派遣業は悪業ですか？・４業者目

最近消え去った阿Ｑの連投で潰されたスレを復活するよ。

※前スレ
派遣業は悪業ですか？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1283442438/
2010/09/03(金)〜
派遣業は悪業ですか？・２業者目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1297863319/
2011/02/16(水)〜
派遣業は悪業ですか？・３業者目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1311658585/
2011/07/26(火)〜2011/11/23(水)


※テンプレ
：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/09/03(金) 00:47:18 ID:0OXIPjtd0
一時的に忙しい部門に人員を貸し出して対価を得る事業ってそんなに悪い事かね？

悪業ｓ￥ではありませんが間違った利用者がクレーム付けてきます。

無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓

無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分

期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

またオマエかよ

楽業です

派遣は日本の文化に合ってる。

>>6
合ってないよ
終身雇用・年功序列が合ってる
その道から外れた派遣労働者は外道だよ

終身雇用・年功序列は正社員での話だろう。
それが嫌な人々が派遣になっているんだぞ。

派遣労働者は邪道

悪法でも法は法
外道、邪道でも道は道

悪法なの？

上手に使おう派遣業

悪の味方、派遣労働者

悪業一族だもんなｗ

派遣会社はすべて潰すべき、いらない。
仕事無いからとか、正社員での仕事探すの面倒だからとか抜かす奴とか、仕事が無いのを障害や年齢や性別のせいにするようなクズ共は死ねばいい。

要らない業者を使う馬鹿

頻繁に募集しているから、優良派遣会社と思われたいんだろうが、
辞めて行く奴が多いだけ。
株価操作だろ？

意味不明

派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は悪魔の制度。

派遣の営業「お前何無断欠勤してんだ？ふざけんな！」
オレ「わりぃかよ？嫌なモンは嫌なんだよ！辞めるわ」
営業「人に迷惑かけてんのが分からんのか？」
オレ「切る時は簡単に切るくせにオレが勝手に辞めるのを文句言われる筋合いねーよ」
営業「今までに働いた分の給料出さんぞ」
オレ「なら、労基に相談しにいくわ」
営業「わかったから、明日だけでも出てくれよ、･･･な？」
オレ「うーん････」
営業「僕も一緒にいくからさ」
オレ「ヤダ、ｲｶﾈ」
営業「あ？シネやカスが」
オレ「そのカスに寄生してるお前はなんだよｗ」
営業「……」
オレ「ちゃんと辞意は伝えたからな、給料はちゃんと振り込んどけよ、じゃあな」

今日あった実際のやりとりです。

だからどうしたの？

派遣民の世界でしか理解できない侘・寂（わびさび）なんじゃね？
平安古文の　〜いとをかし、的なｗ

派遣業は正義の味方だよな。

>>20
蠅

ハーフタイム
紹介面接を一方的にドタキャンして一切連絡しなくなるゴミ派遣会社

ご安心下さい。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓

無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分

期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

安心してそのまま絶望したまえ

悪業かよ！
だったら加担すんなよなー

お金欲しさに悪業に加担している派遣労働者はチンピラだな。

人買いなんざ昔からヤクザしかやらんわ

>>30
人買った者が居るの？
売った者の所有を離れて買った者の所有物になった人が居るの？？？

そんなもんおらん

派遣制度は現代の奴隷制度。？
派遣会社は現代の奴隷商人。？
全て直接雇用にすればいいのです。？
誰も困りません。？
直ちに派遣制度は廃止すべき。？
派遣制度は悪魔の制度。？

派遣業は善業だよ。

人夫出しなんざ昔からヤクザくらいしかやらねえよ
まともな人間ができるわけないだろ

>>35
人夫
出しなの？

>>36
おたく暴力団ですかー 原発に人を派遣して捕まってたよね？

>>35
いや、人の痛みが分かるからこそ効率良く破壊できる

>>37
頭変なの？

>>38
人の痛みを熟知した上で骨までシャブり尽くす…なるほど
まともな人間じゃできないよね

悪業そのものです。

>>40
いや、天内さんいい人でしたよ、ちょっと山本選手を再起不能にしただけで

ご安心下さい。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓

無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分

期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

またオマエか

５年たってもオマエのような粘着性質は底辺固定だと思うぞ

>>44
１ヶ月くらいて戦力外で契約終了だから
五年も居られないでしょう

ヤクザ稼業

ヤクザ稼業に加担する派遣労働者は、差し詰めチンピラか？鉄砲弾か？

暴力団の資金原

派遣に登録する輩が資金供給源

パーソナル、ライズ。登録目的の高給釣り案件多し。

派遣に登録する人々は偉い。

安易に派遣登録したりしないように
派遣登録禁止法を作るべきだ

それに反して真面目に就職せずに派遣登録した者は強制労働の刑だな。
原発を０にする為にも、人力発電機にて強制労働。

派遣をなくしたら企業がもたないよ。

派遣なんざ暴力団しかやらねえシノギ

期間従業員を自前で用意出来ないの？

>>55
派遣=暴力団の犬=チンピラ

派遣社員＝暴力団の構成員

件社員は悪いやっちゃなーｗ

悪者はっつけろ

真面目に就職せずに派遣になる者は悪者

悪だねー

派遣制度は現代の奴隷制度。？
派遣会社は現代の奴隷商人。？
全て直接雇用にすればいいのです。？
誰も困りません。？
直ちに派遣制度は廃止すべき。？
派遣制度は悪魔の制度。？

派遣社員の汗で飯食わしてもらってます
おいしいシステムです 儲かってやめられまへんな〜

派遣なんてやるな
前任者が受け入れるから後が大変になるんだよ

日本語が変ですよ。

>>54
そう言う企業は潰れるべき。
経営者が無能なわけだからね。
経営者を取り替えるか、潰れるか、どちらでも好きな方を取ればいい。

>>67
働く場所を減らして何が楽しいの？
経営者が有能であれば仕事量の増減に対応するレンタル要員は不要になるとでも思ってんの？

>>68
いや、無能な経営者が無理に経営を続けてる方が働く場は減るよ。
日本は資本主義社会なので、だめな会社はバンバン潰して行くべき。
その分同業他社が儲かるからね。
優良企業の求人が増え、労働者にとってはいいことだ。
無能な経営者がへんな方法で経営を存続してると、その業種の国際
競争力も下がる。
負のスパイラルしか作り出さない。
優良な企業のみが生き残り競争すればよい。

>事量の増減に対応するレンタル要員
直接雇用でまかなえばいいだけ。
そもそも、仕事の増減を派遣首切りに転化することしかできないので
あれば無能。
昔から増減はあるわけで、いくらでも対応のしようがある。
どうしても立ち行かなくなったら、減給、ワークシェアで忍ぶしかない。
しかし、そんな状態まで経営が落ち込んでる時点でその経営者は無能。
クビをすげ替える必要あり。

>>69
仕事の増減が何故経営の落ち込み？
直雇での求人採用コストやその担当者を常駐させておくのがスマートな経営なの？

今日派遣にて仕事取ってきた
先週行ったところと今日行ったところと派遣先が同じ会社　同じ場所
先週行ったところでは　安全靴の支給があるが２０００円かかる
寮もあるけど６万５千円
今日行ったところでは靴は支給され無料
寮は予め自転車で通勤するから入らないといったので月額をききそびれた
無論今日行った所で契約を交わしたんだけど
そういうところから搾取するのか　と勉強になった

>>70
人ｗｐ雇う事も経営も知らないで喚いてるだけの子供に言っても・・・・

今日、今の仕事をやめたいという意思を伝えたら超必死になって止めてきたw
派遣怖すぎだろ・・・

パーソナル、ライズ。登録目的の高給釣り案件多し。みんなで登録やめて、いい加減、派遣会社に儲けさせるのやめよう。

24 ：派遣で働いてはいけません ：2012/09/03(月) 22:31:13.50 ID:8T1pmL+fP
738 ：ななしのいるせいかつ ：2012/08/30(木) 11:08:03.50
今はそれに加えて派遣産業との連携などをみていると、
入社させては追い出し、入社させては追い出し、の繰り返しがビジネス化していると見える。

元々●ｸｻﾞなどが建設現場などを取り仕切り人夫を調達してきたという派遣業の成り立ちからみても、
現在派遣を大量に使っている業界をみても、
組織的パワハラを受けるのが自主的組合関係者ばかりでないところをみても、
入社させては追い出し、という「食い物」「ターゲット」自体が欲しいという側面もみてとれる。

「リストラビジネス」〜「防犯ビジネス」〜「医療福祉ビジネス」または犯罪者という「貧困ビジネス」で
順を追ってカネを作りだすシナリオがコインテルプロに組み込まれている。

いわゆる集団ストーカー被害者の可能性が高い通り魔事件なども、
だいたいこの流れで使い捨てられている。

ホットスタッフで派遣されてきた人がかわいそうなことになってる。
きちんと契約書を請求しても、そんなものは別になくても・・・と拒否されてる。

いや、そもそもお前ら学校でもらってきた保護者への大事な書類とか机ん中に丸めて突っ込むような人種やったがな

派遣就労は苦行です。
自分がマトモであると自負づる人々は避ける働き方です。

自分の子供に胸を張って説明できる仕事ではないな

幕末には裏の商売だと認識されていたようだよ

でも派遣業がなけりゃ、正社員になれるってわけでもないし なれてブラック業界だろ

まあ準社員とかアルバイトとかで募集すりゃ良いんだがな

わざわざ派遣会社に高い金出してまで派遣してもらう会社がワケわからん

>>81
税金で得するから。

>>81
雇用に関わるコストを知らない素人乙

>>77お前のたとえ話は読み飽きた(笑)
前からアチコチのスレで同じような煽りしてるだろW
小学生時代はどうとか。
お前自身が、ガキの頃にしかいい思い出がねぇんだなW
派遣にすらなれなさそうW

>>84
と言われてもな、お前がら真面目ないい子ちゃんだった可能性は皆無に等しいしな・
ホームビデオかなんかあったら動画変換して証拠として提出してちょ

悪者になりたいの？

派遣＝悪者

悪者退治してください

派遣は使用者にとっても労働者にとっても善業だよ。

悪業ではないだろ
地方で50過ぎても仕事紹介してもらえるし厚生年金と保険も付く

雇用場所によってかなり苦楽の差があるけどなｗ

他人の汗で飯食うなんざヤクザくらいなもん

他人（派遣営業）に職場探しさせて日銭得てる派遣登録者はヤクザだな

派遣はチンピラ

パーソナル、ライズ。登録目的の高給釣り案件多し。

>>94
派遣業は悪業ですか？

RT @policywatch: ポリシーウォッチ - 不当な労働規制は一刻も早くやめろ #pwjp166 http://policywatch.jp/topics/166

マスコミは特亜系エセ左翼・カルト宗教団体が行っている組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、電磁波悪用、マインドコントロールの手口「ガスライティング」を報道しろ

私怨えお書かれても意味不明じゃ

派遣業が悪なら、その構成員である派遣社員は悪者だよね

悪者退治

派遣社員は大悪党

やっつけてしまえ

悪いのは誰か？

悪いのはいないよ。
派遣は善業だから。

善業って何だよ？ｗｗｗ

鈴木善幸

悪いのは誰だ？！

オマエだっちゅーの！

悪魔

派遣ならバイトより時給高いよ

金に釣られて悪業の手先ですか？

現場仕事も出来ない
能なしの高学歴が手に職持った奴に
寄生するのが派遣屋

派遣業なんざ昔からヤクザくらいしかやらない職業
まともな人間ができるわけなかろうが

まともな人間が就職せずに派遣登録するワケ無いからね

就職活動もせずに、お仕事紹介の電話を寝て待つｄふぁけ

>>113
昔は昔今は今、で話が終わりましたな

派遣を目の敵にしてるバカがいるが、雇用先進国オランダにも派遣はある。
登録しておけば就業先探してくれるし、派遣で様々な現場を経験した上で進むべき道を決めるということだってあって良い。
同一労働同一条件でないことが問題なだけ。
http://www.youtube.com/watch?v=dJTlrTVe4DI


湯浅　派遣法の規制強化の問題（→用語解説３）も、二言目には人件費増に耐えられず潰れる、
海外に逃げると言われますが、企業はなぜ期間工なりアルバイトなりの直接雇用でなく間接雇用の派遣の活用を望むのですか。
かえってコスト高となりそうですが。

城　二つあります。一つは人材募集、管理の負担を委託できる。
もう一つは直接雇用することで労使関係が生じてしまう。そのリスクをヘッジするために派遣会社を間に入れているのです。
だから、もし解雇の金銭解決が導入されて、たとえば２〜３カ月分の給与を上乗せするなら何年契約社員をしてても解雇できるとなれば、大企業は派遣会社なんて使いません。
http://www.toyokeizai.net/business/society/detail/AC/c76503b03b4118af4a89ae02dcade64b/page/3/

派遣は立派な善業だよ。

派遣労働者は善業
派遣業者は悪業

>>119
真面目に就職もせず、プラプラと派遣なんかで日銭を稼いでいる奴のどこが善なんだ！

>>120
そのイメージって正直さ
昭和の人のイメージだね。
日雇い労働者くらいしか思い浮かばないんだろうな。
了見が狭いというか世間知らずというか・・・
もう少し周りを見渡したほうがいいと思うが

>>120
それは偏見。
派遣やったことないか、やっても周りと全く話さないでしょ？
確かにそういう人もいるけど求職中の繋ぎでやってる人とかもいるよ。
自分も就職決まって春までの繋ぎでやってるし、
本業はサラリーマンだけど休日だけやって少しでも稼ごうとしてる人もいた。

年寄りか団塊Jrの公務員だろ
こういうの

>>121
周りに派遣労働者の居る層ですか？

>>124
派遣になるのは珍しい人ですよねぇ？

下記↓のような実態もあります。

派遣の実態
【労働環境】労政審、有期雇用で新ルール作り　契約社員らの待遇改善[01/03]
　http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1294067606/10
平成19年に30-34才の男女は何をしているか？
＊1973〜77年生まれ、ストレート学卒なら96卒〜00卒
＜有業者の割合＞　　男　　女
有業者　　　　　　　　93.4% 47.0%
家事をしている者　　0.5% 32.9%
通学している者　　　 0.4% 　0.5%
その他無業者　　　　 5.6% 　3.1%
＜有業者の内訳＞　　男　　女
自営業主　　　　　　　 4.7%　3.1%
家族従業者　　　　 　 0.9% 　2.1%
会社などの役員　　 　3.0%　 1.0%
正規の職員・従業員 80.8% 49.3%
パート　　　　　　　　　　1.0% 23.3%
アルバイト　　　　　　 　2.9%　6.0%
派遣社員　　　　　　　　2.1%　7.2%
契約社員　　　　　　　　3.0%　5.1%
嘱託　　　　　　　　　　　0.3%　1.2%
その他の雇用者　　 　0.9%　1.6%
＜出典＞
平成19年就業構造基本調査(総務省)
男女，年齢，就業状態別15歳以上人口及び割合
男女，年齢，従業上の地位，雇用形態別有業者数及び割合
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do?bid=000001013823&cycode=0
氷河期と言われた世代でも、男性の大半は正社員になってる。
93.4%が有業者で、自営業主＋会社などの役員＋正規の職員・従業員などのまともな職業が88.5%に達する。
男で派遣はわずか2%しかいないクズみたいな存在。
こんな奴らが派遣切りで無職になっても、自己責任、努力不足、甘え。

正社員という名のは権のぞんざいを
知らないんら書かないほうが良いぞ。
特定派遣社員は派遣会社の正社員という
名目で登録されているが
実態は一般派遣社員と殆ど変わらない

>>127
勤務実態の極悪な会社員の例など腐るほど、あるので却下

>>128
努力した結果？そんな極悪な？
ってか矛盾点ばっかりだな

>>129
会社員になることのどこが努力か？
そんなもん当たり前の事だ

会社員にならないことが極々珍しい極端な怠け

ところでいつになったら派遣労働者が善業だと言える理由を教えてくれるの？
> ID:o9//cwkT0

派遣労働者＝悪行にこだわる>>131のスペックが知りたい

何じゃそりゃ？
投稿者の立場によって投稿内容が批判されるのか？？？

関係無いな
投稿内容が大事

なんで派遣業が悪魔だなんて思うの？

逆恨み野郎だから

つまり、自分が無能だから派遣に甘んじているものを、正社員ばかり優遇しやがって！
ということか。

逆恨みですか？

まぁ何か目標があって一時的に派遣となるのは仕方ないかもな。
普通にバイトすりゃいいと思うけど。

>>139
バイトより派遣の方が給料いいからなぁ・・・・・

給料いいのに何が「悪」なのだろう？

>>140
そうだね。社会保険云々を含めると派遣のほうがはるかにいいかもしれん。
けど、労働もしてない派遣元が搾取してるという図式は嫌だなぁ

バイトと違いすぐに辞められない（？）からそのまま派遣で流されてしまいそうだし。

>>142
仕事取ってきたり労働者集めたり
スキルと仕事内容すり合わせたり
労務管理したりするのは労働じゃ無いのかね？

だとしたら各企業の総務部は軒並み労働してない事になるね(笑)

常時必要としない労働を必要な時に借りるってのは理にかなってると思うが？

必要悪

悪？

派遣社員単独では月に1000円すら稼げるかどうか怪しいのですから、月に二十万も稼がせてあげてる派遣会社は善でしょ

単発の案件なんかはバイトより派遣が時給高かったけど
常用雇用で正社員の置き換えが派遣でされてるポジションにとっては
単なる損でしかないような気がする。
交通費なし、昇給なし、退職金なし、いつでも切れる　が合法になってればそりゃ企業も
派遣使うよね。

>>148
それは悪業なのですか？

悪業と思う。
仕事がないときは何の保証もしないのに、仕事があるときだけ擦り寄ってきて
毎時間搾取していいとかやりたい放題にみえる。
自分とこでお金かけて人材育成とか、仕事ないときも保険は保障するとか
もうちょっと派遣業側が努力するように決まりを作ればいいのにと思ってしまう。

搾取？

財産搾り取られた人でも居るん？

>>150
んじゃお前んちの近所の電機屋のおっちゃんみたく、自分で仕事拾ってきて自分で稼げよで話が終わりますが
しかしお前ら単独だと月に120円すら稼げるか非常に怪しいですからな、いやマジな話

諸悪の根元は、解雇規制にある。

昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。

ローリスク・ハイリターンの悦楽　宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

大竹文雄氏

>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏

>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

↑
ストロンチウムの吸いすぎ

なんか今年度からは
「派遣会社＝仕事あっせん業」
でしかない気がするんだが。

ストロンチウムによる思い込みっしょ
どっかの高速道路も前年度から事故率が140%アップしたそうですし

>>156
何それ？

悪業だと思うなら関わるな

派遣は全然悪業ではないから関わるよ

関わるんなら泣き言いうなよ

派遣は苦行

資格を取って転職活動を有利に進めましょう
http://sikaku-win.com/

資格も無力

悪とは？

契約社員と特定労働者派遣どちらが良いのか？ハロワは殆ど契約社員。
大概が２，３年契約。特定は仕事無くても給料入る。（企業によってだが）
結局正社員で働くと重責が積り、派遣の道に逃げる。様は日本社会の働く意欲が
薄れて来ていると考えた方がベター。上手く派遣を使う。これが今の日本の
現状。派遣会社の営業マンの方がよっぽど病に悩まさせられる。結局皆人のせいに
するが、根性がある奴はブラックに行っても勤まる。人間関係が嫌なら委託で
自ら社長気分に浸ればよい。派遣会社を選ぶ能力が、このご時世重要。

普通に就職しなよ

そう、普通に就職するのが一番。だから派遣は悪くも良くもない。只言えるのは、
単純作業ですら辞めてしまう人間が多いから、派遣制度は最後の手段と考える
べきだと思うよ。

『女工哀史』 http://ueshin.blog60.fc2.com/blog-entry-880.html

　12時間労働や17時間労働でひどい、酷使だとかいわれるが、
げんざいの私たちだってこのくらいの労働時間は平気で過ごしている。
変わっていないって。法律や条件、または待遇は変わったかもしれないが、
根底の力関係が変わらないかぎり、
私たちは「労働哀史」を生きてゆかざるをえないのである。
学校や世の中が教える法律や制度によって守られていて、
女工哀史のような時代は終わったのだという甘い思い込みは捨てたほうがいい。

母子哀史（女工哀史の現代版）
http://yasaemon.cocolog-nifty.com/blog/2006/08/post_d06f.html

http://www.youtube.com/watch?v=hUT8FA2MCuQ

一時的に忙しい部門に人員を貸し出して対価を得る事業ってそんなに悪い事かね？

悪くは無い

登録型派遣禁止の是非を議論　厚労省、来春に報告書
　2012/10/17 19:14


　厚生労働省は17日、労働者派遣制度の見直しを議論する有識者研究会の初会合を開いた。
　製造業への派遣や仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣の禁止の是非を議論し、
　来夏をめどに報告書をとりまとめる。派遣労働の規制強化が雇用の安定や企業経営に
　どのように影響するかを点検し、新たな労働者派遣法の改正審議につなげる。

　年度内に約１万事業所へのアンケート調査をする。業界団体など関係者への聞き取り調査
　をしたうえで派遣労働者のキャリアアップなどについても話し合う。研究会の報告を受けて、
　来夏以降に厚労相の諮問機関である労働政策審議会が派遣法の改正の是非を話し合う見通しだ。

　１日に施行された改正労働者派遣法は雇用期間が30日以内の日雇い派遣を原則禁止する。ただ、
　当初の法案に盛り込まれていた登録型や製造業派遣の原則禁止は自民党、公明党との修正で削除
　されており、施行後１年をめどに審議会で是非を議論することが付帯決議に盛り込まれていた。

　東日本大震災やデフレ、円高によって派遣事業のあり方がどう変わったかも点検する。この日の
　有識者会議では「若年層の派遣社員が増えるなど、現行の法律が労働市場の変化に対応できていない」
　（独立行政法人の労働政策研究・研修機構の小野晶子研究員）との指摘があった。

　ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASDF1700N_X11C12A0PP8000/

登録型派遣無くしたらいいの？
再び人貸し業がアングラ化するね

法律という観念論で禁止するといっても、
現実には調整用労働力というものが必要とされているのが現実。

バイトやパートが調整弁になるの？

闇の手配師や人夫出しが暗躍することでしょう・・・・

派遣社員の生の声
http://www.022022.net/promotion/omn/1101_lp01.html?vos=naossladwgdn70011

>179
わっざとらしい記事。派遣社員は残業もなく気楽ですって記事にしたて
あげたいんだろうけど、そんなの会社にもよるのにねぇ。
いま問題なのは実質正社員の置き換えで、責任は同じなのに待遇だけ
全然違うのが合法になってることなのに。

社員が30時間以上の残業をすると、直の上司の評価が下がるっていうので
いままで社員でまわらなかったポジションは全部派遣に任せてる会社もあるというのに。

>>180
社員でまわらなかったポジションって何？？？？

>>179
旦那が高給取りの人で、こんな人はいるね。最低限社会参加したい人。
この少数の人が派遣会社のイメージ広告に使われて、派遣やる人は自ら望んでやっているとか勘違いした認識が広まるんだよ。

>>182
そんな他人が派遣をやればいいのであって、永続的安定収入が必要な人は派遣をすべきでない。
とっとと真面目に就職しなさいって話。

>>180
責任の重責は派遣と社員とでは全く違います。
>>182
高給取りなら派遣をやる必要はない。この世の中、社会参加は無理。奴隷である
派遣に任せた方が賢い。

幾ら憎いからって担当の実名をそのままここに書く事は犯罪のもと、通報のもとだね。

>>180
いやお前ら生産会議に出席せんやん

共産会議

生産計画業務の募集は派遣でまかなってて、
その人たち生産会議出てるよ。

派遣業が悪業ならば、悪業に頼って日銭を稼ごうとする派遣登録者は小悪魔ですか？

派遣業はまったく悪業ではない。

なら、派遣社員も胸を張って街を闊歩できるね・・・
良かった良かった・・・・・

就職すれば？

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ''';;';;;;;,.,￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　やるのﾀﾞ・・・
　業界の良くない情報は全て捏造ﾀﾞ　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　するのﾀﾞ・・・
　　　　さっさと自己都合で辞めるのﾀﾞ　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;　　　製造業派遣は経団連で大人気ﾀﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;　　　　　　　我々は請負業務で逃れるﾉﾀﾞ
　 　事の起源は小泉・竹中ﾀﾞ　　　　　vymyvwymyvymyvy、
　　　　 自公に献金を続けるﾉﾀﾞ　　MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、　　駅前の一等地に事務所を構えるのﾀﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾Λ＿ﾍ　　お前の有給とﾏｰｼﾞﾝをよこすﾉﾀﾞﾞ
　　　　釣り案件ﾀﾞ..　　　　　　　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　　雇い止め･社保逃れは当然ﾀﾞ　　　　
　　　雑用するﾉﾀﾞ　＿＿,.ヘ　/ヽ＿　/ヽ＿＿,.ヘ　/ヽ＿＿,.ヘ　＿,.ヘ　,.ヘ低所得者の生活をおかしくする為に派遣会社を
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　　/＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ　_／ヽ　/＼＿＿_／ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業し続けるﾉﾀﾞ
　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼／''''''　　　'''／''''''　　　'''''':::::::＼　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼ 個人情報をタレ流ししまくるﾉﾀﾞ
　 . | 　＼丶,　　､／､ ...:|　＼,　　　 .|　　＼,　　　､／　､.:|､/ |　 ＼,　　　　､／､.:|　　
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　 ,,ﾉ(､_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　業界に都合が悪い事いう奴は皆､民主党支持者ども
　 　|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　 ｀-=ﾆ= |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|ﾆ=|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　　
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／＼　　｀ﾆﾆ　＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ﾆ´ ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ 　ｳﾍｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！ｳﾍｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- 　／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼

絵ほヤメレ

酪農は楽業ですか？

またワケノワカラン事を・・・・・

安定性の無い派遣業全般は悪に決まってるだろうが!!!って俺の連れが言ってた。

派遣業が悪業であっても派遣従業員は悪ではない。

派遣社員の本音
http://www.022022.net/promotion/1108_lp06/?vos=naossladwgdn70007

>>198
いや、むしろ派遣社員の方が邪悪な存在

邪悪な派遣社員を絶滅させる為に派遣狩りをしようよ

派遣狩っても処理場が無いや

>>202
尖閣・竹島防衛隊として、島に派遣して外国人の不正上陸を防止する任に就かせる

派遣されるのが好きで派遣になったんだろうから有用活用しないとね。。。
本土で燻られてちゃ、どんな事件を起すやらわからんから・・・・

人の汗で飯食うなんざ昔から朝鮮人かヤクザくらいなもの

>>204
人の足でお仕事ゲットする奴は？

>>205
ただのものぐさな怠け者
自分の職場くらい自分の足で歩いて探せっつーのｗ
誰もがそうしているように・・・・

誰がなんと言おうが、派遣業なんざ朝鮮人かヤクザしかできない そうだろ？

>>207
わざわざ、そんなもんに雇われにノコノコ出かける愚か者メ！
真面目に就職しろバカ！！！

>>207
派遣社員=組の構成員 と認めたわけですか

派遣やめますか？人生やめますか？

やめよう！なくそう！派遣就労！！

人の稼ぎを横取りする 悪魔でもためらう行為

>>211
取られたん？

>>212
テレビで見たよ ヤクザが違法派遣して逮捕されたの知らない？

>>213
なんか取ったん？

派遣労働をやりたくないのなら、やらなくてもいいんだよ。
別に強制されてるわけでもないし。
だからといって正社員になれるかどうかは別だが

>>211
悪魔はワンパンで人間をミンチにしたり首チョンパ→頭握り潰してザクロ状態にしてるのでそれはかなりヌルい方

>>211
どこの国のスットコドッコイですか？
雇われ人が売り上げ全額を受け取る業種はこの世に存在しません。
個人事業主でも売り上げ全部は自分のものにはなりません。

派遣会社に高い金を払ってる企業もバカだね。
直接雇えば安くすむのに。

>>218
人を雇うコストとリスクを知らないスットコッコイですね

普通の人は一般企業に就職するけど
スットコドッコイは自分で派遣就労しといて
世間を逆恨みするんだね

>>220
バカはお前だろうが 派遣社員の比率知ってんのか？珍しくもなんともねえだろうが ボンクラだなお前は(笑)

>>221
うむ、フリーザ様んとこの派遣共も数が多いですしね、ナメック星人三人組(職業:フリーター)に簡単に皆殺しにされる哀しいほど弱いのが

>>221
全労働者の中の3%に過ぎないですよ
一割にも満たないマイノリティですね(笑)

派遣になって悪業に加担するには極一部でしか無い
一般人はみんな真面目に働いている

悪者か

派遣営業やってますけどね、正直ボロイ商売ですわ
　なにせ最初に一度だけ勤め先を紹介するだけで
　　以後ず〜っとお金が入り続けるんですよ。 　 　
私らは何もしませんよ
　あとは奴隷が身を粉にしてお金を貢ぎ続けるんです
　　私らはそれをピンハネして、ブン盗るだけ
我々ですか？毎月7割は頂きますね
　奴隷のやつらには3割ぽっちで十分ですわ 。
いやぁ、こんなにボロイ商売が出来るのは派遣だけだ。
　俺は毎日寝て給料がもらえるぜ。
これがホントのメシウマ状態だぜ。
　奴隷派遣のバカども、2chで喚く暇あるなら真面目に働けヨ

くだらんコピペ

悪い事してんのは派遣労働者も同じ
真面目に就職しなさいっていうの！

派遣労働者が派遣業は悪業だなんて言うと
チンピラが暴力団排除運動をしているような違和感が残る

ひと〜つ
人の世の生き血をすすり

ふた〜つ
不埒な悪行三昧


みぃ〜っつ
醜い浮世の鬼共よ


退治てくれようホモ太郎！

会社員にならないで派遣続けてるっていうには、よっぽど居心地がいいのでしょうなｗ

昔の手配師なんざ、騙して炭鉱で働かせて労働者から搾取してたなあ 何人死んだことか
ピストル背中に突きつけてロシア漁船乗せたりな
今の派遣てのは搾取して 使えなくなれば首切り
なんも変わらねえヤクザ稼業

>>232
騙されたり脅されたりして派遣社員になったの？

>>233
NHKで見たよ 派遣の特集
求人広告や契約書の内容を偽って労働させるらしいよ派遣で働いているならわかるんじゃない？あなた
満足してるならいいけどさ

>>232
白亜期時代から平民なんてそんな扱いやん

人身売買業なんだからいい訳が無いだろ。背広着てる仕事では最下層、最底辺。

売られたり買われたりした人居るの？

そもそも誰かの所有物だって人がいるの？

派遣会社が売り込んで企業が買ってるだろ。

買って派無くて、期間が過ぎれば返却されるから大変なのでは？

なら人貸し業だな。どのみち人に誇れる仕事では無いよ

>>240
仕事=他社との殺し合いなので、仕事自体が人に誇れるようなものではない
テレビチャンピオン系番組で娯楽の頂点に立った方が誇れるし

>>241
何で無理矢理正当化しようとしてんの。馬鹿か

倉庫内軽作業 笑

で、今まで何社潰して何人殺したのかね？

>>244
何の事？？？

無意識のうちに殺戮かよ

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→
職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは
法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。違法派遣は全て労働者供職業安定法44条で
裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用人側に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による
刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。労働局・監督署への通報・斡旋による軽微な「適正化」
や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、違法派遣業者にとって有罪は
考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣会社 社長
派遣会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

マルチポスト長文コピペ荒しは悪業だな。

悪とは何か？

『悪』とはてめー自身のためだけに　弱者を利用し　ふみつけるやつのことだ！！

>>250
踏みつけられた自称弱者さんですか？

派遣辞めたのにいつ迄も電話して来てウザいんだけど。

悪に加担する派遣登録者だなｗ

>>253
人を私有物ぐらいにしか思ってないよあいつら。

何それ？

派遣になるかどうかは自由意志なのに・・・・・

意志が不自由なのかも？

>>254
お前、他の雄にすら認められ大切に扱われる凄い才能があると本気で思ってるん？
そんなもん無いよ、腋のあたりからムシスカン的なフェロモン出てますし

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

派遣業が悪なら派遣社員は悪の一員

派遣社員はゴブリンだな

金欲しさに悪業に媚びずに清貧に生きなさい

悪では無いでしょ？

悪いことしたん？

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

派遣業は苦行です。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ''';;';;;;;,.,￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　同じ業界経験の奴がいたのﾀﾞ・・・
　業界の良くない情報は全て常識ﾀﾞ　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　急募案件ﾀﾞ・・・
　　 さっさと派遣サイトに抗議するのﾀﾞ　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;　　　　霜月の年越し伏せ案件掲載は業界内で大人気ﾀﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;　　　　　　　我々は別件紹介で逃れるﾉﾀﾞ
泥舟員を転職サイトで掻き集めるﾉﾀﾞvymyvwymyvymyvy、
　　自公と共に仕返しをするのﾀﾞ .MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、　　駅前の一等地で登録者数を補填するのﾀﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾Λ＿ﾍ　　お前の近況と業務内容を教えるﾉﾀﾞﾞ
　　　　　立ち仕事ﾀﾞ. . 　　　　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　　　セクハラ揉み消しは当然ﾀﾞ　　　　
　　 　 机無しﾀﾞ 　＿＿,.ヘ　/ヽ＿　/ヽ＿＿,.ヘ　/ヽ＿＿,.ヘ　＿,.ヘ　,.ヘ　日本人の男女交際をおかしくする為に派遣会社を
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　　/＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ　_／ヽ　/＼＿＿_／ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業し続けるのﾀﾞ
　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼／''''''　　　'''／''''''　　　'''''':::::::＼　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼ 手荷物覗き見で個人情報を収集ししまくるﾉﾀﾞ
　 . | 　＼丶,　　､／､ ...:|　＼,　　　 .|　　＼,　　　､／　､.:|､/ |　 ＼,　　　　､／､.:|　　
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　 ,,ﾉ(､_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　業界に都合が悪い事を投書する奴は皆､民主党
　 　|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　 ｀-=ﾆ= |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|ﾆ=|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　支持者ども
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／＼　　｀ﾆﾆ　＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ﾆ´ ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ 　ﾌﾍｰｯﾎｯﾋｯﾋｯﾋ！！ﾌﾍｰｯﾎｯﾋｯﾋｯﾋ！！
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- 　／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼

うーん、おかしいな・・。
という事で腑に落ちないまま、生活のためにバイトを続け食いつなぐ日々。
体の疲れはピークに達し、肉体的にも精神的にも限界にっ！！
そんなある日、派遣労働者やフリーター達を応援する会を見つけ、これだっ！と駆け込むのでした。
そこは彼をやさしく向かい入れ、非常に良心的な会費（笑）で会員としてくれたのでした。
ユニオンの勉強会で、彼は様々なサヨクな論理を貪欲に吸収し、今では
　「貧困労働を無くそーっ！！」
とデモに参加するようになり、同じ貧困に喘ぐ仲間達に対し、
「国が悪い」 「制度が悪だ」 「自助努力だけでは問題が拡大している」　
「勝ち組に都合のいいだけで、やはり〜」　話題は尽きません。
しかし日々は過ぎて行くものです。
彼の足跡というべき履歴書には年齢と共にアルバイト年数が増えた、これだけです。
就職した彼には、年齢と共に経験、人脈、成果、給料、その他増えて行きました。
様々な異論もあり事情も個々ある事でしょうが、これが現実なのです。
良い悪いではなく単に結果なのです。
就職活動すべき時にしなかった、これだけなのです。
昔から言います。悪因悪果、因果応報。
最後に、こんな物語もあります。　アリとキリギリス　

Ａ：派遣は差別を受けているんだよ！
Ｂ：へぇーそうなんだ？
Ａ：国が派遣制度を作って我々を正規社員にしないようにしてるんだよ！
Ｂ：えぇ？そうなんだ、知らなかった…。
Ａ：そうなんだよ。そのせいで我々は派遣になったんだ。
Ｂ：そうなのか！詳しく教えて！でも、僕の友達には派遣社員て居ないんだけど、
どういう人達が派遣社員にされてしまうの？
Ａ：そうだな。派遣社員にされる基準はわからない。恐らくは無作為に選んでいるのだと思う。
俺も気づいたら派遣にされていたんだよ。
Ｂ：えぇぇ！そうなんだ。怖いな…。じゃあ僕が派遣社員にされなかったのは
運が良かっただけなのか…。
Ａ：ああ、そうだ。
Ｂ：あれ？ハローワークに正社員の募集がたくさん載ってるよ！応募してみたらどうかな？
Ａ：それは俺のやりたい仕事じゃないんだよ。初任給も１８万じゃ安いしな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさんはやりたい仕事の募集が出るまでは正社員の面接受けないの？
Ａ：ああ、受けない。やりたくもない仕事をする気にはならないからな。
Ｂ：へぇーかっこいいなぁ。
Ｂ：Ａさん！やりたい仕事ってこれじゃない？募集あったよ！！
Ａ：ここはだめだ。「要経験者」「要資格者」「四大卒以上」。給料は２５万だが
募集要項に引っかかるからな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさん！とりあえず資格を取るとか、経験を積む為に
未経験ＯＫのとこで仕事初めてみようよ！！
Ａ：いや、いいわ。資格だとか経験だとかでしか人を見れねーとこに行く気ねーし。
Ｂ：えぇ、そんなこと言わずにさ！ほら、あったよ未経験ＯＫのところ。
Ａ：初任給１６万しかもらえねーとこで仕事してやる気はしないな。
Ｂ：そっか。
Ａ：まあ俺がこういう状況なのも、こんな募集しか出てねーのも派遣が差別を受けているせいだろうな。

「維新の会」が最低賃金制度の撤廃を公約してるぞ
最低の安全弁だった最低賃金制度が消えれば会社は９０％をピンハネ出来るぞ
コピベして広めよう

そもそも悪業とは何ぞや？

悪魔の生業？

悪に荷担する派遣登録者をやっつけろ！

兵糧攻めじゃ

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

.
東京電力は３日、福島第１原発の下請け作業員のうち、約半数が実際の雇用主とは異なる会社の
指示で働く「偽装請負」の疑いがあるとするアンケート結果を発表した。
自分の労働条件を書面で明示されていない作業員も約３分の１いた。
偽装請負は職業安定法で禁止されているほか、労働基準法では、労働条件を書面で明示するよう
義務付けている。第１原発の廃炉作業を管理する経済産業省資源エネルギー庁は同日、東電に
口頭で改善を指示した。

アンケートは、第１原発の元請け企業２７社の下請け企業に勤務する作業員３９７４人を対象に、
９月２０日〜１０月１８日まで実施。３１８６人が回答した（回答率８０．２％）。

作業の管理員を除く２４２３人に、現場で作業を指示する会社と給料を支払う会社が同じか
聞いたところ、「同じ」と答えたのは１１７３人（４８．４％）だったのに対し、
「違う」は１１６０人（４７．９％）で、半数が偽装請負の可能性があった。

また、雇用主から強要・指示された内容について複数回答で聞いたところ、
「現場では別会社の指示通りに働け」と言われたのは１５８人。
「東電や元請けへの提出書類に、別会社の名前を書け」と指示された人も１２５人いた。

仕事内容や場所、賃金などの労働条件について、雇用主から書面で明示されなかったのは
全回答者のうち１１４６人（３６％）。１９８人（６．２％）は、口頭説明もなかった。

時給は、８３７円以上（７１．８％）▽６５８円以上８３７円未満（２．８％）
▽６４５円以上６５８円未満（１％）▽６４５円未満（１．１％）−−だった。

東電の尾野昌之原子力・立地本部長代理は３日の記者会見で
「現時点で、偽装請負などの法令違反に当たるかは判断できないが、改善すべき状況は現実に
存在すると認識している。元請け企業と協力して改善する」と述べた。

ttp://mainichi.jp/select/news/20121204k0000m040051000c.html

↑
おっさん仕事は？

↑
BBA仕事は？

風邪引いて休んだから
もう休めない思って気合い入れて次の日に会社出た
その日の夜から熱っぽくて会社に次の日に行ったけど
やっぱ熱あるし、具合悪いから早退してまた病院行った。
今日から出勤したんだけど
今月のシフト全部早番を遅番にされてた。今月全部。
だから私の早番一切無し。
風邪引いたのは悪いけど、なんかあったら困るって言いながら、まるで腹いせのようなシフト。今月全部早番無しってひどくね。予定だってあるのに。

予定があるのが許せないのか？なんでだ？嫉妬？え？何？嫉妬で勝手に今月のシフト早番一切無しとかアリなわけ？
これ、聞いていいよね
パワハラですか？これは。
意味わかんないんだけど。

こざいってひと、超性格悪い。
嫌い

今月早番７回あったのに。
早番一切無し。
酷すぎる
風邪なんて引きたくて引いたわけじゃないのに。早番一切無し。これ訴えていいレベル？
え？何？ちょっと。ひどくね。
ひどくね。これ。

20日出勤の中の７回早番をすべて勝手になくすこざいさん。
訴えていいよね

お前から労働を取ったら何も残らないしいいやん

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

>>284
ありがとうございます。
あまりにもやり方が酷いので、こざいって人本人に言ってあーだこーだのらりくらり交わされたら、訴えようかと

弁護士と一緒に大阪湾の藻屑w

どゆ意味？

いつもの人曰く派遣業者=ヤクザらしいので、となるとヤクザに逆らった者の末路としてはかなりベタな路線である

簀巻きにしてドボンかよ？

怖い怖い

一時的に忙しい部門に人員を貸し出して対価を得る事業ってそんなに悪い事かね？

偽装派遣っておもしれーな
営業社員がそれぞれ案件持ってて
エンジニア社員を各自の案件にあてがっていく感じで

とんでもないクソ案件に放り込もうとする奴もいれば
良案件にアサインしれくれる人もいる。
ただ人間のアサインも早い者勝ちらしくて、クソ案件持ってる奴が
待ち行列の最初で俺をクソ案件に放り込もうとするからなんとしても
顔合わせで落とされないといけないw

それ、偽装派遣じゃなくて偽装請負では？

派遣を装っても何の得にもならない。

コピペ歓迎です。
パワハラ対策３（刑事告訴）

刑事告訴をする場合は告訴状を作成し検察直告班・警察本部告訴センターに内容証明郵便で送付してください。
刑事告訴の不受理の理由がいちじるしく不当である場合に、刑事訴訟法に定められた国民に与えられた権利の
行使の妨害に当たる可能性があります。その場合は刑法第193条（公務員職権濫用）違反により検察庁に告訴してください。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。

★刑法231条　侮辱罪（拘留又は科料）
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでください。

★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。

★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。

★刑法第223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。

★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

刑事告訴対策

まとめて海洋投棄

やめてあげて

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→
職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは
法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。違法派遣は全て労働者供職業安定法44条で
裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用人側に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による
刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。労働局・監督署への通報・斡旋による軽微な「適正化」
や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、違法派遣業者にとって有罪は
考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣会社 社長
派遣会社 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

悪ではありません。。。
一般庶民が悪に協力（派遣登録）するわけありませんから

２段ベットにタンス１つでベニヤ板で囲い、畳２帖程の部屋でもワンルームとなる。

なにそれ？

あんまり関係無いね

悪業とはなんぞや？

派遣会社は、労働基準法改正により全社倒産して下さい。そうすれば、明るい未来が見えるでしょう。

投票は決定、弱者の味方なら民主一択！　格差を拡大する自民にNO!

☆民主党：派遣労働者の雇用環境を改善。「日雇い派遣」の原則禁止
　日雇い派遣、偽装請負、派遣切りなど、労働者派遣をめぐる不安定雇用、劣悪な労働環境、
使用者責任のあいまいさ等の問題が顕在化したため、
２０１０年に労働者派遣法改正案を提出し、修正を経て12年３月に成立。

☆民主党：非正規労働者２２１万人に新たに雇用保険の適用拡大
　民主党政権は、すべての労働者を雇用保険の被保険者とすることを掲げ、２０１０年の雇用保険法改正により、
雇用保険の適用基準をこれまでの週所定労働時 間20時間以上の非正規労働者について「６カ月以上の雇用見込み」から、
「31日以上雇用見込み」に緩和。これにより新たに約２２１万人に雇用保険が適用されました。

>>303
まずは派遣登録しないようにしてください
そうすれば派遣会社は倒産するでしょう

ケータイは信用ならんので却下

短期派遣が条件つきになったので選挙の人集めに苦労してるようにみえる。
気のせい？？
でもフリーターが申し込めないもんな

フリーター⊇派遣

官僚のいいなり政権

くそ民主党

やったのは増税だけ

えらそうなＣＭ流してます

ＣＭは俺らの税金から（政党交付金）

政治家＆公務員天国温存

>>309
そんな天国があるなら
政治家ゆ公務員になればよい

　　.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
２０1３年、格差社会に陥った日本は起死回生の策として間接雇用の全面禁止を命じました。
今日は民主党が実現した同一労働・同一賃金の原則によって事業停止されることになった派遣業の足跡を辿ってみましょう。

【起】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アーアー…
───┐ 　 .|　　　　　　　, -―-、、　　　遂に法改正が施行されてしまった…
　　　　 │　　|　　　　　　/　　∧＿∧　　協会は二つ返事でＯＫするし業界幹部は異業種に鞍替え…
　　　　 │　　|　　　　　　l　　<；｀Д´ >
=0　　　│　　|　　　　　　ヽ、_ フづと)'　　　転職したいけど経験が無いし…
　　　　 │　　|　　　　　　　　人　 Yノ　　　　　ペテンしか自信がナイ… 技能・資格は持ち合わせていないョ…
　　　　 │　　|　　　　　　　　レ〈＿フ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【承】
　　　　　　　　　アッ！ あの野郎、２ｃｈのお尋ね者だ！
　　　　　　ｌヽ 　　　　　　　　　　　　　　みんなでとっ捕まえろ！！
　　　　　　ｌ 」　　　　　 .ｌヽ 　　　　　　　　　　　　　違法派遣のお返しだ！！！
　　　　　　‖∧＿∧ 　ｌ 」　　　　　 　∧＿∧　
　　　　　 ⊂< ｀∀´ ,> ‖ γ ⌒ミヽ　< ｀∀´ ,>⊃
　　　　　　　ヽ　　と)　 ⊂< ｀∀´ ,>(つ　　/
　　　　　　　　（⌒）ヽ　　∧＿∧と)|　（⌒）
　　　　 　　　　 　　Ｊ　　< ´Д｀；>⊃し⌒　
　　　　　　　　　　　　　　(つ　　/Ｊ 　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　|　（⌒）　
　　　　　　　　　　　　　　し⌒

.
【転】
　　　　　 ∧＿∧
　　　　　<丶｀∀´> 　　ハッハッハ〜 　既にお前の同僚はフルボッコ済みだゼ！
　　　　 ／　∪　つΛ＿Λ 　　　　　理不尽に喰わされた派遣切りの怨念を思い知るのダ！！
　 （（ _/ 　 /⌒ヽ 〃ノノ ）))
　 　　〈_＿>ゝ　つ ；´Д｀>つ 　ア・・ガ・・タスケ・・・テ

【結】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧_,,∧ 　　さァ、次のお勤めだ！
　　　　　　　　　　　　　　　 ∧_,,∧　<ヽ｀∀´>　　　向こうの広場に貧困で鬱憤堪った
　　　　　　　　　　　　　　　<｀Д´;; >二　　　,） 　元スタッフがいっぱいいるゾ！！
　　 チ、チクショーーー　⊂⊂　） 　人　ヽノ　　　　
　　　ズリズリズリ　,,,,,,,,,,,,,,⊂⊂＿丿　（__（_＿>
　　　　　　　　　　　　　' ' ''''' ''　　　　　　
『派遣会社の運命』【完】

また余計なことでした。
私が悪いです。ごめんなさい

やっぱりもうなんかよくわかりません

日銭欲しさに悪行に加担（派遣登録）すんなよハゲ！

>>295

>>295 を殺人教唆で刑事告訴できます。
告訴する権利を暴力の教唆によって阻害しているので威力業務妨害にもあたる。
告訴受理後に年収１年分以上の和解金をもらいましょう。

告訴しなければ　>>295 が殺人をする可能性もあるので、刑事告訴して未然に
犯罪を重ねる行為を阻止することは社会貢献にもなります。

おっさん仕事は？

悪魔の毒々モンスター

義務教育を修了しているので泳げないとおかしい

２社連続で派遣おちたぞ…

>>319
なんで？
自分に合わない作業に応募してんじゃないの？

派遣業は悪魔の企業です。

悪魔の企業に登録する小悪魔をやっつけろ！

悪魔が溶ける聖水をかけよう

そろそろまた柴田いかないといけないな

>>323
小便か？

もっと濃度濃いヤツ

下痢便？

製造業で２社連続で落ちた！３０代後半ではもう無理なのかな…

40でも58でも再就職決めてますよ

就職、再就職きめらる奴といつまで経っても非正規の奴は根本的に何かが違う

派遣やってたけど、派遣は癌だと思うよ
派遣がのさばるような社会はあかんと思うわ

派遣ななるような奴もアカン

>>331
夜中の4時に起きてる人間がのさばるべきではない

自前で雇用出来ない企業や、自力就労出来ない労働者の役に立ってんじゃん

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

お役立ち業界

酪農は楽だのう

悪は派遣登録者

小悪魔

悪いのは君だ！

悪人だらけ

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

悪では無いよ
使い方の問題

上手に使おう

悪いのは誰だ？

派遣登録者だ

株式会社システムステージ
大阪市北区梅田１−１−３大阪駅前第三ビル２５階バーチャルオフィス内
代表取締役　高橋恒夫

正社員募集としながら
ボーナスなし
手当て一切なし
有給使うと給料減る
仕事ないと自宅待機で給料なし
健康保険は国保、税金は確定申告
もちろん雇用保険なし

登録派遣と待遇が変わらない

表むけ代表の高橋はシステム会社経営者のふりをしているが実際は
嘘をつくのが仕事のような単なる詐欺師

パチンコ屋と同じ位の外道だな

>>346
全てのツケは弱い者に転嫁すればＯＫという

>>349
えっ？派遣登録者は弱い者なの？？
派遣登録者には何の責も無いの？？？

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

>>350
勝手に弱い者扱いする失礼極まりない奴です

派遣労働者を馬鹿にしてんのかね？
ちゃんと家庭築いて子供を大学に行かしてる派遣父さんも居るのにさ

派遣業があるから就職出来ないのではなくて
就職が大変だから派遣業に頼ってるのですな

永く安定して稼がねば生活が成り立たないポジションに居ながら真面目に就職しないのが社会悪

就職しなおい奴は悪人

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

厚労省、非正規の処遇改善へ助成　企業に職業訓練促す

厚生労働省は非正規労働者の企業内での処遇を改善するため、
新たな助成金制度を創設する。まず非正規を対象に、職業訓練などの
人材育成に取り組んだ企業への助成を１月中旬から始める。来年度には
有期契約の労働者を正規雇用や無期雇用に転換した企業への助成も始める。
労働者の３分の１を占める非正規の処遇改善を促す。

ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0902L_Z00C13A1EE8000/

マルチ？

派遣業が悪業だとするならば

悪の賛同者＝派遣登録者

派遣登録者は悪い奴

卑劣極み「スカウト」騙る強姦魔の鬼畜手口　殺し文句は「君みたいな子を…」

・殺し文句は「君みたいな子を探していた」。強姦容疑などで６回逮捕された島谷英児被告（３５）は
　「ブライダルモデル」の勧誘と称して女性を車に連れ込み、次々とわいせつな行為に及んでいた。
　犯行時間は、派遣会社のマネジャーとして外回りをする合間。

　昨年１月１２日の夕方。大阪府茨木市のショッピングセンターで、島谷被告は通り過ぎる
　女性に目を光らせていた。スーツ姿で通行人にはビジネスマンにしか見えない。しばらくして
　１人の女性に駆け寄っていった。
　「結婚式場に勤務している者なんですが…」
　「近くに新しい結婚式場ができるんですが、そこのモデルを探しているんです」　
　「ウエディングドレスを着てモデルをやりませんか。あなたみたいな子を探していたんです」
　狙われたのは買い物帰りの２０代の女子大生。島谷被告はベテランのスカウトマンのように
　巧みに女子大生を引き込んでいく。そして、女子大生が興味があるようなそぶりをみせた瞬間、
　「式場まで往復１５分ぐらいなので見に行きませんか」と誘い、軽乗用車に乗せた。

　さらに女子大生を信じ込ませるため、こんな小道具まで準備した。
　車内で女子大生に見せたのは、自作した結婚式場のカタログ。モデル登録のためと称して
　ノートに名前を書かせ、指印を押させた。ようやく女子大生が変な雰囲気を感じたその時。
　島谷被告はいきなり態度を豹変させた。

　今までの話はすべて嘘だったと明かし、「実は今からＡＶの撮影場所に連れて行こうと思っていた。
　別に逃げるのは勝手だけど（ノートに押印した）この指紋があるからいくらでも追える」と脅した。
　おびえた女子大生が必死に拒否するが、「このままで帰れると思ってるのか」と一喝。
　そして女子大生の体を触るわいせつな行為に及んだ。

　ブライダルモデルは若い女性に人気だ。「女の子の憧れ『ブライダルモデル』募集」。
　ネットに踊るこうした言葉にひかれ、応募する女性も多いという。
　http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130112/waf13011204000004-n1.htm

悪いやっちゃ

派遣登録者は悪者

朝日新聞２０１３年１月１３日　朝刊２面

「非正規」急増　対策半ば

不況の影響をまともに受けるのが非正規社員たちだ。同じ就職氷河期に大企業で正社員として
雇われた人まで人減らしの対象になり、希望退職を断ると「追い出し部屋」などと呼ばれる部署で
「社内失業」している。非正規社員はさらに厳しい立場に置かれている。

失業状態の若者たちは大阪以外にも多く、東京などでも、ネットカフェに泊まれない人たちが
「マック（マクドナルド）難民」と呼ばれている。

ただ大阪では、府内で働く人の約４５％が非正規社員で、全国平均を大きく上回る。人減らしの
対象になる人が多いうえに、東京と比べて住居費などが安く生活しやすいため、職探しの若者たちが
集まってくる。希望の職が見つからず、失業状態の若者が増える土壌がある。成長が止まり、都会で
すら雇用を生み出せなくなった日本の構造的な問題が、大阪でみえてくる。

雇用が一変し、社会が底割れしかねない状況に、民主党政権は昨年６月、「若者雇用戦略」をかかげた。
企業に助成金を出して、一定期間、試行的に雇用しその後、正規雇用に移行しやすくする「トライアル雇用制度」
を強化した。安倍内閣も、この制度の拡充を打ち出すなど雇用対策に力を入れる方針だ。だが、業績が悪化する
企業に雇用を求める政策は、効果があまり出ていない。

京都大学の太郎丸博准教授は「若いホームレスの中には、行政の支援策や労働関係の法律を知らずに苦労している
人が多い。対応できるよう、学校でこういった教育を拡充するべきだ」と話す。（中川仁樹、編集委員・西井泰之）


他、同紙関連記事は
ttp://blogs.yahoo.co.jp/mqhdq538/62024680.html

だからなんだと言うの？

悪い事なんかしていませんよ
真面目に働いている人が大多数

誰かふくいち行きたい人いる？

ふくいちって何だよ？

原発？

yes
3食付き宿代タダ
日給17,000でどう？

派遣なんてしてないけどｗ

仮に派遣しかなかったとしても、それが派遣を肯定する理由にはならない。

例えると、奴隷制度があったとして、「奴隷制度は悪い制度である。酷い制度である。」と言って
それは間違ったことだろうか？

そういうことｗ

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停（労働審判）
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

悪って何だ？

●法に反する事
●道義的・倫理的に受け入れ難い事
●他人との信義を裏切る事
●契約(約束)を破る事

重複もあるが、他にある？

じゃあ、別に派遣業は悪でもなんでも無いねw

アホかw
ピンハネって道義的に反するだろw

>>377
あなた、ピンをハネ等れて事あるん？

日本語でいいよ

早い話がずるい奴が派遣会社を作るとか派遣労働者を使役する。
どうみても悪の巣窟。

真面目に就職せずに派遣登録するなんてずるい

正社員になりたくなくて派遣になるのも
一つの立派な生き方だ。

立派な河童

派遣から正社員になってやる

派遣業を悪業とするならｂ派遣になる事は悪業に加担して稼いでいる事になるので同罪です。

派遣になることが悪業だそうだ。
結果として派遣労働者の悪業の機会を増やすことを願ってやまない派遣業界なるものは組織犯罪者・大悪業者ということですな。

悪に染まるような馬鹿を未然に防止するには、派遣狩り活動の啓蒙が必要だ

法律で悪の温床になる派遣業界をつぶせば良い。
悪の華を摘む企業などいらない。

↑悪の構成員乙

「くまモン ネットイジメ」で検索しちゃダメだよ！ゼッタイにダメだからね！

どんな悪事を働いたのかな？

何もしてないよ

なんかしただろ？

派遣登録者＝悪

悪を撲滅しよう！

派遣狩りを推奨しよう

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

悪業って何ですか？

悪い業です。
善悪がわからなくなっているのですね。

何が悪ですか？

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

悪者乙

悪者退治お願いします。

グラビティ株式会社

それがどうした？

悪魔の缶詰製造工場

夢？

大方の派遣会社・派遣受け入れ会社が悪業にしてしまうね。
要するに、派遣を考慮に入れるところはよこしまな心を持っている公算が大きい。
弱い心の持ち主は派遣など遠ざけておきなさい。
強い心の持ち主は悪業に荷担したら強い心でそれにどんどん染まっていくので救いがたい反社会的存在になる。
みっともない。

派遣登録者は悪者

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

派遣は善業です。

楽業です

今の派遣業は、身分階級制度と同じだから悪行と思う。
本来は、適材適所で働く事だったのに。

特にIT業界は派遣だらけで終わってる。これじゃー、日本のITはますます世界から遅れていくだろうな、、、これからは韓国や台湾みたいな国が伸びるだろうな。

なんだか残念。

自由に渡り歩ける身分w

IT業界は昔の外注の一部が派遣に変わったんだろうな

道路工事みたいに一時的にしか要らない労働力

＊人材派遣許認可確認サイト
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx
東京と大阪しか人材派遣業の認可されていないようだ
どうして名古屋で派遣求人だせるのか、不思議だな


求人番号　23020-01250531
求人情報の種類　一般（フルタイム）
事業所名　日本アクセス　株式会社　名古屋事業所
所在地　〒460-0008名古屋市中区栄三丁目１５番２７号　名古屋プラザビル６階
電話番号　052-262-3560　FAX番号052-262-3588
事業内容　ソフトウェアの開発、ネットワーク構築、ＰＣ導入・設定、ヘルプデスク　
人材派遣業（般２７−０２０２５２）
職種　常駐先でのＷｉｎＰＣ運用作業（派）
雇用形態　常用型派遣

意味不明だよ

毛嫌いする人も居るが悪では無いな

楽業ですよ

酪農かもよ？

悪に関わるな！

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。

有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

コピペはやめれ

悪人退治の旅に出よ

ベイアシストってどうよ？

知らん

猿
申！！！

悪は個々の怠け心

悪業って一体？？？？

>>423
有能なら利益出すよね。

あれーソニーは減収？本田もいまいち？の時期があったよねｗ
優秀な人間だらけのはずなのになんでだろ？

なんでだろうね？？？

「優秀なら利益を出す」って前提条件に誤りがあるんじゃない？

>>431
エリートのドドリアさんがベジータに殺されたようなもんなので気にしなくてよい
たかが戦闘力2000くらいの差やし

ケータイコミックエロゲーロリコン野郎w

漫画馬鹿

それは悪

悪人はやっつけろ

解雇規制緩和
■現状認識
×解雇が違法なためパワハラ、自宅待機、異動、一時金冷遇などにより30歳以降の中高年労働者を退職に追い込む
×解雇は自己都合のため3ヶ月間は失業保険（非課税）が給付されないため退職で労働者が困窮
×解雇できないことに安住し仕事をしない低生産な労働力が増える
×低生産性の労働者の負担を非正規雇用が穴埋め
△解雇が原則違法のために中高年の再雇用はリスクが高く転職先の給料は減少傾向
△高額報酬を与えるリスクが高い。高需要の人材でも平均的報酬の傾向
△高額報酬者は50代の中高年労働者に集中
△労働人口減少により人、物、サービスの価値は上昇するはずだが、労働人口の固定化により人余りの産業が存在する

■解雇規制緩和の利点
○安価で使い勝手の良く解雇が可能な若年労働者の採用が楽にできる
○需要の高い技能者、人材を高額報酬で雇うことが可能となる（※欧米並に1500〜2000万円以上の技能労働者が増える）
○縮小産業から成長産業に労働力が移動
◎会社都合の解雇により退職後に即時で雇用保険の給付が実施される
◎退職時に対価となる報酬（退職割増金等）をもらえる
◎高度な技能者を目指す人材が増える
◎派遣労働者などの非正規の減少

■解雇規制緩和の弊害
△不景気時の解雇増加
△生産性の低い労働者、縮小業界にいる労働者の給料減少
×高額報酬の中高年労働者のリストラ加速
×若年労働者などの採用が易くなる一方で、人材の選別がおき生産性の低い労働者の解雇などがおきる

■提言
中高年労働者の雇用保険需給期間の延長、給付額拡大、生活支援金制度（2年程度、若年労働者は１年半に延長）

長文マルチポストコピペ荒しは悪業です。

悪い事すんなよ！

悪いこと・・・埼玉の関東運輸の2重派遣の話みたいな？
違法はいかんがどうせ摘発されんのだろうなあ。
半年以上続いている問題だが。

悪いのは君だ！

悪魔が来たりてホラを吹く

ホラ吹きは悪

>>441
これか？
http://c.2ch.net/test/-/traf/1360102990/i

ＰＣ用ＵＲＬでお願い

【彩の国】埼玉県の運送会社・26便目【さいたま】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1360102990/

解雇規制緩和
■現状認識
×失業保険、雇用安定制度の機能不全
　→解雇が違法なためパワハラ、自宅待機、異動、一時金冷遇等により退職に追い込む
　→解雇は自己都合のため3ヶ月間は失業保険が無給付のため労働者が困窮
　→解雇できないことに安住し仕事をしない低生産性労働力が増加。負担を非正規が穴埋め
　→高額報酬はリスクが高いため需要の高い人材でも平均的報酬。熱心な勤労者や高度技能者は働くほど損をする。
△雇用の固定化
　→高額報酬者は50代のピークを過ぎた中高年労働者に集中。中高年労働者に対する違法な解雇やパワハラが横行
　→労働人口減少下で特定産業固定化によって人余りの産業が存在
△名目GDP比労働分配率では日本は先進国中最低レベル※労働分配率で非正規賃金は経費扱いで人件費から除外

■利点
◯求人増加による平均的給与水準の上昇
○安価な若年労働者の採用。非正規減少
○雇用リスクが減少し高額な技能者を雇える（※欧米並に1500万円以上の非管理職技能者が増える）
○人余りから人手不足産業に労働力移動（※下記「弊害」参照のこと）
◎会社都合解雇により即時に雇用保険給付を実施
◎解雇に対価報酬
◎高度な技能者を目指す人材増加

■弊害
△生産性の低い労働者の解雇、異業種に再就職した労働者の給料減少
×中高年労働者(特に５０代)のリストラ。不景気時の解雇増加。

■提言
中高年労働者の雇用保険需給期間の延長、給付額拡大（２年程度、若年労働者は１年半に延長）
国家資格取得中、大学院での学位取得期間中の失業保険延長（〜最大４年、４０〜５０代の労働者に優先配分）
生涯４５年労働から３５年労働＋１０年失業保険の労働政策に転換

派遣会社は労働者の生き血を吸って生きる

極悪バンパイアです。

バカなことを言うな！

バンパイヤに血を吸われた者はバンパイヤになってしまいます

リサリサ先生のパパもゾンビにされて、嫁さん殺しちゃいましたしな

>>445
関東運輸スレッドはついに事情通が登場したな。

朱に交われば赤くなる

>>454
国語スレッドじゃないぞ？

悪いのは歯ｋん行を底支えしちる派遣社員

悪いのは君だ

特定派遣社員だけど悪行だな。
儲かるのは経営陣だけ。
はよ、転職先を見つけたい。

ちなみに、会社は洗脳してくるから派遣でもいいや、、なんて気分にさせられるよ。

＞儲かるのは経営陣だけ。


違う。派遣労働者も日銭得ているよ

見えてない

派遣という屑制度の皺寄せは労働者か。
労働者を捨て駒としか考えてない。
派遣制度従事者の脳内構造もそんなもん。

所詮、屑制度の従事者

いずれ派遣制度が廃止されて派遣制度従事者も皆失職すればいい。

とにかく、いらないんだよ。派遣制度は。

↑失職者を増やそうとする悪魔の呟き

>>461
駒っつーか将棋板の梱包材

(ﾌﾟ

屁ぇこくな！

派遣は実に善業だぞ。

なんで「善」なの？

仕事をもってきてくれるから。

おやまぁ

楽業だろう？

奴隷制度じゃないか？
差別産むだけだから、悪行だ。

奴隷って誰かの所有物になっちゃうもんで、自ら望んでなるものじゃ無いし自由にやめる事も出来ないよ

根性が曲がっとる！

>>471
では｢俺はスゲーやつなんだぜ｣という自己PRを各種免許証添付の上でお願いします

悪業ならば登録して近付くなよ・・・・

派遣は悪業じゃない。
みんな派遣に登録しよう。

派遣になるなよ

俺は派遣になってしまった。
これから交代勤務だ。
明朝まで稼ぐぞ。

悪の遣いだな

派遣登録は悪い行い

悪業ですよ

派遣はバンパイア
派遣は女衒

なんでそう思う？

悪行だと思う。IT業界は派遣だらけになってしまった。大手以外は、ほぼ派遣、、、

情報技術はインフラ整備が終われば不要なので仕方が無い

現実はインフラだけじゃ無いけどね、、

万トレーって交通費ださないんだよね。これって今当たり前のことなの？

>>486
けど、常駐不要なんだよ
ジョブチェンジしな

>>488
その通りだと思うww
チェンジ

悪業の足洗ってマトモな業種に転職

悪者一家

デンマーク、米国などの解雇規制が緩い国では失業率が高いのではないかと
いう指摘があるが、そのような指摘には、失業者の定義と失業保険の給付期間を
理解してから再考していただく必要がある。

しかし日本、米国、英国、欧州各国の失業統計の取り方を比較して、
国内統計が意図的に低くされているという評価は妥当ではない。
半面、日本の雇用は世界最高水準との見解にも重要な見落としがある。

各国の失業保険給付期間　比較
日本：１３週間　（日本は事実上の解雇措置（パワハラ、人事異動、冷遇）でも自己都合のため、９０日給付が大半）
米国：９９週間　（性別、年齢、人種、宗教理由を除いた解雇は規制緩和されているため、会社都合が多い）
デンマーク：１０４週間（ルールなどは米国と類似）

１３週間を過ぎた日本の失業者は、ハローワークなどを通じた求職活動を行う必然性を失う。
これは海外の長期失業者も同じであるが、需給までの待機期間3ヶ月と合わせても半年しかならない。

米国やデンマークでは、長期失業した労働者は失業者として2年は確実に統計上に残るが、
日本では、6ヶ月以上の失業者（就業困難者を除く）は統計に残るかは不明となる。

さらに日本には独自の雇用調整助成金があり、それらの労働者（２００〜３００万人）は失業者に含まれないが、
含めれば失業率は加算される。

家事手伝い、雇用保険に入らない不正規の失業も含めて総合すれば、日本の失業率は米国やデンマークに比べて高い。

以上だが、デンマークなどの雇用政策を学ぶことは労使にとってメリットがある。

派遣登録で悪のお手伝いｗ

悪者の登録者を退治せよ

派遣は善業に決まってる。

苦行だよ

楽業です

お気楽極楽ですな

派遣は気楽でいいなぁ・・・

道楽者

>>492
＞日本は事実上の解雇措置（パワハラ、人事異動、冷遇）でも自己都合のため、９０日給付が大半
これは労働局に報告すれば会社都合で見てくれるぞ

>>501
マルチポストコピペにレスしても意味ないべ
逆に削除作業妨害だな

派遣業は悪では無いよ。
上手に利用しましょうね

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

こっちは時間単価4,200円から払ってるのに派遣社員に聞いたら自給1,000円だとさ

そのくせ「こんな売り上げ少なかったらクラウンも買えませんわ」だと

悪い事すんなよなー

>>505
時給1000円でも高いだろう、時給800円で働いてる吉野家のおばちゃんより遥か格下なのだからw
吉野家のおばちゃんがバックレただのまるで使い物にならなくてクビにしただの聞いたことないで、派遣は腐るほど聞くけどw

近所の吉野家にはおばちゃんが居ない。学生バイトみたいなのばっかだな。

悪業ｗｗｗｗ

生業

悪業に就くなよなー

派遣は善業です。

一番悪は自分トコで賄いえない案件取って下請に投げるのが当たり前の業界構造。
これが無くなるだけで変わると思うんだけどな

>>513
なんでそうなるの？

悪とは？

難しい定義かもよ？

悪なんて判らない

知らない

楽業です

楽でいいなぁ

悪は己の心の中に潜む

悪魔↑

何が悪魔なものか？

悪業とは何ぞや？

難しいね

いつも当社の八王子支店、ＪＳＧＵシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い有）が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了の為、近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジ整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇については、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い）・ＪＳＧＵ御用組合（組合費の私的流用の疑い）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象）が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック単体では黒字という話です）。おそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから…

何が悪？

無知が悪

借り物の臨時職員なのに長く居座ろうとするのが悪

間違うのが悪なのですなｗ

＞派遣業は悪業ですか？
詐欺行為、労働者騙し、マージン公表せず。

悪質極まりないのが派遣会社。

詐欺行為・・・・・・・・・・・具体的にどのような詐欺が行われていますか？
労働者騙し・・・・・・・・・何をどんな風に騙すのですか？
マージン公表せず・・・派遣会社以外は労働者個々の売り上げ実績（或いは会社への貢献度）と給与の関係を公表していますか？

>詐欺行為・・・・・・・・・・・具体的にどのような詐欺が行われていますか？

空求人、嘘求人

>労働者騙し・・・・・・・・・何をどんな風に騙すのですか？

嘘の就業条件をいって、面談させて派遣先に捻じ込む。俺の姉がそれをやられた。派遣営業が
就業する時に態度を急に豹変したらしい。それ以来、うちの家族は集まると派遣会社の悪口しかいわないが

>マージン公表せず・・・派遣会社以外は労働者個々の売り上げ実績（或いは会社への貢献度）と給与の関係を公表していますか？

　派遣社員に働きぶりを見て派遣先がチャージ上げたのに、本人に黙っていたとか普通にあるしな。
あと、普通の会社は年１、２回、上司とちゃんと昇給面談をしている。

派遣会社ってなんでこういい加減かな？

求人内容と実際の作業が著しく異なる場合は退職すれば、前回の申請時の失業給付は続けて給付されますから
就労辞退すべきです。
みんながしっかり就労辞退を行うならば一部の悪質業者も嘘求人は通用しないときづくでしょうね。
泣き寝入り厳禁です。

年１、２回、上司とちゃんと昇給面談をしていない企業は悪徳企業なんですか？

>>533
それって派遣業が悪業というわけじゃなきて
不誠実な派遣会社があったってだけの話じゃね？

火の無い所に煙は立たないって言うからな。派遣会社の営業所に行くと。
ターゲット企業の名前がずら〜と書いてあったり、ノルマが張ってあったり。
ああいうのを見るとどん引きするわ。

なんで、どん引きするの？

営業所にそういうスローガンが張ってあると、派遣社員なんて売り上げ出すだけの道具
としか考えて無い事まるわかりやん。

え？逆に売り上げ出さない社員を採用する企業なんてあんの？？？

無い

グラビティ株式会社

※本投稿の拡散歓迎です。
改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）、「差別」の新基準
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 「差別」の禁止（六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。
同一労働条件の判定例
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の「差別」にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

>>538
お前も社長を単なるおまんま代のための道具としか考えてないことくらい、社長はお見通しだと思うで
よく考えてみたまえ、会ったこともない見ず知らずの若造がいきなり頭を下げて忠誠を誓いにくるんだぜ?
どう考えても胡散臭いにもほどがあるだろうw

派遣社員は悪の手下？

悪というか闇

アンダーグラウンド？

アングラ世界から表舞台に引きずり上げて取り締まる為に出来たのが派遣法

派遣は20代限定にするべき。派遣から社員になれるのは20代くらいだし。

派遣就労は２ヶ月以内に限定すべき
常用雇用に取って代わるものであってはいけない

あくまでも緊急避難的臨時職員をあてがうに留めるべき

請負の徹底で解決するな

キヨウシステム３カ月の業務停止

事業停止

悪の業者に登録してまで日銭を得んとする派遣登録者は悪人

悪人はやっつけて！

派遣狩りをしようよ

悪いのは誰だ？

派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。

＞派遣制度は現代の奴隷制度。
出入り自由なのに奴隷ですか？
時間が来れば帰宅出来るのに奴隷ですか？


＞派遣会社は現代の奴隷商人。
誰も売り買いされてないのに商人ですか？

まあなー

「暴露　派遣業界」で検索してみな
色々書いてあるよ。

見ず知らずの人の言うこと信じたらあかんってママに教わらなかったのかね?

悪業にしてしまう悪人が集まっている業界と言うことだ。
企業家・経営者としては無能だから、最低の業界で悪やって生き延びるのだろう。

↑悪の一味

>>562
大悪党が言うなｗ

>>560
ググってみた。関係者みずから派遣社員は使い捨てとか書いていたな。
いやはやブラックな業界ですわ。

使い捨て自体がブラックなわけでは無い

労働者が企業を使い捨てしてる側面もある

労働者の権利を侵す悪業者はブラックです。
当たり前のことが通用しない業界は業界自体がブラックの巣窟。

生き物自体が使い捨てっスよね、お前らの朝飯になったお肉も使い捨てされたのの成れの果てやし

どん底が強者になったつもりとかwww

>>567
何か権利侵されたん？

>>570
特に何かあったわけでは無いけれど、書いてみたかっただけじゃ？

悪業です

>>569
と言われても、お前ら自体が世間様に使い捨てにされ朽ち果てようとしていたお前らのじっちゃんの代わりだからな

悪なの？

悪と関わりたい奴はそんなに居ないはず

　なんだかんだいっても派遣業界はブラックにちがいないし、反証するつもりなら、
人材派遣協会？あたりがマスコミ等を使ってきちんと納得のいく説明をしないといけない。

おやまあ、鼻息荒いねぇ
どんな、悪事を働いたのか立証出来るなら訴え出ればいいのにね(笑)

>>576
お前らが表舞台に出てこないので存在自体派遣界に認知されてないっしょ
訴訟起こしてた一部のトヨタ期間工とか、正社員になったとたんに｢お前ら(派遣社員)のことなんか知らねーw｣と言わんばかりにダンマリになるしw

ダンマリ小僧

極悪です

極楽です

社会のお荷物だなあ。
お荷物と言うにはあまりにも悪影響が強い。
社会の成り立ちを根底から傾かせる悪因だ。
大変なことになるよ。

従って、悪業と認定されます。

それは任天堂を始めとする娯楽業界のことだよ
氷河期〜ゆとり世代に堕落を植え付けただけであきたらず、まだやる気みたいやし
ホンマ手に負えんでw

超悪業

どんな悪事を働いたの？

ケータイ野郎はゲームに取り込まれた結果の哀れすぎる現在を逆恨みしているのか。
常駐キッドw

いや普通に就職したぞ
派遣のように適当に遊んでいたわけではなく命を賭けて遊んでいたからな、その差であろう

悪いのは君だ！

社会悪を被害を受ける個人に平気で還元する。
これは業界が悪業に堕ちているってことの証左だね。

何を訳の解らんことを！

派遣になるのほ個人の自由意志だけど

覇権登録禁止法でも新たに制定したらいいかね？

超激安
超激悪
超極悪

超激安労働者は悪の手下だな

秘密結社ショッカーが募集出してるらしいよ

派遣業を悪業にしたのは派遣会社だ。
無能な輩が会社を興したのだろう。
有能な起業家だったら、そんなダサいことしないよね。

労働単価は需要と供給、年々変化するけどなｗ
職に窮する低能力者が相応の賃金で働く事が悪業なら、ハロワの仕事ですら悪業になるねー

いいかげん、自分の力で職を得たら？ｗｗ　正社員や直接雇用なんて簡単でしょ？

>>595
お前が悪だと思い込んでるだけですな

日本の労働人口が何十万単位で減少しているのに、正規就労の機会がないとは変な話だ。
需要と供給のどんな齟齬があるのだろうか?
なんか日本をダメにする大きな心得違いか起こっているのだろう。
派遣業界はダメ人間の発生を心待ちにしているのでは?
要するに、新しい職種への就労訓練と環境を社会が未整備なのだろう。
ま、派遣業が日本の将来に対して憂うべき結果を膨らませていることは間違いない。

阿Ｑかよ？

工場の先進化やオートメーション化が進んでも人はいらなくなるけどな、まぁ下っ端の流れ作業に正規就労の機会を求める
程度の低能力人間こそがダメ人間だと思うけどねー・・・ｗ

全部手作業で自動車とかPCとか作ったら？ それとも馬鹿なの？　>>598

派遣業で従事する人間なんて割合では少数だろ？馬鹿なの？　>>598

日本がダメなら海外で働くのが人材のグローバル化だろ？馬鹿なの？　>>598

派遣業は弱小業界で悪業者でパープリンの三重苦の業界ということですなwww
哀れな存在の代弁ご苦労様です。

うんうんｗそうそうｗ
派遣社員は弱小能力者でパープリンの三重苦の労働者ということですなwww
哀れな存在の代弁ご苦労様です。

意見も一致したね！

で、なんで派遣になる人間は正社員になれないんだ？ｗ　求人にあふれてるのにな！

真っ当な要員確保できないとバラしちゃいましたねwww
では、改善されたら見に来るね。

全財産の５００円を握り締めて募金しつつ、玉掛けの仕事すら落選するような馬鹿しか派遣にはいないからねー・・ｗ

意味不明だなw

>>603
うん、だからボロ空き家に隠ってそのまま餓死してくれるのが一番、元々無計画セックスの産物やしw

たしか男の三割が派遣らしいっスけど、小中高校生時代の下から三割(クラスに男20人として、内6人)ってどうしようもないウンコしかいなかったっしょ?
私が思い返してみたところ、ギリギリで池沼認定受からなかった可哀想なのと娯楽史上主義者しかいないw

三割じゃない
3%

となると、私が知りうる限りリアル池沼認定されなかったヤツの中の更に下位になるな、渡部俊哉とか

超極悪！
超極悪！
マハーポーシャ

↑
池沼認定試験にギリギリ受からなかった気の毒なおっさん

学年で片手の順位になった経験もないようなのが哀れな空威張り。
もっとも、できる子はそういうこと気にせんけどね。
みっともない。

人員大募集
http://deview.co.jp/AuditionOutline&am_audition_id=13663&am_ko=mgnd?set_cookie=2

仮面ライダーの宿敵、そして日本を代表する敵キャラ「ショッカー」。そんな彼らが、2013年、新たな動きを見せる。
その名も「ショッカープロジェクト」。秘密結社を営む彼らのそのプロジェクトは、謎も多く残したままに進んでいく。
まずは、第一弾「ショッカー人員募集オーディションイベント」が開催決定！！

秘密結社「ショッカー」では、新たに人員を募集する。知力・体力を測り、ショッカーへの適性を試験する。
試験内容は当日までのお楽しみ。適性度に応じて、ショッカーの証をもれなくプレゼント！やる気溢れる人員希望を待っている

悪人共の就職先にはもってこいじゃないですかｗ

悪玉が欲しい悪業に堕ちた派遣業界www

悪玉？

>>612
んで、おっちゃんはなんで派遣に落ちぶれた上に大家さんに家賃払わないん?

夢見るケータイ野郎。
派遣業界はこんなのばっかりか。

君は業界人では無いの？

>>618
現実しか見てませんが
>>619
ヒューイ君はニート

>>618
現実しか見てませんが

節穴ですね。
妄想かも。
派遣が良い待遇なら派遣会社にもより多く金が回ってくるのに、良質の人材を集められなから安値攻勢しかできないのな。
あげく悪業に手を染めるとかw
派遣業が悪業になる根本要因を解決できない能なし業界w

↑
んでおっさん滞納してた家賃は払ったのかね?

家賃も払わないクズがのうのうと暮らせる社会

家賃なんかチンチンで払えよ

何じゃそりゃ？

ただの戯れ言

書き込みのスタイルがそれだけしかない貧困さんな訳で

ニートは働いてはならないのでちんちんかケツの穴しか解決方法が無い野田

意味不明なのだ

あぼーん

この間、ニュース板をしばらくぶりに覗いたら、ケータイ野郎が出没ししていた、ワロ多。

ケータイ野郎と言っても>>629のことな。
すぐ判別つくwww

悪業では無いよ

人的産業廃棄物のリサイクル事業

>>632
いやあっちがメインやし

真面目に就職活動しない者は悪者

企業はやくざな悪業者と結ぶなんて悪やってはだめだろう。
いい加減にしないと、しばくぞ。

周旋屋なんて江戸時代から忌み嫌われてた
ヤクザ稼業だろが！m9('A`)

ケータイ野郎哀れ。

>>638
忌み嫌われてる奴らに仕事を紹介してもらうような愚行はやめるべきたよね？

よし、紹介悪業者には刃向かえ。

10トンフォークリフトでまとめて串刺しやで

>>641
ハム買え

刺身所望。

贅沢は敵だ
豆腐食え！

改悛して、詫びのために切腹しろと言っているのだが。
考えが甘い。

誰が言っているの？

ID:MiWGgt620＝阿Ｑ

また困り者の復活か？

しかしシュレン君の方は完全に死んだようだな
共産党のPCでCを侮辱したことがバレて粛正されたのだろう、南無

シュレン君って？

またもやマンガネタでした。

南斗五車星
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8D%97%E6%96%97%E4%BA%94%E8%BB%8A%E6%98%9F

そんなん知るか？

少子化なのに就職難
非正規低コストと少子化
多子化政策を実施しない政治年金政策
職業選択の自由と公務院の年齢制限
法律を破ること示す国
開始時間を守らせ終了時間を破る
過労死する程仕事があり自殺するほど仕事がない
剰余価値の生成

団塊とバブル
り狩じやお

ＵＰＰＥＲ　ＣＬＡＳＳ
ＵＰＰＥＲ　ミドル　ＣＬＡＳＳ
ＵＰＰＥＲ　ロー　ＣＬＡＳＳ

生活保護　　　２、２００、０００忍
非正規　　　１８、０００、０００忍
（生産人口３５％　生活保護より安いＰＯＯＲ）
一発　福島原爆　　　１０、０００忍
年間自殺者　　　　　３０、０００忍

銭ゲバ
年間自とKamikaze
ロッテロッテお菓子だよ。
万国のプロレタリアート　

↑狂っているの？

派遣はキチガイ

そりゃまぁ派遣業界に入るための高校・大学の専攻など存在しないにもかかわらず派遣業界に飛び込むとか、無計画なキチガイとしか言い様がないからな

パチンコ屋が派遣養成所？

「新日本」が摘発されたらな。まあ、氷山の一角やしな。どの派遣会社もコンプラ意識は無い。

↑悪者？

派遣登録者は悪者

↓を読むと、派遣会社（手配師）って暴力装置だなと思うわ。

http://matome.naver.jp/odai/2135113702185782001

悪いのは誰だ？

ハケンヒトモドキ＝チョウセンヒトモドキ
<丶`∀´>　好きで慰安婦になったわけじゃない
(´･ω･`)　 好きで派遣になったわけじゃない
<丶`∀´>　慰安婦の実態を知らされていなかった
(´･ω･`)　 派遣の実態を知らされていなかった
<丶`∀´>　慰安婦にならざるを得ない経済状態による広義の強制
(´･ω･`)　 派遣にならざるを得ない経済状態による広義の強制
<丶`∀´>　雇っていた朝鮮人経営の慰安所より、慰安所を使った日本軍に責任がある
(´･ω･`)　 雇っていた朝鮮人経営の派遣会社より、派遣会社を使った日本企業に責任がある
<丶`∀´>　若い頃は楽に稼げる慰安婦。30代で仕事が無くなれば普通の仕事をよこせ！
(´･ω･`)　 若い頃は楽に稼げる派遣。30代で仕事が無くなれば正社員の椅子をよこせ！
<丶`∀´>　慰安婦でも妻でもやってることは同じ、むしろ慰安婦の方が技術がある
(´･ω･`)　 派遣でも正社員でもやってることは同じ、むしろ派遣の方が技術がある
<丶`∀´>　10回もやったんだから、妻にするのが当然
(´･ω･`)　 10回も契約更新したんだから、正社員にするのが当然

アフォ

悪いのは派遣登録者です。

超悪業

派遣社員にドライな付き合いしてくれるのでよかろう、お前自分んとこの社長と話したことないっしょ?
そんでいいと思うで、普通正社員は社長のマイカーのタイヤ交換させられるし、最低でもなw

派遣でも休日上司にチームごと呼ばれたりして、断ってると
派遣切りだから。

働きたく無い奴、業務命令に従わない奴がクビになるのは当たり前

当たり前が通じない人々

>>671

社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1323960390/

派遣で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
派遣社員の多くは、差別でまともな職にありつけない在日朝鮮人、同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い、些細なことで興奮する・・・
彼らの親（ケダモノ）を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう。

どうしようも無い奴を雇って給与与える悪業ｗ

利益取りすぎだよなあ

妬み僻み↑

>>674
派遣会社で大企業ってのが無いよね？

>>676
脱税やりにくくなるからじゃないの？
人夫出しが大企業になんかなったら
ほんとにこの国は終わりだよ。

国の事を考えるなら決して派遣にはなるべきでは無い

一丁前に国の事考える前に己自身の事を考えましょう

トクエー戸塚の 歯抜けのアンパンマン♪ 頭おかしいでしょ アンパン くって 現場にくるな 活性炭に頭突っ込んで笑うな 死ぬぞ

意味不明だぎゃ

登録する奴も悪い

悪魔の派遣社員

派遣制度は悪魔の制度

悪魔の勤怠管理をする制度

>>684
ニート王よ、今日は火曜日だが会社はどうしたのかね?

もちろんサボり

派遣会社が悪業にしちゃったね。

工場派遣は禁止にしろよ
カスしか来ないし使えないゴミ以下

俺なんかカスじゃないのに年齢で落とされるんだぞ

派遣会社は事業の原資を調達できない、ビジネスの前提条件を整えられない、業者以前の存在だ。
故に、悪業者となる。
また、派遣労働者を利用する企業は、スポットの労働需要のコストを過小評価している。
正社員より高い報酬が取る能力のある派遣労働者を維持できるコストを払え。
どちらも、狂っている。

↑
で、家賃の領収書まだ?

狂ってる香具師www

つまり未納ということだなw
早く払わないと大家さんに殺されるで?

どうにもならんね
悪業にぶら下がって日銭を稼ぐ奴も同罪

悪者同士の馴れ合い業界

人を成り下がらせて稼ぐ悪業。
醜悪だねぇ。
こんな生き様を人生に希むなんて。
悪業、無残。

↑
おっさん会社は?
あと家賃払えよ

派遣制度ができてから非正規労働者が恥ずかしくなくなった。
派遣会社は善業だな。

悪魔の集団 派遣会社

悪魔の手先、派遣社員

いつまでも進歩しない頭の悪い鸚鵡返しw

その名もアッキュー

論より証拠ですた。

論？
奇論・珍論

他者を悪く言う前に自分に悪い点、反省すべき点が無かったのか振り返ってみよう！

まず家賃をだな

派遣業界反省。
せめて、猿並みにでも。
手先も反省のこと。
反省しないで書き込んだろう、うぁわ。

ナニコノヘンナヒト？

Aさん（２１）は、「毎日テレビで生活保護パッシングで精神的に欝になって酒浸りになり電気代値上がりしそうで、死にたい
外食を週３回に減らした。厳しい就労指導で3ヶ月に一回行けた国内旅行も半年に一回になった。好きなパチンコも周りの目が気になる」と話した。
昨年度、Aさんに支給された生活保護費はたったの月額16万２２3０円でした。 内訳は、食費・被服費などの生活扶助類費が９万５０３０円
光熱水費など生活扶助２類費が1万２００円、住宅扶助３万７千円、精神障害加算2万円です
「家賃、光熱水費を払うと、食べるだけで精いっぱい。いつも月末の財布は空っぽです」


たったの16万2230円・・・・・・

http://ime.nu/www.chunichi.co.jp/hokuriku/article/news/CK2009102502000188.html

死ねって感じだな

http://loco.yahoo.co.jp/place/9b4ab58ffe0b4a0b3f44951f594fa8b733d5f331/review/?

派遣業界口コミサイト

ヒロミサイト

>>709
ストロンチウムが脳に回ったのだろう

お可愛そうに・・・・・

悪ではないな
便利に使え

江戸時代のくちいれやでも　1割ほどしか中抜きしなかったそうだ

口入れ屋はかどわかしたり、借金のカタに連れ去ったりして
望まぬ者に強制させていたのさ

望まないなら登録しなきゃいいだけの派遣業とは違うね

派遣業は善業に決まってる。

派遣業は楽業ですか？

派遣業は酪農です

いえ、派遣業は悪魔業です
国民の大半は知っています
好きで派遣をやっている人などいないのです

仕事なんぞどうでもいいwと言って遊び呆けていたのだからそれはないな

ダメ人間ですわぁ

そもそも派遣社員になるための学校など私が知る限り存在しませんからな
にも関わらず派遣業界にいるということは、高校・大学を適当に選んで、駄目な息子のために必死こいて学費を稼いだ親父さんの苦労を踏みにじったということなのだ

謎の進路だｎ

まったくもってその通りだよな
高校・大学で学んだ専門知識がクソの役にもたたない業界に行こうというのだから、トチ狂ってるとしか言い様がないw

派遣業は極悪ですよ
中東、東南アジア等で日本式の派遣システムををやると
派遣労働者は団結し、集団暴動を起こすだろう　
彼らの民族性から殺人、暴行、破壊行為も躊躇しないだろうね
断言してやるよ
日本人は大人し過ぎなだけ

悪魔業です

悪業だと思うなら参加するな

超極悪
国民の97%が派遣業は極悪だと思っています

悪質すぎる確信犯。

>>732
だから悪だとは思ってない労働者の3%が派遣に、なってるんたね
奴らは庶民の、敵だな

庶民の敵に仕立て上げ、いいように使い回し、上澄み利得をもっていく口実にするとは。
悪業ですな。

こいつ何言ってんの？

そもそも一般人が派遣について語ってるとこ未だかつて一度たりとも見たことがないし

>>737
おいら派遣で働く一般人だぞ
客先で図面描くのが仕事だぞ

早く正社員になりた〜い！

狭い世間だなぁ。
派遣採用した社内で、業務環境変化に即応する体制の変更などで際しても、正社員の増強もなく減少傾向が続き、さらに過酷になる業務実勢が浮上する。
その家族である一般人がその状況に関して派遣について語ることはある。
当たり前すぎるシチュエーションだろうが。

派遣先の会社名も求人か派遣会社のHPに載せて欲しいもんだ

こっちの情報は全部漏らす癖にな

こんな言葉は使いたくないけど、国賊だな。
国民を蝕む、日本の大黒柱を食い荒らす白蟻だ。
企業そのものが白蟻化するとは。

真面目に就職するのを面倒がって
白蟻に餌を提供する派遣労働者は庶民の敵ですな

ということで、悪食企業の悪業は前提として認めておられますな。

＼○ノ !!!　スレ終了　!!! ＼○ノ

極悪人です

埋め

山谷あたりの手配師と何ら変わらない
生産性も無いし派遣無くなりゃ直雇のバイトを募集すれば良いので
必要の全くない業種

a

天下の悪業だね
諸外国では考えられない金額のマージンを取られているからね

諸外国の事情通ですか？

知ったかぶりだろうな

格差社会を産んだ元凶
紹介という名の元に法外なマージンを持っていく現代の人買い斡旋業

最低賃金の分だけ残せばよい

日本ほど異常に格差の少ない国は無いのだが？

http://hdr.undp.org/en/media/hdr06-complete.pdf#page=335

ボリビア（168.1倍）ナミビア（128.8倍）レソト（105.0倍）シエラレオネ（87.2倍）
中央アフリカ（71.7倍）コロンビア（63.8倍）ブラジル（57.8倍）スワジランド(49.7倍）
ペルー（40.5倍）アルゼンチン（34.5倍）南アフリカ（33.1倍）コスタリカ(30.0倍）
--------------地獄のような超格差社会(30倍以上）-----------

メキシコ(24.0倍）マリ(23.1倍）マレーシア（22.1倍）ジンバブエ（22.1倍）
ベネズエラ（20.4倍）中国(18.4倍）ナイジェリア（17.8倍）モンゴル（17.8倍）
香港(17.8倍）シンガポール（17.7倍）イラン（17.2倍）アメリカ（15.9倍）
------------世界的に相当の格差社会（15倍〜30倍) ----------

イギリス(13.8倍）イスラエル(13.4倍）ロシア（12.7倍）ニュージーランド(12.5倍）
オーストラリア（12.5倍）ラトビア（11.7倍）イタリア（11.6倍）
リトアニア（10.4倍）スペイン（10.3倍）ギリシャ（10.2倍）
---------世界的にそれなりに格差がある国 (10倍〜15倍)--------

アイルランド(9.4倍）カナダ（9.4倍）オランダ（9.2倍）フランス(9.1倍）
スイス（9.0倍）ポーランド(8.8倍）ベルギー（8.2倍）デンマーク(8.1倍）
韓国(7.8倍）ドイツ（6.9倍）オーストリア（6.9倍）スウェーデン（6.2倍）
ノルウェー（6.1倍）フィンランド(5.9倍）チェコ(5.2倍）
----------世界的には所得格差が少ない国 (5倍〜10倍)---------

日本(4.6倍）
------------世界的にみて異常に所得格差がない国-------------

幸せな国なのになぁ

派遣は速攻切られる。
派遣先の意向が全てで、
派遣社員は何の権利もない

でも働かなくては飯が喰えない

派遣は時給が高過ぎる。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ''';;';;;;;,.,￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　ファミレスで登録ﾆﾀﾞ・・・
　業界の良くない情報は全て空耳ﾆﾀﾞ　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　右へ倣えﾆﾀﾞ・・・
　　　　　さっさと週刊誌に売り込めﾆﾀﾞ　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;　　　　扶養控除適用の拡大解釈は業者間で大人気ﾆﾀﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;　　　　　　　ｳﾁはゆとり限定就職支援プログラムで儲けるﾆﾀﾞ
　　 ハロウは我々の影武者ﾆﾀﾞ　　　　vymyvwymyvymyvy、
参院選まで蝙蝠の態度をするﾆﾀﾞ　MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、　　駅前の一等地で全国有効求人倍数の水増に加担するﾆﾀﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾Λ＿ﾍ　　お前の端数分の時給をよこすﾆﾀﾞﾞ
　　　　感謝しろﾆﾀﾞ　　　　　　　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　　　尻切れ契約は当然ﾆﾀﾞ　　　　
　　　尊敬しろﾆﾀﾞ　＿＿,.ヘ　/ヽ＿　/ヽ＿＿,.ヘ　/ヽ＿＿,.ヘ　＿,.ヘ　,.ヘ　日本人のローン審査をおかしくする為に派遣会社を
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　　/＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ　_／ヽ　/＼＿＿_／ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業し続けるﾆﾀﾞ 　
　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼／''''''　　　'''／''''''　　　'''''':::::::＼　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼　個人情報を古参達が退職前に右ｸﾘｯｸしまくるﾆﾀﾞ
　 . | 　＼丶,　　､／､ ...:|　＼,　　　 .|　　＼,　　　､／　､.:|､/ |　 ＼,　　　　､／､.:|　　
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　 ,,ﾉ(､_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　業界に都合が悪い事いう奴は皆､ｱﾝﾁ自民支持者ども
　 　|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　 ｀-=ﾆ= |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|ﾆ=|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　　
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／＼　　｀ﾆﾆ　＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ﾆ´ ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ 　ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- 　／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼

>>759時給じゃなくて、
派遣会社のマージンが多いんだよ。

派遣会社のマージンなんかどーでもいーや

>>761
実際に派遣と同じ程度の職責のバイト屋パートと比較すると時給は1.3倍以上は高いけどね

私が見た限り

吉野家・すき家のパートのおばちゃん>派遣社員のチンポコ野郎

で間違いない

そりゃパートのおばちゃんは働けば働くほど生活の足しになって潤うから派遣の使い捨て労働力お先真っ暗とはモチベーションが違うと思うんだけど

ならばパートのおじちゃんになればよいではないか
深夜の店番は大抵パートのおじちゃんやし

世帯込みでの年収で語るべき話なんだが

派遣のおばちゃん、

使い方を間違えるのが悪

間違い野郎はクズ

間違えるなよ〜〜〜

入社３ヶ月間は「おはようございます」「はい」「ありがとうございます」「お疲れ様でした」「お先に失礼します」だけ言っておけばまず間違いない｡それ以外は喋るなｗｗｗ自分の個性や素性を出すのは少なくとも半年後にしろ｡

３６５日２４時間死ぬまで働くか否か・・・それが選挙の争点だ

極めて重要な提言がある
ワタミの件を２ｃｈで騒いでいるだけでは確実にワタミは当選するし
ワタミが当選して厚生労働大臣あたりに就任すれば日本民族終了の鐘が鳴る

身内や友人・知人にワタミの件をさりげなく話そうじゃないか
ブログのコメント欄やtwitter等を活用して論議を広めよう
今のままでは日本はワタミミクス社会になってしまうぞ

ワタミミクス社会に人生を捧げる者は選挙区も比例も自民党に投票しよう
ワタミミクス社会に人生を捧げない者は選挙区も比例も自民党以外に投票しよう

↑
家賃払えよ

なんなんだろう？

派遣社員は悪の一味

みんなでやっつけろ！

派遣狩りをしましょう

どうやって狩るの？
なんか罠仕掛けるん？？

獣用の罠

　　　　　　　　　　　,．- ‐── ‐- ､
　　　 　 　 　 　 ,r'´ 　 　 　 　 　 　`ヽ 　　　お前たちは恵まれてるんだ！
　　 　 　 　 　 ,ｲ　　　　　　　 　 　 　 jﾄ､ 　　だから1000兆円の国の借金はお前に頼んだぞ
　　　　　　　 /:.:!　　　　　　 j　　　　　i.::::ﾞ, 　　更に税金10％あげて、俺の面倒を見て、敬え
　 　 　 　 　 i:.:.:| 　 　＿,, 　 　,､--､　 !:;;;;|　　老人が遊ぶことで景気が回る、福祉は削減するな、
　　　 　 　　 |;;;;j　,r''"二ヽ　　 r'⌒ヽ　 !;;;! 　　むしろ増やせ
　　　　　　　,ﾍ;;i!　,,_r ･,ﾝ.:!　　{〈･_,>､,, jﾍi! 　　これからはシニア向けの街づくりだ、
　　　　　　 〈 j>j､ 　 "´, ｲ　　　`ヽ　　,':::〉!　　シニアを店に呼ぶために努力しろ
　　　　　　　 `ゝ.｀, 　 　 ﾉ､__,入　　　j::rソ　　 なんだ、お前元気ないな
　　　 　 　 　　 ｀ﾞi　　 / ,r===ｭ, ｀,　 '.:〔_ 　　どうして家を買って結婚して子供を産まないんだ？
　　　　 　 　 　 　 }!　 !　i.:::::::::::.:! ;!　 .!::::j::｀` ー----─r- ､
　　　 　 　 　　 , ｲ.:ﾄ､ 　 ﾞ===='′　,ｲ!:::::!::.:.:.:.　　 　 　 ﾞ,　　`ヽ最近の若者は全くクズで
　　　　　　　_ノ /j.:::!:ﾄヽ､ ´￣｀ ,ノ´　,ﾘ::::.:!:::.:..　　　　　　i.　　　 ＼　　どうしようもないな
　　　 　,.r'´　 /.::!:::::::| ｀ヽ`"""´　/ノ.:.:.:.:.::!:.:.　　 　 　 　 |　　　　　!
　　　／　 　 　 .:|.:.:.:::ﾄ､　ﾘ　　　／　　　　 !:.　　　　 　 　 !　　　　　|
　 ／　　　　　　 l　 , へ＼!　　/'7ヽ　　　　|:　　　　　　　 j　　 　 　 |
. /　　 　 　 　 　 l／^ヾ:::ﾄ､!　 j! l　　〉､　　 |　　　　　　　 |　.　 　 　 |
/　　 　 　 i　　　　　　　.::| i|　 j! |　/　　`ｰ'′　　　　　　 !　j! 　 　 　!

派遣関係者は悪の一味

派遣業は楽業です

そんなに楽でも無いよ

辛いのは契約終了

当初の契約期限を待たずして、契約を切られた場合の補償制度は無いの？

補償どころか何日までねの一言で終わる

嘘？
法令違反じゃ？？？

そんなの守ってるとこ殆ど無いだろ

悪業とは法を守らないから？

守らないのは一部の極悪業者

悪いのは君だ！

>>786
そりゃまぁお前らは派遣会社の代表として仕事してるだけなので、違約金云々は上同士の話だからな

解雇予告手当がありますよ

一、二度同じ路線の交通機関を利用した勤務先に行った。そんなことで、また同じ路線紹介する性格の会社が無けりゃ良いのに。

解雇予告手当っても派遣会社としての登録はあるのでそんなもの発生しないですw

その後の就労意思確認でも仕事が無いのに契約継続か自己都合退職かを選択させられます

殆どの製造系の派遣はヤクザが絡んでいるので悪業です。
無断欠勤したら、ヤクザ系の人間に脅されたというのは
有名な話です。無断欠勤は、あたりまえの社会です。

なら、製造派遣禁止しれ

こんなゴミ業界は下痢便とともに消えろ
勿論小泉と竹中と派遣先企業諸共な

↑
ゴミ人間wwwww

自民党圧勝でこれからは手のひら返しが始まり、景気回復は夢のまた夢になり首切りが始まります。

共産党に入れた人挙手！

居ないよ

リージェンシーは２０１３年
凄い勢いで支店増やしてるな！梅田、天王寺、神戸、京都

関東地区でも新宿以外に今年に入り２店舗増やしてるぞ！
何か裏があるのか？

★リージェンシーは日雇い派遣で問題になった、グッドウィルグループ
グッドウィルグループと自民党の付き合いは昔から深い
片山さつきの旦那が役員をやっていたほどだからね
自民党政権は弱い者イジメの政策が得意なので、これから日雇い派遣が増えるよ

派遣は弱い者なの？

自称弱者を望み通り弱者認定して、望み通り出荷前の家畜を見るような哀れみの目を向けてやると感謝するどころか何故かガチギレするところをみると、弱者ではないのだろうw

弱者のフリして施しを得ようとする魂胆

似非人権団体みたいなものか？

真面目に就職しないのは悪業

悪魔の派遣社員達

日々国力低下させる為に勤しんでいる・・・

派遣社員も派遣会社も派遣先企業も
己の益の為に制度を利用してんでしょ？

三者同類

四ツ谷にある派遣会社はアルバイトに業務連絡の電話代を負担させる糞会社。


Ｊ〇Ｂも糞に依頼するなや

個別事例でしか無いな

個別事例を全体の事のようみ書くステマ

悪いのは君だ♪社長は僕だ♪

派遣モンスター

派遣会社はいらないな・・・
逆に再就職の妨げになる意味の無い存在

要らない人は派遣会社を使わないよ

>>819
よし、今すぐ登録解除してこい

デフレ脱却の妨げになってるのは確実。
同じ契約社員でも派遣屋経由だと
100万円違う。
企業はもっと多くを支払ってる

はぁ

悪って何だ？

振り向かないことさ

青春って何だ？

派遣の仕組みとかを調べたければ、暴露派遣業界というサイトを参考にしてみたら
いいよ。
かなりやばいことも含めて暴露させている。。

やばおことには関わるな！

マージン規制がないこの国の
派遣業は全てブラックですよ

マージンなんか働く側にとってはどうでもいい事だが？

どうでも良い事じゃねーよ

>>831
君は同じ仕事内容で
給料25万、マージン5万の案件と
給料10万、マージン1万の案件

どちらで働きたい？

>>832
そう言う理論は
派遣業では破綻してるよ

派遣業自体が業種として巨大な談合みたいな
もんでさ、あるレベル以上の仕事は
相場が決まってるよ。
営業経験ありゃおまいの詭弁は
意味が無いことくらい分かるよ（笑

>>833
理論？

仕事はマージンよちも手取り額で選ぶ。当たり前の事。

>>829
社長に直接雇用の談判すら出来ないヘタレだから仕方ない
未だに｢俺を雇ってみないか、と男が乗り込んできた｣という報告が挙がってこないし

直接雇う価値の無い人達ｗ

いい歳の大人が｢今日この現場初めてでーす!!｣と威張れたことでもないのに元気に挨拶。
派遣にとっては暇潰しや小銭稼ぎやカケモでもそこで働く直雇用の人達は余計な仕事を増やされてもういい加減派遣は来るなよ！と怒りを抑えるのに精一杯。

それは上司に要望しなさい

悪の手先になるな

デフレ促進の主役じゃん

デフレ？

悪者は逮捕！

悪いのは君だ！！！

悪徳ではないけど、「雇用元名義貸し人材取次業」だよね
暴露派遣業界ってサイトに書いてあるよ。

無職期間が長い場合の転職活動対策　半年〜２年間前後
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html
2年の正社員経験でメーカーの総務に転職したやつのブログ
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html

派遣は短期の代替就労についてのみ許可すべき

忘れ去られた大前提

東島幸子　　東島幸子　　 東島幸子　　東島幸子　　東島幸子
東島幸子　　東島幸子　　 東島幸子　　東島幸子　　東島幸子
東島幸子　　東島幸子　　 東島幸子　　東島幸子　　東島幸子

悪いのは派遣社員

社員と言うより営業や、経営者だろ

>>852
なにが悪いの？

>>852
いや、お前ら彼らの力を借りないと月に120円すら稼げないからな、ヤフオクをもってしてもw

何が悪なのだろうか？

楽業ですよ？

楽勝かよ？

爆笑

★ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も
実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
相談は匿名でも、どんな些細なことでも受け付ける。
通報が多い企業に対しては９月の１か月間に立ち入り調査する。
悪質な労働基準法違反などが確認されれば書類送検し、社名を公表する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

◆労働Ｇメン３０００人の実力
ブラック企業は戦々恐々ではないか。「過重労働重点監督月間」として、
厚労省が９月に集中的に監督指導を実施するからだ。
対象となるのは、「若者の離職率が高い」「極端な長時間労働を強制している
ことが疑われる」といった、いわゆるブラック企業。
通称「労働Ｇメン」と呼ばれる労働基準監督官が取り締まりに当たる。
「監督指導する企業は４０００社にのぼる予定です。ハローワーク利用者から
の苦情や通報をもとにリストアップしました。
臨検監督という“抜き打ち検査”で労務担当責任者にタイムカードなどの
資料の提出を求め、法令違反があれば是正を勧告します。悪質な違反が確認された
企業には強制捜査を行い、企業名を公表します」 （厚労省労働基準局監督課）
現場で監督指導にあたる労働基準監督官は全国に約３０００人。監督官は警察官と
同じく“捜査権”や“逮捕権”を持ち、事業所の捜索はもちろん、経営者を逮捕
して検察庁に送検することができる。“麻薬Ｇメン”の麻薬取締官みたいな立場なのだ。
日刊現代　　http://gendai.net/news/view/109953

派遣会社はブラック企業なの？

その割には応募者が絶えた事無いね

派遣社員は悪の一味

お笑い惨業

楽して就職は無理

起業したいけど金がない奴が手を出す職種
登録者は仕入れ費用のかからない商品

維持費が高く、仕入れも面倒な商品だがね

不良在庫

なれない理由があるのかも？

四の五の言わずに慣れろ

派遣にはなるなよ

手嶋丈夫！岐阜出没！経歴詐称、セクハラが
ひどい！スタッフからのクレーム最悪！凶暴手が付けられない！こいつには気をつけろ！最低クズ野郎！

>>870
個別事例の私怨乙

ブラック派遣会社はどんどん通報しよう
９月１日には全国一斉の無料電話相談（午前９時〜午後５時）も実施。相談先はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

手嶋丈雄！岐阜出没！経歴詐称、セクハラが
ひどい！スタッフからのクレーム最悪！凶暴手が付けられない！こいつには気をつけろ！最低クズ野郎！

私怨乙

日雇いのバイトを小遣い稼ぎにやろうかなって思ってるんだけど、
前に法律がかわったんだよね？
フルキャストとかその辺で、1日のバイトとかってもう出来ないのかな？
そういうところへ登録しようかどうか迷ってる

「ブラック企業」許さない!!
厚労省は本日９月１日から全国一斉の無料電話相談（午前９時〜午後５時）も実施。相談先はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

ブラックじゃない派遣会社なんて無い
派遣会社自体がせんぎょうだろ

悪いことなん？

別に悪事せは無いよ

悪者は誰だ？

経営者

派遣登録者

>>875 そそ。ここ一年くらいか？。
１日、半月、てのがない。１カ月はたま〜にあるけど
法律何か変わったの？？

楽業だね

派遣は楽

高２をソープに…都内最大組織、スカウト社長ら
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130906-OYT1T00535.htm

最近の派遣会社はJKを風呂に沈めるのか。もはや悪業というレベルじゃないな。
犯罪者集団だ。

関係無い

悪いのは派遣登録者も同じ

みんなそれぞれの責任と利益がある

消費税増税は派遣業も荷担
派遣先から支払われる分の消費税は
実は控除対象なんでまるまる払ってないよ。
だから、賃金に消費増税分
上乗せして要求して良いよ。
それでも儲けが増えるんだから

はいはい

とりあえず俺は派遣は合わなかったアルバイトの方が気楽

アルバイト」だと時給が安くない？

安いのは痛いけどメンタルの病気持ってるから負担少なくて続けられるって考えると総合的に俺には合ってる

病気か。。。。病気持ちが働かなくても暮らせる社会がいいな

>>895
ありがとうでも今は現状を受け入れて前向きに生きることにしてるよ
働くのは好きだしね

元気に明るく暮らそう！

悪では無いよ

悪だな。少なくとも特派関連は

なんで？

ただの逆恨み

派遣会社が慣行的に悪行するので悪業となりました。
これが常識。

>>902
アンタ、阿Ｑさんかい？

>>902
滞納した家賃払えよ

>>890

ある意味そう。

でも、最終的には、派遣先会社（社員も含め）、派遣会社（社員も含め）
派遣社員（家族も含め）の生活すべてに消費税がかかる仕組みなっています。
つまり、消費税が上がれば正規雇用の人達も今後、派遣社員になる可能性があります。
消費税がある限り、最終的には中小企業体力のないところは倒産するでしょう。

( ´・ω・｀)

税負担がどうしても嫌な人は、コートダジュールに移住すると良いかも

悪業者・無頼は移住するまでもなく脱税してます。
帳票・PC・ネットワークを二重システムにしておるとか。

昔、クリスタルグループとかいうチンピラゴミ会社があったけど、あれってどうなったの？
ま、派遣自体がヤクザがやるような業種だしな。

廃業したよ

>>905
なら消費増税したら
給与に反映して貰わんと駄目だな

>>911
ぷっ。
意味理解してない…。

吹く前に、ニート君は仕事を探すべきではない加奈?

落ちぶれて我が身の問題となったとき制度と社会の出来の悪さを嘆いても遅い。
底辺が再起可能なキャパシティを担保している社会に生きられることは、のほほんと生きているやつの最後の保険でもある。

>>914
アッキューさん、まだ生きてたの？

500円玉しか持ってないのに餓死っしてない不思議・・・・

>>914
ちょっと違うのじゃないかなぁ？
悼みが解った時初めて気づくこともある。

>>914
おっさん、また大家さんから部屋を叩き出されたん?

悪い奴だ

奴隷の国が奉仕を怠れば消費の国が飢えるのは必然

人手不足は奴隷製造業を潤すが権利を主張しすぎれば資本主義の血脈が降下する

国家は脳こそ資本主義を名乗ってきたが実情は理想的な社会主義国だ

だが老廃物が溜まれば血の配分を操作できる脳が必要になる

それは自由と平等を謳う国とて同じだ

もちろん。だが本音と建前は別腹だよ

国にはコントロールできないカリスマ指導者は要らない

従順な消費者がいればそれでいい

http://iup.2ch-library.com/i/i1008180-1379487043.png

奴隷など居ない

志願奴隷あんじゃない？

私は機械ではない、任務遂行の為にエゴを強化したものだ！！
カロッゾ・ロナ

暴走する悪徳エリートの所業

250419 市民パニックではなく、『エリートパニック』どうする？

今回の東日本大震災のように日本人に特に顕著に現れているが、
市民＝当事者レベルではパニックは起こさない。
一方で、特権階級＝傍観者レベルでは社会を対象化できていないが故に情報を正確に伝えない、
自分が情報を伝えることによってパニックが起こるのではないか？(そんな責任は取りたくない)といった
『エリートパニック』なるものが起きているようです。

そこを打破する為にも、市民が当事者意識を持って事実追求をしていくことが重要です。
現実を対象化している当事者だからこそ正確な情報を求め、みんなでどうする？
を考えていきたいと想うのは当然ではないでしょうか。大衆と特権階級との意識の断層を感じずにはいられません

それが悪業？

私怨じゃなくて？

私怨っだらけ

泥棒にあったら恨みに思うのはしかたがないよ。
悪業を当局が厳しく取り締まらなかったら、社会は乱れ困ったことが山積します。
派遣業者と受け入れ企業の限りない悪業がざる法で見逃される不都合が社会不安までおこしている。
悪業者の手先が徘徊して好ましくない秩序の現状維持に努めています。

派遣会社は泥棒なの？？？

悪業者の手先＝派遣登録者？？

派遣会社はデフレスパイラルの
根源

>>929
なんでそうなるの？

悪でしょ。

特殊な業界、スキルを探す・巡り合わせる等だと
ピンハネ屋(人材紹介含む)に自信持ってる奴居るけど
それもその会社が￥払って有る程度の媒体乗せたり
有る意味同じだし。

管理やってる側だけどもう限界だわ
ここ最近、悪質な事業者が増えすぎ
単純な未払いなら未だしも、悪知恵つけて立場を主張してくるのが本気でイライラする

実例1:
A君を引越し業者の現場へ派遣。教育も含めて相手が行う、それも賃金に含めるという契約
2週間の予定だったが、1週間でA君から「現場に入れてくれなくなりました。そもそも教育とかもありませんでした」と通報
事実確認すると、5分で読めと分厚いマニュアル本を渡され、5分で本当に取り上げられていきなり現場投入
荷運びだけなら未だしも細かいルールなんて何も判るわけが無い状態、使い物にならないと追い出されたらしい
事業者側は「A君が突然現場に来なくなった。契約違反はそっちだから損害金を払えと訳の分からん主張をする有様

実例2:
上記と同様(別業者)にB君を派遣、B君は業界経験者なので安心していたらとんでもないことに。
初日出社した段階で私物は全てロッカーに入れ、制服に着替えて現場に同行
現場では態度のでかい責任者がおり、その日の作業終了直前に意味不明にお前は役立たずだと罵倒、突然帰れといわれて放置されたらしい
また、トラックにも同行させてもらえず、現場に放置。そして財布含めて私物は全てロッカーの中。
結局B君は30kmも歩いて会社に戻ったところ、部外者扱いされて社内に入れてくれず途方にくれたとの事。
トドメにはB君の携帯、財布などが全て行方不明。


2社とも未だにこっちに金が支払われて無い。
A君、B君にはもちろん給与は払ったが、事実上こっちは丸損してる形。
前者は契約/保険金から帳消しするから言いとしても後者に至っては本当に最悪で
契約金/保険金を返金せよと弁護士立てて請求起してくる有様で、未だ係争中

もう疲れたよ・・・

個別事例？

>>931
社長に直談判して直接雇えと言えばいいだけなのだが、お前ら親父さんにしばかれたせいか似たような世代のおっさん苦手だからな〜

普通に応募したらいいよ

半沢直樹の大和田常務がいた旧産業銀行のモデルの旧UFJ(三和)、いかにも悪徳派遣会社の旧クリスタルグループのメインバンクだったって感じだよな。
大和田みたいなのと、旧クリスタルはすごく馴染みそう。

ワケノワカラン事言ってるな

>>934は何を言ってるのか誰か訳して

謎のおまじない

派遣は、人の問屋だろ？

大企業からすれば、すぐエエ女欲しがるし
下の女からそれば、仕事無くても食えるぐらいの
カネ欲しいしな。

派遣は、労働者の賃貸屋

人の生活を圧迫することが、やがてどんな恐ろしい事を
引き起こすか、高い給与を下から搾り盗ってる奴らには
分からんだろうな？

ある日、周りが火の海になって、戦争が始まるまで
たぶん分からんだろうな.......

恐怖心を煽って賛同を得ようとする手口は宗教団体と同じなので止めておきたまえ(ーー;

製造業は悪業ですか？

◆私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、屁3発/日、大便NG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

突っ込みどころ満載っぽくない？

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
→契約元に文句言え。つーか派遣で残業とかバカなの死ぬの？
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
→セキュリティ上当たり前。立場考えろ
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
→社員食堂は会社の福利厚生。つまり社外の人は利用禁止で当然
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
→業務時間でも無いのにオフィスエリアに留まる理由は？テレビ？お前仕事舐めてんの？
・エレベーターも正社員しか使えない
→正社員も節電するように叫ばれるこの時代にバカなの？
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
→意味不明。派遣先に何でタイムカードがあるの？バカ？
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
→社員用設備なんだから当たり前。トイレ？最初からそれ着て来いよバカ
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、屁3発/日、大便NG）
→トイレ=休憩時間とカウントする企業も多数だけどどっちがいい？大NGは理解不能だが。
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
→常備薬も会社の設備。何で派遣のお前が利用出きるの？
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
→派遣なんだから当たり前だろうが
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
→取引先企業の人間を呼び捨てにするバカは世の中でお前くらい
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
→普通はそうです。派遣という立場、性質を考えろ

世の中舐めんな池沼

極めて特異な例なのでは？

極めて普通の例だと思うが・・・
酷いところだと監視カメラ付きの派遣専用の部屋に押し込めるとかザラだぞ？
登録先に文句を言うべき事を派遣先に文句言ったり勘違い激しすぎだろ

現場の問題は現場管理者の責任だ。
どう解決するかはまた別問題だけど。

>>945はプライドが高すぎ+常識も分かってないパターン
食堂なんて少し考えれば誰でもわかるはずなのに分かって無いんだろうし
正社員同士でもさん付け当然、席を空けるときは一声掛けるのが常識だよ

継続した中抜きは違法だろ。
>>949
いや、派遣が自分ところに話して
会社として業務改善要望出すんだが
直接話すとか、あんた、能無し派遣営業さんですか？

中抜き？

>>952
アホか？
だから登録先に文句言えって書いてるじゃん
日本語まともにも出来ない在日は祖国へ帰れよ

中抜きってなんだろな？
植木屋さんの庭師がとある家で植木の手入れをして三万円の作業量金を請求しました・
三万円は庭師の日当になりますか？

中抜きなんざ妄想さ

＞派遣業は悪業ですか？

派遣は悪い商売じゃあないよな？　間接的に人から血を搾り取るような
ことやって高い収入得ているんだからな。　社長なんか笑いが止まらんだろ？

そうやって希望を奪われた人が、列車に飛び込み血しぶきを上げて
グチャグチャになって死んで逝く。　それを肴に酒飲むのが派遣業の
役員達だよ。　悪い商売じゃあないよな。

>>957
キモイ発想だな

社会的責任もなく気楽な稼業だから無駄にエネルギーが余っていて夜の８時や９時まで派遣先に居座る。

残業代稼ぎ？

>>957
無計画セックスの産物は無計画に退場するのは仕方ないのではないかな?(^o^)

>>947
派遣先にタイムカード在るよ
計算は日給だけど

派遣先が勤務時間を管理する訳が無いというか、制度上ほぼ不可能
お前それ偽装請負だよ・・・

また偽装請負かよ？

中国籍男「再雇用断られ撃った」…大阪役員殺害
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1380640572/

関係無いな

>>963
自動車部品工場で派遣にタイムカード在り。
残業やらないと「派遣が残業やらないなんて」と他の派遣に嘲笑された

今の派遣先は半年勤務後、正社員登用される可能性在りでタイムカード使用の日給・月給制
派遣元の年休取得は半年勤務後なので最短で正社員登用されても取得が一年後

自己申告のとこもあるねー

政治】規制改革会議　「派遣会社がマージンを開示する義務をなくす」よう厚労省に提案
1 ： ◆CHURa/Os2M ＠ちゅら猫ρ ★：2013/10/04(金) 18:23:40.84 ID:???0
★規制改革会議「派遣会社の利ざや開示撤廃を」
2013/10/3 23:42日本経済新聞　電子版

　政府の規制改革会議（議長・岡素之住友商事相談役）は労働者派遣制度で、
派遣会社がマージンを開示する義務をなくすよう厚生労働省に提案する。

当時の民主党政権が昨年10月に労働者の待遇改善のため導入したが、
派遣会社にとって重要な経営情報を公開するのは好ましくないと判断した。

　４日の会合で決定し、厚労省が2014年の通常国会に提出する労働者派遣法改正案に盛り込むよう求める。

給料さえ満足出来れば
マージンいくらでもいいよ
他人の懐なんて関係無いもん

派遣は直接雇用の非正規従業員よりも
給料が高いのが素晴らしい。

【政治】規制改革会議　「派遣会社がマージンを開示する義務をなくす」よう厚労省に提案
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380878620/

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131004-00000007-mai-pol

＜改革会議＞派遣規制、緩和提言へ　「日雇い禁止」見直し

政府の規制改革会議（議長・岡素之住友商事相談役）の労働者派遣制度に関する提言案が明らかになった。
厚生労働省が検討している派遣労働の規制緩和を支持し、日雇い派遣（契約期間３０日以内）の原則禁止など
を盛り込んだ改正労働者派遣法の見直しを求める内容。民主党政権で実現した派遣労働の規制強化を全面的に
否定した。４日の会合で正式決定する。ただ、派遣労働の規制緩和は「不安定雇用を助長する」という批判も
根強く、論議を呼びそうだ。【宮島寛】

提言案は「労使が納得した上で多様な働き方が選択できる社会を構築すべきだ」と強調。
通訳やアナウンサーなど「専門２６業務」に限って派遣労働者が同じ派遣先で無期限で勤務できる現行制度を
見直し、派遣会社と無期契約を結んだ派遣労働者はすべて期間制限をなくすという厚労省研究会の報告書を、
「規制改革会議の主張に沿ったもの」と評価した。

改正労働者派遣法については規制強化が派遣労働者の働く場を奪ったとの認識から「限られた期間、時間だけ
働きたいと考える労働者もいる」として、日雇い派遣の原則禁止の「抜本的な見直し」も求めた。
規制の根拠になっている「常用代替防止」（恒常的な仕事に派遣労働者が使われることを禁止）の考え方に
ついて、「非正規雇用労働者が全体の４割近くなった現在、妥当ではない」と批判した。

厚労省は提言を踏まえて労働者派遣法の再改正論議を本格化し、来年の通常国会にも法案提出を目指す。
ただ、法案提出には、連合の代表も参加する労働政策審議会を経る必要があり紛糾は必至だ。


改正労働者派遣法

２００８年秋のリーマン・ショック後、「派遣切り」が社会問題化したことを受け、民主党政権が
労働者派遣法を改正し、昨年１０月に施行された。雇用が不安定になりがちな「日雇い派遣」の原則禁止
▽同一グループ企業への派遣制限▽派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の比率
（マージン率）の公開義務付け−−など派遣労働への規制を強化したのが特徴。一方で、製造業への
派遣禁止などが当時野党だった自民、公明両党の反発で見送られ、「骨抜き」批判も招いた。

>>971
労働者本人の受け取る額は
中抜きされて正社員より低いだろ

派遣が残業したって派遣元に対する支払いは変化しない場合が多い(裁量契約が多い)
となると、損するのは登録した先で、嫌な顔されたり切られたりする可能性が上昇
結果的に損するのは自分だから、俺は絶対に残業しないよ
3回ほど残業命令されたけど登録先経由で人事に話したら命令してきた奴が叱責されて謝罪されるパターン

まぁ全てが当てはまることじゃないけどね

>>974
一般企業の新卒初任給よりも全然高い
ベテランになっても昇級は無いが、、、、、

>>976
新卒と比べるのは
違うだろ

え？
求職者として同じ立場じゃないか？
派遣様は特権階級なのかい？？？

中の人かな？この人
↓
某スレより

派遣会社としては、ずっと派遣（奴隷）でいて欲しいから、
正社員にはなって欲しくない。
派遣会社は派遣を増やし正社員を減らす社会が理想だし、
そうなるように尽力。これは派遣会社の宿命。
「安定雇用なんて糞食らえ！」なんだよ。

知らぬ存ぜぬ

派遣会社のピンはねを今の半分くらいに規制すればいいんじゃね？

悪です。
品質管理と言いながら
OJTと言う言い回しで労働者に
丸投げ。
教育とか言うけど本格的な資格や
技術教育を行ってる派遣会社見たことない。

偽装正社員に使わせる
メールやサイボウズはクラウド化に伴い
既に激安で提供されている。

つまり、中抜きする理由は
見当たらない。

真っ当な人件費を捻出できない破綻したビジネスモデルにすがりついている企業のブラック志向の受け皿

ブラック？

>>974
正規の平均13万くらいやん
派遣は平均20万越えとるで

●144: 2011/01/31 18:19:17 zNr4ZEiV0
12月３日に短銃自殺した
山口組系
弘道会村松組
組長村松功〔６３〕は
愛知県名古屋市の派遣会社
株式会社【甲英】(こうえい)の元経営者と実話ドキュメントに
掲載してありました。

●【裁判】従業員を木刀で殴り、脅してため池に飛び込ませ溺死させる　人材派遣会社社長(38)に懲役11年判決…兵庫
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298043047/

★ 2011/02/19 00:30:47 ???0
ため池で社員溺死　社長に懲役１１年の判決

兵庫県加西市で、従業員を脅しため池に飛びこませて死亡させたとされる会社社長に対し、
神戸地裁姫路支部は懲役１１年を言い渡しました。
判決によりますと人材派遣会社社長の中山哲也被告（３８）は去年６月、部下と共謀し、
従業員の白井武さん（当時３８）を木刀で殴った上に、脅して加西市のため池に飛び込ませ
溺死させました。

無関係だね

ま、あれだよな
屑制度である派遣制度がいずれ廃止されて、同時に派遣制度に従事している関係者共皆失職すればいい。

とにかく、害悪しかもたらさない派遣制度はいらないわな。
早く消えてなくなれよ。

>>988
キミはクソガキ時代祭、ビジネスに興味などない娯楽至上主義者だったではないか
いきなり改心したフリしても分かるよ

>>985
なんで直接雇用より高く給料もらえるんだろうね？

次スレ

派遣業は悪業ですか？・５業者目
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1381058647/

>>988
キミはクソガキ時代祭、ビジネスに興味などない娯楽至上主義者だったではないか
いきなり改心したフリしても分かるよ

　現総理は「規制緩和宰相」。
派遣会社にやさしい規制緩和もあるのが、「三本目の矢」。
正社員化は、ザンネンながら進まんろうね。

残念だね

>>990
有期雇用だからだろ

　けっして、派遣会社のブランド料ちゃう。
みんなが知っちゅう企業名は、シャープやパナなどメーカー。
派遣会社の名前を、シャープやパナほど知られておらんのやき。格下は確か。

大企業信者？

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派遣業は悪業ですか？・５業者目
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