CSKサービスウェアって・・・４

まあ４ってことで。内容代わり映えしないだろうけど。
君たちの慟哭を俺に頂戴！

立てなくてよかったのに。
またひとりが暴れるためのスレ

草生やして嘲り笑うしかないよね。
人生俺の勝ちだからｗ

俺ひょっとしてＳＷＣ卒生で一番マトモな道を歩いてるかもしれん。

今日もお盆休みで同じ都内の地元戻ったら
同級生のお母さんに35年振りにあった。

｢ウチの息子は慶応で教鞭取っていて少子化と親子のモラル低下で苦労してて
ところで○○君はどこへお勤めなの？」と聞かれたわ。

一応、相手も認知してる会社名が言えて、名刺出せたもんなｗ
お前ら出せるのかよ(爆)

前スレのコピペ笑

iphone5で大忙しだよ！

沖縄ですが、こんな時間まで残業でした
もちろん交通機関もなく、タクシーなんて使えるわけも無いので無断で自転車です
こんなことが数年続いていますが改善されるんでしょうか・・・

既に数年続いてるなら無理じゃない？

>>6
かわいそうに。
ほとんど眠れていないんですね。
人手不足？
帰っちゃったらどうなるの？

>6
どこのPJだよｗ

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

事故大杉、対策が決まってない事故も多過ぎ

偽装請負、多重派遣についての刑事告訴のための告訴状サンプル

　　告訴状
　　　告訴年月日
　　　告訴人氏名（申立人）印、または
　　　告訴人代理人（代理人による場合、住所氏名電話番号）印
　　　管轄警察署名署長殿（直告の場合、検察庁御中）
　　　事件名
　　　　　（罪名(等)）告訴事件
　　　当事者の表示（法人：法人住所名称電話番号＋代表者住所氏名）
　　　　　告訴人　　（住所氏名電話番号）←告訴申告者
　　　　　被告訴人　（住所氏名生年月日(+職業等)または被疑者の特徴）
　　　告訴の趣旨
　　　　→例文：被告訴人の左記／下記行為は刑法第何条（罪名）を構成すると思われるので
　　　　　　　　刑事上の処罰を求める。
　　　　　�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　　　　　�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　　　　　該当する罪名及び罰条
　　　　　犯人処罰意志の明示
　　　告訴の理由
　　　　→事実と経緯：犯罪事実を特定、併せて、動機になった事情や背景にある経緯を記述
　　　　　告訴事実　（訴因の明示：可能な限り、
　　　　　　　　　　　日時、場所、犯罪の主体・客体、手段方法、行為と結果を以って、
　　　　　　　　　　　犯罪事実を特定）
　　　　　犯罪に至った事情や経緯
　　　証拠（立証方法）
　　　　　番号．第何号証　証拠物（人証・書証）
　　　添付書類
　　　　　代理権限証書（戸籍謄本/資格証明書/委任状など）

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また通報による「適正化」と違い、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

Kitty Guy!
Yeahh〜♪

社員の皆様へ

コールセンタービジネスは、決して無くならないです。
しかし、この業界で生き残るには？どうすれば、良いと考えますか？

利益は、企業を継続する上では欠かせない必要最低条件です。
派遣メンバーには申し訳無いのですが、低コストの派遣の皆様を
上手に活用し、基礎となる原価を安価にする事が、社員に求められる
初歩の活動指針になると思います。

今までは、派遣メンバー活用で利益を生み出し、何とかビジネスを
継続して来ました。
現時点では、そのビジネスモデルの継続は困難な状況に変化しています。
個人の生産性向上も、スキル習得も、結果個人の素養で維持している、
当社のビジネスモデルは崩壊しています。

イノベーションが必要です。
　　・ＩＴを活用した、新たらしい業務視点の構築
　　・人的マネージメントの新たな業務方針
　　・ＩＴとヒューマンの融合
時間を経過した結果、契約企業のビジネスに精通したとしても、
それは、他社でも実現可能ではありませんか？

結果論的な、アサインメンバーの保持しているポテンシャルに
依存した、当社のマネジメント方法は限界です。

このままでは、業界Top企業にビジネス集中が発生します。
皆さんは、当社の業界ポジションを考えた事はありますか？

ウィキペディアに記載されている、の主なコールセンター企業には、
もしもしホットライン/ベルシステム24/トランスコスモス/ビーウィズ/
NTTソルコ/TMJ/KDDIエボルバ････CSKコミュニケーションズ
と、CSKサービスウェアの名前すらございません。
コールセンターで検索した場合、Yahooでも、Googleでも
トランスコスモスは、３番目にヒットします。

業界知名度を上げる努力も皆無。
当社には、経営企画室やビジネス推進室のセクションは無いのでしょうか？

何も、社員へ情報を発信すらせず。
ビジネスの方向性すら、示さない当社経営層。
その代表者は･･･
ほんの数年前に、親会社の1000億を超える負債を抱え、懲戒免職とも
言える解雇をされた、広瀬氏が当社の社長です。

社員の皆様は、広瀬氏から何か、当社の方向性について、声を聞いた事は
ありますか？顔を見たことはありますか？
悲しいかな、そんな会社です。
会社のキーマンとなる人材は、続々と退職しています。

あなたが、泳いでいるこの川は、決して海にたどり着かない。
しかも、川では無くドロ沼で、泳いでも無く、溺れている。

誰も助けないと思いますよ
理由は自分達がよく分かっていることでは？

2ヶ月契約を結んでしまいましたが、もう辞めたいです。
契約更新は、いつ頃どのような方法でされますか？

かつて日本人は清らかで美しかった　
かつて日本人は親切でこころ豊かだった
アジアの国の誰にでも自分のことのように一生懸命つくしてくれた
何千万人もの人のなかには少しは　変な人もいたしおこりんぼや　
わがままな人もいた
自分の考えを　おしつけていばってばかりいる人だって
いなかったわけじゃない
でもその頃の日本人はそんな少しのいやなことや不愉快さを越えて
おおらかでまじめで希望に満ちて明るかった　

戦後の日本人は自分たち　日本人のことを悪者だと思い込まされた
学校も　ジャーナリズムもそうだとしか教えなかったから
まじめに自分たちの父祖や先輩は悪いことばかりした　
残酷無情なひどい人たちだったと　思っているようだ
だから　アジアの国に行ったらひたすら　ペコペコあやまって
私たちはそんなことはいたしませんと言えばよいと思っている
そのくせ　経済力がついてきて技術が向上してくると自分の国や
自分までがえらいと思うようになってきて
うわべや口先では済まなかった悪かったと言いながら
ひとりよがりの自分本位のえらそうな態度をする
そんな今の日本人が心配だ　

本当にどうなっちまったんだろう日本人は　そんなはずじゃなかったのに
本当の日本人を知っているわたしたちは
今は　いつも　歯がゆくてくやしい思いがする
自分のことや自分の会社の利益ばかり考えて
こせこせと身勝手な行動ばかりしている
ヒョロヒョロの日本人はこれが本当の日本人なのだろうか
自分たちだけで集まっては
自分たちだけの楽しみやぜいたくにふけりながら
自分がお世話になって住んでいる自分の会社が仕事をしているその国と　
国民のことをさげすんだ眼で見たりバカにしたりする
　
こんなひとたちと本当に仲良くしてゆけるだろうか
どうして　どうして日本人は　こんなになってしまったんだ

>>18
早く言った方がよいよ！

>>21
だったらお前様が何とかしてくれるのか？

無理だっぺ？

>>21
だったらお前様が何とかしてくれるのか？

無理だっぺ？

他力本願の人間はこの会社が似合いだ
そのまま腐っていけ

>>25
すでに腐ってるお前が何言ってもなぁ

>>25
すでに腐ってるお前が何言ってもなぁ

フフフ

>>28
EPO？

自分の行いを正しくし、公平に部下に接すれば、
叱ったり脅したりしなくても上司としての威厳が生まれる。

1000億以上の赤字を計上した、元親会社の社長だった人が、
どんな心持で、子会社の社長を引き受けるのだろうか？
そして、何も反省せず、過去と同じ様に、怒鳴ることが
出来るのだろうか？
そんな会社だから、重職につく人々が退職するんですよ。
社員の皆様、一刻も早く、こんなドロ舟から、脱出しましょう。

こんなTopの会社は、必ず衰退し、哀れな末路となることは、
必然である。

え？相変わらずガオガオしてるの？

[本田宗一郎の名言｜社長の無知が一番怖い]

企業で一番怖いのは社長の無知です。
問題は持っている知恵が古くなることです。
そうすると、過去がどんなに偉かった経営者でも、
会社をつぶすことになります。

ＢＰＯ？
俺らの会社が出来る話ではねーよ？
ＩＴ活用？
親会社しか儲からねーよ！
単純作業orなんちゃてレベルでのテクサポが俺らの精一杯だろ！

無理やり社長就任から、半年経過してんぞ！
そろそろ！Topのビジョンを示してくれよ！
オメーの年収言ってみろよ！
毎日なんか？してるか？

オメーの成果はなんだよ？
パワハラのオンパレードで、怒鳴り散らすことしかしねーだろ！
部長クラスを何人辞めてんだよ！！オメーが辞めてくれよ！

人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり。

松下電器産業創業者の松下幸之助はこんな言葉を残しています。

経営者にとって大事なことは、何と言っても人柄やな。
結局これに尽きるといっても、かまわんほどや。
まず、温かい心というか、思いやりの心を持っておるかどうかということやね。

■マイクロソフト、中国で出荷時からマルウェアを含むPCを発見
ソース（２箇所）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120917-00000001-cwj-sci

http://www.tax-hoken.com/news_aiRYedKXWe.html

マイクロソフト社では、中国のマルウェアを調査するため
「Operation B70」」と名付けた調査活動を2011年8月からおこなってきた。

その一環として、中国のさまざまな都市でデスクトップパソコン10台、
ノートパソコン10台を購入して調べたところ、このうち4台から
ウィルス感染が見つかった。

中国製パソコンについて、製造時に工場でウィルスなどの
マルウェアがプリインストールされていることをつきとめた。
マルウェアの中には、ネット銀行のアカウントなどを抜き取るものもあった。

感染が確認された中国メーカーは複数に及ぶ。
工場でプリインストールされていたのは、Nitolと呼ばれるマルウェアなど。
パソコンの電源が入れられるとすぐにコントロールシステムに接続し、
さまざまな情報取得や漏洩をおこなうもの。

ビデオカメラやマイクロフォンを遠隔操作する機能や、
ユーザーのキーボード操作を追跡するキーロガー機能、
サイバー攻撃を隠す機能なども持つという。

一般にウィルスなどのマルウェアはネット経由で感染、
侵入するものと考えられてきた。出荷時からプリインストール
されているとしたら、ファイアーウォールなども無意味である。

中国製のパソコンや情報端末の購入には、慎重になったほうがいいようだ。

>部長クラスを何人辞めてんだよ！！オメーが辞めてくれよ！

もはや末期

元々能力以上の役職だったんだから排除されるのは当然なんだろうけど、
辞めさせたあとの手当てが問題なんじゃない？

あるいは再生の前の破壊か？

申し訳ございません。貴殿のご見識は、誤っておられます。

もちろん排除では無く、優秀があるが上、当社に三行半を下された行動と思います。
本来は排除されるべき。いや、是非に辞退すべきである一部の所長・部長は、
現在も厚顔無恥をご自身で示しております。

僭越ながら、社員の皆様へ問いたいです。
我が社の未来は、明るいでしょうか？

全国にセンターを保持し、複数の企業様からのご契約を頂き、事業継続に向けて
各プロジェクトで、日々業務を遂行しておられると思います。
しかし、技術競争の有力な手段となり得る情報・経験を何も共有していません。
まるで、独立商店の連合体。
つまり、、各々の判断に委ねる！に等しくありませんか？

本来は点と点を結ぶべき、その役割の方々は、悲しいかな愚鈍な方が多くありませんか。
自身の狭い経験と技量のみの判断で、日々の課せられた作業に近しい職務を
遂行している風ではありませんか。

各分隊長は自身の保身を最優先し、飼い殺しに等しい部下の囲い込みをする有様。
部下の育成や将来ビジョンも持たず、惰性に等しき行動を取っていませんか。
若い皆様の決意を固めて行動を起こすことが必要ではありませんか。

最後に
おもしろきこともなき世をおもしろく

役立たずと罵られて　最低と人に言われて
要領良く演技出来ず　愛想笑いも作れない

まだコールセンターの仕事とかやってんだ。
マイクロソフトのサポートコールは１コールクローズ4,500円だったよな。

1人20本×20日でつきに180万粗利稼いでくれて
それで経営者達も自分達の将来を勘違いしたんだろｗ

それが３年で1,250円とか普通に下がった。
その時点で自殺とか考えればよかったのになｗ

その話業界じゃ有名だよね

真面目にやってればよかったのに、
調子に乗って明らかに1caseなのに、客に追加の質問誘導させてcaseを分割しまくって、
1caseを10caseくらいに水増しして全部First closeで荒稼ぎ（笑）
SV、MGRはいいぞもっとやれ。
そりゃマイクロソフトもキレるわな（笑）

詐欺やらかした有名人達のことか。
今頃何してんのかな。
なんでこの業種嘘つきが多いの？
ログ自分たちで残してるから逃げようがないよね。
バカなの？

去年MSのプロパーとご一緒したとき雑談でここの名前が出てさ、
急に顔険しくなったから何かあると思ってたけど
なるほどね〜

>>38
貴方のように分かった風な事を吹聴しながらも自らは何も為さない方々を皆、見て
いるという事に気付いて欲しいです。
また、オペレータを安い単価で使い捨ての運用しているからお客様からも使い捨て
られるという現状を改善することを実践した方がいいですよ。
周りに聞いてる場合じゃないよ。

>>42
> 調子に乗って明らかに1caseなのに、客に追加の質問誘導させてcaseを分割しまくって、

MS風に言えば単位はインシデントな。
「『他に何かご質問ありますか？』は最後に必ず聞くように」ってのはトランスコスモスもやってたこと。

まあこの手の商売やってる会社はクソみたいな所ばっかですよｗ

>>40
>>46

粘着チョソキター

45さん、その言やよし。
しかし、貴公の意見は、現状の市場価格が、許してはくれません。
おだて、すかしながら、ワーカーを稼動させ、仕組みで利益を創造すべきです。

当時のSVとかまだいんの?
他人批判より自分の仕事を見直せよ
やっぱ最低な職場だったわ

>>49
いねえだろ。
ほとんどがExcelとパワポの人達だしw

ここの面接控えてるんだけど、給料日ってどういう風になってますか？
何日〆の何日払い？

ちなみにアルバイト。

48君、◯◯すべき なんてレビュアみたいな意見がききたいわけじゃないんだよ。
実際やって、どうなったのかという意見が聞きたいんだ。
分かるだろ？身体をうごかせってことだよ。

>>51
安いし絶対に残業代とか払わないし
残業代はちゃんて払いますよ、と言われたら定時に終わらせるように鞭で打つ会社。

どっちにしても手取り13万以上にはならないから止めとけ。

ちなみに社員のストレス解消用に安い給料の非正規を雇って、アッサリとクビにしたりして
社員の相対幸福感をアップさせたりと普通じゃあり得ない事をやる会社だからw

仕事無くて人余りなんだけど、上から下まで人材がクソなんで仕事でチョンボだらけと言う危険な状態。
重ねて言うが止めとけ。

>>53

あ、ご意見ありがとうございます。

っていうか･･･

「給料日は何日〆の何日払い？」

ていう質問の回答が欲しいです。。。

２０日〆の翌とーか払いのはず

正規<非正規なんだろここ
そういう意識で仕事してる奴とは話合わねーよ

99年頃にこの会社で1600円でカード作れなかった時は親に馬鹿にされたw

親だの同級生のお母さんだの、対象が幼稚だよねーw

>>58
笑った

>>58、>>59
そうだねサービスウェアにいた99年はもう親にすがるしかなかったなｗ

カードでしか買い物出来ない時に親に頼ってたよ。

卒業して12年。
もう親を追加で１セットくらい養えるようになったし。
サービスウェア時代にはゼロ円だった貯金もまあまともに出来るように。

ＩＴ業界企業は脱出させて貰って今は製造業で働いてるわ。
これ読んでる住人達はウチの製品を必ず１個は家にあると思う。

輸出も堅調だし同年代はほぼ全員リストラだが俺だけ生き残れたよ。
人間努力は惜しまないって事で。

それをやると逆に出た釘みたいに阻害されるのがサービスウェア。
マジで心実ともに心の底から早目に辞めて良かったと思うｗ

12年前って今より良かったんじゃないの?
今はもっと酷いの？

当時は時給1,350円からスタート。
1年後には1,650円。

それでも7時間っきゃ働けないから20日で23万。
翌年分の住民税まで引き当てて積み立てを差し引けば
手取り16万5,000円ですよ。

東京でそれで１人で暮らして行けると思うか？

ちなみに1,650円払ってたのは、まだキーボードパンチも出来る奴いなかったから。
ブロードバンドが一般家庭が使える料金にまで普及したのは21世紀になってから。

それまではインターネット見るのに月額5万とか払うわけ。
プロパイダのみの契約料で使い放題は2万チョイくらい。
フレッツなんか存在しないからロクヨン、ロクヨン、イチニッパで同額。

自然と一般家庭にはパソコンなんざ普及してない訳で
キーボード打てるだけでも価値があった。

俺、この会社に最初にバイトで入ってやった最初の１ヶ月の仕事って
1日中 Yahoo!見る事だったってくらい普及してなかった。

この会社も相変わらずBPOとかコルセンとかだろ？
デュプリケーション制作発送とかＤＭとかやってる物流が参入してるし
設備投資せずに済む業態だからこれからも競争激化で一層厳しくなって
更に不況が追い風になって小さな仕事の取り合い。
到底成長は無理だろうな。

時給?
そりゃ転職しないと親も心配だ
でも気付いただけマシだろ?
時給でも開き直って何年も居座ってる人沢山いるし
こんな仕事に先がないこと自覚してんのにね

立場意識が極めて低い地方正社員の現状維持が問題

転職の合間に仕事探しながら、割り切って働いてるひとたちはマトモだけど。

数年ぶりに、このスレに来たわ。
俺、卒業組だけど卒業してよかった。
みんなも無理せず、割り切って転職してね。
でもね、決まる前に辞めちゃ絶対駄目だよ。

>>66
確かに。
決めてから辞めだな。

>>66とか俺は辞めて良かったと思っているけど
俺の当時の同僚とかの女の子って

結婚 → 子供生まれる → ３〜４年順調 → 旦那40歳でリストラ → ５〜６年離れてたしExcel位出来る奴など沢山いるんで仕事無い → リストラ２年目で生活保護

こんなのばっかみたいだし。
まあ日本の成長路線が破綻してるんでサービスウェア卒業生だけじゃーないみたいだけど。

事故大杉

このバイト卒業生ってまだ童貞？
スーパーｷﾓﾃﾞﾌﾞでしょ？

>>69
いや結婚してる。
嫁も働いてるわ。
コールセンターみたいな憧れのお仕事は就かせてはいないがw

平均年収350万で相手にする女がいんの？
現実が分かってるから皆卒業すんじゃないの？
結果サービスウェアの方が童貞率高いんじゃないの？
まさか｢ウチの会社はイケメン有能揃いだ｣とか思ってんの？
病院行ってきたら？

おばはん
スルーされてまっせ

ピンハネ率の件、聞いた人います？
聞いたけど回答こないで早10日経ちます。

がお〜

転職の合間って、どの位で次決めてんの？

>>73
監督行政以外にはそれを説明する義務が無いからな。

コールセンターの仕事ってストレスたまりますか？

聞いたところによるとストレスがたまりやすい職場らしいのですが

>>77
安月給
定時縛りでノルマがタンマリ
サビ残だと会社が喜び
スタッフが楽しそうにしていると新ルール作成したりなど、ゆとりは許さない

まあ部品として扱われるのが好きで
おべっかコキまくりな性格ならば合ってますw

ガキが生まれてから小遣いが二万になった
独身時代は軽く十万越えて使ってたのに
独り身の奴が羨ましと思う反面老後どうする気だろうとか思ってしまう

施設へ

今のご時世、子どもが老後の面倒をみてくれるとは限らん訳だが。
素直に育ってくれりゃいいが、引きこもりにでもなられたら堪らん。

黙れ下衆！

貴様は上司の正論を封じるのに、自らの見識ではなく、歴史上の人物の御名を
持ってしようというのか。

虎の威を借る狐めが！　

そもそも貴様は、派遣社員or一般社員内のすぎぬ身でありながら、何の故を持って
管理層以上しか意見を許されぬこの会議で、口を動かしているのか。
　
あまつさえ、役職者の討論に割り込むとは、増長も極まる！　

いますぐ出て行け！　

それとも自分の足で出てゆくのは嫌か！

そんな会社です

吸収で、エバリ腐った、あいつも

エラーそーに、本店へ。

貴様は、地獄に落ちる

上層部には、最上級の対応が出来るくせに

部下へは、下僕同等の扱い

貴様は、必ず化けの皮が剥がれる

同業のトランスコスモスではどちらがいいですか

ハローワークでコールセンターの求人数がおおいですが、人の出入りは多いほうですか
契約社員でなんでも研修1ヶ月だったと思います。

>>79
順風満帆だったら独身のほうがいい
だけど一人だと世知辛い日本の社会ではしんどい

子供のことを考えるといじめとか受験勉強のことを思うと日本で生まれて幸せなのかなとは
思う
なんでもデフレ時代は今のようなひとりもの増やすみたい
デフレ時代である江戸の時代の享保時代も人口が減っていったらしい
日本の将来に明るい未来がないからな
だからといって独身もいいとはいえず
このあたりはなんともいえず
島耕作みたいにあきはじめたら消え、新しい女が次から現れるというのがいちばんかもしれん

どんな仕事でもストレスはあるよ。
他と比べたら楽なほうでは？

自分は、スタッフとして働き、一年半で辞めましたよ。
周囲も二年くらいで就職決めたから、退職してました。
メンバーに恵まれて、よいチームだった。

コールセンターなので、身につくスキルは少ないけど、働くママさんや、時間決めて働きたいひとにはよいかも。

そりゃそうだろ
コルセンなんて楽だろ
昇給もボーナスもない仕事に甘んじて男が就いてるのもクソだろ
人生逃げてんだろオッサン？
つーか家族からも虐げられてんじゃねーの？

>>87
それしか事業のネタ 思い浮かばない会社と
そこにしか仕事が無かった奴らを責めても。

ミニマムの時給が1650円で無くなった時点で終わってたわ、この会社。

そこにしか仕事が無かったのか
あーそうですかw
そんな言い訳が通用するなんて羨ましいねえ

それしか仕事ないって書いてるひとも、この会社で働いていたひとじゃないの？

ここのコールセンターって採用厳しい
1ヶ月の研修だけで辞めていく人いてます？

研修だけで辞めるって会社にとっては一番損で嫌がられる罠
そんな事したら二度と雇って貰えなくなるのでは？

懐かしい。昔コールセンターの社員で勤めてたよ。
社風が変な会社だったな。変に外資の影響受けちゃっててな。
社内恋愛や浮気が多くて面白かったけどな。サークルみたいだったな。

つぶしがきくと思ってコールセンターの契約に応募したんだが落ちた。
やはり若いのとはきはきしたのが有利？
ここの職場よくしゃべる人がおおいですか？
スマートフォン関係に興味があって応募したけどおたくとみられたのかな

クライアントが外資だから、変なとこで影響受けてますね。

>>92
てか、雇われる側も一度で十分かと。

コールセンター体験の通過点の会社だろ？ここ

>>91
バイト？派遣？契約？社員？
派遣で来てた人は、それ位の短期で辞めてしまう人多かった。

採用は別に厳しくないだろ
会社が欲しい人材に自身が及ばなかっただけだろ

まーこの会社。
とりあえず社会の中のお役目を終えてるよね。

>>97
契約社員で応募した
研修、2人一組で客、サポートの役をやるのがだるそう
親しい人とだったら、いいけど見知らぬ人だったらだるそう
研修を仕切っていたお姉さんは元気がありそう。

ここはアップルフリークの人おおい？

昔はMS
今はアップル教だらけ。

ただこの会社、
単に電話番程度のスキルしか無い奴ばっかの会社だから、
クライアントと長い契約になればなるほど関係が悪化する。

今どきコルセンBPOの専門の会社なんて
毎年倒産するほど世の中に在庫が余っているからな。

ある日、格安に値下げする会社が売り込みに来たら1年でオペレーターの死の怨みのこもった刈り取り場みたいになるだけw

住商情報システムに買収されたのは、経営状態が悪かった？
CSKってSEGAの親会社のときがいちばんよかった。？
大川功は名経営者？

>>103
『予兆』を100回音読

>>103
いや最初から15年程度で過当競争になって
マクロ成長が止まるビジネスモデルだったから
良いも悪いもない

運命と言うかアカシックレコードだった訳で。

面接のときにsocial mediaについて聞かれたが、ここの会社はこの分野も
力をいれている？

>>106
単なる思い付きの口先のセリフだから安心しなさい

元バイト君フェイスブックやっとるしｗｗｗ

社員諸君に問う！
2chで主義主張を説いても「意味無し」と、誹謗中傷を発する輩も居るであろう事を
前提に、サービスウェアの社員諸君へ問いたい。

現状のままで良し、とするのか。
当社設立以来の危機に直面する現時点において、良しとする理由を問いたい。

現状に甘んじていないか？
明日も現状が継続すると、安直に想像していないか？
今日の自身業務置いて、一点の曇りも無く、全力を注いだと言えるのか？
自身の矜恃において、全てを全力で遂行したと言えるのか？

俺は、言えない。
自身の怠惰の誘惑へ抗う事が、如何に困難か。
自身の心奥深くにある、怠惰の誘惑に。

しかしながら、俺はサービスウェアが好きだ。
この会社が、如何なる状況に置いても、好きだ。
何故ならば、俺はこの会社で、多大なる人生に置ける、全てを教えて頂いた。

個人名は、あえて避けるが･･･人生に置ける道しるべを示して頂いた。
どんな感謝を述べても尽きる事は無い。

その上で、あえて問いたい。
現状のままで良し、とするのか。

各個人の努力に置ける成果が、我が社の成果であった。
旧ＣＣＯ社員へ問いたい！
皆さんの全力とは、そんなものか？
自身の怠惰を棚に上げ、よくもそんな言葉を言えるのか？
自己の正当性をあげつらい、自己弁護にしか聞こえない、幼稚な主義主張を、
厚顔無恥に主張出来るのか。
俺には理解出来ない。

絶望した社員の為では絶対に無い。
信念のない人々に、こんな戯言は言えない。
過去の一企業の名もない存在にはなりたくない。
さあ、俺の声を聞いてくれ、今から大声で言うことを。

夢なき者に理想なし、
理想なき者に計画なし、
計画なき者に実行なし、
実行なき者に成功なし。
故に、夢なき者に成功なし。

何か池田ウンコ作の新興宗教のようなノリの文章ですね。

設立以来の危機なのか
まー取引企業みてれば会社の◯◯が一目瞭然だから傾くの早いってわかるわな

そろそろキャッシュアウトですか？
来年の消費税関連でＩＴベンダーは賑わっているのに。

中身のない理想論だけで飯は食えない
業務を学んでももとから稼げないなら意味ない
稼げないなら転職するだけだ
俺には家族がいるから

私は全く納得がいかない。私で無いのは理解できます。
しかし、何故に彼なのか？全く持って理解出来ない。

取りあえず、土地勘の無い人には地元の人間は都合が良い。
せっかくな機会なので、有名な場所へ遊びに行きたいのは理解出来る。
手っ取り早く、目先の人物を選択する事もあるだろう。
しかし、貴方の容姿ならば、もっと見栄えのする人を、
容易く得ることが出来る。

貴方を見るたびに、その横にいる人が･･･
あんな容姿不合格で、
ウジウジした喋りで、
顔と正反対のピアスで、
はなのあかい、あんな奴は、どーにも、理解出来ない。

30後半オサーンも採用されますか？
PC知識はマザーボード交換できるレベル
スマホはない。
電話の仕事経験あり。

仕事内容と面接次第じゃね？

その程度の奴は週刊アスキー読者、ほぼ全員だから下流の低時給の仕事しか無い件について。

確かに

>>109,110
お前みたいな奴が自分自身一番面倒臭くて厄介者だってことに気付いてないから
ダメなのさ。

沖縄の事件からもう一年たったんだな。
犯人のその後ってどうなったのかな？

あー、アップルの音楽配信欲しさに
顧客のカード情報を聞いて勝手に買い物したって奴ね。

昭和から通販でカード情報聞かれるのはあるが、
マジでやる奴いるんだと思ったわw

VISAの派遣コールとかなんか簡単に出来るが普通はモラルが抑える話。

使い途から想像するぬ
いかに時給が安かったか判る話だねw

カード情報を口頭で答えさせる仕組みがどうかしてんだよ

昭和の昔から日本通販や千寿会とか口頭だろ？
そもそもカードが普及したのが、番号、生年月日、期限のみで済む利便性からだしｗ

昔からこの手の仕事に就く奴には金欠にならんように給与もそこそこ与え
ついでに採用時に身辺調査もしたり
一人暮らしの奴は採用避けたりするんだが。

それをコスト削減などと行って時給ケチった上に
身辺調査代もケチって、訳の判らんやつしか応募して来ないのがこの会社ｗ

マジ笑えるわｗ

コールセンターのバイトが、仕事で客から聞き出したカード情報で買い物したって言うのはこの会社ですか？

相変わらず事故が多いね。いい加減にしろ！

スタッフ管理がずさんだからね

コールセンターのバイトが、仕事で客から聞き出したカード情報で買い物したって言うのはこの会社ですか？

iPhoneのコールセンターの仕事をしていながらアップルミュージックストアで無断購入したと言うのも本当ですか？

マイクロソフトの時も数年掛かりましたが
同じく今アップルでも打ち切り検討を始めていると言うのも本当ですか？

久しぶりに来てみたけど、相変わらずの様相で安心したよ。

>>109
お前みたいなのがいるから、みんな辞めていくし、
会社の危機（事件）が発生し、会社も人材も成長出来ないんだよ。
いい加減気が付けｗ

>>129
親会社でもこの話題はヒソヒソ

他社コールセンターでも周知して事故が起きないようスタッフに徹底してるよ
有名になったね、おめでとう
転職のとき話題に上るかもよ
あの会社かぁ〜…なんてね

他社のコールセンターも似たようなもんだろ。
こんな職業就いているのが悪いっつーか、コールセンター業界全体が貧困層養成機関みたいな感じだしｗ

普通にＩＴの製造現場だったらサラリーマンでも１千万とか残業やれば稼げるわ。
シフトとか間違ってもねえしｗ

犯罪やったかどうかは大きな差があると思うが
もっと言えば似たような管理下で犯罪やろうとする奴を見抜けず採用した会社側の責任か
人に恵まれてないねぇ
犯罪予備軍いると思うな

この手の犯罪は転職に圧倒的に不利だな
ただでさえ募集少ないから弾かれる格好のターゲット
可哀想なのは巻き添えをくらう人々w

どうでもいい

コールセンター業界全体が貧困層養成機関

せーかーぃ

非正規の男連中見てるとつくづく思うわ
親不孝だし態度でかいし金もないし
女が苦労するから結婚なんかしない方が平和だわ
どうせ養えないでしょ？
大体子供が成長して他所の家族と比べた時ホント虚しくなる
他所様がセダンでうちは軽自動車とか…
泣けてくるわ

でも最近は40代独身女の自殺が増えたそう。

新小岩駅では40歳がホームで電車に飛び込んだものの
跳ね返されてキヨスクに突っ込み
巻き添えの死者まで出たと言う悲惨な話。

人ってそんなに飛ぶのか？

http://uhifoop.jp/?p=83

この時点では負傷と書いてあるが
１人は後に死亡
被告死亡のまま損害賠償で裁判になった
(将来受け取る予定の親の資産への条件抵当の差し押さえ)

>>138
おまえ、かなり暇そうだな。しかも男じゃどうしようも
ないな。

みんな、この業界は、もう、コスト競争真っ只中ですyp。
「品質！品質！」と一時期は、沖縄あたりのエライさんは、
馬鹿の一つ覚えの如く、声高らかに話していたけど…

所詮バイトレベルの人材を、将来の社員エサに釣って来たけれど、
バイトは…悲しいかなバイトしかなくて、
”派遣社員”？
「コジキとホームレス」って、結局の所、実態は同じではありませんか？

コールセンターは、目先の需要は有ると思います。
しかし、テクノロジーの進化は、数倍速レベルで進化を進めています。
世界初の人工衛星は、スプートニク1号で”1957年”10月4日に打ち上げられました。
ちなみに、その100年前の日本は？
　　↓
　　「1857年（安政4年）」で幕末の江戸時代です。

なんで、海外の物価の安価な国が、先進国のコールセンターの仕事を出来ないのか？
それは、言語の問題が始めにあると思います。
ある人は、サービス品質の維持が出来るのか？というかも知れません。
そんな事は、費用対効果の前提条件に置いては、もう通用しない所まで、
企業の収益は圧迫されていませんか？

誰も想像出来ない速度で、ITテクノロジーは進化しており、
同時翻訳システムの進化は、目の前にあるのか？まだ先なのか？
誰にも、想像出来なくは無いですか？
同時翻訳のレベルが、ある一定のレベルに達した時に、GDP第３位の国で
「単純な受付業務」や「薄っぺらい技術対応業務」を行う意味があるのでしょうか？

発展途上国の若い人は、それこそ生活の全てを捨ててまで、全力で技術の習得を
進めて行きますよ。
話はそれますが、日本人は「あなたは、何故？働くのですか？」質問に対して、
自身のStep-UPや、ただ漠然と周りが働いているからとの回答をテレビで見ました。
しかし、アジア色の人々は、「生きるため！」、「食べるため！」と回答しています。
その基準の人達と、同じテーブルで戦うには、このコールセンター業界は、
あまりにも、誰にでも出来る業種業態ではありませんか？
そう、まるで、スーパーのレジ打ちレベルである事を一部のお客様は、
気が付いていませんか。

これから、この業界を生き抜く為には、社員一人一人が試行錯誤し、付加価値の力点を
どこに置くかを考えないとならないと思います。

空き時間をいかに、他の仕事を出来るのか？
いかに、難易度の高い業務を対応するのか？
自社の付加価値を、どこに置くのか？

それは、経営者が考える事かも知れません。
しかし、社員一人一人が、試行錯誤する、そのプロセスが、明日の・未来の
皆さんを導く物と信じています。

最後に、本社の首脳陣に、問いたいです。
クルクル上司を交代していますが、何故ですか？
私は、新しい社長を一度も見たことがありません。
そんな事で、社員の団結や、やる気が、生み出されるのでしょか？

馬鹿は馬鹿の仕事してればいいんだよ

同感ですね。
この会社の悪い噂はよく耳にしますから
転職などせず、ずっと留まっていて欲しいな。
ね、先輩？

現時点でSCSKグループに残ってる方ははもう外に出ないでください。
迷惑です。

テーブルで戦うのか…

今朝の朝刊見たら、BPOやコルセンはＩＴ業の最も単純な業務なんだそうで。

インドがインフラ、クラウド比率が高くなり、
フィリピンが労働力の安さから人気なんだそうで。

そうなんですか
優秀な先輩方がいつまでもそんな仕事をしてるなんて余程このコールセンターが好きなんですねw

つか、ここにいる奴の半分は卒業済だろw
俺も10年以上前に辞めてるしw

ただこの会社が地獄に落ちて行くサマだけは内通者と顧客から度々聞くのでネタにしてるだけw

確かに
営業達から色々聞いてるわ
コイツラも相当腹黒いw

同じ人物が書き込みしてるだけ。

>>152
腹黒だろうが白かろうが、会社が終われば皆おなじ。

成長戦略とかこの業種は無いからな。
設備投資不要だから異業種に模倣されるだけ。

この会社の退職者の起業や他社での事業起こしとか笑える状況多いな。

>>153
変わってないですね
難癖つけるの好きですもんね
釣れるかと思って釣れたからちょっと愉しいw
まだいたんですね
いかがですか最近は？

ハハハハハ

迷彩やインド風の民族衣装っぽい服装で来てるオペレータ
じゃ話にならないでしょう。

まだコールセンターしか商売出来ないの？w

フィリピン人が日本語勉強してイントネーションもよくなったから大丈夫ですよw

コールセンター専業なんだから、これ以外やることないでしょうよ。
今更他の業務なんてできないっしょ、事故多いしね。

事故多いんだ？
他にどれだけあんの？

エホバうるさい

断れないお前が悪い

10年ほど前に同窓会であった連れが自慢げに話してた会社だったな
有名な会社なんだぜって・・・
あいつ生きてんのかな・・・

介護、タクシー、パチンコ、フード系、パラサイト、ナマポのどれか。

何も決められないし、自分で仕事取ってくる事も出来ないから親会社
から仕事もらうことでしか凌げないんだよ。

そのわりにエラそうだからプゲラッチョ

山口

なるほど

こんな会社だったのか

ああ、そうだよ。
これから宴の始まりだ。。。

大変なんだよ、こっちは。

夜勤か

違うよ。。。

ひょっとして知らんのか？

あの事を。。。

知らん
教えろ

なるほどね

。。。ってやる特徴の男知ってる
なんかマザコンのイメージ

>>175
ピンポーン大正解！。。。

ママー。。。朝ごはんまだぁ。。。

登録済みだけど、案件紹介時に再度職務経歴書や身分証明書求められる事なんてないよね？

エントリー後に電話取れなくて送られて来たメールには職務経歴書やら印鑑やらと。

本登録済みにキチンとチェックしたのになぁ…。

案件次第だよ。

>>179
紹介予定とかではなく、単なる派遣だけど、やはり案件によるの？

要は発注元の考え次第ってこと。出せと言われれば、出すしかないのさ。
断れば次から声すらかからなくなるからね。

>>181
そうなんだ〜。Webからエントリーしてまだ何の説明もないまま青山までお越し下さいと連絡
来たので、未登録者と勘違いしてるのでは？と思った。

職務経歴書に写真、身分証明書に印鑑と登録の時と全く一緒なので。

派遣使うより安上がりな地図作成ｗ
ttp://pmall.gpoint.co.jp/mapsearch/

>>181
結局採用担当のネエチャンのミスだったけど登録から１年ちょっと経過しただけなのに登録カード書かされた。

案件も人を確保しておきたいというだけで何も決まっていなかったので途中で退席してきた。

そんな杜撰な管理してると分かってて仕事貰いにいくとかないわ
情報だけでなく人材管理も杜撰だろここ

昔、辞職願い書けと言われ拒否ったら75万振り込まれた。
その3日前に東京労働局に行ったんだけどなw

ハゲーは元気かな？
あの後、掲示板に人の名前載せてYahoo→MicrosoftのコンボでIP付け回されて怒られてたけど。

と、また書くw

ひつこい

あの27万で飲んだんだよなw
仲間の女の子達と。
カラオケボックスにまだ当時15,000円くらいで変えたドンペリマグナム持ち込んで乱交したっけ。

その半年後にYahoo掲示板に人の実名上げちゃって、Yahooが中野坂上までIP追跡してMicrosoftに報告。
「サービスウェアとハゲーに対して被害届出して訴えるのなら無料で使える契約弁護士の連絡先を教えるし、ベンダー契約も1年掛けて準備しながら切る事できますがどう思いますか？」と聞かれたよ。

あの頃はハゲーとその家畜4〜5名以外はマトモでマジメだったから切るのは止めてくれと頼んだがな。
ハゲーは出入り禁止になったらしいし。

まあ会社も今やアレださ、MSもこんな感じだしな。

まだあんのかよここ。
人貸しビジネスからいい加減脱却できんかね？
とりあえず社会には特に不要な事業なので
早くつぶれてほしいもんだ。

誰かネタ出せよ、落ちるぜ

おまえんところで自分で看板あげたい奴がいる。
人か、ものか、情報か、
なにを持って出るのかはわからんが
手綱は〆とけよ。

>>191
> 人か、ものか、情報か

全部だろ？
昔からセコイ奴しかこの会社にはいない

よその二番煎じしかできないからねぇ

http://www.cskserviceware.com/employ/staff/user/message_details.php?mid=20120418001

「様々な業務プロセスをワンストップでご提供します」

コールセンター・コンタクトセンター
データ入力・管理
管理業務・事務処理
業務分析・運用支援
コールセンター教育（集合研修/eラーニング）
社内ヘルプデスク
法人営業アウトソーシング
人材派遣

どれも前の世紀の仕事としか思えんな
下流かIT業界目指す貧困者が手っ取り早く飛びつく仕事ばっかｗ

バブル入社の者です。
ＣＳＫって、既に存在しないんですか？（＾＾）
ソッコーで辞めといて良かったわ。
もうすぐ高校生になる子供と、家のローン。
いまだにＣＳＫに居たら…って思うと、ゾツとするわ。

ＣＳＫ社員にとっては、結婚とかって都市伝説か？
俺が入社した頃は、会社主催のお見合いパーティーなんて恥ずかしい事してたモンだが。

２００１年１兆円とか言ってた頃が懐かしいわ＾＾
その会社が、今は存在しないとはね。

つか創価学会みたいなもんだったろ。

グループ新入社員の女子達が大川の爺いの前でミニスカート履いてチアガールのように踊らされるビデオ映像を見た事あるがキモかった。

SWCの新入女子社員もシフトまで変えてまで行くんだもんな。

さらにキモかったのは先輩女子社員達が普通に「あー、あれね言っておいで」と平気ヅラだった事。
上場だったらセクハラ問題化してるぜ？w

アレに違和感感じないような「解雇されたら嫌だから」とか金銭に流される社員達自身がブラックだわw

凄い言われようでビックリした
バブル期の逸話他にある？

バブルの逸話ね･･･
上の人も書いてたけど、数少ない女子社員に対するセクハラまがいは、確かにあった。
創業記念式典か何かで、新人女子社員５〜６人にミニスカはかせて、
それを、100人くらいで一列になった男子社員達が頭上に持ち上げて、
運動会の大玉運びみたく、持ち上げながら前に運んでいって、
タイムを競うっていう、
クソッタレな事をしてた。
当然、女の子は胸やお尻を、男全員に触られまくり。
終いに女の子が号泣して、すごい社内問題になったことがあった。

気持ち悪ぅ
会社もダメなら人間もダメだなそいつら。

それ30周年だろ1998年の
中野坂上のコールセンターからも女の子出てたな。

秋にやって、1人10月の終わりに辞めたって言う伝説の奴か。

会社も腐っていたがセクハラ会社だったとはw

変な奴の比率が異常に高かっただろ？

童貞を守り続けてる奴とか、
押しちゃいけないボタンを押しちゃって、社長だか何かが謝罪するまでに発展させちゃった奴とか、
合コン行っても全く話さずに、グラス片手にニヤニヤ気取ってる奴とかｗ

だだっ広い分室で、皆が下を向いてフローチャートとか考えてる時に、
たまに気晴らしに顔を上げて部屋を見回すと、必ずそいつが、プレーリードッグみたいに
いつも「ピョコッ」って顔を上げてて、必ず目が合っちゃう奴とかｗｗ

あと、人工生命Ｍ１号みたいな容姿の、
いつも「ズラズラズィ〜の、ズイィィ〜♪」みたいな、
自作の歌を口ずさんでうろついてる奴とか。

SEｻﾛﾝとか懐かしいわ。

ｳｲﾝｸが創業記念式典に来たこともあったな。
歌ってる途中で、なぜか泣き出したっけ。

そうそう、デーモン閣下っていう名物社員がいたわ。

>>190
またまたｗご冗談をｗ
すでに落ちぶれてるだろ。

IT中小は変態男が多いから今更何とも思わない
顔ぶれも無口、目合わせない、挙動不審
いつも男だらけでつるむから恐らく童貞なんだろうと
女はそれだけで一緒に居たくないし酒も飲みたくない

気に入った部下を手放さない部課長が多かったな。そんなだからケジメ
の無いダラッとした組織だったな。

本当に残念

こういうのに書き込む人って、残念なくらい惨めでかわいそうな人だね。人としてカス以下だね。生きていても何の価値もない人だね。

>>212
お前も書き込んだから同類だな。
これからよろしく。

つか15年前に脱出してマジ良かったわ。

この会社が良くなる事は無かったしw

>>214
俺もww
俺が辞めたのは、20年前だけど。
人間として、全く成長できない会社だったよ。
俺はその後、営業を経験し、結婚して家を建て、子育てをしている。
そんな、ごく当たり前の未来が、ＣＳＫでは全く見えなかった。
このままＣＳＫに勤めてて、いい歳して独身のままリストラなんかされた日にゃ、
目も当てられないとこだったよwww

>>215
20年前 = Windows95の前に辞めたと言う事は、時代の変化前に辞めたと言う事でIT適性ゼロと言う事。

誰でも出来る仕事に固執する身の上もかなりカスだよ
職場で2ちゃんの話してるバカの盗み聞きもまた一興
自分のことだと思って腹立ってんだろうな
最低と感じながら自分も見てる奴結構多いだろ
自分はまともだと思ってるのはかなり残念
>>212みたいな奴は典型

>>216
理屈っぽいけど、言いたい事は分かる（笑）
んで、キミはその後、悔いの無い人生を歩んでるかい？？
ＩＴ力と人間力、どっちが重要だと思う？
ＩＴ力しか知らないから、判断しようがないか。

>>218
人間力とMicrosoft Office職人の腕を磨いても
義務教育で学んでOffice使える奴がデスクワーク希望して大量に社会人の在庫に入荷。

コミュ力なんて相手と反対の事を言わなければ良いだけの話だから。

誉め殺しと言う単純作業が何のスキルになるのか判ら無い。

八百屋の店員すらやっている事が出来るのがそんなに偉いとはw

>>219
ん…と、言いたい事は、な〜んとなく伝わったよ（笑）
「他人と反対の事を言わない（話を合わせるってこと…？）」
「他人を誉め殺す（持ち上げるってことかな…？？）」
「八百屋さんの店員（？）のやること（営業トークってことでいいのかな？）」が、
イコール・キミにとってのコミュニケーション能力ということで宜しい？
まぁ、いいや（笑）
営業マンなら、それらを行なえば売り上げが伸びると？
経営者なら、それらを行なえば利益を出せて、従業者に報酬を支払えるようになると？

俺が言ってるのは、人間力だよ。
コミュニケーション能力なんて、普通は当たり前に備えているものだし、
まして社会人にとって、そんな事はどうでもいい事。
要は、仕事ができるかどうか。
そして、従業者や家族を食わしていけるかどうか。
当たり前に生きる事が難しくなってしまった今の世の中を、当たり前に生き抜く力。
両肩に背負うべきモノを背負って、当たり前に生きる力。
そういうトータルな力が、俺は人間力と思っているんだけどな。

>>221
そうなると>>218で言ってたのは、
IT力で金が稼げて家族を食わせる人間 > IT力の無い口先だけの稼ぎが少ないOffice職人

こう言う事だね？w

久しぶりに来たけど昔より過疎ってるね

辞めた人間が今はどんなもんだか見にくるパターンは理解できるけど
現役の人間で必死に擁護してるのは見てて哀れになる

>>222　当然。

>>222
キミは、IT力で金が稼げて家族を食わせる人間なんだね？
ＩＴ力が高く、かつ人間力も素晴らしい存在であれば、羨ましい限りなんだけど、
実際には、そんな人はなかなか居ないわな。
昔のＣＳＫのスローガンにも有ったけど、「人が全て」という実態も何もない虚業の世界を辞め、
生産・流通・販売・サービスという実業の世界に関わりながら、長年に渡り、
いかに売り上げを伸ばしてゆくべきか…
そして、いかに顧客に良質のサービスを提供するか…という日々と格闘してきたら、いかにＣＳＫでの勤務が
俺にとってロスだったか…という事に気付いたよ。
数年前に、当時のＣＳＫの同僚達と飲む機会が有ったけど、悪いけど彼らは当時のままだった。
独身者も多く、ストレートに言うと、精神年齢がほとんど進歩してなかった。
背負うべきものも違うし、住む世界も違うなと感じた。
当然、その後は会う事もなくなった。

あ、そうそう、それともう一つ。

>>222
キミにとって、ＣＳＫのような虚業ではない、実業の世界で働く人というのは、
イコール・口先三寸で世渡りをする人…って認識なんだね？？
（笑）
実際の世界では、口に出さない方がいいよ。

>>225
脱出した後、問屋とか販売とかフード系みたいな仕事だと言うのだけよく判ったｗ

１億人しか人口がいない過当競争市場でしか稼げないサービス産業から抜け出せないみたいねｗ

俺？グローバル製造業で輸出メインの会社。
ほとんどFTA国でしか生産してないからGDP(国内総生産)とか関係ないｗ
そこで経営企画でDB分析やってるよ。

CSKなんたらみたいな経歴だけじゃ今の仕事に就けなかったわ。

>>227
予想できたけど、非常に残念だよ･･･（苦笑）
この程度なんだよな･･･

>>227
俺は、職業に貴賎は付けてない。
でも、キミはのっけから貴賎を付けてるよな（苦笑）
キミの発言を額面通りに受け取るなら、キミの仕事は素晴らしいと思うよ。
ＩＴ職でも、人よりも稼げれば大成功だと思う。
ただね、俺は、ＩＴ職しか知らない人間では、人としての基本的な成長が、なかなか期待できない…って言ってる。
俺が、数年前にＣＳＫの元同僚達と会った時に、初っ端の挨拶からして彼らは幼かった。
昔のまんま。
その時はまだ、みんな４０歳前だったけど、４０歳にして惑わず…みたいなモンが、全くなかったね。
みんな、ＣＳＫを辞めずに勤め上げてた事は立派だと思ったけど、ま、
俺の戻る場所じゃないなと感じたよ。

>俺は、職業に貴賎は付けてない。

「職業、無職」
「缶やマンガ雑誌を拾って金に換えるお仕事（家はない）」

これも貴賎の区別なく行けるのか？

何言ってんの？
無職は何ら社会に貢献してないんだから、許される訳ないじゃんか。
（笑）

(広辞苑)
職業とは
「日常従事する業務 または生計を立てるための仕事」
業務とは
「社会生活上の地位に基づき反復継続して行う行為」

>>229
> 俺は、職業に貴賎は付けてない。

>>231
> 何言ってんの？
> 無職は何ら社会に貢献してないんだから、許される訳ないじゃんか。
>（笑）


解釈すると「俺は、日常従事する社会生活上の地位に基づき反復継続して行う行為に貴賎は付けてない」
これは仕事に就いていない毎日ブラブラと反復継続している人に上下の評価を付けていないと言う事。

>>229と>>231では大分ブレまくっているなｗ
ひょっとして頭悪いの？
ねぇ悪いの？

キミはいったい、何と戦ってるの？
しかしすげーのが居るんだな。
ＩＴ業界って。
俺の敗けだよ（笑）

もっかい言わせて。
ねェ、何言ってんの？
（笑）

>>229と>>231は相当面倒臭い奴だな。関わらない方が良い。

10年後になくなる職業
コールセンター入ってたね

沖縄のコールセンターか（ｗ

>>235
ずーっとここにいるみたいだからね。

ＩＴで飯を食ってるだけあって、小手先だけの事は得意みたいだな。
（笑）

まあプログラム組める能力だけで世の中生きていけるわけないんだけど
それすらも出来ず、営業も出来ず、文句しか言えない人には冷笑しかないね。

※本投稿の拡散歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

>>240
文句は言ってない。
CSKにいつまで勤めてても、人間力が高まる事はない･･･
って言ってる。
これは、俺の実体験。
仕事ができて、見た目も悪くない奴が、いつまでも女に縁がないケース
なんかを数多く見てきて、
辟易したモンだ。

結局、無くなったみたいなもんだしな。
事業統合もシナジー効果が償却しちゃって元通り。

学歴もあって見た目もよくて仕事も出来て？
何がマズイかなんて性格しかないだろ？
余程女どもがどん引きする性格だったに違いない

>>244
そうなんだよ。
本人は気付いてないんだけど、キモいオーラ全開の奴とかが多い。
合コン行っても、話しもせずに一人でグラス片手にニヤニヤ気取ってる奴とか。
あと、下ネタ振られると黙り込んじゃう奴とか。
あと、下ネタとか一切しなくて（できなくて）、
本人は、それで爽やかオーラ全開のつもりなんだけど、
いい年して下ネタの一つも言えない奴なんて、
ハッキリ言ってキモいだろ？

童貞を守り続けてる事を、堂々と公言してる奴もいたな。
ホンット、キモい奴が多かった。

合コンで、相手の女の子から、
「何、変な人ばっかり〜（笑）」
と言われた時、この会社にいつまでも居たら駄目だ･･･
って思ったね。

お前も変なヒトの仲間だ。いつの合コンか知らんが、さっさと動け！

いやしかし辞めた会社のことをいつまでも書けるもんだね。
戻ってきたいなら素直に戻ってきなよ。

いいぞ〜ぬるま湯は〜

辞めても戻れるの？
ある意味凄いね

>>いいぞ〜ぬるま湯は〜

そう、そこなんだよ。
数年前に会ったCSKの元同僚達に、
そんな空気を感じた。
少なくとも、バブルの時の社員達は、ほとんどがそんな感じだった。
外の世界を知らないから、何年経っても変わらないんだよな･･･
俺は、CSKを辞めてからも、色々と苦労したよ。
その中で、生涯の伴侶と出逢い、死ぬまで住める家も手に入れた。
春からは、子供が私立高校へ通う。
俺も、今まで以上にもっと変わらなきゃならない。
CSKの環境では、なかなか自分を変えるきっかけに気付けないと思う。

>>249
収入もヌルいからなw

>>252
まあ、それ言ったらきりないよ。
目的をもって努力する人がいれば事なかれ主義でなんで残業しているの？と
生活残業を必死こいてやってる人もいる。

毎日同じ服きて、同じジーパン、同じ靴はいてる人がいて自分がこんな人間と
同じ職場で働いているのか思うと嫌になりましたよ。

これ見ると、「ネタ乙」と思われるかもしれないけどホントなんだよね。

40歳過ぎて、無精ひげ生やして、昼飯はコンビニ飯。

これは耐えられないわ。

まともに先々の保証があるなら安月給でもいいかもしれんが…

>253
そんな連中が、派遣使ったり偽装請負屋に人月４０万とかで仕事投げているからな。

どちらにしても2年以上この会社にいたら自分の将来潰すだけ。

他に移れば制限無く伸び伸び仕事が出来るし、自分の裁量で仕事の成否も出るし、収入も最低1.5倍にはなる。

この会社にいた時は貯金もマトモに出来なかったが、10年後の今は余裕で中古マンションくらいは買えるようになった。

当たり前の未来が描けない会社。

自分のためだけに消費する人生。

>>257みんな子供の頃は思ってたよ。
大人になったら結婚して、子供ができて家を建ててって。
当たり前に思ってたよ。

気持ち悪いわ

マジでこの会社に15年とかいる奴はどの位の給与になったのか？
出来れば源泉画像付きで教えてくれ。

ここは、アルバイトでしょ。

一戸建てに優しい奥さん、
元気に育つ子供達。
CSKの人で、これを実現してる人がいたら、
教えて。

え、出来ない会社なの？

中卒、ヤンキーを自慢してたあなた。
皆に笑われてたよ。気付いてましたか？
東京でまだ仕事してるのかな？
ごますりは一流でしたね。
気に入られようと必死でしたね。
少しでも目のある人を必死で潰してましたね。
そんな小さい人間ばかりな会社です。

今は分からないけど、そんなひとばかりではなかったよ。

でもカラーメッシュ率は高かったw

大した仕事も出来ないくせに威張る上司は影で笑われてるよね

コールセンターなんて、リーダーやSVでも契約社員が当たり前なのに、
単にスタッフとして正社員が多数在籍している地方とのギャップを
構造改革で実施しないと〜

そもそも事業にコールセンターのアウトソーシングを選んで会社が存続していると言うのが奇跡だな。

顧客を盾に取られリストラもがなわない。
破綻するまでのデスマーチなんだろう。

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

確かに正社員比率高いよね
因みに、席数倍の他社と正社員数は同じだよ。

使えない奴なんて切れば良いのに。
・40以上のヒラ社員
・評判の悪いなんちゃって管理職
・出向組
とか
あ、そんなこと言ってたら人がいなくなるわ(笑)

そんな狭い場所で上だ下だと威張った所で意味がない

今度面接受けます。
ここの正社員の方々は、住宅手当や家族手当、ボーナスはどれくらいでしょうか？
正社員登用可って書いてあったので、頑張ればなれますか？

止めとけよ。
いくつかは知らんが、社員で400位がデフォだぞ。
まぁ、プロジェクトによっては残業があるから
もっと上がるとこもあるが。
テクサポ系ならもう少し上がるが、この会社で
やる意味はない。

正社員になれますかって聞くってことは非正規で入社でしょ？
この質問多いけど期待しない方がいいよ。
はじめから正社員目指さないのは何でかな。
どうしてもこの会社がいいなら止めないけど勿体無いよ。

>>275
> はじめから正社員目指さないのは何でかな

ひょっとして頭悪い？
誰も最初から非正規なんか絶対なりたくないだろw

大阪のコルセンは今りんごだけ？
ほかになにかやってないのかね。

>>276
まさか非正規だったのか？
もしかして今も非正規か？
悪いけど正社員なんて余程の馬鹿以外やれる。
出来ないのは高望みか就活失敗したか高齢素人だろ。
専門職をオタクだと言ってた馬鹿なバイト達がいたな。
悔しいから社員叩くんだろうけど。
ま、眼中にないわ。
つーか、30過ぎて専門知識ないってそれこそ高齢素人だろwww
すっかりオッサンになったあいつらに聞きたいね。
バイト生活の何が愉しいのか。
家庭持てば考え方変わるし何がなんでも正社員に拘る。
だからバイトでもいいという考え方は到底理解できない。

つか、日本の若年失業率の数値と定義をもう一度確認してみ？

リンゴのサポってここか！
どうりで使えねえクズだと思った。

折り返し電話するとか言ったのに電話ありゃしねぇ。

個人情報も扱ってるのに、退職した昔の社員の情報とかネチネチ調べてるバカとかいるし任せたくないわ。

副事業所長がウザすぎるんですけど。
てか、副事業所長ってなにw
早く辞めれば良いのに。
自分イケてるとか勘違いしてるよな。
イケてる奴はこの会社にいねーから(笑)
俺も含めてだけどね！

csk-swの社員にもよるけど、いい人もいるからね。
ただ、99％はクズ人間。

以下ここの会社求人広告で該当記載があったのでご参考に。

【正社員登用制度有】
勤務開始の2年後にマネージャー（上長）推薦を得て登用試験後、契約社員から正社員への登用を行なっています。

それは無いから大丈夫w
実行してたら今頃クズの巣窟となって、ミクロな事業の割に社員多くて受皿会社も見つからずに破綻してっからw

昔はＣの流刑地で奴隷扱い
今じゃ家畜以下

あれに務まるとでも思ってたのか？

>>280
任せなきゃいいのに‥、止める権限は無いなら黙って会社に従え！

>>287

>>280を読んだが、返しになってねえぞ。
どこの小学校を中退したんだよ？

まともな読解力理解力が無い奴がサポートしてるってバレバレだぞ。

あなたのせいじゃない

昼間から酒入ったみたいにゲラゲラとアホヅラで馬鹿なことしか言わない30代のバイト達
まだ残ってる人達に最近どうかと聞くと相変わらず馬鹿やってると返ってきた
客観的に見ると怖い環境
自分は抜け出せて良かった

今、考えたら私語とか普通に無職メチャ多い会社だったな。

今は上場にいるがアレだけやってたらクビw

頑張って正社員目指せば？
出来る人間を会社はほっとかないからさ
出来る人間ならね〜

結婚した知り合いの愚痴聞かされたわ
結婚後一番喧嘩するのは互いの稼ぎだってさ
結婚前がどれ程仲良くても低収入なら間違いなく修羅場になるらしい
安定した男と付き合う方が身のためですよ、女性の皆さん

>>293
もっと悲惨なパターン知ってる。
頭悪くて職場でもないがしろにされてたから、仕事したくないと言う理由で結婚する女だ。

こう言う時代だから、せめて共稼ぎしてくれる女と付き合う方が身のためですよ、男性の皆さん

それは同意だな
俺も男だから男も女も馬鹿は嫌い
いい年して非正規も同じく嫌い
生活保護は働いた俺らの税金で賄われてるのに
それにすがる奴も使って良いという奴も嫌いだね

>>292
そのセリフをこの会社で言うお前って、どんだけ世間知らずなんだよ？

>>296
確かに。
この会社で認められた

からと言っても何の得があったのか？

無いから出たんだろ？

ハギーは禿げたかな？

この最も典型的な例がコールセンターである。
今や多くの企業が人件費の安い中国の「大連」にコールセンターを
持っている場合が多い。
コールセンターに電話したら片言日本語の中国人だった…というケースも
多いと思う。
日本なら月収２０万円払わなくては雇えない人材が中国では
月額４５００元(＝５万５０００円)程度で雇える。
これは、時給に換算すると３７０円ほどだ。
深夜に吉野家でバイトをすれば３倍は稼げる。国際電話の低価格化が進み、
安くて良質な人材を確保する事が容易になった現代、日本にある
コールセンターはいつ海外に移転してもおかしくはないのです。

なんちゃって

まあそう言わずに、がんばれ！
死ぬまで！

あの人が下衆で良かった
遠慮なく見下せる

>>303
> あの人が下衆で良かった
> 遠慮なく見下せる


こういうのとか最低な職場だな。

>>303
ハギー？

ぶっちゃけ家畜小屋だよな

ハギー？

違うよ

判った！秋山！

変なひとが多かった。
リーダークラスが特に。

とにかく良い人が多い！と感じました。
以前の仕事は、あまりの激務でリタイヤすることに・・・。
でも、そんな前の職場にこちらの会社のスタッフさんがいて、その仕事振りを見て常日頃から“この方たちは、なんてキチンとしてるんだろう”と感心させられていました。
転職先を探す時、この印象が強く残っていて結局、この会社に決めた次第です。
入社当初の仕事内容は、企業人事のアウトソーシング。
学生と企業を結ぶ、採用のお手伝いです。入社して、すぐにチーム・リーダーとしての配属でした。
チーム・メンバーのスケジュール管理から教育もしています。当初はスタッフから始まって、次に契約社員、現在の正社員になるまで、私は１年半くらいでした。
この仕事を通じて想うことは…
とにかく良い人が多い！誰と会っても、今でも好感がもてます。
プライベートでも良い出会いがあって、私は結婚しました。育児休暇など、生活に保障があることが嬉しい！これからも私は、CSKサービスウェアで、イキイキと働いていたいと思っています。

そう、その通り！
CSKサービスウェアなら、きっと、きっとあなたも輝ける！
C'mon, Join Us!

近いけど違うな

つか、
クソみたいな脳の幹部と
能書きタレまくりクソ社員と
電話しか取れない非正規だらけ

電話番で生き残れると勘違いしているが他に出来る事が無い会社ｗｗｗ

違う職種にチャレンジしたくて。
コンピュータは初心者で全くわかりませんでした。
本当にゼロからのスタートでしたが、違う職種へチャレンジしたいと思い、
当社に入社しました。

明るくて楽しい職場にそれまでのイメージが一転。
入社するまでは、コールセンターなどデスクワーク中心の仕事に対して、
なんとなく「暗い」というイメージを持っていました。
でも、実際に働いてみると先輩はみな明るく楽しい人ばかり。
廊下では、自然に挨拶が飛び交い、印象が180度変わりました。

本当にゼロからのスタート。
現在は、パソコンの操作方法やトラブルに対してのサポートをしています。
しかし、入社する前はパソコンに関する知識はほとんどゼロに等しく、
当時は「ダブルクリックって何？」と言っていたほど。しかも、
友人がパソコンの話を始めるとまったくついていけなかったのですが、
今では私の方が、詳しくなりました。

自分の「やる気」が、周囲のサポートを得られる。
この会社は、パソコンがほとんどできない初心者でも「やる気」があれば、
お客様のサポートができるまでにレベルを引き上げてくれる環境や仕組みがあります。
実際、パソコン初心者だった私が、今では資格を取得しているくらいです。
また、親身になって私をサポートしてくれた先輩が多数いるということは、
大きな魅力となっています。新人が入社したら、今度は私がバックアップして
いきたいと思っています。

自分の成長を肌で感じられる会社。
パソコン初心者にとって入社直後の研修は大変です。でも、研修を終えて、
配属され、毎日の仕事を通して覚えることが自分の自信につながっていきます。
自分自身も一年前より成長していることが感じられ、自信もついてきました。
仕事も楽しみながらやっています。「やる気」があれば受け入れてくれる会社ですので、
求職者は、ぜひ挑戦して欲しいと思います。

40代、50代いないしね。
90年代にこの会社で働いていた人達はどうしたんだろ？

・・・と言う話な訳で。

ブラックの定義と言うのは大量に安易に雇用して
入った日から競争を押し付ける会社の事なのだそうだｗ

http://www.cskserviceware.com/employ/staff/user/okinawa/recruit/cc_about_00004.html

>>317
アクセスログ取得乙

4,50代がいないということは…って危機感のない連中が多いな
先のことなんて考えてないか
威張ってる上司多いけどそんなに頭良いと思えない

親会社の廃棄品集積所。
同じ社内でも親会社から落ちて来た奴は別格w

ハギー
退職の時に75万もありがとう。

あっ、違った。
新宿労基のブラックリストに載った上に、東京労働局から是正勧告出たからだねw

同じ話ばっかしてんじゃねーよ
ボケたのか？

いや嬉しくて。もうマジ嬉しくてｗ
その後ついにマイクロソフトからも切られちゃったなんて聞いた日にはｗ

ゴハンのお代わり７年分くらいは行けますよ、ハギー

相変わらず覚醒剤の打ち過ぎで顔とか浅黒いですか？ｗ

一気に伸びてるとおもったら同じネタばかりか。

その、萩ーってやつ今どこにいんの？

何で本人だと思ったんだ？
お前なんか知らねーしw

俺はこの会社を既に退社したが、
出ていく時、スーツの裾の埃を強めに払って、
もちろん後ろ手でドアを閉めたよ。
汚らわしい。

>>327
いや、思ってる訳無いじゃん。

ハギーはネットで戦ったり他人の悪口をネットで書くのは怖いんだよ。
前に社内からグローバルIP使って他人を実名バッシングして、
思いっきりIPバレして、YahooとMSから1年出禁喰らってたんまり怒られてるからw

ハギーってなに？SV?

マトモな仕事してる旦那じゃないと
嫁は｢ママカースト｣でイビられるんだな
バイト男なんて…w

SVだったらハギーじゃなくてヤギーなら知ってるよ

http://yoseyo.net/ir/9719/311552/
(新役職名)
(旧役職名)


萩原 照久

理事
ビジネスサービス事業部門
事業推進グループ 副グループ長

理事
ビジネスサービス事業部門
ビジネスサービス事業本部 副本部長
事業推進部長

このネタ、くでーよ!　

相手は着実に年収がUPし、親会社勤務。
SCSKの平均年収：７２２万かよ。
理事って、1000万overか？　時給換算で、5000円超えるぜ。

貧乏人のヒガミに見えるよ。
嫌なら、俺の様に、辞めようぜ！

SWは、早いスパンで業界７位前後の企業へ売られるから。

どんなに叩いても相手は出世していくね
あんたらアホだね
ただの負け犬かw

あーゴメン。
そのハギーの年収超えたかも知れん。

国税庁統計の上位４％に５年連続入っちゃったよｗ

お前に言ってないから
そんなにペラペラ自己紹介してると特定されるよ

>>337
つか元SWC90年代後半在籍者でハギーとタイマン張ったの俺だけだしw
そんなの上等で最初からエピソード展開しながら判るように書いてんだけどw

そんな昔の親しくもない相手にこんなとこで何してんの？
粘着質にも程があるよ
ハギーって人のストーカー？

>>338
ハギーネタ以外はないの？

無いね。

タイマンって…w

>>338
ハギーが何なのかはよくわからんが、
お前はキモチワルイ。
老害か？

>>343
うんそうだよ。
今は上場会社で社内ＳＥだよ。
うちは輸出や海外生産がメインだから社員はン十万、売上高は兆超えてるよ。
研究開発部門みたいに2,000万とか貰えないけど、まあ経営本部に直いるＳＥだから1,000万越えはとっくに済んでもうここ何年か連続してるよ。

まあ俺も大反対されて最後は追放されたけど、今の20代に言っておく。
抜け駆けでもしながらＤＢとＰＧだけはやっといた方が良いよ。

俺は男だったからコルセンのチームの周りにいる女の子みたいに、最後はどこかにいる誰かに寄生して人生送るとか出来ないと思った。
まあ10年やってれば良い事あるよ。

ハギーを愛してるんですねw

お気づきの様に、この会社は、もう駄目でございます。

優秀な人が、どんどん辞めて行き、残った出がらしの社員が、
アルバイトの時給で働く、下位の日本人を、束ねている現状です。

能力も無く、自信の保身を最優先にし、新しい事のチャレンジよりも、
楽な日々を、リスクを排除し、高い原価で、何も考えず過ごす事が、
管理者の仕事と、漠然と考えている人が･･･
負け組みのアルバイトを、ぼけーっと、ただ働かせているのです。

そんな人しか、悲しいかなぁ、おりません。
だから、他社が100円で販売しているサービスを、300円でしか売れない、
原価でへーぜんと、ぼけーっと、日々を過ごしているのです。

創意工夫の欠片も無い。
自身の置かれているポジションすら、考えた事の無き正社員

大丈夫。
昔から同じだから。

たった1年しかいなかったが「何年持つかね？」とよく飲みながら話したもんだ。
まあ居残って異動命ぜられたら無能な会社から更に無能の烙印を押されたと思えばいい。
あとはどの時点で自分で目標見つけて脱出するべきかだ。

ぶっちゃけ、この会社全体がぬるま湯だったので次の会社で散々コケ下ろされたが
それも我慢したらせいぜい９ヶ月とかの話だったよ。

次もコルセンとか選ばなけりゃ何とかなる。

>>344
あなたの仕事がある日、外国人労働者に切り替わる日も近いのかもしれない。

最近来て、しばらくROMってたけど、中の人いないのかな？
辞めた人ばっかりが馴れ合いしてるだけに見える。

受付事務で時給750円の仕事
7月から島根で始まるね

他には？

会社早く潰れてくれないかな
最近親会社からも見放されてるからさっくり潰れてもらい、必要ない人間が淘汰されて欲しい｡

無いだろうね
他社で通用する人材は早々と辞めていくし
残るのは行き場のない老害
どこも一緒

上層の会社のリストラ候補を自主退社に追い込むために存在し続ける

みなさん、電話対応してますか？
ご様子は如何ですか？
こちらは、日々同じ労務の繰り返しです。

楽しい出来事は、センター内女子労働者の薄着を
拝見させて頂くレベルです。
それに引き換え、ある社員様は、強権を存分にご活用され、
女子時給労働者をご堪能されておられます。
うらやましい限りです。

こんな場で、お名前を発表するなど、無粋な真似はいたしません。
しかし、ご自身の煩悩のままに、振舞われておりますよね。
センター内では、周知の事実として拡散しておりますよ。

貴方様の役職やご家族構成につきまして、私の様な分際が
申すべき資格は無きことは承知しております。

一言、発言が許されるのであれば･･･
ご自重ささいませ。
いつの日か、お天道様が、護身罰をお与えしますよ。

貴方様の所業は、いくらお二人の秘事で済まされるとお考えかも？
してませんが。
天地は、見ておられますよ。

しかし･･･お羨ましい。

セクハラ婆あSVも何人かいたな。

>>355
ダラダラ長い割りに面白くない
スポーツ新聞のエロ小説を見習え

SVとは己の評価の為に他人を犠牲にして上司に取り入ろうとする輩のこと
ところでSVとは何の略称か知っているか？

sex violate

所詮電話番がお前らの人生

>>360
社員や管理職にしたって親会社の流刑地

組合はよ
お前らなんで作んないの？
２人以上で駅前の共産党事務所にいけば良いだけなのに

>>362
そこまでして残りたい会社じゃないからだろボケナス

あと、お前みたいに転職する勇気も無くて他人に頼る事ばかり考える腑抜けばかりだからだ

臨時社員という名の下にリーダーとかになって何年も働いてる奴って
この会社に何か夢や希望でも持って働いてるのかな？
ひたすら正社員にしてもらいたくてしがみついてるとか？ここの正社員に。。

>>364
臨時社員なら他にやってることでもあるんだろ
むしろ正社員の方がどうかしてる

ここに居る奴って、臨時社員と正社員どんな割合かな。
ちなみにおれは正社員からの転職組

以前、ここで働いていました。
思い出すのは、●●さんへの怨みしかありません。
はじめは、優しかった･･･悩みも親身に聞いてくれました。
何度か、飲みに誘って下さり･･･自然と、関係となりました。
普通のお付き合いは、出来ない関係と分かっていました。
おなたを癒す事が、出来るのは、私だけと信じていました。
だから、あなたからのお願いは、全て答えました。
はじめは、簡単なお願いで、私も、進んで、協力しました。
会社のトイレ
公園のトイレ
携帯の撮影
外でのプレイ
でも、まさか、その一部始終が、Webに投稿されていたなんて、

ないない

>>367
お前やり過ぎだよw
起訴されるぞ(笑)

>>369
> 起訴されるぞ(笑)

誰に起訴されるんだ？
訳の解らなさ加減はさすが電話屋

URL

非正規社員として働く人が増えている。
総務省が12日発表した就業構造基本調査では、
役員を除く雇用者のうち非正規社員は全体で
約2043万人となり、初めて2000万人を突破した。
比率も38.2％と過去最大を更新した。

正社員だった人が転職の時に非正規になる流れも
強まっている。
調査で過去５年の間に転職した人を見ると、
転職前に正社員だった人のうち40.3％が非正規になった。

某センターは、どーにもならんから、センター撤去となりました。
そりゃー！バイトが出来る仕事を正社員がやるのは、
無理があるよね。
時給1200円の人の年収は、230万ですよ！
正社員の年収って、いくらよ？

「転職前に正社員だった人のうち40.3％が非正規」
だって！

ここを退職しても正社員やってるよ俺
４割も非正規になってんの？
大変だね〜

>>373
普通の奴ならそうだろw

会社の言う事と逆の事をやってたら、普通の会社はマッハで入れた。

何度か転職して何年か前にやっと上場。

うっははっはははは飯馬wwwwwwwww

通過点であって目的地ではない

いつになったら目的地に辿り着くんだよ？
中小企業って虚しいな
どう足掻いても底辺から抜け出せないってまだ気付かないの？
出世するかどうかなんて20代前半で決まるんだよカス

>>377
そうでも無い件について

子供に「お父さんの職業は電話番です」なんて学校で言われたくないだろ？

電話番と思うか。
困っている人のサポートをしているか。
その思い、一つで、あなたの、仕事への姿勢は、変わりませんか。

有名な例として、「あなたのお仕事は？」の質問に、
壁を造っています
ビルの一部を造っています
街を造っています

自身の想い一つで、あなたの仕事へのアプローチは、
変わると思いませんか？

所詮、
電話番と思うのか。
サポートと思うのか。

その一つで、貴方の給与は、必ず変わります。
創意工夫の無い人は、必ず必要の無い人になります。

男子諸君に、問いたい。
不平不満の先に、将来の自身が持つであろう家族、家庭を
守る事が出来ますか。

この問い掛けに、茶化す事は、簡単です。
しかし、茶化しの裏に、自身のあきらめは、ありませんか。

所詮、電話番しか思え無い人は、永遠にそんな人で一生を終える。
その結果、あなたの家族、子供が、苦しい思いをするならば、
貴様は、今すぐ腹を切って死ぬべきである。

又吉イエスより

>>380
でも、その電話番は中華やアジアの人間が日本語覚えてアサイン可能な世界なんだよな。

>>380
数えられるもの、は何だろう？
あなたの年齢、
あなたの学歴、
あなたの友達の数、
あなたの貯金の額、
あなたの今の給与額とか。

手に入れられるもの、は何だろう？
上司を見ればいい。

上司の年齢、
上司の学歴、
上司の友達の数、
上司の貯金の額、
上司の今の給与額、
そして上司の末路。

そういう風になりたいか、どうか。
手に入れられないものは、手に入れられない。
数えられないものは、数えられない。

そんなものを、さも手に入れられると思い込ませて
働かせるのは、やめたほうが良い。

>>382
つか、電話番仕事は1年で卒業したからよいわ。

>>382は、今すぐ腹を切って死ぬべきである。

仮に貴様が正社員であるならば、
貴様の様なカスがいる限り、この会社は再生しない。
時給労働者＋男子であるならば、寝言は寝て言え！

数える？
お前は、円周率の数でも数えていろ！

上司の末路だと！
貴様の様な一等兵が、何をほざく。

友達？学歴？貯金？意味が分からない。
貴様の脳みそは、何を感じたのか？
社員への激であり、寝言しか言えない、お前への激では無い。

資本主義国家は、うわべの平等を、声高らかに、正義と。
結果、得る者と、得れない者を、区別している。
貴様が、日本男児であるならば、
貴様の家族をいかに、守るかである。

所詮、考えることを、諦めた自給労働者を、
安価で、最大の利益を得る為に、いかに社員が、
創意工夫をするべきかの激に。
貴様はのんきに、「思い込ませて」とほざく。

あえて、もう一度言おう。
>>382は、今すぐ腹を切って死ぬべきである。

>> 384
夜中の３時過ぎに力入ってたねwww
一等兵w．．．（下）士官にでもなったつもりなんだねwww
社員への、会社の再生・創意工夫の激、かあ．．．

でも、お前らに収益性とか効率性上げれる？
無理？じゃあオフショア一択だな。→経営層
でも、外国に住んでいる外国人のオペができるか？うん？
外国現地に滞在して現地会社を立ち上げて、仕事の受け先として
稼働させられるか？ん？？

お前の様なお子様社員はコブシを握りしめて頑張るのがお似合い。
定年までずーっと握りっコブシで居なよ。
一人で頑張ってても何人かはついてくるよ。
会社の再生（！）とか創意工夫、なんて生意気言わずにさwww

社員、バイト問わず従業員達へ。
今持ってるものを数えろよ。
持ってるものを減らして、手に入れられるものを判断しろよ。
若さを安く使わせるな。
減るものだから、さ。

>>382>>385らは、腹を切って死ぬべきである。
また、彼らは、ただ死んで終わるものではない。
唯一神、又々吉イエスが、地獄の火の中に、投げ込む者達だ。

オフショア一択だと！ 貴様の様な一等兵が、何をほざく。
SCSKグループの大連、上海拠点の収益を把握した上での発言であろうな！
現地会社を立ち上げて？意味が分からない。
貴様の脳みそは、全く何も感じ取れない、悲しき愚者である。

されど、「若さを安く使わせるな。減るものだから、さ。」
時給労働者への激としは、この発言は、一理あり！
彼らが置かれている、現時点での境遇への判断は、
彼ら自身が、日々の反省の上で、必要である。（あえて言おう、彼らと！）

しかし、貴様の発言で、「持ってるものを減らして、」
　　「生意気言わずにさ」　　「手に入れられるものを判断」
所詮、考えることを、諦めた時給労働者と同類項の発言！
排他的且つ、何も生産しない、諦めの言動。
貴様には、社員としての矜持が無いのか？
まさか？時給労働者の分際で、社員の激に割り込んだのか。
であるならば、今すぐ出て行け！この下衆が！
社員の激について論じている場に、貴様の様な下衆が！

あえて、もう一度言おう。
>>385は、今すぐ腹を切って死ぬべきである。

>>386
お前らの売上高営業利益率が３％程度で、
ベルが１０％超という事は置いといても惚れたよ。
これからは兄貴と呼ばせてくれ、
千石イエスよ。

>>387
人売り、設備投資無しだから、すぐに損益が出る商売なんだね。

羨ましいが過当競争に常に晒される商売キツそ。

wwwwwww

電話番だって良いじゃないか
まともに稼げるなら
職業差別は良くない
結婚して子供二人くらい養える年収はあるんだろ？

> まともに稼げるなら
> 職業差別は良くない

まともに稼げるならな

>>390
無理、共働きでなんとか可能

差別では無いんよ。
Q「あなたのお仕事は？」
A「報道関係です」
＊新聞配達員です

取り繕いすぎだろ？

jlk

csk時代に偏差値と年収が低い地域に支社を作るからだよ。
沖縄なんて、最低じやん？

じゃあ都会は年収いいってこと？

中野坂上時代に1,600円代では集まらなくなったので、1998年に当時の稲嶺知事の肝入りで開いたのが今の沖縄。

1,200円とかでアホみたいに集まったので、1,000円、900円、800円とデフレ化していった。

時給野郎に個人情報預けんのは怖いな
犯罪起きたらどうすんだよ
どうせ大した人選もしてないんだろ？

>>398
犯罪なんか起きるわけないだろ。何言ってんの？

http://www.securerise.com/1993.html
2011年11月02日
株式会社ＣＳＫサービスウェアの元契約社員が、勤務中に不正にクレジットカード情報を取得し、これらの情報を不正に使用した容疑で逮捕された。
この元契約社員は、カスタマーセンターにおいて、お客様企業より委託された、委託者製品の顧客からの問合せ対応を行う業務に従事していた。
その業務過程において知り得た個人情報を不正に持ち出し、その情報を用いて音楽配信サイトから音楽コンテンツを不正に購入していたとのこと。

へぇ…
信用に値しない会社か
どんな会社の電話のサポートしてんのか詳しく教えてよ
自己防衛したいし

ソフバンで一番売れてるスマホ

ITの進化で今後の世界はフラット化が進み、ヘルプデスク、コールセンターは
途上国とITにおきかえられて消えて行く。
また、日々そのスピードも加速している。その新しい時代で優位を保つには、
クリエイティブ性が必要な仕事を生み出し続ける必要がある。
その達成には教育制度の是正による国民の教育水準の競争が不可欠。
だが、ITと英語力はアジア最低の若者が溢れる日本。
いっそ開き直って、覇権先進国となった中国から、ルーチンワークを
やらせてもらうとか(中国語とパソコンタブレットの操作できる方募集)、
高齢衰退途中国 日本とサービスウェアの未来は明るい！




なんちって

つまり中国の狛になるってことか。
お似合いじゃんw

旧サービスウェアコーポレーション側の人員は、中国人より知力が相当下だからなー、
お似合いか。
しかしCS○側から来た人員は....
こんな業務やるために、いっぱしの大学出てCS○に入社したんじゃないだろうにな。
高卒か4流大学出のBPや契約社員つかって、中国人のクレーム対応か.....
でも、中国2億の富裕層のクレームを一気に引き受ける電話対応の会社、
文句あったらサポセンのある日本まで来やがれ、ってことは言えないけど、
元払いでお願いします


なんちって

>>404
その優秀な人材で組織された筈のCSKが今は壊滅。

サービスウェアの方が延命状態とは言え独自に事業継続しているのは皮肉なもんだな。

目糞鼻くそ笑うというより、犬糞ビチ糞笑うって感じだなw

住商情報システムへ移れた人員はラッキーだったと思うよ。
給与も将来も退職金も保障されたんだし、組織としてはでっかくなって、
キャリアも活かせて大活躍してる人もいるだろうに。
やっぱきちんと理系の大学出て、地道に就職活動し、普通のでっかい企業に入って正解！
しかし国立大出ても、中国語も英語も苦手なサラリーマンっていますな。
そのうえパソコンオタクでSCS○に入社しましたとかだったら泣かせる。

長く働いてた会社を退職したので
再就職までのつなぎでバイトはじめました

が。。ほぼ全員がバイトとは。。
せめて契約社員とかになる制度もないんですか

30才前後でアルバイト.

しかも親と暮らしてる人ばかり。

30才前後でアルバイト.

しかも親と暮らしてる人ばかり。

もっと歳上だぞ

asis

>>407
三洋電機しかり
藤沢薬品しかり
各メガバンクしかり
Microsoftに買収された各社しかり

事実上破綻した側にはリストラしか残ってないよ。

大抵は買収前に100%残しますと組合に伝えてるんだがなw
結果は丸っきり逆の5年後10%

ここにいると楽すぎて社会復帰出来なくなりそう

既婚MGとヤリ友のくせに
LSVにも手を出す
クソカバ

たひね

うらたましいぃぃ

変態だらけか

企業で社員になったこと一度もなさそうな
職歴ない人ばっかりだよね

将来不安にならないのかな

大将たる者は、威（威厳）というものがなければ万人を押さえつけることはできない。
こしらえごとでいかにも威を身につけたように振舞ってみても、それはかえって大きな害になる。
そのわけはひたすら
　　諸人から恐れられるようにするのが威だと心得て、
　　威丈高になる必要もないのに目をいからせ、
　　言葉を荒々しくして、
　　人の諌めも聞かず、
　　非があってもごまかすから、
家老もだんだん諫言を言わなくなり、身を引くようになってしまう。
このように高慢で、人をないがしろにするから、万民は疎み、
家を失い滅んでしまうから、よく心得るべきである。

正社員でやってることが電話番っていうのも世間一般では相当底辺だけどな

旦那がコールセンターでアルバイトなんてなさけなさすぎる

結婚前に職業変えるだろ
まともな男なら
サラリーマンは35歳までに家買えなきゃ老後大変だよ？
定年退職後に賃貸暮らしって金かかりすぎてまともに生きていけない
退職金も貯蓄もないと万引きなんかで捕まる老人予備軍
まあ年収400万ないと家ローンだって2000万以上組めないんだけどね
コールセンターが悪いとは言わないけど大丈夫？って思う

>>422
> 結婚前に職業変えるだろ
> まともな男なら

まともなら最初からここにはいない件について

一時的に
やむを得なく
の場合は誰にもある
だだ、10年はない

辞めるには一ヶ月前に言えばいいですか

内定が出たので一ヶ月先には辞めたいのですが

非正規雇用と、雇用期限の無い契約の従業員(一般的には正社員)では違う。

正社員では2週間でOK。
非正規は契約解除した時点で会社が損賠請求権を持つ。

端的に言えばの話だがな。

まあその先、質問があればまた聞いてくれ。

契約更新してもいつも口答だけで
書面とか書いたり書面でもらったりしてないけど

クソカバたひね

言えばもらえる

>>428
派遣？
自社雇用なら本社で本人押印済みの契約書チェックやってるから、普通は確認して提出してるはず。
本社チェックはアホみたいに厳しいんだけどね。

コールセンターにはアーミールックの茶髪ガールや
インド人も納得の民族衣装で出社してた連中はまだ
居るかな？

427だが、この会社ザルだから幾らでもスムーズに辞める方法あるよ。

茶髪は他社にも沢山いるよ
でも男は厳しい
さすがアルバイトって感じ

面接いったけど、連絡くれませんでした(泣)

事情があって数ヶ月だけやるつもりだったのに
入社したら、ものすごい覚える事があるから一年位かかると言われた
研修だけでも一年くらいかかるみたいなんだけど

>>436
実質無いよ。
現場で恥ずかしい補助輪デビューだ。

教える側が偏屈で自分のやり方以外一切認めない
しかもちょっと間違ってる
つらい

常務執行役員田村 執行役員中島　執行役員近藤　執行役員津�ｱ　執行役員川田　執行役員秋山
こいつらに、問いたい！広瀬に言えよ、取りあえず、辞職しろと！
部長・所長が、何人やめれば、広瀬が無能と気がつくのか？そもそも、CSK身売り時の社長が、Topに君臨する会社って？
広瀬が無能な結果、商社の末席な企業に、実質の買収された時の「無能社長」が
グループの社長に返り咲くのを、「田村・中島・近藤・津崎・川田・秋山」は、良しとするのか。
お前ら6人衆は、自身のサラリーを維持できれば、会社がボロボロになろーっと、どーでも良いのか？
お前らに、矜持の欠片も持ち合わせていないのか？来期には、イナクナルと、思って我慢してんだろ。だから、カスなんだよ、オメーらは。
・中島
お目の口調は、どーにか、なんねーのか？
まるで、東大教授レベルの上から目線。
所詮、三流大学のレベルが！
取りあえず、沖縄に帰れ！
・津崎
今すぐ、辞めろ。
オメーの無能ぶりには、全社員が笑っているよ。
自分の無能を隠す、やさしさは、全部透けて見るよ。
何の役にもならない。
速攻で辞めてくれ。
・川田
なんだ、お前？だれ？
本体に、戻りたいだろ！
無理だよ。
お前、無能だろ。
・秋山
あいかわらず、女に手を出しているんだろ！
お●んこが、大・大・大スキ！だからな！
『注目〜！』
派遣社員の女子〜！
こいつと、お●んこしても、正社員にはならないですよ〜！
そもそも、こんなヤツが、役員の企業って？

元々が人買い人売りが収益の軸の会社
ちょいと頭の良い奴なら１年いれば、この会社に10年いて身に付く経験値の７割は得られる。
残り３割は他社の方が早く得られるし。
他のＩＴ系の業種に行った方が伸びしろは増える。

438さん
自分もそう思います

たまに間違った事教えられてあとで誤案内したからといって
お客さんにかけ直して謝らせられる

へー。近藤さん、今役員なんだ。
社長になってくれんかなぁ。

>>440は、今すぐ腹を切って死ぬべきである。

仮に貴様が正社員であるならば、
貴様の様なカスがいる限り、この会社は再生しない。
時給労働者＋男子であるならば、寝言は寝て言え！

１年いれば?
お前は、氷山の一角を見て、その全てを悟ったかの如く･･･
寝言は、寝て言え！

残り３割は他社の方がだと！
貴様の様な一等兵が、何をほざく。

そう思考するならば、つべこべ言わず、他社へ行け。
貴様の脳みそは、愚痴のみの思考なのか？
貴様が、社員であるならば、いかに馬鹿な時給労働者を
鵜飼の如く、活用するかである。

資本主義国家は、うわべの平等を、声高らかに、正義と。
結果、得る者と、得れない者を、区別している。
貴様が、日本男児であるならば、
貴様の家族をいかに、守るかである。

所詮、考えることを、諦めた時給労働者を、
安価で、最大の利益を得る為に、いかに社員が、
創意工夫をするべきかの激に。
貴様はのんきに、「１年いれば」とほざく。

あえて、もう一度言おう。
>>440は、今すぐ腹を切って死ぬべきである。

不倫クソカバたひね

いい年してアルバイトで親と暮らしてる

>>443
ごめんね。 もうとっくに１年で卒業してるんだわｗ
1,650円/時 × 8h × 20日 = 26万 → 手取り22万で仕事が電話番じゃ人間として詰んだのと一緒なのでｗ

当時のMSプロジェクトだったのでＤＢ出来たから辞めたその月に後にアッサリと普通に正規社員採用合格した。
製造業で輸出もやっている会社なんだが経営部門に配属された。
ウチの会社の製品はおそらくだけど >>443の家にも一つはあると思うよ？Ｗ

社内の経営本部でDBサーバーとアプリとWEBやり続けてＭＥＴＩ からのネゴで中央省庁にも何年か出向して官職も拝命済み。(みなし公務員ってやつね)
今は会社のグルー孫子会社で監査役やってる。

当時の同僚達はほぼ全員詰んだみたい。
何しろ 「１コ−ルで取れる奴が偉い」、「（頭が馬鹿でも）ゆっくりと丁寧にお客様に説明できる奴が偉い」 、「上司が決めたフロー通りに実行する奴がエライ」みたいなコールセンター業界でしか通用しない常識で育ったからな。
その業界が価格崩壊して競争社会になった段階で詰み。

女子はお約束の結婚
→出産
→（電話番程度の人間が結婚する相手だから当然相手も三流なので）旦那リストラ
→しょうがないのでパートのデスクワーク応募
→Officeしか使えないのでその辺りにどこでもいる人材だからスルーされる
→若い子優先採用され常に不採用→実家に同居で詰み。
みたいな感じが多い。

笑ったのは7年前に同僚だった男が六本木で介護ワンボックスの運転手として見たので声掛けたら逃げてったのと、女子は練馬のいなげやの精肉コーナーで肉パック詰めやってたのを一人だけ見た。

40歳超えたら若手に仕事取られてデスクワークは無理なんだろうなｗ
まあ会社も上司も馬鹿だったし、スタッフも９割は言いなりだったから全部ひっくるめてダメになったんだね。

俺は90年代末に卒業したからまだ間に合ったけど今いる子とか完璧に終わってるよね。

横浜事業所にいる体の大きい、ピンヒールをはく女上司『梅原英理紗』の
パワハラがひどく、仕事ができない環境を作られて会社を辞めました。

あの人がまだ普通に仕事しているのが許せない。

自分の権力を利用して部下にお金を渡して体の関係も持っている。

CSKサービスウェアはコビ売りできる人だけが残っていける会社。

多分みんな知ってる
それが会社だから

元アパレルとか運送屋とかずっとコールセンターとか
販売員とか居酒屋バイトとか
底辺職業のひとたちばかりだね
将来どうすんのかな

きちんと将来考えてたらこんなとこで働かない
もしくは短期で消える

カバたひね

MG不倫クソカバたひね

>>440＝446は、今すぐ腹を切って死ぬべきである。
地獄の業火を浴び続け、死ぬ事さえ許されない、地獄の最果ての地で
苦行の輪廻に那由多を遥かに超越した大罪を得る者である。

「MSプロジェクトだったのでＤＢ出来たから？」
寝言は寝て言え！
貴様は、「ORACLE MASTER Platinum Oracle9i Database」でも取得しているのか？

「みなし公務員ってやつね」
貴様は、物事の本質を全く理解できない豚野郎だ！
例えるなら、PURADAはブランド品ですよ！ビニールで作られた、バックですが･･･ブランド品ですよ！
高いお金を支払って、購入しましたよ。だから、私はセンスが良いデスヨ！

「当時の同僚達はほぼ全員詰んだみたい」
この馬鹿は、他者を表面のみを見て、自身の短小包茎を慰める事しか出来ないカスである。
貴様の両手を見てみろ！貴様の顔を見てみろ！便所コオロギの貴様の姿を見てみろ！

そんなカスだから、「09/29(日) 09:45」や「10/01(火) 13:00」に、能書きをほざいている。
日曜日の朝か？　貴様は、オナヌーでもしてろ！
火曜日の昼休みに、一人2chに書き込みか？
昼飯を一緒に食うヤツすらいねーのか？このＤＢ（デブで不細工）やろーは。


あえて、もう一度言おう。
>>440>>446、今すぐ腹を切って死ぬべきである。

>>453
ごめんね。 もうとっくに１年で卒業してるんだわｗ
1,650円/時 × 8h × 20日 = 26万 → 手取り22万で仕事が電話番じゃ人間として詰んだのと一緒なのでｗ

当時のMSプロジェクトだったのでＤＢ出来たから辞めたその月に後にアッサリと普通に正規社員採用合格した。
製造業で輸出もやっている会社なんだが経営部門に配属された。
ウチの会社の製品はおそらくだけど >>443の家にも一つはあると思うよ？Ｗ

社内の経営本部でDBサーバーとアプリとWEBやり続けてＭＥＴＩ からのネゴで中央省庁にも何年か出向して官職も拝命済み。(みなし公務員ってやつね)
今は会社のグルー孫子会社で監査役やってる。

当時の同僚達はほぼ全員詰んだみたい。
何しろ 「１コ−ルで取れる奴が偉い」、「（頭が馬鹿でも）ゆっくりと丁寧にお客様に説明できる奴が偉い」 、「上司が決めたフロー通りに実行する奴がエライ」みたいなコールセンター業界でしか通用しない常識で育ったからな。
その業界が価格崩壊して競争社会になった段階で詰み。

女子はお約束の結婚
→出産
→（電話番程度の人間が結婚する相手だから当然相手も三流なので）旦那リストラ
→しょうがないのでパートのデスクワーク応募
→Officeしか使えないのでその辺りにどこでもいる人材だからスルーされる
→若い子優先採用され常に不採用→実家に同居で詰み。
みたいな感じが多い。

笑ったのは7年前に同僚だった男が六本木で介護ワンボックスの運転手として見たので声掛けたら逃げてったのと、女子は練馬のいなげやの精肉コーナーで肉パック詰めやってたのを一人だけ見た。

40歳超えたら若手に仕事取られてデスクワークは無理なんだろうなｗ
まあ会社も上司も馬鹿だったし、スタッフも９割は言いなりだったから全部ひっくるめてダメになったんだね。

俺は90年代末に卒業したからまだ間に合ったけど今いる子とか完璧に終わってるよね。

>>454
おまえ、ミサワっぽいって言われない？

ここの人って扱ってるのが大手企業だからか
あたかもそこの社員みたいな振る舞いとかしてなんか勘違いしてるよね
別会社だし、いい年して親と暮らししてるただのアルバイトなのに

>>456
だからクライアント企業の顧客の情報も平気で持ち出して新聞ニュースネタになるのか、なるほどなるほど。

長くいる人は一応時給上がっているの?

>>458
あまり時給上がるとクビになるよ。採算合わなくなるから。
中長期いる予定ならあまり上がらないほうが良いし短期なら上がったほうがいい。
でも短期はまず上がらない。

来年以前の会社にまた戻る予定なんで
短期的にバイトしたいんだ
バイトでも長くいる人はそれなりに時給がいいから
離れられないのかなと思って

あのさぁ
時給いいって言っても長い目で見れば損しまくりだろ
何を計算してんだよ？

>>461
愚問だな
この会社にかかわることが人生の損失

いくらコールセンターの知識があっても家族養える稼ぎがなきゃ無理
って言ってたよな本田？

職業がコールセンター

そうそうw

不倫クソカバ

どっから見てもフリーター
可哀想に見える

クソカバたひね

ミサワってなに？

不倫クソカバ
むたにかえれたひね

パワハラされた…

カバって何処の？

パワハラ何てあるの?

怒鳴られた…。他の時間帯のSVさんには怒鳴られたことないのに。

ゆとり乙

>>475
平成４年に埼玉教育委員会が偏差値の判定試験の打切りを行い翌年以降他府県も追随
それから小泉政権下で再度偏差値教育が見直されるまでに義務・高等教育を受けた現在の27才〜37才までがゆとり世代と言われる
いみじくも東京都ニート調査の最大数年代とも一致

しかし笑える
広瀬さんGJ

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

ここでまだ働いてること教えてもらったけど
未だ転職してないってことはやっぱ大したことない人なんだろうね
正社員で働く気はないの？
何か可哀想だね
自分で人生放棄してる所が

母親が小学生の頃に病死
兄弟とも仲が悪く他人が信用出来ない
高卒引きこもり
もうすぐ三十路
あー気味悪い名古屋男
もしかしてマザコン？

セクハラされた

どーせ柳やろ

セクハラなんて関西人気にしないんでしょ？
もはや人間じゃない

http://i.imgur.com/zkZIlWg.jpg
http://i.imgur.com/djIatZl.jpg
http://i.imgur.com/DYtw63Q.jpg
http://i.imgur.com/ZLYPpbk.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/erodouga_/imgs/e/1/e13171eb-s.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/dymong/imgs/1/2/12d73e42.jpg
http://hatsukari.2ch.at/s/news2ch2754.jpg
http://f.xup.cc/xup0pkshdyi.jpghttp://i.imgur.com/jfNjub0.jpg
http://beebee2see.appspot.com/i/azuYlvTqEAw.jpg
http://i.imgur.com/OTcVaoj.jpg
http://i.imgur.com/BRT5Nd5.jpg
http://i.imgur.com/glOqi4X.jpg

変態だらけか

巨乳最高！

だよな！最高だよ。
俺は下から４番目の垂れ爆乳が好きだ。

基本的には４８４の画像全部好きだがな。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

>>487
顔はともかく
10枚目が着エロで好きだ！

>>489
中々良い形をした乳だよな。
ノーブラでも垂れていない。

仕事中に顔に出てるね

仕事中に胸を出すだって？
真面目にやれ！

あまり酷い画像載せると飲み会で全裸にしてネットにアップするぞ？

>>493
またまた〜、あんただって本当は大好きなくせに。

>>489
中々良い乳してるよな。
セクロスしてみたい！

お金払わないと女に相手してもらえないのか
こうやって画像貼って慰めて禿げ散らかしていくんだな
ねえ、バイトってそんなに愉しいの？
ボーナスないとか寂しくない？
端から見てて不憫なんだけどw

小柳津馬鹿すぎる。
あんなんでよく４年もいるな。
一度死んだほうが絶対会社のためだな。
頭おかしすぎる。
池沼乙。

ってか、>>484の上から９番目の画像が見れないのだが・・・

デロンデロンに垂れた推定Ｊカップが一番好きだったのに。

９番目しっかり見れた。
でか過ぎて垂れて伸びてるな。
Ｊカップどころか、Ｋカップはあるんじゃないかな？

５００げっと。

ラッパやりながら、ここで2年くらいバイトしとった。
結構面白かった。もう、パソコソの仕事する気ないけど
貴重な経験だった。

ガオガオ

あけおめことよろ！

あけおめ、イヤだ。

>>484
オレ的には一番したの画像の乳が手ごろな大きさで一番好きだな。
あの乳は推定でＧカップくらいだな。

次のチチ画像うp しる

>>484
上から６番目は、ももい梨乃じゃん。
ロリ爆乳イイね。

人生諦めたから女の裸の画像見て自分を慰めてんだよね？
取引先があんたらのこと使えねぇって爆笑してたよ。
悪態ばかり飲みの席で出るわ出るわ(笑)
ま、ここ見ればちょっと自業自得な気もするけど。
もう少し収入上がれば生身の女相手にできるんじゃないかな。
上がるかどうか知らないけど。

>>452
MG不倫ってどこ？りんご？

>>508
この会社には業務の時間にエッチな画像を見てる社員が居るのか！？
本当だとしたら羨ましい限りなんだが。
普通はエッチな画像なんて見てる暇ないし、見たら厳重注意されるのが普通。

金曜日にバレンタインチョコもらったお(*´∀｀*)ﾉ

>>511

それは良かったね。

ここのコールセンターは、プライベートでは友達になりたくないような
コミュ障の中年がいっぱいいた。
そして、案の定独身だった。

だれか早く結婚してやれよ(笑)
見てて見苦しいわ

テープ起こしの仕事が面白かったんで
またやりたいけど
ことごとくタイミングが合わない

ガオガオ、￥いくらもらってんのぉ？

研修全くやらないのに入社日から
ガンガン電話出させられて
クライアントの質問内容すらわからなくて答えられず電話口で怒られる
酷すぎる
もう辞めたい

親会社の連中も、こんな○鹿な奴ら相手にするの○ホ臭いと
態度に出てるが、当然だよな！
本当にみっともなくて、世間には出せない○長ばかりだ。
だから、給料も親会社のブッ○長はこの会社のブッ○長の2倍の給料、
親親会社のブッ○長は3倍。
給料に見合った仕事とってこい！

六本木の電話受付もうやめたい。
上司が嫌

oracleやってる奴ら凄いよな。
ただのコールセンターなのに

おれは、ここで、2年バイトやっていた。いい先
輩ばかりでお世話になったし、コールセンター
なのに、周りのスキルも結構、凄かった。
（Linuxとかのコマンドを打てる人が2人くらいいた＋ルーター）


俺も最初は、「所詮は、コールセンターだから、電
話番みたいな奴の巣窟だから、すぐ一番になれるだろ」
とか思ってたけど、それなりに凄い人の巣窟だった。

(結構パソコン得意だったのに、結局一番にはなれな
かったけど、それなりにごぼう抜きした。)

いちおう、電話対応とかはどんな仕事でも応用で
きるスキルだし、パソコンの操作技術とかも、

今のグローバルでワールドワイドな情報化社会では
ふんだんに活かせる。(この会社に入ったら、気が
付いたらブラインドタッチとかができるようにな
っていた)

あと、文章力とかもつけようと思ったらつくはず。

俺も最初は句読点の位置とか、改行の位置とか分
からなかったけど、この会社で、優秀な上司から
教えてもらった。

ここのバイトをクビになった後も、幸い大手IT企
業に正社員で、入れた。感謝しても、しきれない
ぜ。

>521
同意。たしかに凄い会社だ

家電のコールセンターは酷いもんだよ。間違った回答して商品買った顧客から
返品要求されてた。それでも何とか説き伏せようと腐心してたな。その工数が無駄。
ちゃんと教育しないからこうなる。

>0523
確かに

>0523
確かに

おい、山口。
2ちゃんねるの書き方教えてやれよ。
お前は丁稚で稼げないただ飯喰らいなんだからさ。

>>520
>>521
>>522
もっと詳しく話を聞かせて！

お願い！

>>527
スペック、歳は27歳。中肉中背。
高卒。資格は運転免許のみ。顔はブサ面。

これといった趣味は特にないけど、休日は
京急線の１日乗車券買って喫茶店巡り
とかしてるお。

質問があるなら、なんなりと受け付ける

>>528
大手IT企業って、高卒でも正社員で入社できるんですか？

>>528
何で自演したの？

釣りなの？

ってか何県？

>>529

高卒だけど入社できた。唯一神又吉
イエスによる力が大きかったかなw

因みに面接は中小含め5社受けて、
5社受かった。

大手の定義が曖昧だが、東証一部
上場企業とだけ言っとく。

筆記試験が、運良く得意分野だった
のも一因かも。

あと、CSKって以外と人事の食い付
きが良い。

>>530
業務では、電話番ばかりやってきたせいもあり、
パソコンに疎くIDが生成される事を知りません
でした。

自演したのは調子に乗ったからです。
本当に申し訳ありません。

それから、釣りではありません。特定されたく
ないので、出身は言えませんが今は都内で暮ら
しております。

こんな私で良ければ、なんなりとお申し付け
下さい。あなたの為なら命をも投げ出す覚悟
ですｗ

新宿のりんご、うちのTMまぢくそ。たひね

>>533
落ち着け。「明日から来なくても良い」と
言われた訳でも無かろうに。お前は正社員
だから安定の身分で幸福者だろ。

俺はバイトで仕事が全く出来なくてクビに
なり公園にテントを張る日を過ごしたんだぞ。
お前に俺の気持ちが分かるか？

「失ったものばかり数えるな!!無いものは
無い！！確認せい！！お前にまだ残っている
ものは何じゃ！！！」

電気関係の雑誌の仕事やってた友達から
話があって、覗いてみたら、懐かしくなったの。
番号聞いてかけてみちゃった。あらやだ、
おむすび握ったから食べて。
披露感を感じさせない笑顔が素敵（#´ο`#）そ
れも私達の感情よ

へったくそ

縦読み覚えたてか

>>536
フッ、相変わらずだな君は。

そりゃ、僕の崇高な思想は君ごとき
には到底理解できないよ。

そして未だに僕と君の圧倒的な力の
差を理解できない君のオツムの弱さ
加減には本当に呆れたよ。

君は自分が何を言っているのか分か
っているのかい？三下の分際でよく
もまぁ。

もう一度胸に手を当ててよく考えて
ごらん。君が誰のお陰で生きてこれ
たのか。

そして、僕を怒らせてはいけないこ
とは、君自身が誰よりも分かってい
るはずだ。

フハハッ。僕も鬼ではない。もう一度
だけチャンスをやるよ。フハハハハ

いつ逝ってしまうのかずっとWKTKしているのだが。

>>538
お前、娘いるんだよな、

>>539
ストーカー乙

>>540
ストーカーはしてねぇよ。ただ最寄り駅で
538の娘を良く見る。538に似て海坊主風の顔

大阪で年内までで1200人も募集ってなんだ？
人集めきれないのか他の派遣にも応援要請（かクライアントが別途出したか）してるようだが・・

しばらくはお中元関係とかあるからなぁ。
福井とか島根とか分散させた方がいいんでねぇの？

これ思い出した
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/TOKU1/20041012/1/

入社前の説明と言ってることがだいぶ違うんだけど
なんなの

>>541
ロリコン乙。社名が一段と汚れるから捕まるなよ。

>>545
お前と一緒にすんな。夕方になると
メガネからコンタクトに変えてカッコ
つけてるのバレバレ

それに部下に手を出してるのはどこの
誰だったかｗ

>>545

部下の女に手を出したのは、どこの誰
だったかｗｗ

知らないと思ってんのかｗ

やなぎ

とある事業所であったこと。
お気に入りの部下が孕ませた。
産休をとらせるために無理矢理準社員に昇格。
そして産休へ。
他のには産休なんて取らせないのに
お気に入りは可愛がる。
56が諸悪の根元。

お気に入りに慣れなきゃ一生ヒラだぞ。

大阪のはサイダーになるから詳しくは言えんが、
かなりヤバイ。
SVも100人単位で足りない。
全国各地から使えない社員を送りこむ。
マンスリーに住まわせる。
問題は終息してからどうするかだな。
さて、そろそろ行くかな。

何週間もかけて、出来ない言い訳
考えてないでとっとと回答して欲しいんだが。


わからないんだったら分からないって
言うことも立派な回答なんだが。


いつまで待たせるんだ？仕事しろや。

とあるおきにいりの部下が孕ませた？
↓
普段から目をかけてるぼんくら部下の隠し子ハカーク！！
↓
ナイスな管理者がおきにいりのハレンチ部下をかばうために
手籠めにしたバイトちゃんを準社員に昇格！？！？
↓
枕しないと入社できない会社てことでおｋ？

限りなく暗黒にちかい黒だわ・・・・

以下>>538に戻って無限ループ

>>553

元八百屋の電話番乙
野菜の管理者の方が似合ってるぜ

>>552
そんなの関係あるかよ
よっぽどの無能以外、数年働いたら
社員なれる

いや、無能が社員になる。
有能なやつは会社からいなくなる。
>>

>>556

有能で他に当てがあって辞める奴と能力不足で切られる奴には天地ほどの差があるだろ。

まぁ、俺は後者だがw

心配するな。ここで無能といわれても、
世間一般で必要とされる能力と
イコールではない。
ここで必要な能力とは「ごますり」
「パワハラ」「いじめ」ができる事だ。
営業部の課長以上と、現場のM以上は
そんなやつらばっかりだ。
他に行くとこない中卒程度のオッサンだから、こんなとこでもしがみつきたいん
だろう。
見ていて滑稽なやつらだ。

30過ぎてアルバイトで独身で親のすねかじってる人ばっかりで凄いね

将来どうするのかな
今がよければいいって考えなのかな

すねカジカジ

すね ウメ〜

>>542
それ自分行きますよ
○ナソニックの商品はイヤホンみたいです

>>561
既に召集されて異動した奴らいるか？

仮にイヤホンなら若い人が多そうだから対応も楽じゃないの？

白物家電だと頑固オヤジとか年寄りとかが大半で大変だが。

>>562
まだ始まってないので
来週の金曜日研修です

なんでイヤホンなんかにそんなに人が必要なん？？
白物なら分かるが、イヤホンなんて使い捨てだろ？

まぁ連休明けの報道に注視だな。
その内容によっては応募を様子見してた連中がどっと押し寄せてくるかも。

あと、関西の大学は夏休みが少し始まるのが遅いからね。

喫煙所で聞いたんだが、かなり大事みたいですね。
ってか、禁止令までだすとは小学生か(笑)

いろんな人に取り入ろうとするアイツを見てると吐き気がする。
役員にフェラしろって言われたらやるんだろ！
ヤンキー自慢とかどんだけDQNな奴なんだよ。。。
お前のネタはそれと部下をコキ下ろすだけなのか？
パワハラで訴えたら一撃で沈むだろうな。ホットラインなんて甘い形じゃ終わらせないからな！
くされDS!

以下、永遠と便所の落書き

誰だイヤホンなんて書いたのは？ｗ

エコキュート１０３万ときたか。
車やコーナン（笑）を除けば確かに数としてはすごいな。
もともとエコキュートは手厚い対応をしてたからね。
機種のヒアリングが多種にわたってその辺は厄介そうだが
あとは人的対応も含めてそんなに難しいことはないでしょ。

で、人は集まったの？
あと数日で大半の大学が休みになるからそこまでの辛抱かな？
といってもオープンして最初の数日がＴＥＬ殺到だろうし・・ｗ

イヤホン持って来いと言われたから
勝手にイヤホンと思ってたｗ
今日行きましたよ
とにかく人が多くてしんどくなった

エコキュートって良く知らないが
1200人も要するものなのか？
SVも今日から研修？

リーダー、ＳＶはちょと前から数日間研修やってると思います

明日から電話取らないといけないのか
あたふたするだろな
慣れたらそんなむずかしいことはないだろうけど

据え置きだと問い合わせ対応、一時受付、部品取り寄せ、顧客と調整、作業員の手配、アフターケアと色々あるからな
それが100万件もあると大変だな
車や持ち運びできるものなら持ってきてもらうだけで楽だが

入館・退出の混雑を、マジどうにかして欲しい。
あの行列で拘束される時間も時給がほしいくらい。

てかさ？普通に考えてイヤホンのリコールで1200人も集める訳ないやろ
>>571みたいなのが、あのコルセンの中に居ると思ったら情け無いわ

だって未経験だしｗ
自分よりあれ？って思う人いっぱいいたよｗ

メンバー1,200人、リーダー400人、ＳＶ20人（他の派遣からの要員も含む）。
まぁ全員が同時に仕事をすることはないが、ピーク時には900人ぐらいはいるのか。
ちなみにＣＳＫ以外の派遣メンバーは赤ストラップをしているよ。

リーダー、ＳＶは１週間ぐらい前から研修してる。
４時間勤務が一昨日昨日、８時間勤務が昨日研修をしたはず。
まぁ今後もメンバーの出入りがあるだろうから随時研修はするだろうけどね。

今日の新聞社告を見た。

なるほど・・パナについては該当機種が相当に多いせいか出てないね。
通常はネットで確認する（すればそのままＷＥＢで修理申し込みもするはず）
のだろうが、年寄りとかは特にそんなことはしない（つかできない）ので、
恐らく「うちのヤツは大丈夫か？」って問い合わせも相当来るとみたのだろうな。
それでかなりの大人数を用意したのかもしれない。

>>578
リーダー多すぎww

うちのエコキュートリコール対象なので電話してみた。
なんかなれない新人さんみたいだったｗ
Twitter r*e19*90*3*

我が家のエコキュートもリコール対象とは。
エコキュートを設置した後に隣の家が建ってフェンスを付けたので、
点検する時にエコキュートとフェンスの間に人が入れるのかが心配。
Twitter t*rum*n0*

うちのエコキュート、リコールかかってるらしいけど・・・
って事はこの一帯全部リコール対象じゃないか？
Twitter ze*syo*ay*

我が家はコロナのエコキュートでネットに記載されていた
対象商品の番号ではなかったのですが、製造年が対象期間内の物だったので
問い合わせたところ「対象商品です」とのこと。
ん？？ネットの案内の書き方が不十分だと思うので、
気になる方は一度問い合わせをされた方がよいかもです(´▽｀)
Twitter s*ima*u_r*n

Panasonic製品のエコキュートリコール問題 ザワつきだすマンションあり。
組合で纏めて何とかするとか言い出す理事長って。。。
相手は103万台を数をこなすんだぜ？
千台規模ならともかく、数十台ごとき纏めて話ししても、
一件一件話ししてくれと言われる可能性もあり。
Twitter s*ir*ut0*01

エコキュートリコール問題 パナソニックに電話をしたら、
折り返し連絡先を聞かれる。それを告げたら、折り返しの電話が架かってきて、
折り返しの電話で点検日確認となる。
今日電話をしたら、折り返しの電話は2〜3週間後らしい。
早く電話しないと、これが4〜5週間とかになる？
Twitter s*ir*ut0*01

パナソニック給湯器のリコール、我が家も該当商品だった。
フリーダイヤルに電話したら、普段は違う部署だろって感じの
オジサンが応対してくれた(笑)でも、無事に修理受付完了。
Twitter n*k*n

ちなみに、パナソニックのリコールの電話とった人の対応がアレだったので、
カッ切れそうになってたけど、
コロナのリコールの人は神対応で鎮火しました＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
Twitter ka*oa*ane*oy*

間接は相変わらず？

リーダー多すぎ。
真面目なリーダーもいるけど、ずーーーーと大きな声で雑談してる人もいて、すごく邪魔。
せめてオペレーターが電話取ってるそばで大笑いとかやめてほしい。

単なるオペレータの正社員の人をどうにかしないの？

どうにもできないので電話取らせてます。
へたに首切りしても２ｃｈで粘着されますので。

求人広告見ただけだがリーダーの募集が多すぎて笑った
ゴミクズレベルの経験しかない奴らが偉そうにしてるのが想像できる

頑張っている人もいるけどね…
一日ぶら〜っと突っ立ってるだけでも格好はつくし、リーダーは楽だと思う。
オペレーターはモニタリングされたり、何かと管理、監視されてるけど、
リーダーは仕事ぶりを評価されることもなさそうだし、あんな美味しいシゴトないだろうね。

>>587

2chに粘着された所で実害無いだろ。

怖いのは発狂した奴が逆恨みして関係者の身内に害が及ぼすことだろ

扇町のＢ勤のリーダーのオッサン、自分の異臭に気付いてるか？
マジで臭くて吐き気するから何とかして欲しい。切実に。
頼むから勤務前に着替えるとかしてくれ。首にタオル巻くのもやめてくれ。

もう何もかもグダグダ。
ちゃんと事実関係確かめてから、スクリプトなり全員に渡すべきだし>アウトバウンド
毎日変更事項多すぎやろ。

>>592
肝心のリーダーやSVが理解してないし無理だよwもっとリコール対応自体に意識高くないとね。

スクリプトでやったら流れ作業になるだろ

社員なら単なるオペレータでは無くパートナーや
期間社員、臨時社員をまとめあげる様にして貰わ
なきゃな。

同じように電話取りしててはダメでやんす

この版には非正規と単なるオペレーターも
まともにこなせず首になって2chに粘着してる
ゴミクズしかいないのか。

>>596
それが CSK クォリティ

今月末で辞める人多いんだろうね。

開発にはそれなりの人材が居る。
だがサービスウェアの人間はスキルが無さすぎる。

これを当たり前にしてる様ではダメ。
良い歳こいて情報工学の基礎も知らない
連中が多すぎる。

目先の件数では無く担当者のレベルをあげ品質向上をはかって欲しい。

本当に迷惑被っている。

言っちゃ悪いけど、最近はコルセンのオペレーターの求人は未経験もＯＫ、髪型、服装、ネイルも自由！
とかで、バカしか来ないような状況を作り上げてるからな。
で、スクリプト棒読みでいっぱしのテレオペ気取りが増えて、電話対応の基本や言葉使いもままならないヤツが
リーダーやらＳＶやらになってるから、クオリティ低いのはＣＳＫだけじゃないさｗ
ＣＳＫ直雇用なのか、他の派遣会社からかは知らんけど、市場帰りのオバハンみたいなやつが、椅子の上に
サンダル脱いで横座りして仕事してるのには驚愕だわｗ
クライアントから人数集めろって言われるのは分かるけど、コルセン請負するなら、そろそろ人選しっかりしないと
最終的には、クライアントの企業もＣＳＫみたいな請負業務の会社もダメになるぞ。

リーダーなら、なんとなく想像できるけど、
SVでも電話対応の基本できてない人、いるの？

今日も臭いリーダーいるんだろなぁ。休み明けなのにツラいよ。

扇町エコＱリコールセンター、9末まで要員を120人募集きたぞ。
つか120人もバックれるのか？　
今おる「8末まで要員」に一応要請はしたのか？　それでこのザマか？？

>>602
悪臭を放ってる本人はもっと辛いんだぞ

>>603
地方から応援で来てる人員が減るからだろ

>>603
8月末付けで退職する人がいるからですよ。
派遣で来てる人も「やってられんわ」と言ってますw

あれだけやり方がコロコロ変わっちゃあねえ。
基本的に単純な仕事だと思うけど、毎日枚日、朝令暮改の繰り返し。
OPを振り回して、わざわざややこしくしちゃってる。
こんな職場、こんなコルセン初めてだ…って意見よく聞く。

コールセンターなんてどこもクソだろ
郷に入っては郷に従えを心得ていない派遣なんて
要らんわ

そもそも何の能力も無いからオペやってる癖に変なプライド持ってる奴なんなの

開設からもう半月以上たつのにまだバタバタしてんの？

とある情報では、
お客がリコール対象の修理要請をコルセンではなく販売店に言い、
販売店から直接コルセンまたは修理拠点に連絡するのはＮＧらしい。
販売店からお客にリコール対象の旨のアナウンスはできるが、
実際の修理要請は「お客自らが」コルセンに連絡しなければならないとのことだ。

あと、ちと修理対応が遅すぎるというクレームが出だしてるな。
他にも訪問の時間帯がアバウトすぎるとか、
ＷＥＢ申込みしたのに確認ＴＥＬが来て何なの？とか。
（↑一番下のはそうしなければならないルールになっているので放置プレイで良）

現状はオペがＴＥＬ受付した後、
すぐにオペ自らが聞き取り内容を一次入力してるのか？
先日、一次入力専従員を50人以上から募集しだしたのは
オペを電話受付に専念させたいから
（つまり受付ＴＥＬ渋滞が発生してる？）ってことなん？

まぁ立ち上げ時はどこもバタバタするもんよ。
でももうそろそろ落ち着いてもいいよなぁ。

ガンダム メガネ 種無し

この会社のあるチームのリーダーに死人の顔を踏みつける様な事をされた。

絶対忘れない。例え何年かかっても法律の範囲内で出来る限りの事をする。

自分の口から発した言葉には一生責任もてよ

>>613
誰？誰？
手始めにここに書いちゃえよ。

>>612
そんなのオレ腐るほどあるよ

>>615
じゃあ、みんな晒しちゃえ。
毛深いとか、離婚したとか、カード破産したとかw

なんだよ、晒すこともできねぇの？
とんだ腰抜け野郎だな。
だからバカにされんだよ。

自分、こういう仕事初めてだから毎回隣の人の対応を参考にしてるけど
この前、横にいた人はすごかった。ずっと笑顔だし、切る時はお客さんの事情？に合わせたような
台詞を付け加えてた。お大事になさって下さいとか、足元の悪い中ありがとうございますとか。
自分は、そんな事スラスラ思いつかないけど、あんな風な対応されたらお客さんもうれしいだろうな。

>>618
それが組織としてやってるんならすごいんだがな
どっかで仕込まれたんだろうな

>>617
ぺっ。電話オペレータの癖に偉そうにほざくな。底辺職が

せいぜい618みたいにアドリブでも考えてろや
コールガール、コールボーイ諸君

この会社日本語で良い言葉をわざわざ
片仮名英語で言うもんな。

ルー大柴目指してんのかｗ

「◯◯プロダクトのタイミングイシューと考えられます。」

とかアホかと。本当に言葉のチョイスにいつも笑わせて貰ってるわ

航空会社関連のチームが英語対応
してるのには驚いた。

バイリンガル人材なんて、どこの会社も
喉から手が出るほど欲しいはずなのに

どっから人集めてきてんだ？あそこの連中は優遇されるべき

2ch書き込み禁止令出てたw
小学生かってw

お前らみた？

なぜか居る優秀な人は短期が都合がよかったからいるってことだと思うわ
家庭の事情とかね

>>620
ぺ？なるほど、唾を吐いた擬音ですね。
何が偉そうなのか、よくわかりませんが何処かの国の大統領みたいに一生許さないって書いてましたよね。まずは、嫌がらせする上司を特定するのが先決かと思います。あなたも同じ底辺職なんですから仲良くやりませんかw

>>620
おい、同じ底辺職の兄弟どうした？
レスないと寂しいだろ？
電話番は選ばれし者だけの高貴な仕事。
ぺっだっけ？もう一回やってよ、普通AAつけるのを文字だけって新鮮だよ。
俺は、プライド持って契約社員で働いてるよwww
ボーナス出ないけどwww

>>623
英語使える人はスキルに見合って高く雇ってくれそうなとこをいくつか繋いでおかないと
常に単価の高い案件が豊富にあるわけではないからな

>>620
ぺの兄弟〜w
なんで返事してくれないんだよ。
冷たいな、同じ底辺職同士仲良くしようぜ〜w
リフレッシュルームで一緒に缶コーヒー飲もうよ、ジョージアくらいおごるよ。

>>624
住友からのお偉いさーん、みてますかー

そろそろ潮時ですよ、お高い授業料でしたねー

>>620
ぺの兄弟どうした？
レスくれないなんて冷えなw

>>620
ぺの兄弟どうした？
同じ底辺職同士、仲良くジョージア飲もうぜw
俺はいつでもリフレッシュルームで待ってるぜw

>>632
非正規か大変だな。コルセン長いの？

>>632

スルーかよｗ

俺は正社員でSEだぜ。色んな現場回ってサーバー構築とかバッチ書いたりしてる。

同じ底辺だけど変な客にカモられる事も無いし楽やわ

プライドもって仕事なんかしてないけどボーナスもあるぜ。

>>634
転職できるうちにしといたほうがいいぞ

>>635
何でだ？

できるうちって何だよｗ
俺まだ23歳だぜ?

脅しか？ヒャッハ〜w
あー怖い怖い

やっぱ電話オペレータ怖いわ

>>635

どうせ辞めても、もうカタギの仕事にゃ
つける気はしないしやるだけやるわ
オッサン。

こんな業界思い付きで踏み込んだが
運の尽きよ。他に何のスキルも無いし

1)人の揚げ足を取るだけなら阿呆でも出来る

2)経験の無いことを人に説いてはならない

3)人への言動や行動は倍になって返ってくると肝に命じよ

4)根拠の無い思い付きを人に説いてはならない。机上の空論など言語道断

5)知っているという事は知識と行動が伴って初めて知っていると言える

6)知らぬ事は素直に知らぬと述べよ。時間を伸ばすと言うことは盗人と変わらない

俺からの6ヶ条だ。

7)作り上げたシステムが人々に使われて
はじめて経験となりえる

8)テスト環境の構築は自慰行為と変わら ない経験とは言えぬ

9)眼鏡をかけたものを見たら敵と思え

10)programが書けてはじめて開発者、 設計構築が出来て技術者、電話取り
はなんとやら

11)壁に耳あり、障子に目あり

12)悪口は千里をかける

13)井の中の蛙、大海を知らず

14)烏合の衆の戯言、君子に響かず

マウスでポチポチカリカリ、電話でもしもし。何故上から目線で物申す？

ショボいスクリプト書いてどや顔きめるのが関の山だろ。

誰が中国人だ？誰が鉄屑だ？お前にゃ若い日の俺がやってきた事も真似できまい。

せいぜい烏合の衆で寄り集まって陰口でもほざいてろ

まあまあ、皆さん落ち着いて。
正社員でも契約社員だろうが同じ会社で働いているんですから。
早い話しが、みんな底辺なんですよ。
これからの人生いいことは無いし、うんこ製造機として仲良く生きていきましょうや。

>>538
人の不幸を楽しんだツケはお前自身や
お前の周りに必ず返ってくるぞ

世の中何でもお前の都合通りには
まわらん


あとリフレッシュルームの奴には
何の恨みもない。俺が悪かった
謝罪する。

侮辱されたこと、嘲笑われたこと
一生忘れやしない。世の中は因果応報だ


俺がされたことと同じ目にあう


惨めで辛い思いしてる奴をお前は
笑ったんだからな。

>>643
俺も調子に乗りすぎた。
こちらこそ、謝罪する。
申し訳ない。

名前ないから、わからんけど上の書き込みはリフレッシュルームだ。

床から冷風が吹き出すビルって初めて見たよ。

あと真夏なのにマスク率の高いことｗ

そう足めっちゃ寒い
ひざ掛けまでもっていかないと
あそこにいってから風邪ひいてさんざんなめにあってるから
自分もマスク

>>453
お前2chでもダラダラと能書き垂れてるのかw

ザル守備ｗ

「音楽なしでは生きていけない」
by ?? ?

絶対風化させてはいけないぞ

第二、第三の『no music no life』野郎を生まないために

非正規は予備軍と認識せよ。AKB厨は特に要注意

>>453

見てるだろ出てこい
係長相当の肩書きがついた悪党

過疎

>>652
おい、一体何ヶ月前の書き込みにレスしてるのだよ。。。
だから、糞会社って言われるのだよ。

>>651
なら、非正規雇うなよ。
非正規がいるから、会社が成り立っているのだろう。
すまん、成り立ってないなw

どこもそうだろうけど非正規なんて雀の涙ほどの給料で

大して頭も良くない池沼社員に偉そうな態度を取られる。

人として扱われず、惨めな人生になり性格が屈折する。

例えればコールセンターの正社員を農民の下の方、非正規をエタと考えれば分かりやすい


底辺がさらに底辺を痛ぶる構図だ。すると非正規は誰だってAKBの曲を9000曲ダウンロードしたくなる訳だ

もちろんコールセンターの非正規になる程人生を怠けてきた訳だから自業自得と言う側面もあるだろう。

ただ若いなら今からでも手に職をつけることだ。

大事なのは自助努力だ。

>>447
そいつ可愛いのか？

客のクレジット使ってAKBダウンロード
したやつってここの従業員だったんだろ？

どんな奴だったの？あとどこのproject？

そいつの上司とかも責任取ったの？

現在の大阪扇町はどうよ？
追加要員の稼働が延び延びになってるのはどういうこっちゃ？
120人呼ぶはずがまだ40人ほどしか集めきれてないらしいやんｗ

>>659
昔登録してた派遣屋から追加要員メールがガンガンくるわ

cskシステムズやらニアショアの奴らは
高学歴だしスキルもあるし頭が良い。おまけに美男美女。

でもお前らはあれだ。

旧コーポレーションがどうのこうの偉そうに語りだす奴見て笑い堪えるのに必死になったｗ

10年以上マウスポチクラ、電話でもしもしやってたら必然と脳が退化するのか？


考え方が水商売の奴らと似てる奴が多い。それなのに選民思考だからわらっちまう。

お前らを食わせてやってる営業に感謝しろよ

>>656
長らく契約社員の方が正社員より給料良かったが改善されたのか？

>>0039

おい貴様！

>>662

周りの奴らを例にあげる。正社員なら手取り25万位、非正規は手取り15万位

どうやって暮らしていけってんだ

>>315

ここで10年やってもスキルはつかないよ


所詮は素人でも通用するレベルって事

>>527

おい貴様どこの事業所だ？
オペレータの分際で調子に乗りやがって

http://blog.m.livedoor.jp/matching_system/?guid=ON

>>346

高卒で前職が肉体労働、現職が電話オペレータの人と文面が似ている。

人違いならスマン。

俺は国立大卒業だとか偉ぶってるくせに
地頭弱いが為に、その高卒部下の金魚の糞してる阿呆も居たが。

自分は高卒でも進学校卒だぞとか言ってて吹いた

さらに、学歴コンプレックスから資格を沢山取ってて盛大に吹いた

高卒の癖に自慢話ばかりするからいつもムカついた

90年代以前の新卒入社組は総じて高卒専門卒
2000年以降は就職氷河期で国立や有名大学卒もかなりいた
でも3〜5年で仕事できる人間は辞めていってるもんな
>>670
昔は資格手当で月5万貰えてたからな
古参は無駄に取ってる奴多いぞ

>>671

レスThank You 昔はそんなに資格手当てが支給されたのか。

猿でも取れるベンダー試験を仕事で成果出せない甲斐性無しが言い訳の為に取得しているのものとばかり思っていた。


そんなに手当が出るなら取らない方がアホだなｗ

本来なら評価の対象なんてOCP、MCSE、CCNP、情報処理技術者試験の上位、TOEIC700点以上、一種外務員(難易度低いけど)レベル以上で充分なんだがな。

それに高卒が多数を占めるのも時代的な背景を考えれば他社も同じか。

ただデスクワークやるなら高卒じゃ恥ずかし過ぎるだろ(*ノ▽ノ)

>>453

お前に言ってんだぞ

>>453

自分の書き込みにレスがついたら知らせてくれるブラウザ使ってるだろオイｗ

>>672
資格手当があったころは主にコールセンター部門、一般事務派遣部門、技術者派遣部門と綺麗に3つにわかれてたんだ
で、基本は技術者派遣部門の人間を高く売るためにMCPやCCNAやら当時主力だったNOTESやらで手当てが出てた
MCSEやCCNPもそれなりに持ってる奴いたけどね
コールセンター部門とかも取れば出たけどあんまり会社的に意味は無かった

>>675

昔は三部門に分かれていたんですね。
勉強になります。

レベルはどうあれ無駄な衝突を避けるため

そういう棲み分けはある程度必要だと思います。

現状は沖縄の方言で言うゴーヤチャンプル？状態ですよ。

うんこみたいってこと？
それとも、ゲロ？

>>677
上手い例えが見つからないんだけど
端的に言えばお前の顔みたいな感じかな

何も待つな、立ち止まるな
缶から目そらすな。俺がへっこますまで
蹴っ飛ばす。

>>678
やっぱりうんこじゃねぇか！

やる気ありゃ自ずとスキル磨くはず。

時代とか周りとか言い訳して努力しない奴、媚売りだけで自分で何も考えきれない奴、プライドもって生きてない奴、

何も出来んくせに口先だけ偉そうにほざく奴。

そういう奴はいつだって俺が相手してやる。

世界はお前らの為にまわってるんじゃない。いつだって俺だけの為にまわっている

>>680
嘘つくな。もういっぺん鏡見てみろよ

おわかりいただけただろうか・・・

鏡には速水もこみちばりのイケメンの亡霊と
ウンコ顔のコールセンターの男性の顔が・・・

某コールセンターには派遣会社の連中と自社（ＣＳＫ）の連中との両方がいるのだが
派遣会社の連中は入口より一番奥にさせられクライアント常駐席からも近い。
一方、人数は派遣会社ゾーンがほぼ席をびっしり埋めてるのに対し、
自社ゾーンはかなり空席が目立つ。
あと受電も気持ち派遣会社連中のほうに流しているような感じがする。

>>676
旧SWC時代BPOがどーだとかで一般事務部門は縮小(採算が取れない)
コールセンター部門と技術者派遣部門をセット売りするようになった
(元々社内ヘルプデスク的なもので技術者派遣部門も電話を取ることはあったがもっと小規模だった。それを大規模化)
そこから最初の軋轢が出てるんじゃないかな。この頃に資格手当も廃止された。
でCSKの騒動で旧SWCを中心に再編がおこって今の体制へ

>>682
うんこ顔ってどんな顔だよw

【応募要件】
・ブラインドタッチが可能な方。(ローマ字入力50文字/分 目安)
・インターネットの利用に慣れている方。
・業務で電話対応経験のある方歓迎。

こういう奴らを募集しては数か月で解雇を繰り返している人事担当は一体
何を考えているんだ?今あるリソース(人材、PRJ)に最大限の経験を積ませ
た上で一人ひとりが創意工夫し競合他社と比べて何かしらメリットがある
サービスを提供する。

究極的には十数年の経験を積んだベテランが個別の客に応じた対応をする。
それが本来あるべき姿だろ。電話取りでも、確立された企業ぐるみの仕組
みや長年の経験で培った一人ひとりのスキルが必要、例えばこういうもの。

【情報を集める】→情報を回収する物理的な仕組みと、抵抗なく回収できる心理的なスキル

【情報を貯める】→情報を長期的に分析しやすいように分類し保存しておく仕組みとそのスキル

【情報を理解する】→分析可能な様にしておいた情報を理解しやすく可視化する仕組みとそのスキル

【顧客対応を行う】→上記の解釈に基づいて、顧客に最適なサービスを提供する仕組みとそのスキル

社員のストレスのはけ口として、能力の無い人間を非正規として雇い中途
半端なサービスを顧客に提供し、非正規野郎が発酵した頃に社会にリリー
ス。これを繰り返している様ではいつ第二、第三の「中○剛」が出てきて
もおかしくないぞ。

人が必要になったら窓際族の社員を、必要となったPRJに配置し馬車馬の
様に働かせろ。

>>684

あんたの話がもっと聞きたい。

>>687
何が聞きたいんだ？
SWCが東証に上場してたときの社長は大相撲の時間になるときまって社長室にこもってたとかか？
昔の新入社員は人里離れた研修所で一週間拉致監禁されてたとかか？
あれは酷かったけどな、まさにブラック企業の研修そのもの。
これと似たのを一週間やり続けるんだ。社是〜〜！！経営理念〜〜！！とかやってたな。
https://www.youtube.com/watch?v=jpC_kJbS3RQ
この研修受けて会社への忠誠心や信頼感をマイナスにしてみんな辞めていったからな。
後にコンプライアンス(笑)とか言い出して永山でぬるい研修に切り替え。

>>688
度々、貴重な情報に感謝する。

ゴミクズSVにあんたの爪の垢を
飲ませてやりたい。

あんたみたいに見識高い人が
人の上に立つべきだ。

>>683

お前何が言いたいのか分からんぞ。
小卒か？

>>689
オレの書き込みのどこに見識があるんだよ
残念ながらオレは愛想が尽きて辞めてるから最近のことは知らんよ
当時は無駄に事務所に帰って顔が広い奴や役職についた人に気に入られただけの仕事の全く出来ない奴ばかり上に上がっていってたな
そんな奴らがPMになって引っ掻き回してボロボロにしたPJをよく立て直してたわ
おかげで技術や管理能力がついて今は給料も辞めたときの倍以上もらってるのでそこだけは感謝かな

俺はここを退職したあと関東のSI企業に入った。

ただ地元から遠方なんで上司に頼んで地元の顧客企業に常駐させて貰って基幹システムの設計構築やってる。

給料はここに居たときの1.5倍しか貰えてないけど、日々スキルアップできてて業務内容には満足している。

話は飛ぶが、今の俺を支える活力源はこの会社の人間に対する強い憎しみだ。

一人の力なんてちっぽけかもしれんが、勝負は勝つまでやるのが性分。

正々堂々とやり返すには、自分にもっと権力や金が必要だと知ったから日々精進中だ。

>>453
楽しみに待ってろよ。最後の挨拶だ
バーカ 凸(´口｀メ)

>>447

何故か、名前に覚えがあるｗ

大体の人はいい人だよ？
貴方たちの事をちゃんと色々考えてる。
死ぬわけじゃないんだから、
ネットへの書き込みなんて辞めようよ？

っていい人ぶるヤツが一番ムカツク。

>>453

これ。

大阪扇町まだ200人から募集なのか？？
http://townwork.net/detail/clc_0331613034/

聞くのは住所や電話番号「だけ」じゃないからね。
下の方みてごらんなさいよ、住所と電話番号「など」を、だからね。
つかインバウンドもアウトバウンドも想定より遅れまくってる証拠だわ。

>>694

俺は飢餓で死にかけたぞ
公園で草を食って飢えをまぎらわした。そしてトイレの水を飲んだ。

新聞紙にくるまって寝た

扇町の類似求人で同業他社の一例（恐らくリコール関係）。
http://weban.jp/detail/273771610.html

時給も安いし交通費も出ないわで
まだＣＳＫにアドバンテージはあるんだけどねぇ。
まさにアベノミクス恐るべしだね。

・こいつ、自分の事頭良いと思ってる。


・馬鹿にハサミをもたしたらこういう事する。

・まるでスクラップの車だ。

・そろそろファビョってる。

・お前がやってる事はやれば誰でも出来る

・なにも日本語分かっていない。まるで中国人だ。

・凄い凄いｗ誰もよせつけないww

・こんな事もできないの。

言われたことソックリそのままお前に返す。得意の論理的な文章力？で言い返してみろ。

結論から先に書くんだろｗ

>>453

扇町Qプロの皆さん、お元気ですか？

>>700

Qプロって、「チョロQ PRO」の窓口があるの？

めっちゃ面白そうやん。俺やったら電話対応そっちのけで一年中、動作確認するわｗ

>>701
エコキュートのPJ＝QPRO

>>702

エコキュートでしたか。それは大変失礼しましたm(__)m

ドンキー告訴されちゃえ！

エコ「キュー」トのＱとちゃうわ。ＱＵＡＬＩＴＹのＱじゃ。

ちなみに同義語に「Ｚプロ」「三洋社告」がある。

>>705

ＱＵＡＬＩＴＹは何の略ですか？

>>704

またこの会社の人間が不祥事が起こしたの？

益々社名が汚れるね。

ただクライアントはそういうのに意外と無頓着だからどうって事ないか。

>>447

この書き込み削除した方が良くね？

駅前から赤痢ティカードぶら下げてるやつよくみる

あぶねぇぞ。おとしたら始末書だろ

なんで会社の外に出てまで
首輪ぶらさげてんのって思うな

何か誇りがあるのかな

今年はセキリティ事故へらしましょうや

みんなが意識することが大事だと思うぜ

若いやつらは特にね

この会社に自浄能力はないっ！
パワハラ、セクハラがどれだけリスクか
経営人が理解してない。
お気に入りの部下を庇って、うやむやにする。
だから本質は変わらない。
問題は下じゃない。上の連中の意識が低い事なんだよ。昭和の考えから抜けれてないんだよ。
俺は辞める時は必ず、○宮を訴える。
証拠は揃ってるからな。
お前は再就職厳しいだろうな。
なにせ学歴が…(笑)

>>714

この世で起きる不可解な出来事は、全て妖怪の仕業。そんな妖怪達を見ることが出来る腕時計こそが妖怪ウォッチです。妖怪達との出会いが、あなたの人生にどんな影響をもたらすのか。それは、誰にも分かりません。

>>714

セクハラの証拠ってケツ穴ほられた
moviesが残ってるのか？

ウホー

>>714

確かに両刀使いが多そうだと
個人的に思ってた。

お前の顔面スペック、年齢、スリーサイズ
あと場所や上司のその時の掛け声の詳細をキボンヌ

まさかリフレッシュルームでリフレッシュしちまった
とか言うなよ

>>714
落ち着け。
気持ちは察するが2ちゃんで書き込んでもいいことないぞ。
訴えるかどうかは別としても、先ずは落ち着いて茶でも飲め。
転職先を見つけて自分の足場を固めてから行動しても遅くはないよ。

まつけんサンバ

オモロｗ
セクハラにも組合せが色々
あるんやな。


♂ → ♀

♀ → ♂

♂ → ♂

後は百合が出てくれば完コンプなり

ブタゴリラ、そんな日陰でお前の力を
燻らせてるなんて勿体無い。

白昼堂々、昼寝なんかしてる場合じゃ無い。

8年振りに表に戻ってこい。

余生を持て余す様な歳でも無かろうに。

お前はそこで満足なのか？
俺はずっと待ってるぜ。

テニス観戦や限定品購入のために
会社を遅刻したり休んだりする人間が
うちの会社にはいないようにと願う

>>722
そのお金Tier!に回してください(;´Д｀)

>>721
山口？

>>722
昔後輩にゴルフ用具買いに行かせた人いたよ

扇町ではエコキュート、
久宝寺ではシャープのエアコン　←ＮＥＷ！

リコールだらけで何だかなぁ。ここの会社は笑いが止まらんがｗ

扇町は今月末で何人減るかの

>>727
3人

住商がシェールオイルで2400億円の損失でも
住商が大半を出資しているSCSKの
さらに元CSK側の子会社には関係ないか

この会社って、タトゥーOK?

就業規則の採用不可事由の項目に入れ墨不可とか無くて前科が無い限りOKじゃん？

コールセンターはキャバクラのお姉ちゃんがお昼の小遣い稼ぎで働いてたりするからワンポイントの入れ墨がある奴、一定数いるのでは？

俺は般若のデカイ入れ墨が背中に入ってるが誰にも文句言われなかったぞ。

ただマイク・タイソンとかジークハルトみたいに顔面入れ墨はNGだと思うｗ

扇町に残った人たち元気かな・・・。

セクハラの

０４５でも同じ事してますけど…はて？

なんか面白いネタないの？

覚えることが多すぎて頭パンクしそうです
精神科行ったら適応障害だと言われました
皆さんも気をつけて

都内、割り切り2でお願いします
28女155-体系普通
希望 優しい方、30-45まで

>>736
面接後でも良いですか？
二回戦はありですか？

青山の会議室で、男女2人でイチャついてた。
それでは、受注しないよね。
まぁ、両方ともどーでもよい、2人だけど(^_^)
丸見えなのに、気持ち悪い、馬鹿なのかしら？

給与明細をジックリ確認しよう!
裁量労働、ノー残業デー…会社にダマされ、サービス残業三昧!?
http://www.cyzo.com/2012/11/post_11851.html

前に、ここで派遣したけど、いけてない。
SVえばるし、社員もグチばかり。
エライ人は、エロいし。
みんなで、話てた。秋マウンテンは、いまでも
エロいの？

負け犬非正規の負け惜しみ的な書き込みは慎みたまえ。

自分で虚しくなるだけだろ。メーン。

扇町エコキュートはまた年内限定勤務で180人から追加募集するようだな？
近々チラシでも入れるのかね？
そういや先日、リコールアーカイブ集のチラシが入ってたな。
頭は下がるが、石油ファンヒーターなんかいつまでやるのかと・・

彼は、頭がおかしくなるぐらい言葉の暴力をしてきます。
先日も私につかみかかる勢いで、何十回も言葉のパワハラはで
ボコボコにされました。

どこかそういった事を相談できるところがあれば教えてください。
今も私は、心の出血が止まりません

どうかおわかりになる方教えてください。

>>743
ホットラインあるよー。もしくは心療内科的な所にいって診断書をもらっておいで。無理せんでもええンよ

>>743
私も不安障害、うつ状態で退職しました
今も精神科に通院しながらカウンセリングも受けています
ムリしないでください
会社は何も助けてくれません

ホットラインに報告なさったほうがよいでしょう

>>743
とりあえず、そいつの名前2ちゃんねるで晒してみれば？
貴方が契約社員なり派遣社員だと、勝ち目はないし、正社員だとしても肩書きが上の人が強いと思う。
だったら、このスレで晒して言いたいこと書きなよ。

私は常駐先のキチガイお局にボロボロにされて
このお局といっしょになって上司や同僚にもボロボロにされました
で、PJ辞めるときが一番ひどかった。送別会と称したつるし上げ大会。
普通ここまでするかねこの会社は。

>>743

辛ければ辞めれば良いし、その前に何か行動を起こしても良いと思います。

我慢すれば問題が解決するわけでもないですし。

2ちゃんで陰口を叩くのではなく、まずボイスレコーダーなりなんなりで証拠を揃えるとか。

社内のホットラインに訴求するより良い弁護士を見つける方が有効だと思います。

穏便にすまそうなんて思ってたら相手の思う壺。

もし悪人を追い詰めることが出来ればどんなに世の中に貢献できるか想像は容易いはずです。

もし今裁判を起こすことが難しいなら
証拠だけでも残しておくのはいかがで
しょうか。

今はグッと堪えてあなたの都合が良いタイミ
ングで行動を起こすのも良いと思います。

同僚を陥れたり、悪い噂を流したり、人目を憚らずゴマすりしたで普通の会社。
これが出来れば中卒でマネージャーや課長まで上れるよ。
だだし年収は30代後半で400万だけどなw
「」

なんちゃってIT企業だもんね。

スキル無さすぎる。技術を後進に指導できる奴も居ないから若い奴らはかわいそう。

30代後半なって身に付いてるのは言い訳する力と、右クリック(左も)とブラインドタッチ

落ち目のユーザ系ソフトハウスと
落ち目のコールセンター会社が
生き残りのために嫌々合併
それでもやってけないので住友商事に身売り

>>752
スキルがついたらすぐ辞めるよ
だって、いくら技術持ってても、金稼いでも上に気に入られないと絶対に出世できない絶望的な構造だもの
逆に全く仕事できなくても技術持ってなくても上司に気に入られて会社に身をささげられたらどんなバカでも出世できるぞ
延々とそれを繰り返してきたんだから。会社の体質よくなるわけ無いだろ。
だって技術持って仕事できるやつが管理職になる制度になったら、今の管理職全員クビだもの

いつ も、思うけど、この会社に未来は無いよ
わき アイアイな雰囲気もないし、困って相談しても、
さあ 、どーしましょ。。。が、上司だからね。
きっ いよね。ほんと。
☆
ひて ーよね。何も、考えて無いんだよ。そんなのばっか。
るい は友なんだろうね。YESマンが、重宝されてるし、
まる い物も、四角と言えるくらいにね。

ーー

でも、不倫してる人が多いね。この会社。

いふ IFがあれば、こんな会社で時間を浪費しないのに。。。
わり に合わないよね。こんな、安い金で。
さん きゅー！
きち がい上司。

ひゅ ーッと、いなくなるから。
ルウ マニアにでも、〜移住するよ。
ま！ がんばってください。

ーー

神様は、必ずや、その不敬行為に罰をあたえるであろう。
「旧約聖書&#8195;脱出の書&#8195;第20章」

ここの書き込みみてると自分と同じ部署にいるのか？と思うほど同意する意見が多い…
どこの部署も一緒なの？すげーな

中に居ると気付かないだろうけど
スキルが無い人が多すぎる

ほいで自分が何一つ出来ない事を棚にあげ

スキルがある人に寄ってたかって

「あいつは正しい手順でやっていない」
とか悪口を言う。

まぁ俺は今、ここの奴らが崇めていた正しい手順とやらを提供する側に居るが

精々俺の作った手順を眺めて妄想でもしてりゃいい

正しい手順なんて見たことねーぞ。

>>759
PJには正しい手順があるけど教えてくれないことが多々あったわ
それでミスして叱責されるという
なにそれ？全く聞いて無いけど案件が多すぎ

以前にパワハラ・セクハラあったのにＳＶは無視
早く辞めたいわ。なぜか辞めると退職理由が全員にメールで送られてくる。
それ絶対いや。個人情報だろが

貴様、犬どもに、個人情報などあるもんか(＾ｰ^)ノ
な、
社風ですから…

犬扱いするなら、クソ忙しいときにどこかへフラフラ旅に出るわ
飼い主がしつけなかったせいだからな
さて、自分の部署は鞄を自責に持ち込みおｋ
どこかの、犬が、悪さしてないといいけどな…
そういや浜松町勤務の犬いるか、あいつらの、辞める理由分かるか？教えろ犬

相変わらず品性の低い会社だな
とっとと辞めてよかったよ

まだ、いるのかな？海外出張のたびに買春していた薄らハゲ

>>764
山口の悪口はそこまでだ&#8252;&#65038;

CSK音頭を地で行く会社だからな
仕方ないわ

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

>>767
だ か ら
山口を馬鹿にするなと言ってるだろ！

どこの 人？

リスク、リスク言うけど、本当のリスクは
クズ管理層だろ。こんだけコンプラうるさいのに、
お気に入りを庇い続けるバカばかり。
セクハラやパワハラを起こしたやつは、クビにしろよ。
中卒で再就職出来ないからって庇うことないよ。

コンプライアンスなぁ
仕事忙しいのはわかるけどさ、自分のパソコン持ち込むのはやめようぜ

だれ？なの？
どの人？

javaの資格があるから、java分かるとか
言ってる奴が居て吹いた


そいつがショボいスクリプト書いてどや顔決めていて盛大に吹いた。

それが全体のレベルなのかどうかは知らん

>>773
大半はjavaすら使えない
言語問わずショボいスクリプトレベルでも書ける人間は少数派

>>774

禿同。9割9部の奴はPC初心者に毛が生えた程度。

一人例外で、MCSE持っていてOSのアーキテクチャに造詣が深い奴が居た。

その上、頭脳明晰、語学堪能のイケメン青年でぐうの音も出なかったw

周りのレベルも相まって一際輝いていたｗｗ

>>775
たまに看板(SCSKグループ)みて間違って入ってきたやつと
ハイレベルなPJに投入されてメキメキ実力つけていくやついるよ
まあ、すぐ辞めるね
管理職に人間はスゴさがわかってないから使いこなせないからね

パワハラでスキルなしのSVってたら、もり○だろ？
上に媚びへつらうが、いないときは下の奴等に上のやつの悪口ばかり。
スキルないからいまだにSV止まりで下の奴に追い抜かれまくり(笑)
も○お、お前は一挙手一投足が滑稽だよ。
バイトのおばちゃんにすら笑われてんぞー(笑)

管理者層に体を売ると正規雇用になれるって聞いたんですが？

現場リーダーのパワハラを訴えたいです
パワハラ窓口の連絡先がわかりません
どなたか教えてください

も○た？

>>780
違います。

パワハラホットラインか、本社人事に直接訴えるか迷ってます。

>>780

本社人事はやめときな。

関東エリアだともみ消されるぜ。

>>781
正社員ならホットライン
それ以外もしくは辞める気なら労基なり、弁護士会なり外部から攻めた方が良い
期日及び内容の詳細、録音、録画、メールなんかを十分貯めてから行動しろよ
下手に動くと泥沼だぞ

>>782
>>783
ありがとうございます。
関東ではありません。

ホットラインは本当に中立な立場でしょうか？

退職も視野に入れてますが、まずは感情に任せ
暴言を吐き続け、未だにパワハラを続けるリーダーに処分を求めたいです。
診断書もありますので、慰謝料も求めたいです。

中立な訳ねーじゃん！みんな我が身が、カワイイんだよ。
該当者には、軽〜く、気をつけてね！レベルで、終了ですよ。
あなたが、そこそこの容姿の女性であれば、下心満載で、相談に
乗る振りは、するんじゃね。
でも、対価を支払わないと、リターンは無いけどね。
偉いさんの離婚率や、フリン率は、異常だよ。
しかも、男女問わずだからね。

三十路まじかの、青山の派遣さん。
みーーーんなに、ばれてるよ。
しかも、バカだね〜と、みんなに、言われてるの？
気がつかないいのかなぁ（≧∇≦）
相手の男も、カスだから、お似合いだけどね(￣▽￣)
とりあえず、会議室で、二人で、イチャイチャするの、
気持ち悪いですよ（＾∇＾）
男も、とりあえず、エロより、仕事は手を抜くな(･_･

これも、モチロン（≧∇≦）不倫なのです(^o^)

今日、年休を使って法テラスへ相談に行ってきました。
診断書もあり、訴えることも可能だと。
家族と相談して決めたいと思います！

パワハラに不倫、本当に最悪の会社ですね！！

がんばってくださいね

集団訴訟じゃねーんだから、こんなところで書き込んだらバレるぞ？
いくら地方のプロジェクトであってもよ

>>788
関東エリア以外で今日有給を取った人
しかも、現場リーダーへ不満を訴えている人。
多少の盛り込みはあるかもしれないが、推定はできるから、これだけでかなり絞れてくるぞ。
タイミング的にも、現場リーダーとあなたの契約を終了させ、会社は関係ないとするのがこの会社。

相手に利する情報は与えず、事は一気に完遂させましょう。

Scsk、働きやすい会社？
cskサービスウィアはどんな会社のランキングだ？
COPやってるらしいな。

ガオガオお気に入りの連中は部下に責任押し付けて、組織変更して、生きのびるらしい、この春も。
最大のリスクはガオガオとその仲間だよ、中()どぉ会長さん。大丈夫？

パワハラナンバーワンのハギーも、今じゃ、住商怖くて、ゴマスリナンバーワンだと。

会長さん、騙されてるの、わかってる？たまには、子会社、訪問した方がいいよ。ｗ

Scsk、働きやすい会社？
cskサービスウィアはどんな会社のランキングだ？
COPやってるらしいな。

ガオガオお気に入りの連中は部下に責任押し付けて、組織変更して、生きのびるらしい、この春も。
最大のリスクはガオガオとその仲間だよ、中()どぉ会長さん。大丈夫？

パワハラナンバーワンのハギーも、今じゃ、住商怖くて、ゴマスリナンバーワンだと。

会長さん、騙されてるの、わかってる？たまには、子会社、訪問した方がいいよ。ｗ

>>788
訴えられるなら訴えちゃえ！GOGO