リクナビ派遣

今日のリクナビ派遣のグチを書け！糞虫ども！

今日は、スクルートスタッフィングばかりでした。

>>1
乙です。
あとマイナビ派遣とen派遣のスレも立ててね。

何で派遣サイトのスレってこんなに人気ないの？

派遣の仕事を探している人が、あの求人落ちた受かったと報告を書き込むのか
派遣会社で社員として働いてる人が昼飯ナウって書き込むのか
どっちかわからないからかな？

リクナビはＥＮみたいに年齢で弾かないよね。

いくつもエントリーしろとか言うからバンバンしてるわ

事務系の派遣って倍率どれくらいなの？

あぼーん

有名な派遣サイトでここだけが新着順にでない

ここって、どれくらい釣り求人、空求人が含まれてるんですかね？
“ここは釣り、空求人が多い”って派遣会社はありますか？

>>10
そう、これが結構不便。
それと、求人検索したとき、結果表示から除外したい、
表示させない派遣会社を設定する機能が欲しい。

ここは時給１００円単位で１６００円以上とか２０００円以上とかで探せるのがいいね

ここに来るような奴が時給3000円の所で働ける分けない
時給？円以上で検索じゃなく？円台で検索できなきゃ、例えば1100円台とかで

確かに

俺は二千円台で探してみよ

無理無理

時給単位の金額見て悲しくなってきた

スレチだが「はたらこねっと」変なモデルチェンジして遅いし使いにくい

時給3千円台の派遣なら午前中の半日だけで、俺の一日の派遣代を越えられちゃうよ

みんな稼げよ〜

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

有限会社浅島製作所グループが派遣社員の引き抜きをやっているので派遣会社は気をつけて！

ここは時給三千円以上から時給900円のクラスまで幅広い求人だな

時給検索のｘｘｘ円以上とかで検索出来るけど、2500円とかの仕事が出てきて、そんな仕事なんて出来なくて邪魔
ｘｘｘ円以下も付けてくれ、ＦＲＯＭ−ＴＯで検索したい

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