NTTマーケティングアクトってどうなん？

派遣営業からテレマ、調査、徴収業務まで最近幅広く躍進していると先日面接に
行って聞いたが実際どうなん？
現在ここで働いている人や元働いていた人その他中身に精通している人、
良い面も悪い面も含めて本音で語ってください。

この会社は業界ではあまり知られてないのでしょうか？

今週中には面接の結果の連絡が入る予定です。
どんな会社か知ってる人いませんか？

>>3
お祈りいたします

>>4
どういう意味でしょうか？

幸せになってね、私祈ってます〜

この会社はNTTが親会社だから安泰です。
元NTTの社員がたくさん在籍しています。
皆さんふるって応募ください。

働き易い環境じゃないのかな。まあ、一部の部署しか知らないけど。

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

NTTマーケティングアクト 社長
NTTマーケティングアクト 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
NTTマーケティングアクト 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

>>9
何が言いたいの？
もっと簡潔に５行以内で述べよ。

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/aquarium/1314124364/553

上層部はNTTからの天下りばかり？

良い会社と思います。

問題は

最低限の接客マナーすらできてない奴が面接官だった
これ程不快な面接は初めてで開いた口が塞がらないとはまさにこの事
他の二人は良い感じだったのに貧乏クジにあたっちまった

>>15
面接の場所はどこ？
何箇所か勤務場所あるけど。

中津かい？

私の場合はは吹田に面接に行きました。
何か建物に入ると暗い感じがして（節電かもしれませんが）結局後日辞退しました。

名前で色んな人が応募してくるのでは？
まあどうせ給料は安いと思うけど。

確かに世間の人は仕事の内容までは知らないからな。
「NTTのグループ企業に勤めてます」とか言ったら聞こえはいいよね。
中身はひどいものでもね。

「最高の仲間と最高の報酬が待っています」ってそんなわけないやろ。

まあ給料は業界の中では安いほうにはいるかな。

皆で行けば怖くない

最低でも月２０万は欲しい。

この会社は営業はぱっとせんらしいわ。
特に女の営業は使いもんにならんようなことを聞いたことがある。

だってNTTで使い物にならん人を集めた会社だもん

なるほど。そうだったんですか。
でも、そういう使い物にならない人でもＮＴＴではたくさん給料もらってたんでしょうね。

Nは50歳で強制転籍、賃金3割カット

それでも、派遣よりは給料は多いと思う

いつまでも派遣やってても将来の展望は全く開けない。彼女と結婚もできない。
派遣会社のピンハネは凄まじいね。いまさらながらだけど。

派遣から直雇いを目指そう！

早く正社員になって安定した生活をしたい。
ボーナスも欲しい。有給休暇も欲しい。車も欲しい。
何より人並みの生活をしたい。結婚もしたい。子供も欲しい。
家族を作りたい。

この会社は無能ＳＶばかり。
よくこんな連中を採用するよ。全くあきれる。

給料安いからまともなやつは来ない。
挨拶しない。ため口。社会常識なし。
他所ではとても使いもんにならない。

いつまでもやる仕事じゃないよ。

この会社は女が取り仕切っています。社員も契約社員もパートもほとんどが女です。
たまにいる男は奴隷です。

こんな社会の底辺の業界から早く抜け出したいと思う俺

今日も私は頑張った





と思っている

室内の換気が主な業務の人がいる（社員）

換気に加えて湿度管理もしてくれないかな。
話す仕事なのに室内が乾燥しきっていて辛い。
半数近くがマスクして喉を守っているよ。

前に働いてたK○○I系のコールセンターでは、
部屋の入口に手指消毒用アルコールとマスクが常備されていて
空気清浄器や加湿器が何台も設置されてたし
インフルエンザ予防注射も会社持ちで推奨されてたのに。

そうなんだ。他所を知らないから普通に考えていたけど労働環境は良くないね。
そういえば先日「エアコンの設定温度を勝手に変えるな」とか言ってたような。
これは特権階級の人間しか触ることが出来ないとも言ってたな。何様のつもりか知らんが。

温度の感覚は人によって違うから、勝手に変えるなと言われるのは仕方ない気がする。
管理者がこまめに皆の様子を見てくれた上で、温度湿度の調節をしてくれて
スタッフ側は簡単に脱ぎ着できる服装で対策するのが、不公平がなくて最適だと思う。

で、管理者はその時間帯にいるスタッフに中高年女性が多ければ涼しめに（更年期でのぼせる人が多いのは周知の事実）
若い女性が多ければ暖かめに（冷え症が多いのは以下同文）するなど、頭を使って欲しい。
「○○さんが暑いって言ったから」というだけで、他の様子も見ずに温度を変えるようでは管理者失格。

管理者に訴えても無反応なら、周囲の人の理解と協力を得るよう少しずつ働きかけるしかないね。

働いてる人の平均年齢はどれぐらいでしょうか？

毎日辛いね

ここは会社じゃない

あまりお勧めはしませんね！

>>83

「星守る犬」村上たかし著　　涙腺崩壊

西日本新入社員だが職場研修先のアクトの奴めんどくさい
子会社なのにww

アクト採用の給料は西社員の2、3割減

こんなしょーもない会社でも一応ntt西日本の子会社だからな

ひっふーーー

エルエルのお部屋で独身生活を満喫する５１歳････顔は必死でコラしてますｗ
http://pub.ne.jp/lldesu/
天下のNTT様に勤めてるから態度が上からだけど派遣女虐めで職場では嫌われ者だそうだ

汚らしい社員だな市ね

エルエルのお部屋で独身生活を満喫する５１歳････顔は必死でコラしてますｗ
http://pub.ne.jp/lldesu/
天下のNTT様に勤めてるので結婚もしてないのに態度がデカイです
女装以外に趣味が無いので引き篭もってます
不審者として既に警察にマークされてます自業自得ですね
http://pub.ne.jp/lldesu/?monthly_id=200912&page=7

俺は地域会社の法人系で、同じ建物にアクトはいってるけど、エレベーターで一緒になるたびにババアが愚痴言ってるわ。社員ぽいのもずっとタバコ吸ってる感じするし、無能の集まりに見える。でも母体は大きいし環境はまともな気もするけどね。

子会社とは言っても下っ端だし
ただのコールセンターだから正社員なんて一握りだろ

http://pub.ne.jp/lldesu/
九州のＮＴＴに勤めてます子会社に出向させられてますが構いません
近所では変態扱いされてますが会社にバレタらどうなるんでしょうか

契約社員Dっていうのはどのような待遇でしょうか？お分かりの方教えてください。

こんな会社やめたほうがいい、上長のゴマすらないと最悪よ
気に入られたら、デブスで他で通用しない奴らは管理者
あるいは、精神安定剤常用してるような奴が、車運転して、事故起こしても
もみ消して、相手が損害賠償させられたり、

仕事せず、PCの前に何時間も固まってる人いたり
薬中毒(逮捕された)、置いてたり
事務員は、私語しまくりで、代表電話出れば
今まで笑い転げてました余韻で、電話応対

アウト業務だけど、目標達成したら、給与増えるのは
所長くらいで、早めに達成したら稼働減らされ、給与減る
会社都合で給与も不安定
デブや所長のお気に入りだけ、生き残れるよ

N川T子って所長、60過ぎで色恋沙汰とブタ贔屓、宗教じみて気味悪い
理不尽にも程があるけど、平気ですましてる
誰かが企業倫理のヘルプデスクに訴えても
揉み消せるらしいよ
どんな会社なんですかね？

誰か、揉み消せるか確かめる勇気ある？
潰されたら、こわいから
泣き寝入りですかね

ｓｖのｋ屋敷ってbbaがうざかった

>>57 最低辺

age

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

最近の会社の内情を聞かせてください。関西で。

nttマーケティングアクト博多はデブデブスの宝庫。
⚪️Pの下請け辞めて、デブス専科のデリヘルで充分稼げるでしょ。
まともな人間は無理な職場だ。

デブスばっかりじゃねーか

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

福岡BBCC

神戸のアクトのコンサルティングはどこにあるでしょうか？

名古屋のアクト社員は比較的若い美人が多いぞ。

お金がない会社

正社員になれますか。名古屋です。

なれるが厳しい。

（切りつける音）ああ・・・！痛ぇ痛でぇぇぇ・・・！（切りつける音）ああ・・・！
（切りつける音）うぅっ・・・！うぅ・・・！（切りつける音）ああ　痛ぇ痛ぇ痛でぇぇぇ・・・・！
うあああ・・・！（切りつける音）

（うめき声）

（うめき声）

よし！よし・・・よし・・・よし！
ああ・・・！

（転落する音）

ちゃんと殺せよ

福岡FCC デブス宝庫

クレドの意味無し

でぶでぶでぶでぶでぶでぶｘ１００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００
の集まりです。

名古屋の山口さんが幸せになれますように。
あの方がもし体の具合が悪いなら良くなりますように
仕事が負担になりすぎないように
どうかゆっくり休まれますように
自分の分の幸運が全部彼女に行きますように。
彼女の不運は全て自分に下さい。
お願いします。

エリア採用で地方勤務の場合も大阪研修は最初以外あるのでしょうか？
県外の研修の頻度などはどれくらいあるのでしょうか？

時給１１００円　勤務日数５年。

もう、無理です。

■■■
通名の方々：

テレビ局・新聞社・ラジオ局・出版社・
芸能人・テレビに出てる人・本を出している人・雑誌の表紙・芸術家・
スポーツ選手・アダルトビデオ・性風俗・ヤクザ・暴力団・部落(同和)・
教員・大学教授・ノーベル賞受賞者・医師・弁護士、検察官、裁判官・政治家・公務員・
経団連・経済同友会・公益法人・旧軍人・巣鴨プリズン・明治政府〜・
塾・予備校・専門学校・ 自動車教習所・ 商店街・飲食店・寺・２ちゃんねる・親方日の丸会社

■■■

ハッピーオフィス
やて

世論調査いきまっす

休憩なしで５時間半連続とか、鬼畜なシフト入れられます。オペレーターは消耗品扱いです。関西尼崎センターです。

KDDIエボルバでさえ２時間ごとの休憩があるのに、ここのコルセンにはオペレーターに休憩を与えるという概念が全くありません。
ショートタイムで登録すると５時間半とか５時間５５分のシフトにされて、１度の休憩もなしにひたすら電話を取り続けます。
喉を痛めて退職する人も多く、改善をジョブマネに訴えてみましたがスルーされました。
今の季節はオペレーションルームに咳込む音が蔓延していて、健康に悪いです。
うちのセンターは年柄年中スタッフの募集かかってますが、荒い目のザルのようにザクザクと辞めてゆきます。
ジョブマネやSVは虚しくないんでしょうかね。同じ研修年中施してすぐに辞めて、次の研修…いつもそれの繰り返しで。所詮コルセンは離職率高い業種と言ってしまえば終いですが、
もう３センチでいいからオペレーターの気持ちに寄り添うことは出来ないのでしょうか。

こんな劣悪環境で、クレドだの、サンクスカード出せだの、人権標語考えろとか、お上はお気楽で宜しいですなぁ〜と呆れます。

当然ながら採用のハードルは低く、先日は５８歳のおばあちゃん新人が入ってきました（笑）。すぐに辞めてしまいましたが年齢関係なく誰でも採用してくれます。とりあえずチャレンジしてみるのも一興かも知れません。

ブラックとまでは言い切れませんか、濃い目のグレーなのは確かなようです。

連投ですみません。
社員の方はアクトスマートのノルマがかかるようですよ。
http://www.actsmart.jp/
契約社員Ｄのじぶんは、「協力のお願い」だけですが。

事務だけど、派遣社員として2年前に働いてた。
上司が仕事できない天下りのオヤジばかりで、軽いセクハラはしょっちゅう。
なんせ本当に仕事ができないから、イライラする。
直雇用についても、契約社員にランク付けがあって、給料アップに見込みなし。

http://asdlkj43.blog.fc2.com/

入って4ヶ月だが、もう無理かもしれん

アーメン

知り合いが直雇用ではなく、派遣で勤務しています。
「ここの人達はみんなやさしい」と言っていますが本当でしょうか？

嫌な奴もいる。普通。

>>92
ここじゃないNTT派遣の話だけど
理不尽な要求も何人かで「業務に支障が」でゴネまくり
朝の挨拶もしない・仕事中耳栓着用・私語離席は当たり前
上長社員より派遣の方が偉そうで、派遣の悪態は見て見ぬふり
社員はいい人いるけど、派遣の質は悪いと思う

もお辞めたいです

直上司が感情的に話す。あまりにも酷いから、その上に直談判すると、
「あいつの性格は治らないから諦めてくれ」って言われた。
もう救いようがない

知り合いにマーケティングアクトの契約になったと喜んでる奴いた

アクトの契約社員なんて一生バイトの給料で飼い殺しだろwwww

定時で帰れるだけで天国