新日本を語ろうや

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/04/11(木) 15:18:39.01 ID:+efWGmsH0

立てました。

2 ：■誘導■：2013/04/11(木) 15:23:50.18 ID:33HQzM4W0

重複スレッドですよ。
先行既出スレをご利用願います。

新日本を語ろう
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1333790194/

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/04/11(木) 15:48:10.95 ID:ctRQGGPe0

>2
細かいこと言うなよ。
もうすぐ900なんだし。

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/04/11(木) 16:13:38.53 ID:GsPyvdrA0

>>2のスレが終わってからここを使いましょう

前スレのミラー（dat落ち後用）
http://www.logsoku.com/r/haken/1333790194/

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/04/11(木) 19:34:01.48 ID:VPpyk9670

ばか

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/04/12(金) 19:09:30.40 ID:Mb0xXit1O

394 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2012/10/11(木) 13:10:05.66 ID:CYvc7hK1O
営業の静川死ね
あのドクソインチキバカクソ野郎

395 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2012/10/11(木) 13:12:40.27 ID:CYvc7hK1O
>>385
は？
　ど　こ　が　だ　？　
あんなバカクソ野郎とっちめるかぶっ殺してやりたいわ（怒）

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/04/12(金) 19:13:24.46 ID:Mb0xXit1O

398 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2012/10/12(金) 10:19:44.50 ID:pKZ/rjLTO
>>395
確かに静川は対処の仕方が割にいい加減なところがあるもんね…。
今回赴任して入寮までさせて貰ったにも関わらず、昨日付けで地元にとんぼ返りにされたし…。

あんな散々な扱いはないよな。
担当の藤中さんはこっちの散々な文句を静川の糞野郎にちゃんと言ってくれてるんだろうか？
そこかしこ不審に思うわ。

399 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2012/10/12(金) 10:29:11.45 ID:pKZ/rjLTO
とんぼ返りと言えば、過去5ヶ月前の滋賀の竜王のダイハツで働いていたのを思い出す。
滋賀ご当地名産の土産は買えて良かったけど、とんぼ返りでしかも給与未払いなのは辛かったなぁ…。

まぁ昨日今日付けで新日本とは縁を切ったからもういいけどね。
登録完全破棄。
これ以降はもう新日本からは連絡なし。

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/04/12(金) 19:14:55.86 ID:Mb0xXit1O

前スレからコピペ

>>6あげまんJAPAN>>7

9 ：意味不明男：2013/04/13(土) 16:09:13.40 ID:mShgfVAeO

あ、ブタとかつまらんヤツじゃ(笑)

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/04/13(土) 16:55:00.43 ID:FGkykPu20

前スレからコピペおつ

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/04/14(日) 10:53:27.69 ID:CaDn9r/FO

新日本は、Twitterはやってるかな？

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/04/14(日) 11:45:47.28 ID:3uoHFJRu0

やれないだろう

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/04/14(日) 13:35:32.35 ID:leuPa9hkO

>>8
あげ

静〇きゅんはツイタもＦＢもやってる

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/04/18(木) 00:47:52.33 ID:BZdRR1cn0

いつも当社の八王子支店、ＪＳＧＵシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い強）が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了の為、近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジ整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇については、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い強）・ＪＳＧＵ御用組合（組合費の私的流用の疑い強）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象が確定）が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック単体では黒字という話です）。おそらく該当者は、延べ８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから…

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/04/21(日) 20:40:20.27 ID:THO+YNeH0

>>11-12
ワラタw

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/04/21(日) 20:56:19.75 ID:MjPks5CiO

悪口ばかりと言うか、辛口レスばかりが目立つようだけど、この会社にだって、きっと良いところは必ずある筈。
それに、金貰える仕事、ちゃんとやってからものを言うべき。

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/04/22(月) 11:21:05.55 ID:M3N1VqVwP

担当者乙

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/04/22(月) 11:23:37.05 ID:M3N1VqVwP

担当者乙

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/04/22(月) 18:39:41.22 ID:z3Ft4szeO

いいところが見当たらないのがいいところなんだよな

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/04/28(日) 19:38:18.03 ID:BbmM5b5E0

日本語でおk