正社員登用を拒否した人っている？

正社員登用を拒否した人っていますか？
以前ここで、
｢そんな状態で派遣のまま仕事しても気まずくなるから無理｣
みたいな回答はありましたが､どうなんでしょうか？

ちなみに自分は､万一正社員登用の声がかかっても拒否する気です。
前の会社での14年で正社員のデメリットというものを知ってしまった以上､立場自体は気楽な
派遣からは抜けたくないもんで･･･。

君の言う正社員のデメリットというものをここに書いてみなさい。

>>2
会社の言いなりになって､休みたい日に休めないなどプライベートを会社の仕事の犠牲にしなければならない。
非正規なら嫌と言えることも､正社員では嫌と言ったらたちまちクビとかあるからねぇ･･･。
｢働いたら負け｣とは思わないが､｢高収入のためにプライベートを仕事の犠牲にして､それを平然と受け入れられるように
なったら負け｣だと思ってますから。

さわいで〜さわいで〜

正社員にして、人事異動で遠くに飛ばして、辞めさせられた人なら知っている

植田康之は公務員としての倫理観が欠如している。
坂本孝広は公務員としての倫理観が欠如している。
長尾秀樹は公務員としての倫理観が欠如している。

>>2
非正規なら､チョンボで損失招いても大きな責任を負わされることはまずない。
しかし正社員では､引き金が会社のやり方であることが明らかな場合でも､当事者に全て押し付けられてしまう。
日立系は特にひどいようで､それを当事者に発表させるほどだ。

>>7
落穂拾い

いつも当社の八王子支店、ＪＳＧＵシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い強）が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了の為、近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジ整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇については、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い強）・ＪＳＧＵ御用組合（組合費の私的流用の疑い強）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象が確定）が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック単体では黒字という話です）。おそらく該当者は、延べ８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから…

塗装の派遣してて、契約延長しない意向を伝えたら、今の人員的に一から育てる時間が無いから、社員に〜なんて話を工場長が振ってきたけど、定年までこのライン工だなんでまっぴらごめんだから断った。

>>464
世界の金持ちが実践する…究極の無税ノウハウ

契約社員の話なら蹴った
誰が安月給でてめえらの奴隷なんかになるかよ

>>12
現在進行形で奴隷じゃないですかぁ？

>>5
よく似た例なら
パートのときは事務職だったけど、正社員に登用後は
営業も兼業させられ、「数字が悪い」と上司に罵られて自主退職したのがいる。

>>12
駒からペットに昇格なのだから問題ないやん

正社員だからって良い条件や待遇とは限らない。派遣の方が良い場合もある。
そこの派遣先の正社員嫌なら、派遣でいるか、
他の会社で正社員なるか？

地方の派遣会社で出張面接受けた
普通に工場派遣希望したが面接でうちの社員になってくれと懇願されたことならある

まずは正社員に成ること、それから転職すればいい。
非正規が正社員に為れるチャンスは滅多に無いよ？
※正社員から→正社員に転職は比較的容易だからな
オレは日雇いから→今は正社員に成ったぞ 既に２年目だ 話が来たら飛び乗るべきだな

そこから少しでも希望のステージにステップジャンプすればいいよ

そっすな

3カ所くらい断ったかな・・・。ちょっと偉く？長く勤めてる人は
残業１００Ｈ↑、頭結構使う、自分にはまず出来ない仕事だったし
体力バージョンも見ててうちがやっていけるレベルじゃなかったし・・・

正社員登用にだまされるな
社員にする気はない

以前、中堅クラスの製造メーカーから正社員登用を持ちかけられたが、拒否した経験アリですわ。

理由はそこの正社員をみていて失望してたわ。
ストレスためてるのも正社員で、ストレスの解消としてヤケ酒に付き合い酒に付き合いキャバクラの繰り返し、タバコプカプカ。
これじゃ寿命が縮むわ。なんだか健全でない。もっとも企業は儲かれば社員がメタボだろうが不健全だろうがいいわけで。
正社員になれば古株のケツ拭いだの俺はお断り、厚生年金だのボーナスだの退職金だのそんなもんいらねーよ。

現在は個人事業主と兼業で派遣のかけもち、勿論、国保に国民年金ですわ。
組織が大嫌いな俺だから現在は幸せです。←これ絶対マジ。

正社員とか負け組じゃんよ
サービス残業から休日サービス出勤、薄給なのに毎日ペコペコ頭下げてバカ丸出し、好きなように生きてストレスの少ない人生こそ勝ち組。

　　　　　　　　　　　　正社員　　　　　　　　　　　　　　　派遣
給料　　　　　　　　　高い　　　　　　　　　　　　　　　　　安い
ボーナス　　　　　　出る　　　　　　　　　　　　　　　　　出ない
雇用の安定度　　　簡単には解雇されない　　　　　　暇になったら解雇される
社会的信用　　　　　住宅ローン程度は組める　　　　基本的に銀行は金を貸さない
仕事　　　　　　　　　平社員、管理職などの　　　　　　単純労働に限られる
　　　　　　　　　　　　力量に応じて相応の仕事

【不買運動】ポッカサッポロは男性を侮辱した女性専用車両広告を使う反社会的企業です

ポッカサッポロフード＆ビバレッジは女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女のみの状態となた場所に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。

（コーン茶の広告）
http://www.youtube.com/watch?v=2xAE8e6yUKw&feature=channel&list=UL

男性の人権を毀損したこの企業の製品・サービスに対して不買を心がけと情報拡散をしましょう！

>>22が俺過ぎてワロタ
俺も個人事業主でストレス無し。
正社の頃は２１時が定時だったのに
今は明るい内に家についてるｗｗｗ

これで正社員登用が激減する。

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1391011920/

>>7
しかも､その内容は大うそばかり。
ミスの引き金が明らかに会社側(人員削減などで現場を弱らせるなど)にある場合でも､部課長連中がそういうのは
却下してあたかも本人が故意にミスったかのように書き換え､それを本人に言わせて全ての責任を本人になすりつけ
上の連中は責任負うことなく知らん顔。