経歴詐称している奴集まれ Part3

俺の職務経歴書はウソだらけ

経歴詐称している奴集まれ Part2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229741071/

('仄')ﾊﾟｲﾊﾟｲ

スレ立て乙

今から、10年近く前に、契約社員として働いていた職場で、職場の同僚から宗教の勧誘があり、それが原因で職場の同僚と喧嘩をして突発的に会社を辞めた事があるけど、そういう事実は絶対に正直に履歴書に書けないよ！嘘をつかざるを得ないよ！

三ヶ月で退社した前々職を履歴書から抹消、その一つ前の退社日を二ヶ月程水増し
今回の転職までにやっていたアルバイトの入社月を素で間違えて一ヶ月早い入社で記載

ん〜どうでしょう？前者については前職が8年ほどの在職だったからその前なんてどうでもいいやって感じでやっちゃった

別に問題ないと思うよ

雇用保険加入が強制になったけど
次の派遣が決まったら直近の雇用保険ナンバーの写しだけ渡すので
経歴としてごまかしが効きませんが
同じ年度で２つ前３つ前の派遣期間等はごまかせるのでしょうか？

雇用保険加入はいつ頃から強制になったの？

リーマンショックのちょっと後に長期派遣の各種保険加入が義務づけられたから
その頃かな？
今は２ヶ月以上の派遣の雇用保険は強制だよ

雇用保険の被保険者証は名前と生年月日と被保険者番号しか記載されてないし、健保に入ったことなければ職歴詐称し放題だと思うんだけど

フリーター期間を正社員にして経歴を詐称しているけど、よく面接で
「年商はどれ位でしたか？」って聞かれる。俺はフリーター期間が
長かったから年商なんて分からない。

フリーター期間を正社員にしているけど、その正社員にしている会社は
倒産した事にしているけど、倒産する会社の年商って大体どれ位かな？

俺は経歴詐称どころか
身分証偽造して架空の人物になりきってるわ

普通に犯罪だろｗ

>>12
スゴすぎてワロタｗ

直前迄働いてたのは雇用保険やら引き継いだりするとヤバイですよね？昔のは調べられない限り大丈夫ですよね？

派遣労働者の男女チョン部落右翼共産党員山口組篠田ｵｼﾞｷｗｗおっさんおばはんの詐称ｴｸﾞｲｗｗ

紹介予定派遣のはなしが来て
受けようと思うけど
経歴を弄って派遣会社に提出している
社員でいた時期(８年以上前)も２つの会社を１つの会社に在籍していたとしたり
紹介予定派遣の場合
過去まで遡って年金記録等を調べたりしますか？

中小の会社ならそこまでコストをかけて調べないよ

社員になっても給料は少ないですが派遣探しに疲れて
この際社員になろうかなと
会社は誰でも知ってるまあまあ大きい会社ですが
調べられるのでしょうか？
あと紹介予定派遣だとごっそり契約書を書かされそうですが
「何年間は辞められない」など拘束されたりしますか？

＞コストをかけて調べないよ
コストなんてかかるか？
年金保険被保険者記録回答票の写しの提出させればいいだけじゃん
就職どころか実務経験年数が資格試験の受験資格の条件を満たしてる調べるのにつかわれてるくらいなのに

>>20
はいはい、そうですねｗ

受験資格？
派遣で社会保健に加入する場合も色々と企業は調べる？

>>21
ハイハイ、情弱さんですねｗ
ttp://www.fesc.or.jp/jukou/bokakanri/kousyu/tebiki2.html

職歴の証明を求めるのって違法じゃないからね
年金保険被保険者記録回答票の写しは、浸透するだろうな
なぜなら、たいした手間無しで本人が手にいれられるものだから

オレの会社は、職歴詐称者で酷い目にあってから
年金保険被保険者記録回答票の写しを内定時にもってこさせてるよ

>>23
あーっ、なんだ
変な人がいると思ったらいつもの人かｗ
うんうん、全部あなたの言う通りですねｗｗｗ

これで満足か？

>>23
おたくの会社は派遣に
年金保険被保険者記録回答票の写し
を持ってこさせる？
社員だったらのはなし？

けちらず信頼できる業者から買えばいい。

風俗もデフレ
○１０００円〜
「新宿　アイアイ 」
○１５００円〜
「西川口　マーガレット 」
○２０００円〜
「新宿・錦糸町　あんぷり亭 」
「新宿　ダブルエロチカ 」

職歴ないはさすがにやばいと思ったので実家で事務職やってた事にしてる。。

私も過去に、バニーガールがいる店で4年半働いていた事と、SMクラブで一年近く、働き、SMショーに出演していた事実も正直に書けません、嘘を履歴書に書くしかないよ！

あーあ、長続きしない仕事は、本当の事を書けないよな！

短期間で首を切られたり、辞めたりした場合、履歴書に本当の事を書けないよ
職場で宗教の勧誘がありトラブルになった事実とか

インターネット販売でいいんじゃなの？

前職に関しては、雇用保険被保険者証でバレるよね。
少なくとも、前職の会社名が一致しないと、怪しまれる。

派遣だとそんなの気にしないよ

右側だけでいけるだろ

>>33
そんなとこまで調べないよ。

おれは採用されたわけだがこれでばれるのか
しったこっちゃねーぜ

だから派遣会社は人を現場に送り込めればそれでいいんだから
どれだけ詐称したって全く問題ないってばｗ

履歴書に本当の事を書かないのは虚偽だ！虚偽だって！子供みたいに騒ぐ派遣会社の採用の担当者がいるけど、派遣先の職業で宗教の勧誘をされ、宗教の勧誘を断り、それが原因でトラブルになり突発的に辞めた事があるけど、どのように履歴書に書けばよいのだろう？

>>39
辞めた理由は、履歴書にも職務経歴書にも、特に書かなくていいと思う。

平成△年△月　●●株式会社入社
〃　△年▲月　●●株式会社退社
〃　△年▲月　××株式会社入社
〃　▼年○月　××株式会社退社

というように、
とりあえず、履歴書にはその派遣会社での在籍期間を書いておいて、

あとは、職務経歴書を別途用意して、
「●●株式会社の派遣社員として就業（△年△月〜△年▲月）」と書き始めて、
その派遣会社での、派遣先ごとに項目を作って、
個々の派遣期間と、派遣先での仕事内容（リーダー等をしていれば役職も）を記載すればいい。

退職理由については、面接時に質問をされたら、その都度、口頭で答えればいいと思う。
どんな理由にせよ、とりあえず「期間満了」と言っとけばいい。
また、長期や請負なら、派遣先企業の業績悪化で、契約が途中で打ち切りになったとか言っとけばいい。

正社員での経歴以外は、退職理由なんて、そんなに深く聞いてこないから。

>>40
マジレスしなくていいよ
39は何度も同じこと書いてるから

>>41職場で宗教の勧誘をして問題を起こしているな！？

紹介予定派遣のはなしが来て
受けようと思うけど
経歴を弄って派遣会社に提出している
紹介予定派遣のときって派遣期間中とかに
過去まで遡って年金記録等を調べたりしますかね？

会社によっては年金記録出したり被保険者うんちゃらを求めてくるらしいよ。
期間満了で退職とかでいいと思う。

在籍証明書出せ言われて偽造した方いますか？

事務職として複数の会社で勤務とか
色々書きようがあるよ

派遣として勤務していた前職場での職務がどうしても合わず、体調不良で
強行で退職してしまいましが。
その後、ご縁があり、他の派遣会社よりの紹介でグループ会社の
他業界にて勤務することになりました。
やはり前職調査、聞き込み等されてしまうのでしょうか？

採用に向けていいお返事を頂いているのですが
上記の理由から勤務を悩んでいます。
でも生活のためには選んでる余裕もないし･･･。

受かってから悩めばいいよ

派遣として現在大手会社に勤務しています。
2つ質問があります。
１つは、前々前職の雇用形態を正社員から契約社員に変更したこと。
3年ほど前に勤めていた会社です。
紹介予定派遣から正社員になったのですが、上記のように記載してしまいました。

もう１つは、前職10ヶ月ほどしかいなかった会社の退職理由を変えたこと。
本当は体調を崩して急にやめたのですが、現職場では仕事が合わなかったからと変更しました。

２つとも懲戒免職の対象になりますか？

判例から言うと、詐称＝懲戒免職の対象にはならないけど
会社側がそれを問題にしてくる場合、やめさせようとしているわけだから
例え判例上は会社にいられるとしても実際は辞めざるを得ないと思う

採用になったからって安心しちゃいけねえよ。
試用期間内に調べる所は調べる。　で嘘が発覚したらクビ。

記載しなければ詐欺にならんと思うが。
水増し有れば詐欺になるが

これは人によるけど

>>49
その程度なら山ほどいるだろ
要は「解釈」の問題
大企業だって申告漏れという名の実質脱税が発覚した時は
「解釈の問題」にして自社の正当性を訴えている

ぽっくんは、元特殊工作傭兵でしたがねヽ(´ー｀)ノ

日雇いやるためになんで収入偽装しなきゃなんないんだこの国は

なぜ嘘ついたんですか？
と聞かれたら　嘘つかないと雇ってくれないでしょ？
と開き直る

56保険は入ってなけりゃばれんだろ

宗教の勧誘のトラブルが原因で会社を突発で辞めたためウソを履歴書に書かざるをえません！

>>58
俺も仲の良かった上司が創価でさあ・・・
上司が「池田先生は・・・」とか語りはじめたから、なんか泣けてきたよ

じゃあイジメられたとか給料や時給が異なってた

20代のはじめから後半くらいまで、水商売の世界でバニークラブのボーイ5年半とSMクラブに1年半ボーイとSMショーで女王様の奴隷として働いていた事も履歴書に正直に書けなくて困っています。

61
保険残ってるから書くしか…。
保険が無きゃ無問題

>>61
すべて「飲食業」でええやん
女王様の奴隷は「芸能・興行」で

前職を本当はA社で就業していたのにB社で就業したと申告しています
今度就業するに当たり雇用保険加入の書類に直近の加入歴を記入しなければならないのですが、
雇用保険加入歴の情報は担当営業にも伝わるものでしょうか
正直に書いて詐称で契約破棄になりますか？

過去の雇用形態、退職理由を若干お直しして派遣として入社した会社が
職場の諸々管理状態は杜撰、プライドが高い人ばかり、
悪口のためのネタ探しのための食事の誘い、仕入れたネタを毎日別室で報告。
その仕入れたネタで本人目の前に延々と悪口を言う。
その人は、ひたすら思ったことを口に出して喋り通し、
一人で騒ぎ立てたり、独り言や、奇声を発します。

仕事の内容を突っ込んだろころまで聞くと反抗的だといわれる。
引き継ぎしてくれている人が、仕事溜め込んだりする方なので
事故につながっては困ると思い、単純に疑問点を質問するだけで
前職場と比べられている、生意気だ、と取られ、
逆に難しそうだ伝えると「え？なんで？」という顔をされます。

こちらの言動にも多々欠落点はあったと思いますが、
同じ部の方に仕事の相談や前任者との間の仕事上での悩み、
それらを相談すると、その人のうちにすぐに報告されてしまうので
誰にもなにも話すことができません。
ストレスで胃がめちゃめちゃ痛いです。

見切りをつけたところで、前職調査などされてしまうのかと不安で仕方ありません。
辞めてしまった場合、前職をなぜ辞めたのか、派遣会社で調べられることはありますか？

また、辞めたいと希望を出している期日までは雇用保険の加入はないのですが
その場合でも、履歴書にここでの職歴を記載しなければいけないのでしょうか？
源泉徴収票とかはどうなりますか？

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

自己都合解雇を会社都合のため退職にしてもバレないよね
前職でなければ

>>67
離職票はハロワに出すもので企業は見られないから、
前職でも詐称して大丈夫だよ
あとsageなさい

68ばれたって言うの聞きますが

>>69
離職票はハロワに出すもので企業は見られないから、
前職でも詐称して大丈夫だよ
あとsageなさい

70ばれたって言うの聞きますが

>>71
離職票はハロワに出すもので企業は見られないから、
前職でも詐称して大丈夫だよ
あとsageなさい

正社員で入社して試用期間中に職歴詐称
がバレてもお咎めなしだったって人いますか？
入社してまだ3日目なのですが今まさに自分の職歴詐称がバレそうな状況です
労務士に提出するという書類に職歴を書く欄があったのですが
その内の一つの職歴を実際は1年勤務なのに2年と偽って書いています
実際その1年の期間は何もしていない無職期間です

こんなケースなのですが、労務士に出す書類なので社会保険の空白期間があった
場合会社に問い合わせとかやっぱりくるんでしょうか？

72保険でばれそう…。加入してなかったことにしよう。
73保険加入してなきゃばれないと思います

大手でなければ、見つかっても暫くすれば皆忙しくて忘れる。それを、話題にさせない位の地位を入社した会社で築きな。

＞労務士に提出するという書類

今って社員になるとそんな物を書いて提出しなきゃならないの？

自分が社員で採用された10年ぐらい前はそんな物なかった
確か年金手帳だけ提出だったけど

とりあえず、前年度を無職にしとけばいいんだよな

>>77
普通の転職活動だと印象が悪い
「単発のアルバイトをしながら」転職活動してました、の方がいい

ん？単発のアルバイトって源泉関係ないんだっけ？

>>73
２年勤務としたならば
よほどのブラック企業でなければ当然として各種保険加入だよね
新しい会社に正社員として採用されたら年金手帳と雇用保険証を提出する
その時に雇用保険証に加入と喪失年月日が記載されているけど
どうごまかしたらいいのかな
「無くした」とシラを切るとか？で大丈夫かな？
年金手帳も厚生年金に初めて加入した会社名と加入年月日って記載されてたと思うけど
しらばっくれる？

自分もかなりごまかした経歴で開き直って年金手帳と雇用保険証を提出した事あるけど
何事も無かったよ
最後は腹を括るしか無いね

前職の契約社員を一年未満で辞めたが、二年半ぐらい居たことにしといた
そのあとの経歴は、やってもいないバイトを一年ぐらいと書いといた
その後の一年ぐらいは就職活動してましたとかにしといた

ふぅ…
今日面接だから緊張するわ

これだけ、労働者や派遣をいじめてバカにした待遇を与えてきた時代が続いたのだから、経歴が転職多い人が悪いとはさすがに思えない。
労基法無視の労働環境で生きてきた人多いと思う。

厳しく経歴見てたら、ほとんど正社員になれないような扱いを受けてきてる人多いと思う。

今勝ち組と言われてる人たちの子どもの少なさみると、一部の人を優遇してたくさんの大人を痛めつけて来たツケは近い未来に来ると思う。

今まで履歴書の職歴欄に書ききれないくらい転職を繰り返して、
前の会社は３年くらい働いてたけどそれ以前の職歴はごまかしてもばれませんか？

雇用保険や社会保険の履歴って全て会社に分かってしまうでしょうか？

大丈夫…たぶん

>>82
派遣会社は詐称にはかなり甘い
派遣会社自体が勝手に詐称した紙を持ってくる事あるし

現在派遣として勤務中ですが、職場環境が合わなかったこと、
毎日目の前で悪口を言われていたことからストレスで体調を崩し
退職を決意しました。
ちょうど２ヶ月で、保険には来月から加入してしまいます。

次に転職する際に、この経歴は書かなくてはいけないのでしょうか。

経歴はすべて書くと
Ａ社　9ヶ月　正社員
Ｂ社　2年　　バイト
Ｃ社　3年　　正社員
Ｄ社　3ヶ月　派遣
Ｅ社　9ヶ月　派遣
現在　2ヶ月　派遣

です。
Ｃ社に関しては現在の派遣元には雇用形態を契約社員として登録していますが
今回、前述の理由から就業不可となってしまい
クレーマーみたいになってしまったことから、履歴調査されるのではないかと不安です。
調査される場合はあるのでしょうか。

またこれでは次の転職でも仕事を見つけられる気がしません。
どうにかうまい具合にお直しできないでしょうか。

宜しくお願いします。

履歴調査って何だよ
一々奴隷が一匹辞めたからって追う理由が無いだろ
そんな理由で辞める奴なんてごまんといるんだし
金でも持ち逃げしたのなら別だが

AとCにまとめて
現在は派遣しながら仕事探しているといえばいい

履歴調査はない

履歴調査するには本人同意が必要
探偵をつかったりするケースもあるが
金がかかるし、取締役など重要なポストの時しか使わない

前科持ちのオレでも職にありつけてるわけだ

まぁ奴隷なんだから、奴隷の履歴調査なんか無意味だわ
寧ろ、やらんだろ
職によって違いはあるかもしれんがな…

>>87
AとCの間は3年ほど空いているのですが、どのようにまとめればいいのですか？

ちなみに、どこの会社も退職してから転職するまで数ヶ月〜半年空いてしまっています･･･。

うーん、こいつからは仕事できない匂いがぷんぷんする
ある事に不安になると芋蔓式に別の事にも
不安になって
仕事に手が付かなくなるタイプだな

>>89
派遣経歴がDE現在それぞれ違うのならそれを現在に一本化しちまえってことだろ
そうすれば必然的に派遣経歴がその他色々扱いになって正社員歴を際立たせられる

あと半年うんぬんとか、そんなのこのご時世普通
それで落とされるようなら別の所に原因がある

おっと訂正
×派遣経歴
○派遣会社

退職した後は３ヶ月ぐらいにする
在籍した２社程度

職探しが長くなったら、直近の退職年月をづらしていく
４月末→５月末→６月末

派遣に調査などしない

それより就いた仕事をしっかりやれ
それだけだ

ダメだと思ったら次、
仕事なんて所詮金をもらうだけもの
もっとドライにやれ

まぁ頑張れ

俺も、詐称してるから…
六ヶ月を二年ぐらいに…

　
詐称は、バレるよ。

合法的にあらゆる手段を取っています。

経歴詐称は普通に犯罪だから

>>95
じゃあその犯罪を普通に勧めてくる派遣会社は何の罪に問われるの？

二か月の研修期間の後に、２年働いたことになってる職務経歴書(やってもいない業務が書かれてる)を用意され、
派遣先の面接を受ける、というのは普通の事なんでしょうか？

>>97
ITでしょ？

>>98
はい、ITです。

>>99
ITではよくある事らしいんだが・・・ちょっとひどいね

>>100
一度、面接に受かって入職しましたが、
中身は未経験ですので、ボロが出てすぐに切られてしまいました。。

大手企業から内定出た。
前職、半年で辞めてるのを三年半にしてる。さすがにばれるかな？
今のところ、〜を提出しろとは言ってこないが、前職の勤続期間は
ばれるのかな？ちなみに社会保険(厚生年金）は入っていない会社だった。

>>102
ここは派遣業界板です

すいませんでした

>>104
いえいえ( ^ω^ )　転職板のと同じようなスレタイなので紛らわしいですね

ひとつまえのは誤魔化せないが二つ前からは誤魔化せるぞ
ただ大手企業だと会社に確認するからあぶない

まあ派遣会社ならまず無いから大丈夫じゃね？

>>102
バレない

大手になればなるほど
あなたの履歴書を管理している部署（人）と
事務手続きする部署（人）が違うからです

その点では大手はいいよな
零細企業だと総務経理人事同じ部署だったりするから、ばれまくりだ

4社くらい転々としててハローワークで応募したい正社員求人があったんだけど
今やってるバイト用に職歴詐称した履歴書をそのまま持ってっちゃったせいで
6年くらいひとつの会社で連続勤務してることになってるって前提で話進んじゃってワロタ…

個人情報の観点からハロワから向こうの会社にバレることはないみたいだけど
ハロワのおっちゃんにはすぐバレるよな
怖いけど次の面談の時正直に話すか…

おれなんて、学歴から職歴から嘘ばかり。でもばれたことない

従業員20人くらいの会社に就職が決まりました。
ただ経歴詐称していて、1社目の入社を2005年を2006年と書いてを6月退社を同年の12月にしてしまっています。
2社目は経歴通り書いて、派遣で雇用保険は加入，社会保険は未加入でした。
この場合はばれるでしょうか？

バレないから心配するな

>>111
雇用保険だけ加入の場合も直近の会社名と期間が書いてある原本は見せないで
Noだけ伝えればバレなくていいのかな？

Ａ社へ2010年に登録、稼動実績は無し。ただ3ヵ月後に個人情報抹消を依頼済み。
先週にＢ社の仕事に就きたくて応募したら、なんとＡ社が請け負ってる仕事でした。
Ｂ社へ登録した際、2010年までに働いていた短期の仕事を2年勤務したと詐称。
つまりＡ社とＢ社で提出した職務経歴書が異なります。
Ａ社で抹消してもらってるけどばれないかな。どうしてもその案件に就きたいのだが。

登録・抹消ってことは派遣？
なら一々調べんから心配するな
派遣なんてものは労働者は商品として売れればいいんだから
経歴の見映えが良いことにこしたことは無い

そんなこと心配するより短期だけで2年何をやったか、
なぜ長期の仕事に就かなかったかのシナリオ考えとけ
ここでしどろもどろになると雇う方に違和感を抱かせる

去年の夏からブランクがあり
都内にしか無いような正社員の仕事を探していて、なかなか決まらずブランクありになってしまったのだが
新たな派遣会社に登録に行くと「えっ!?ずっと何もしてなかったんですか…」と驚かれる
案の定面接までもいかない

それでブランクの期間をごまかして埋めたいのだが
もしうまく派遣が決まった場合、直近(去年夏の)雇用保険Noを知らせる事で嘘がばれたりしますか？

>>116
無い

雇用保険被保険者証は、番号の書いてある方を切り離して渡せ

>>116
あの被保険者証は、
新たに働く会社で、ハロワに提出する書類の記入に必要なだけだよ。

「最新の保険者証を亡くしてしまったのだが、
代わりに、2つ前の職場でもらった保険者証があったので、持ってきた。番号は今も変わって無い」と言えば大丈夫。
また、被保険者本人が希望すれば、今働いている会社で、新しい保険者証を発行してもらえる。

寧ろ、
番号が分からない場合、色々と調査する必要が出てくるから、注意が必要。
番号が分からないと、身分証や住民票等の提出を求められて、
採用担当者がハロワに行って、雇用保険の加入履歴を色々調べたりしなければならない場合があるから、
そうなると、ヤバいと思う。

創価や同和に勝手に目を付けられたおかげで
一生を台無しにされてます。
本当の話しです。
平和な暮らしというものをさせてもらえません。
就職しても妨害されるの繰り返しです。
しかも、どの会社にも個人情報が筒抜けで
色々と聞かれるのですが、すでに知っていることなのです。
こんなふうになりたくなければ、
世に蔓延る悪共を叩くしかありません。

他でやれ。

>>117-118
遅くなりましたが
ありがとうございます
見てみたら雇用保険番号ってずっと同じなんですね
勉強になりました

務所卒
http://j-sen.jp/218678/y?utm_source=criteo&utm_medium=cpc&utm_campaign=criteo

2社の派遣会社を1社にしたいんだけど…
間に自動車免許取ったからな〜
ごまかすのは無理かな〜

派遣会社だったら、期間をごまかそうが何しようが問題ないよ
調べる手間なんてかけないし

>>123
週休２日制とか残業少ない会社勤務だったら
教習所も夜間に乗れる所もあるし
会社に通いながら免許取得も有り得るんじゃないかな

なかなか仕事が決まらないので詐称を考え始めた。
そこで問題になったのが、興味のある仕事を見つけたのは良いけど、
派遣会社が以前に登録した企業の場合。

再じ派遣会社にまた登録とか、その際に経歴を変更したらバレるもの？
同じような境遇の方、上手い対処法をご存じの方いたら、アドバイスください

同じ会社だとしっかり過去の個人データは残ってるから絶対詐称するなよｗ
名前で検索かければすぐでてくるからな

>>127
レスありがと。
あわよくば一度登録取り消して、経歴いじってもう一度登録とか考えていたが、やっぱり無理か。
登録取り消したら個人情報うんぬんで破棄されると思ったが、
派遣会社ってそのへんの対応はやらないものなのかな。

登録抹消依頼しても個人情報消さないもんなんか？
マンパワーみたいに登録抹消自体、受け付けてないところもあるが。

リクスタは「全部消しました」と言うくせに残してるらしい。たちが悪い

派遣会社は前職確認しませんよ
派遣の神ブログ「暴露　派遣業界」で大暴露されてる
それ以外もヤバい事が書いてあるけど、大丈夫なのかな？

今年一月に仕事を辞めてから五ヶ月無職・・・・。
周りの人間にはいまだに働いているふりをしています

次の仕事の面接を受けるときには一月に辞めたんじゃなく、
五月ごろ辞めたことにしたいんだが、バレるでしょうか？？

保険に入っていない最後の数ヶ月は扶養に入ったことにするとか・・・
どうでしょう？？

ちなみに、派遣会社で登録して働くならバレないですかね？？

直前の職歴は詐称しないのが原則だけど
派遣会社は基本そんな細かいこと気にしないから
大丈夫だと思う

なんか言われたら？個人情報漏洩してるねって訴えりゃ良いだけ

>>132
フルタイムの派遣の仕事が、なかなか見つからないから、
現在も、ド短期のアルバイトを転々としている事にするのはどう？

そもそも、あまりに短い仕事は、履歴書に記載する必要は無いから。

>>130
個人情報は消去されたとしても、過去の取引記録が残っているから、
同時に、派遣した人材の出入記録とか残っていると思う。

法人税などの税務上、最低5年は取引記録を残さなければならないからな。

バイト週6とか日数盛りたいんだけど
雇用保険未加入だと無理ですかね、、

派遣会社に行こうとしてるんだよな？

それだったら、バイトしてたところが適当で
雇用保険入ってると思ってたら未加入だった
とでも言えば問題ないよ

1ヶ月しか働いていない会社を履歴書に書かなければバレた時問題になりますか？
雇用保険には加入していました
離職票も出されます

>>139 直近（次に働く前の最新の勤め先）じゃなければ大丈夫なんじゃないかな
次の仕事が決まったら直近の雇用保険証が必要になる

どういう事情かわからないけど
一ヶ月なら一ヶ月で「最初から一ヶ月契約の短期の仕事で満期終了です」って言えば採用が不利になることも無い気がするけど
あくまで私の私見だけど
まあ長期が多いほうが有利なんでしょうが…

>>139
応募の際に、必要な経験を示す時に必要なら、書くべきだと思うけど、
短期の仕事を、一々詳細に記すと行が足りなくなってくるから、
特に必要が無ければ、書かなくてもいいと思う。
雇用保険に関しては、まずは>>116-118を見て欲しい。

派遣板にこんなスレいらなくね？
派遣会社ですら派遣先に経歴いじって出すっていうのに

ニーズが低いからこそこんなにスレの進行が遅いわけだが
まぁ、とりあえず聞いてみたいってヤツの為にあってもいいだろ

空白ができるのが嫌で直近1年の最終経歴に行ってもいないアルバイト(大手パン工場)を記入しました。
とうぜんアルバイトよりも前の就職先の雇用保険者証しかないのでこれを提出すると
怪しまれますか？

>>144
最近は、被保険者証を発行してくれない会社もあるからな。
だから、番号さえ変わっていなければ、2つ前の会社のでも大丈夫だよ。

もし何か聞かれたら、
「直近の職場では、被保険者証を発行してくれなかったので、さらに前のを持ってきた。
番号は今も変わっていない。」と伝えれば大丈夫。

派遣会社の登録削除して、経歴詐称して再登録ってアウトかな？

個人情報を削除しても、
派遣先企業との取引記録が残っているから、
それが身近にあったりすると、簡単に調べが付くと思う。

さすがに、そこまで率先して調べないとは思うけど、
取引期間に差異があると、怪しまれるだろうね。

>>146
そんなことするくらいなら、他社に新規登録した方がいいと思う。
今は簡単に履歴を検索できるから、再登録時に詐称してたらバレるよ。

回答お願いします！

1社目　正社員　社保完備　2007〜2009
2社目　正社員　社保完備　2009〜2011
3社目　正社員　社保完備　2011(4か月しか勤めてません)
4社目　契約社員　社保完備　2012〜2013

現在失業中です。3社目を社保付のバイトということにして
履歴書に記載しないのはまずいでしょうか？
書類選考が通らず悩んでいます。

記載したくなければ、記載しなくてもいいと思うし、
バイトもいいが、あえて派遣や契約社員としちゃって、期間満了とする手もあると思う。
直近の仕事じゃないから、勤務期間とか修正効くし、
とにかく、怪しまれないように、さりげなく修正する事がポイント。

でも、もっと問題なのは、
3社目を退職してから、4社目に入社するまでの間、何をしていたのかだと思う。
2社目から4社目の間は、バイトを転々としながら、正社員の仕事を探していた事にする手もあるけどね。
あと、退職理由も、一々応募書類に書かなくていいと思う。

履歴書の経歴欄には、
「2007年　1社目株式会社　入社」
「2009年　1社目株式会社　退社」
「2009年　2社目株式会社　入社」
「2011年　2社目株式会社　退社」
という感じに記しておいて、
仕事内容は、職務経歴書を別途用意して、そこに詳しく記して、
退職理由は、履歴書にも職務経歴書にも、あえて書かない。

退職理由については、面接に進んだ際に色々と聞かれると思うけど、
前向きに、次の職場へ栄転するように転職したように伝えればいいと思う。
例えば「もっと大きな仕事をしたかったから」とか、
「こちらの分野に非常に興味が湧きまして」などなど。

>>150
回答ありがとうございます！次に履歴書を書くときに参考にさせていただきます！
先ほどの情報だと分かりにくかったですよね。
ちなみに下記が詳細です。

1社目　正社員　社保完備　2007年4月〜2009年3月
2社目　正社員　社保完備　2009年9月〜2011年8月
3社目　正社員　社保完備　2011年9月〜2011年12月
4社目　契約社員　社保完備　2012年3月〜2013年3月

事務の経験がないのにあると嘘をついて入社したらどうなりますか？
使いこなせなければすぐはれますか？

経験は、学歴・資格・免許とちがうから、
履歴書や経歴書に記した、相当の振る舞いが出来れば大丈夫だと思うよ。
経験といっても、長年適当にやってきたのと、短期でもしっかり実力を蓄えてきたのとでは、全然、別ものだし。
一重に経験があるといっても、要は、やってきた内容なんだよね。
でも、嘘は嘘だから、やるならやるで、バレた時の事を考えて覚悟してやるべし。

事務といっても、
本当に雑務ばかりもあれば、経理や役所での各種手続まで任されたり、多岐に渡るからな。
あとは手際の良さかな。
例えば、資料を何百部と作らなければならない時に、一気に素早く作れますか？ってね。

10年くらい前に系列派遣会社で詐称前に登録したことがあったのだが、今回良さげな案件あったんで、エントリーしたらその系列会社のデータ引っ張ってきて「あれ？経歴変わっていますが、どうなされました？」って言われて困ってます。

なんとかなりませんかね？

新聞配達のバイト五年を正社員五年にしたらばれるかな

明らかにバレるような詐称はダメだろ。

経歴詐称でググったらバレて懲戒解雇になるって話じゃねぇかwww
転職板では詐称してもバレないって言ったけどどっちなんだ？

【事件】阪急阪神ホテルズ食材偽装…「返金」申し出殺到、「性善説」対応も悪質“なりすまし”の恐れも
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1382591976/

>>157
普通に仕事をしていて、会社に不利益を
もたらしていないなら解雇できない
行列のできる法律相談所でやっていた

今日行った工場で試しに新聞配達のバイト五年を契約社員、
一ヶ月で辞めた工場を四ヶ月にしたけどばれなかった

そしてその工場は一日でバックレると・・・

過去に働いた事がある派遣会社に対して、
当時の履歴書と食い違う内容の履歴書を持って行けば、
そりゃ、明らかにバレるだろ。

5年や10年経っていても、過去のデータが残っている事が多いからな。

　かつてテクネス(東京都台東区）と言う名の派遣会社の派遣社員として働いた事があるのだが、
この派遣会社、本人が正直に履歴書に職歴を書いても、派遣先用の履歴書には、本人が知らないうちに、
経歴詐称した履歴書を作成、派遣先に提出するからな・・・。
　ある日、派遣先から、これこれの会社に勤務したんだって。と訊かれたときは返答に窮してしまった。
もっとも、テクネスが派遣先用に作成、提出した履歴書が経歴詐称しているのは派遣先には既にバレていたのだが・・・。

横浜のＩＭＡＧＩＮＥって派遣会社も、もってない資格を持ってることにされたことあるｗ

どうなったんだ、それ

自転車の安全整備士や組立整備士は、期間を詐称して取らせるからな。

本来なら、実務経験が2年以上無いと受験資格が得られないんだけど、
2年経ったかのように、会社の方で証明書類を用意してくれたりするんだよな。

自転車なんてプラモの延長みたいなものだから、そんなに難しい事無いし。

自転車の販売って若い人しか採らないよね

アルバイト詐欺ったけど平気だよな。
しかも試用期間中に退社も書かなかったけどバレナイヨナ…

バイトの経歴詐称ならそうはばれないでしょ。雇用保険とか年金の記録もない
わけだし。ばれたらばれたで次行けばいいんだよ。

ありがとうございます

社会保険も雇用保険もつかないバイトばかりしてるんだけど、
「経歴を詐称している」と密告があって、居づらくなって辞めることが
もう４回目。

ネットにでも自分の詐称した履歴書が晒されてるんだろうか？
詐称した自分が悪いっちゃ悪いけど。

>>169
バイトでしょ？学歴とかごまかしてる？またはＳＮＳでばれる？

学歴はばれるだろ

いや、学歴は詐称してない。（Ｆランだけど、４大卒）
バイトなんだけど、４ヶ月ほどごまかしてる。

ＳＮＳでバレるとは、どういうこと？

ツイッター事件有ったからな

ツイッター事件って例のふざけた投稿のヤツ？

>>169
密告されたって、誰がチクったのか分からないのか？
誰が密告しているのか究明しない限り、今後も同じ状況が続くと思うよ。

今は、本人の許可無しに個人情報を漏洩させると、個人情報保護法に抵触するから、
被害届を出したら受理されるレベルだよ。

169です。レスありがとう。

密告なのかネットに晒されてるのかは不明。
ただ、相手はおおよそわかってる。
以前、４ヶ月ほど盛った履歴書を漏洩されてるんだよ。
その履歴書を漏洩した会社を訴えたいんだけど、「物的証拠」がないんだ。
「状況証拠」と「噂話」の２点だけ。

175の言うとおり、このままじゃ、どこへ行っても一緒なんだ、はぁ。

>>176
真面目な話、
直接雇用じゃなくて、派遣で働くのはどう？

派遣会社は、過去の経歴を調査するような事はしない。
やる気があるとか面接時の受け応えさえよければ、経歴はほとんど見ないし。
知り合いとかが全くいない派遣会社へ、登録の面接に行くとかさ。

ただし、
派遣会社への登録の際に、特に嘘をついてはいけない事は、
自分の体の事(刺青や腰痛等、正直に申告しておかないと仕事や健診の時にバレる)と、
免許や資格の有無(必要になった際に免許証などの提示を求められる)くらいかな。

169です。

親身になってレスしてくれてありがとう。

派遣も考えてはいるんだよ。
単発でなら、倉庫や工場は行ったんだけど、長期ではないんだ。
これまでのタレコミを考えると、躊躇してしまうよ。

↑タレ込んだ、相手がわかっているだけに。

>>134
>>175
応募履歴書とかってどれくらいで破棄しないと行けないんですかね

自分は応募しまくって落とされまくってるが
今後力や職歴が付いたらまた落とされた所に履歴書出すかもしれない

>>179
派遣会社によって、履歴書の保管期間はマチマチだな。

1回応募しただけで、ずっと連絡が来ない派遣会社もあれば、
俺なんか、10年前に働いた事がある派遣会社から、お誘いの電話が入った事があるよ。

所得税法や法人税法の関係で、
勤務記録や取引記録は、とりあえず、5年は残しておく必要があるから、
そこの派遣会社で1日でも働けば、最低でも、上記の期間は記録が残る事になる。

とりあえず、提出した履歴書の内容は、
再応募した際の整合性を図るためにも、コピーとかして、手元に残しておいた方がいいと思う。
特に、複数の派遣会社で登録していると、どの派遣会社では、どこまで書いたか分からなくなるし、
履歴書を、早急に作る際のひな型にもなる。

それ以前に、再応募の際に、過去に登録した事がある旨を伝えると、
そのデーターが残っているかもしれないから、履歴書の再提出を求められない場合もある。

俺の場合だけど、
履歴書は、手書きで応募の都度作成するけど、
職務経歴書はExcelで作っておいて、どこの派遣会社に、どんな内容で、いつ提出(=応募)したのかくらいは、
分かるように保管している。

マジか。同じ所応募しなきゃいいのかね。(系列も含む)

詐称して過大申告するのはいいが、
その代わり、それ相応の仕事ぶりをしないと、どの道バレる。

しても未経験だし

>>179 自分もここ十数年の間に何社も登録していて
派遣会社によっては似た会社名だったりで登録した会社をいちいち把握していない
それだから
エントリーして返答電話来た時に「わたくし何社も派遣登録しておりまして、全て記録していないものですから〇〇さんに以前登録したのか忘れてしまっているのですが、わたくしの履歴はありますでしょうか？」と言うようにしてる

すると
履歴が残っている場合は
「〇年〇月までこちらで登録されています」と教えてくれるからそれ以降を伝えれば良いだけで済む
経歴が残っていて「一から経歴書き直せ」って派遣会社はまず無いから大丈夫！

今日は二社登録抹消した

>>182
ちょいとスレチだが、詐称してない経歴でも、
仕事ぶりがイマイチだと疑われる（汗）

いや、自分が悪いんだけど、正直に職歴を記入するのが
別の意味で辛い。

未経験の場所だと疑われたりはしない

職種によるが
派遣で未経験ってあまり無いだろう
特殊な仕事じゃない限り
未経験者募集とありながら選考ではけっきょく経験者優先だし

介護やるなら病院の方が良いぞ。気持ちが楽。
なんかあったら看護師に任せりゃいい。
施設だとやばいけど

>>188
大きな間違いをしているぞ
未経験者応募可能なだけであって未経験者を募集しているわけじゃないぞ

勘違いしてた。
経験者でーすって嘘ついてもばれるぞ

この掲示板を見てソワソワしてきたのですが、大手派遣会社に以前登録があり
削除して再登録しに行く予定ですが、５年以上前の話だからっと思い
そこで就業した職歴はきちんとしてるのですが他で働いた所を詐称してます。
やっぱりバレますか？？？

大抵はばれないと思う。経験してすって書くとばれる

経験ありますっと言ってしまいました。
そこで就業した記録だけが残っていると思っていたのですが。
嫌な思いをする位なら辞めておこうかな。

>>192 >>194
こちらが登録抹消依頼してもデータ化して経歴残してあったりする
新たに登録し直す派遣会社の経歴はごまかしてバレる可能性あり

ごまかすなら
その派遣会社以外の業務内容や期間だったら大丈夫だろう
だが、経験無しを有りと偽ると試用期間で切られたり面接でしどろもどろになる場合があるから注意

アドバイスありがとうございます。
一度、登録しに行ってきます。（ドキドキしますが）
ありがとうございました。

それから派遣が決まったら
２ヶ月以上なら雇用保険書の提出があるから
一番最後に加入した会社は
期間や派遣会社が記入されているからごまかさないほうが安全
派遣会社によっては事務処理が別な所に郵送の場合があり
ごまかしが効く場合もあるが
小さい派遣会社で営業に直接
雇用保険書の写しを提出する場合は嘘がバレやすい

>>197
たしかに、２ヶ月以上の雇用だと雇用保険加入でした。
前職が一週間で辞めた所だったので、
申告しなかったけど、雇用保険証の提出でバレました。
営業さんも笑ってたけど。

職務経歴に
H20年　10月　某株式会社　入社
H26年　 1月　某株式会社　退職
と記載したんだが上記経歴はアルバイトなんだ。
で、面接時にこの経歴は正社員だったって言ってしまった…。
これもし採用されたとして、バレる？
何とか誤魔化す方法ないかな？？

こりゃばれる。雇用保険提出でな。
アルバイトでしたって言えば雇ってくれるとこもあったのに

試用期間中に辞めたとこ省いてる。
詐欺って言えば詐欺だ。アルバイトも水増しだしな

>>200
雇用形態を途中からアルバイトに下げたとかじゃダメ？
例えば「正社員で働いていたが、転職したくなったので
同会社での雇用形態をアルバイトに落として就職活動してました」
みたいな感じでもバレるかな？

>>202
もうバレてるから何言っても無駄すね、派遣くらいならそれでも問題ないんじゃね

>>203
派遣じゃないんだよね…
もうバレてるってどういう事？
一応一次面接はそれで通過して、来週二次面接なんだ。

>>199
だから、直前の職歴は誤魔化すなとあれほど。

雇用保険被保険者証が無いと、
企業の採用担当者が管轄のハロワに行って、
提出された履歴書の内容を元に、過去の加入記録とかを調べなければならないからな。
それで、色々とバレると思う。

だから、
雇用保険被保険者証は、捨てたり失くしたりしちゃいけない。

ハロワに行って、直近の仕事の退職日とか知ってれば、
再発行してもらえるけどね。

省いとけは詐欺とミナサレナイ可能性もある。
それは人による

お前ら自己中すぎ
>>204
仮に採用されたとして保険の手続きで間違いなくばれる
問題はこっから
一人採用すると人件費がかなり違ってくる
しかも足手まといを一人抱えると平常業務にも支障が出てくる
その人が使いものになるまでの数年か数ヶ月か今在職されている方々が穴埋めする為業務倍増

これはどこでも最初はしかたないこと
しかし採用した人は面接という大事な場面で嘘をついていました
大事な場面で嘘をつくという事は何かミスが有っても隠す可能性など色々あり信用出来ない任せれない
こんな人をこれから金を払い続け足手まといとして受け入れますか？ってことになる
採用見送り、解雇なら普通
勤務継続可能ならその程度の職場、有る意味妥当な職場である
ただ文句たれるなよ

この腐った就職活動
http://naitei.info/

ばれたとしても頑張っていたら見逃してくれる可能性もある

長期（２ヶ月以上）の採用は厚生年金も加入だから年金手帳も提出する
もし年金手帳に加入した日が記載されている場合も提出した履歴書と合わないとバレるから注意な！
だから年金手帳と雇用保険書の履歴はごまかすな！
ビクビクしながら生活することになるから

年金は、
年金手帳の見開き(基礎年金番号等)のコピーを取るだけの会社だったら、心配する必要は無いけど、
中には、手帳内の加入記録の欄にキッチリ記載する会社もあるから、
後者の会社で働いていた場合は、そこの就業期間だけは誤魔化せない。

雇用保険に関しては、
雇用保険被保険者証(7号様式)だったら、
左半分を切り離して、右半分(被保険者証)を提出すればいいし、
番号が変わっていなければ、前々職のや、それ以前のでも大丈夫だし、
失くしたりしても、自宅から最寄りのハロワで再発行してもらえる。

わかりました。一番最後の職歴は誤魔化せないとは
聞いた事がありますのできちんとします。
本当に色々ありがとうございます。

省くのもある。
書くと詐欺で書かなきゃ詐欺じゃない。

最後に各種保険加入した履歴を省いたとしても
２ヶ月以上なら必ず年金手帳と雇用保険書は提出しなきゃならないから
つじつまを合わせないと疑われる要素になる

新聞配達五年を履歴書に書いたけど、社員かバイトかは聞かれなかった

３か月以内の職歴は書くか書かないかは本人次第って見たことある。

口頭で言うなら嘘じゃなくなる。

馬鹿がいるな
だから省くとか省かないじゃなくて
提出する年金手帳と雇用保険書が
派遣会社に提出した職歴と
つじつまが合えばいいって事だ

口頭で説明か聞かれなきゃ放置すりゃ問題ない。
無理して履歴書に書く必要性ない。

ハロワーで３が月以内の職歴は省いて良いって仰っていたのでと説明すりゃいい

社員が新聞配達する・・・？

学歴詐称してる奴らどれくらいいるの？

俺は今面接してる所で高校中退の所高卒にした

紹介予定派遣でなければ中退を卒業と偽ってもバレる事は無いだろうな

特に即日採用なら、経歴や学歴を調べる余裕もないからな。

鮭とブロッコリーのクリームシチュー。それはパン付きですよｗ

もしかの場合と思ってしまうんですよｗ
ヤッパ何回も飛行機乗ってても怖いっす(>_<)

事前打合せも終わり準備はボチボチ、、

温泉に来ております
夕方からイルミネーションに行きます。

高いところからきょうしくですが
いい天気でーす☆

素晴らしアートですよ。
顔部分が隠れてるんが残念です。ファイト(^-^)v

到着ここの喫茶ミックスジュースが楽しみなんや。

我が子は本当に飲ませ上手に育ってます。順調に(笑)

そして人生初のバスガイドに挑戦！

鮭とブロッコリーのクリームシチュー。それはパン付きですよｗ

せっかく沢山お土産持って来たのに息子はカメラが気に入ったみたい(笑)

事前打合せも終わり準備はボチボチ、、

わがってるど思うけどとっくりの実家だぞ。

本日既に400ショットオーバー！
「好き」「興味ある」ってことは1つの才能！

興味だけじゃ続かないよ。好きなら才能だな

女28だけど鬱で5年自宅療養。
家を出ろと言われ仕事探そうと思います。

前職は今時調べませんよね？
当時の会社は怪しい(在籍確認)の電話が来たら無視しろって言われてたので、
ずっと1社で2013年12月まで勤務した事にすればクリーンですよね？
ちなみに年金手帳は再発行(本当に紛失)して
何も書かれてない状態です。

経験ないのにあると答えたｗｗ

アルバイトを契約社員と書いてバレたが、似たようなもんですと不問にしてくれた。

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係　充填Ｇのリーダー　宮良豪

宮良豪は充填グループの嫌われ者で犯罪歴があるクズ人間
この馬鹿は同僚を蹴落としてまで己の評価を上げようとする腐れ外道

この犯罪者はウンコ色の日産のキューブ　山口５３０　と　３５５７　に乗っている
こいつは馬鹿で低脳だからナンバープレートにスモーク色のカバーを装着してる痛いアホなんだけど

宮良豪は元は千代田運輸の社員で協和発酵バイオには中途採用の社員
宮良豪は己の犯罪歴を武勇伝が如く自慢気に語っているんだけど

宮良豪は協和発酵バイオに入社する時に己の犯罪歴を申告せず隠してたって事だよね？
犯罪歴を隠して入社すると経歴詐称だと思うんですけど？

おまけにこの宮良豪というアホは暴力団の関係者に友人がいるらしい（笑）
キリングループの一員としてそれはマズいだろ？

キリングループって経歴詐称するようなアウトローな人間でも社員になれるんだな（笑）

キリングループの末端の協和発酵バイオ山口事業所防府　製品課加工係（ＭＩＸ粉砕）の職長の小山英樹

小山英樹職長は同僚の女性社員達の胸や尻を触りまくるというセクハラは日常茶飯事
女性社員達に卑猥な言葉をかけることや関係を迫る事も
小山英樹職長はスキンシップとかほざいてるけど立派なセクハラで犯罪です

ちなみに製品課でこのセクハラ馬鹿にセクハラ被害を受けてる女性は・・・　

小山絵里　古谷晃子、友景恵子、濱崎千夏、入江真紀、下瀬早苗　（敬称略）

セクハラ被害を受けてる女性たちは皆４０〜５０代なんだけどｗそれは置いといてｗ
このセクハラ馬鹿こと小山英樹を訴えてやれよｗｗｗ

ただ例外的に濱崎千夏はセクハラされて喜んでるけどｗ嬉しいのかなｗｗｗ

年金手帳無いから基礎年金番号調べて来ました（ﾄﾞﾔｯ
て提出したら、再発行手続きさせられたんだけど、最初に加入したときの職歴を記入する欄があったんだよね…
最初の職歴、全くの嘘なんだけど…

逃げた方がいいだろうか？

スタッフサービスとスタッフサービスエンジニアリングって情報共有してるのかな？

スタッフサービスに登録してる情報には病気で2年近く家で休んでたブランクがあって、書類選考通らない。もしエンジニアリングの仕事受けるならそのブランクを埋めて職務経歴出したいんだよね。

ちなみに今はいくつか仕事経験して健康の心配は全く無い。

>>243
最初に加入したときの職歴を記入

これ求める会社が普通なの？
何が目的なんだろう・・・

>>243
詐称で何人か辞めてって
それ確認するためとかね。

派遣で経歴詐称するとバレたときに派遣会社の信用問題に関わるとかで
損害賠償請求されるってネットで見てから怖いんですが大丈夫ですか？

>>247
大丈夫すぎる

学歴は？