんなに過去が気になるなら直接広告出して募集しろってぇの。

40過ぎのオヤジだが20年も前の新入社員で入社した会社の志望動機聞かれたわ
そんなん忘れてるし適当に自宅から近かったからって答えといた。

そんな派遣会社なんか行くつもりないしな

短所ならともかく長所なんて聞くだけ無駄だわなあ。
長所なんてないから雇われにきてんじゃんよ。
ましてや長所とか自分でわかる奴なんて日本じゃ少数だろ。ガキの頃
から「へりくだる」ように教育されてきてんだから。
面接のときだけは上手いこと言う奴でも仕事ができるとは限んねえよバカバカしい。

「残業何時間でもできます!!」
と言っておきながら、しょっちゅう
「今日は用事あるから」とか言って定時で帰る奴とか。
そんな嘘つきが殺到してもいいんなら二次面接でも何でもやりゃいいよバカ人事どもが。

短所だけで長所の無い人間を誰が雇うんだよ馬鹿

派遣に長所なんかあると思ってんの？
どんだけめでてー頭してんだよw

字も読めねえ奴、足し算引き算できねえ奴らの面倒とか見たことねえんだろw

そんな派遣オヤジ40代の面倒見させられて白髪が増えるわ人間不信になるわ鬱になるわ。

もうマジでこういう派遣というシステムは廃止すべし。

お前、器の小さい人間だな
人間の短所にしか目に行かないとは。
馬鹿とハサミは使いようっていうだろ。
人を使えないのは使う側にも問題がある。

自分も派遣のクセによくいうわw
「非正規は全部操り人形です!!
やる気がないんなら工場派遣やりなさい!!」
と、校長が朝礼で言うはずですよ。どこの学校でも。

こんな仕事に人間らしさを求める方が頭おかしいんだ。

>>114
よし、自己PR書提出な

>>108 そこ顔合わせの時に
こっちが提出した経歴書のコピーを、伏せ字もなしを、そのまま派遣先面接官に見せてたわ
面接後も回収しない
競合案件はどれも他より200円以上安いし糞な会社だよ

個人情報横流しの垂れ流し。

法律なんて知らぬ存ぜぬの姿勢の方が会社経営しやすいわが国。

派遣の面接で１時間やったのに
落とされたけど
最近の派遣のレベルが高いのか
自分が底辺なのか　単なるミス
マッチな応募をしたのか、分析
しております

>>119
派遣の求人募集は投網漁のように手当たり次第網を投げて引っ掛かった魚（応募者）を調べて
売れる魚のみ採用する。

落とされたということは売れないと判断された。
派遣先が無いということだ。

派遣先との面談じゃないの？
派遣会社と面談した後なら、マッチングした仕事が見つかったタイミングで連絡が来るよ。
いつ出るかわからないけど･･･。

一時間もかけるんなら直で募集しろってのw
派遣なんてさっきまで浮浪者同然だった奴もいるのにその中から超人探しってか？
何なのそのラノベ的思考w

「勇者になれなかった俺はしぶしぶ派遣登録しました」
みたいな奴がいると思ってんのかよ。
非正規全てが正社員より劣ってるとは言わないが、新卒で入社逃したり
何度か転職してる時点でどれも似たり寄ったりに決まってるだろ。

派遣先の人事のバカどもは少しは常識的に考えろや。
どうせバックレや無駄欠勤も出るんだから、来た順に採ってってとりあえず使ってみりゃ
いいよ。何のための試用期間なんだよ糞バカバカしい。

’



’　　　　　　　　　親の奴隷のような女性がまともな仕事を奪っている、
　　　　　　　　　　なんて考え方はしたくないものですね。

派遣って言っても、頭脳系と日雇い労働的な体力系じゃ
全然違うんだよね。
分かり合えるわけないんだから板分けて欲しい

まだ40前なのに肩腰ポンコツになってきた
そろそろクラスチェンジしないと50前後で死にそうだな

ご相談してもいいですか？
前職で同じ派遣社員から嫌がらせを受け心身共にボロボロになり、
職場の課長の計らいで契約更新せずに辞めさせてもらった。
1ヶ月半職探し、やっと見つけた仕事先が同じ会社の別部署（建物は全く別）だった。
コーディネータや営業に「企業名まで言わなくてイイですよ」と言われ面談に臨む。
目撃した状況で他社競合2/7だったし、どうせ身元もバレるだろうと
開き直って業務内容も話した（嫌がらせ経緯は話してない）
就業していた最寄駅を聞かれ、完全にバレると思ったが“もう、どうにでもなれ”と最寄駅を話した。

面談の次の日に採用の連絡がきて、かなり驚いた。
これって、前職の課長の耳には届いていますかね？
連絡入れた方がいいですかね？変に話して採用取り消しになったら怖いし悩んでます。
長文でごめん。

連絡しなくていい。気にせずそのまま行け。

>>127
レスありがとうございます。
気にせず堂々といきます。

短期の支援業務が多い理由は？
とか、お前らの業界が必要としてんのに
何聞いてんの？

最初から読んだけど、このスレおもしろいなｗ

されには尿意

派遣先の経営者も人事もバカばかり。
だから派遣に根掘り葉掘り聞く。

>>113
>字も読めねえ奴、足し算引き算できねえ奴らの面倒とか見たことねえんだろw

おいおい、字読めない簡単な計算できない奴を雇ってたの？
どんだけレベルの低い会社なんだよ、よほど人の集まらない会社だったの？

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

世間話までして面接を引き伸ばそうとするなってーの。

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

読みにくい広告載せんな!!

>>105だが、そういえば病歴についても質問された。
通院や入院に関する質問とかネチネチされた。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

自分の性格はどう思うかね？

などと聞かれたら
「非常に短気で喧嘩っ早いです」
と答えておこうw
糞みてえな職場は面接なんて進んで落ちるようにして、相手にも
「時間の無駄だった」
と思わせてやりゃあいいw

仕事内容の説明も見学もなしで二時間近くもこちらの
半生についてくどくど訊かれた。

はんなまについてくどくど訊かれる…

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

面接しないと農薬混入する奴とか素通りじゃん

>>144
面接でそんなことわかるの？w

面接やろうがやらまいが休みなしで
給与低いならそーなるだろ
人は時間と共に歪んで行くからな

KDDI研究所の事務方の部長最悪
セクハラ、パワハラ面接された

名前公表したれ

派遣って事前面接禁止のような気が

禁止だが無理があるだろう

派遣元は労働者の持つスキルを提供することになってる
スキルを見定めたいのが買う側の論理のはず
どうしても商品を見せろという圧力はかかる
だからそれを防止する為に事前面接禁止規定がある
実際は職務に必要なスキルの情報どころか容姿風貌についてまで提示している

派遣法によって労働者供給を部分許可してること自体無理がある

パワハラ人間のクズしね

面接官とOJTなのか新卒が一緒に面接に同席しだした会社があるんだが
真面目に面接をする気が無いのなら登録者を利用した現場教育とか辞めてと言いたいわ
某光通信の某子会社のことだけど
まともに紹介する気がないのが丸わかりで何故か新卒の前で根掘り葉掘り

本当に交通費だけ損したよ

面接にはレコーダ持参がいいね（もちろん報告はしない）
暴言でもあれば訴訟のネタにできる
直接企業に、訴訟をちらつかせると恐喝・脅迫でこっちが不利になるから突如裁判するのがいいな
そこで和解案で数万ゲットｗ

まあ、訴訟起こすようなやつを企業は嫌うから、今後どうなるかはわからんが・・
訴訟起こしたやつ、という情報がさまざまなルートで通達されるだろう
弱者イジメの民主・共産が日雇い派遣(製造）廃止したせいで僕のような弱者はワープアから無収入になった・・・

焦りから自分のキャリアからはありえない低レベル低条件にエントリーしてしまい、派遣会社も驚きつつ紹介してくれて面接まで行ったけど、シフトに条件つけたり乗り気じゃないのがバしたのか不採用(笑)

これって履歴残るし
「こんな仕事OKなんだ」「こんな仕事も落ちてるんだ」
って派遣会社側に思われるよね、恥ずかしい 安易にエントリーするもんじゃないわ

>>141ドキュメンタリー番組でも制作してくれんのかよw
正社員面接でもそんなのないわ。

>>60
>>61ちょっとおもろいぞ〜w

>そんな何日もかけて選考するような内容の仕事でもねえよバカバカしい。


すごくわかるわぁ(笑)

>>149
気持ちはわかるけど事前面接は職場のふいんきを応募者が見れるメリットも
あるからなあ。
本当に事前面接なしで放り込まれた現場はかなりひどかったことがある。
見学されたらみんな逃げ出すからだろうねｗ

現場が動いてるとこ見せたくないから昼休みに見学
させられたところもある。

一般常識ないクズばっかりで困るわ
まぁ、面接に面接やってバイバイなんだけどな
恥ずかしくて出せねぇよ、さすが派遣で来る人間は格が違うわｗｗｗ

まあ派遣会社も派遣先も常識ないのは同じだけどな。
法律勉強してから人事やれってんだクズが。

↑意外とわからなくなる 大丈夫だよ 関連企業に行かなかったらだけど 中小の方が親身に使ってくれる

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ''';;';;;;;,.,￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　奴隷ﾆﾀﾞ・・・
　業界の良くない情報は全て回憶ﾆﾀﾞ　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　使い捨てﾆﾀﾞ・・・
　　　　　 さっさとヤフオクでも始めろﾆﾀﾞ　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;　　　不人気サイトの長期掲載空案件は仲間内で大人気ﾆﾀﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;　　　　　　　ｳﾁはマージン率を上げるﾆﾀﾞ
　 全従業員が派遣になるﾆﾀﾞ　　　　　vymyvwymyvymyvy、
　　　　　　　跪かせてやるﾆﾀﾞ　　　MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、　　駅前の一等地でスタッフの苦情を聞き流すﾆﾀﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾Λ＿ﾍ　　お前の水増し寮費をよこすﾆﾀﾞﾞ
末路は孤独死ﾆﾀﾞ　 　　　　　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　　キャバ嬢・生贄扱いは当然ﾆﾀﾞ　　　　
　自分で擦れﾆﾀﾞ　＿＿,.ヘ　/ヽ＿　/ヽ＿＿,.ヘ　/ヽ＿＿,.ヘ　＿,.ヘ　,.ヘ　日本人の市民税納付をおかしくする為に派遣会社を　
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　　/＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ　_／ヽ　/＼＿＿_／ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　´営業し続けるﾆﾀﾞ
　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼／''''''　　　'''／''''''　　　'''''':::::::＼　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼　個人情報を露呈しまくるﾆﾀﾞﾆﾀﾞ
　 . | 　＼丶,　　､／､ ...:|　＼,　　　 .|　　＼,　　　､／　､.:|､/ |　 ＼,　　　　､／､.:|　　
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　 ,,ﾉ(､_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　業界に都合が悪い事をいう奴は皆、民主党支持者
　 　|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　 ｀-=ﾆ= |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|ﾆ=|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　　
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／＼　　｀ﾆﾆ　＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ﾆ´ ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ 　ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- 　／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼

派遣にまで有給の取り方を事細かに指示するならいっそ有給取れないように半年未満で
派遣総入れ替えするシステムにすりゃあいいよ伊勢ゴムさんよ。
有給半日ずつ取れ、午後はダメ午前だけ取れとかw

社員様は有給取り放題で派遣はリフレッシュもするな旅行も行くなってかw

派遣に関わるの止めとけ！

確かに、履歴書見てから

こちらは、退社した理由は？

…

では、こちらは退社した理由は？

…

他派遣会社にいた場合は

どちらに行かれてましたか？

どうでも良いかと思うけど…