労働基準法第15条違反
労働基準法第24条違反
労働基準法第3条違反
おまけに給与を支払わない!
2 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/24(金) 17:28:56.35 ID:KDdYDAmQ0
さんざんメールや電話をしても無視する会社シスプロワーカーズ
しかも東京本部がない電話は全て町田店に転送される
尚、内容証明などを送って頂ける場合には、
シスプロ大阪本社までお願いします。
〒530-0001
大阪市北区梅田2-4-13
阪神産経桜橋ビル6F
株式会社シスプロ
3 :
摘発しろ!転載禁止:2012/08/24(金) 17:39:09.33 ID:KDdYDAmQ0
社長を出せと言っても担当者が連絡しますの一点張り話しにならない
社長 丸山茂は逃げている
4 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/24(金) 17:57:41.53 ID:HaBidRq9O
5 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/24(金) 18:05:50.14 ID:HaBidRq9O
6 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/24(金) 19:30:00.71 ID:HaBidRq9O
今までもバイトはいていたがこんなクソ会社初めてだ
スポット(日雇い)自体が初めてだったけど
ただ俺がスポットに入ったのは派遣ではなくシスプロ自体が下請けでやってるとこだった
7 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/24(金) 19:45:15.66 ID:KDdYDAmQ0
まぁ1日だけだし適当にバイトに行くことにした
そこは工場なのだが一部シスプロが請け負っているらしい
仕事は10:55から18:00までだった
10:40には現場に着いた
そこには若い女の子がいて
「こんな子いるのかよ…(嫌いじゃないタイプ)」
って思って少しテンションが上がった
8 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2012/08/24(金) 20:21:06.53 ID:KDdYDAmQ0
http://myup.jp/lEICLyEF←よく言えばこんな子(迷惑メールから引用)
その子が
「ここに名前と時間書いて…」
「これ(仕事上のルールみたいなやつ)読んで待ってて下さい。」って言われたので適当に読んで待った
少しして年は40代だろうか…
無愛想なおっさんが来て仕事説明を受けて職場に連れて行かれた
そこには男が2〜3人いた
その中で見た目22、3歳の長身の人(仮に孝二としよう)が丁寧仕事を教えてくれた
朝遅めだったので時間がたつのが早く感じた
夕方16時前に眼鏡のスーツをきた奴(見た目25、6歳)が話し掛けてきた
こいつが後々のアホなんだが
「今日16時で上がれる?」
俺は初日だったし、まぁいいかと思い
「いいですよ」
と言って帰る事にした
他に仕事も無かったし次の週も入る事にした
仕事2日目
1日目に教わった強化段ボールと言う(シリンダーを梱包する)をやっていた時だった眼鏡スーツ(後に知った新田)が
「他に仕事してるんすか?」
何者なんだよと思いつつ
「今探してるんです」
と言うと
「どうゆう仕事さがしてるんすか?」
「出来れば工場で夜勤で出来る所」
新田は「あぁ…」
って感じでなんとなく1日仕事が終わった
ただ仕事は同じ事やってるのに時給が全く違うのはなぜなんだぜとか思っていた
11 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/09(土) 07:11:28.94 ID:yu2TZfJNO
本業はIT関連の会社
12 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/03/23(土) 18:50:13.23 ID:VCqCSTGsO
―<10/1派遣法改正により、短期(30日)の派遣が禁止となりました>―
でも、『日々紹介システム』なら派遣ではないので、短期・単発で勤務OK!
シスプロなら、今までのライフスタイルを変える必要はありません!
…………………………………
これはなかなか笑えるwww
ライフスタイル変えようと頑張っている方が多いだろ
とりあえず今までの不利旧、早出、休出、業務相対とかすべてのデータを洗いざらい報告したら会社どうなるんかな?
2年間遡及したらすいてい5億ぐらい未払いなんだが・・・
致命的な金額だけど牢記くいついてくれるかな?
15 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/05/05(日) 21:30:41.75 ID:Nj0LYueH0
大変お互い頑張りましょうね。
16 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN ID:0gS9uSED0
面談で
髪の毛は黒、遅刻は許さん、髭は許さん!
色々注文をつけるわりに
社員は許されるんだな この会社。
17 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/12(木) 23:12:08.37 ID:09aEke6M0
社員に○○が遅延…
18 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/18(水) 12:14:15.91 ID:X6MU5tXy0
集合場所・制服有無があやふや、連絡時間AM10時からしか受け付けない
朝勤務の場合、集合場所がアバウトで正確な位置を知りたいのに電話繋がらないから結局報酬ゼロ
交通費は1000円超えない限り自腹
カスタマーセンターはこっちの言い分を最後まで聞かずに次の提案(納得してないのに)
19 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/18(水) 12:21:04.35 ID:qP31Q4cYO
交通費は基本自腹に変わった。
20 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/18(水) 12:49:59.08 ID:X6MU5tXy0
本社に連絡すると各地域の電話番号へ誘導(個人情報リンクしてないのかよ)
前日の確認連絡電話番号が070って電話取らないよ・・・
その夜に070に続く番号をネットで調べるも検索なし
21 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/19(木) 03:30:33.15 ID:xWHWOiIC0
カスタマーセンターのササキ♀ヤバい
勤務時間が多分AM10からなのに13時ごろに連絡来て長丁場で話込んでいて話がどうにも
前に進まず電話を切りたい言動になる
ササキ「○×△〜私はそろそろ時間なので(小声に)」
こちらの話の内容の理解が2テンポ遅く話が戻って荒探し
22 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/09/19(木) 03:35:24.42 ID:xWHWOiIC0
まず電話した時に「お疲れ様です」ってカスタマーセンターが言うのがおかしい
集合場所の土地感無さすぎ
23 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/21(土) 20:50:41.91 ID:Ome18L2UO
ワーカーは事前の下調べとかかなり早く現地についておかないと酷い目にあうよ。
24 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2013/12/21(土) 20:54:53.42 ID:2kWIXQ8y0
アホ丸出しバーカーズ!
クライアントから見てもこの会社は終わっとる。
25 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2013/12/21(土) 21:26:46.60 ID:JR3uxmGS0
26 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/01/14(火) 21:28:41.89 ID:NoPQz33uO
ニートのさつま揚げ
27 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/02/12(水) 23:32:33.07 ID:kbHtilE50
>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>
ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。(2013/3/29(金))
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金(解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み)も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のHPでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文(最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま) www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロHD(旧グッドウィル及びシーテック等を含む)に対するおそらく該当者は、8000とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか?
28 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/06/15(日) 22:37:11.66 ID:7tTtjz980
未払い賃金等の対策
■ブラック企業完全対策マニュアル
著者 :古川 琢也
出版社: 晋遊舎
価格 :800円
ISBN :978-4-86391-794-1
ブラック企業の行動パターンとその対処法を幅広く詳細に解説した
良書。サービス残業,パワハラ・セクハラ,退職強要,退職阻止,
洗脳,恫喝等の手口と、それに対抗するための証拠の残し方やユニ
オン・弁護団・労基署等の相談先を解説。また、訴訟・労働審判・
あっせん等の解決手段について、利点・欠点・活用方法・費用・
必要期間・費用立替制度を示し、パワハラ・セクハラの賠償額の相
場を書く等、これ一冊で対策を概観し戦略を決められる。
―――――――――――――――――――――
■ヤバい会社の餌食にならないための労働法
著者 :今野 晴貴
出版社 : 幻冬舎
価格 :533円
ISBN :978-4-344-42026-7
ブラック企業に対処する為の最低限の情報を、安く小さく薄い本に
コンパクトにまとめた一冊。サービス残業,パワハラ・セクハラ,
退職強要について、初動対応や証拠の残し方,相談先組織が示して
あり、詳しい対処法は相談先で聞けばよいというスタンス。また、
有給休暇等の取得方法や、派遣やバイトの賃上げ・環境改善要求の
方法やその成功事例も記載。
29 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2014/10/26(日) 22:15:48.62 ID:zztSNmYCO
レアなケースではあるが登録している人物と実際に現場に来てる人物が異なる場合がある。
一番多い理由は借金取りから逃げているため知人の名前を借りている。
あと過去に犯罪を犯して名前をぐぐったら昔のニュースサイトがヒットするような場合もある。
そういう人物は昔は西成に逃げ込んでいたが最近は激安アパートやネットカフェとかを根城にワーカーで身を潜めている。
30 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2015/01/05(月) 05:48:59.67 ID:zbyhPaGjO
今年中は仕事なしあげ
31 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2015/02/07(土) 12:37:18.97 ID:VnbFBwCF0
ブラック企業に務めいてもう限界
すぐにでも仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
ブラック企業対策や有給の取得 残業代の請求 休職
さらに退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載
フローチャートや画像がありわかりやすくなっています
【会社をやめるときに読む本〈ブラック企業で働いている全ての人〉】Amazonにて販売中
http://www.amazon.co.jp/B-ebook/dp/B00S1K18WK/ 仕事を辞めたいと考えている方に手元にあると心強い1冊となっております
スマホでもAmazonのKindleアプリをダウンロードすれば読むことができます
パワハラ撲滅運動!パワハラは人殺しだ!
近隣住民の不安続く!ゴミアウトソーシングのクライアントにも広がりを見せる!
泥棒社畜がうろついてるぞ!気をつけろ!
コジキ松山孝則とゴミ障害者古川昌義
窃盗団アウトソーシングの実行犯
押しかけ強要、脅し窃盗犯である
2014年8月28日午後7時30分頃において
コジキ松山孝則とゴミ古川昌義の二名が派遣労働者に対して行なった行為である
犯罪者としては非常に危険な人物である
それが近隣住民の不安材料になっている