【ｎｍｓ】日本マニュファクチャリングサービス

あ

な

た

は

バ

カ

ボ

ン

岩手はどんなあんばい？

亀戸はガラ悪いな
パチンコ屋みたいだわ

リーダー朝礼時、声が小さ過ぎ、何を言っているのかが解らない。

茨城は最低

潰れないのが不思議だよなあここ

ここだけは　やめたほうがいい

茨城で求人出てて応募考えてたんだが
そんなに酷いのか

>>15
止めとけ。

営業が糞。
釣り募集してるし。

ガチ最悪の会社。面接受けても合否の連絡すらしてこない。釣り案件。

今日で掲載期間切れる求人見かけたから
明日現地に様子見に行こうと思ってたんだが

求人情報からは業務内容がいまいち分からなくて怖い

ここ正社員募集で時給いくらとか書いてあるんだけどどういうこと？

契約期間の定めのない準社員
準社員って何？

派遣法の目を掻い潜ってるnms。

nmsの社員となって出向みたいな形で派遣される。
だから、普通の派遣の様な3年縛りがない。
派遣先からの正社員の話もnmsはゴネる。

こうすれば3年以上派遣先との更新等も無くずっと（ほぼ放置状態）こういったｶﾗｸﾘでnmsは儲かる仕組み。
だから、営業（所長ぐるみで）は必死で派遣先の正社員の道を潰す。

因みに俺は元nmsの派遣社員

グズグズ言う位なら！自分で事業立ち上げればいいじゃん！

あっ！何も出来ねぇからグズグズ言ってるだけか！

アホくさ！

>>22
釣れますか？

SII高塚　半導〇製造〇の今井正に伝言お願いします。

「何様のつもりなんだ」と言っておいてください。

被害者より

宮城テックのО内辞めたって本当か？

同業他社にいるよ

そんな評判悪いのか；ここからでてる川崎の電池の仕事、いこうかと思うんだけど、危ないですか？

危ない危ないやめておきなさい

Ｏ内って辞めたのは本当ですか？
詳しく教えて下さい。
同業他社ってどこ？？？

どこも評判悪いな・・・
当然か・・・

給料安過ぎる。正社員でもバイト並み。大卒初任給並みやないかい

派遣でここより給料高いとこある？

ここって不採用でも連絡ある？

だんだん人が減っていく

減ってますか。

給料だけでは生活していけないので、他でバイトしています。

このご時世、そういう方は多いですよね。

犯罪者個人に対して告訴状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

偽装請負か・・・。まだ、横行してるんですよね。
答○伝○の下請け孫請け会社だって、そうなんでしょ。
このまえニュースでやってましたものね。
人間扱いより、奴隷扱いなんでしょうね。
そういうのって、労働基準監督署の職員が、バシバシ入りこんで、やっつければいいのに。
労基の職員も、茶すすって、大企業のお偉いさんに、すり寄ってるだけなのかな。
本来の仕事してないなぁ。
俺も、昔いた会社、請負契約なのに、その現場のリーダーでもないのに、
請負先の上司から直接命令されてた。これ、立派な偽装請負だよね。
こういう会社は、労働基準監督署が世の中から、排除すればいいのに。
再起不能にしてね。その会社に係る社長、取締役は、刑務所行き、
（執行猶予なし）にして、社会的責任を背おわせればいいのに。
ただのピンはね業なのだから、社会の役に立ってないし。
なんだか、悲しい国日本の姿ですね。格差社会かこれが・・・。
○泉さんがすすめた、規制緩和も、間違いじゃないの？

今日NMSの正社員の面接に行って来ました。面接担当の人事部、清○最悪。ネクタイは
曲がってるし、寝癖は凄いし、時間ばかりきにして、採用する気ゼロ。上場企業の
人事部がこれで良い物か？まあ、最低な企業の一つである事は間違いない。
更に、俺が勤めてた派遣会社の悪口ばかり。お前のとこだって、違法行為してるだろ、
って言って帰って来た。こう言う会社に派遣で入っても、ろくな事ありません。
気をつけましょう！

それは災難でしたね。

ここの会社は派遣会社と言っても、製造自社雇用を派遣（のち正社員）
として扱ってる馬鹿げた会社です。上場してますが、お金に細かい馬鹿社長です。
更に、人事部の佐藤、清水は全く使えません。会社の顔の人事部がどうしようも
ない腐った会社です。間違いなく働いてはいけません。

上場企業の正社員だから、誇りをもって働いています。周りはほとんど準社員だし。
他に行くとこないしね

昔ここに勤めてました。辞めて転職しました。年収が１００万円ほど増えました。

始めから、誇りをホコリと思って働いたら少しは楽かもね。

ここの会社で正社員になりました。今、岩手で働いています。５年目の時、
準社員のままだったので、労働基準監督署に行くって言ったら、直ぐに社員
になれました。ここの本社の人間達は、労働局や警察を恐れているので、
準社員の皆さん、直ぐに本社人事部に掛けあって下さい。今では年収１５０万円
アップです。こんな２ちゃんねるサイトがあったんですね。ちなみに私、来月で
寿退社でーす。

人事の○藤を待ち伏せ。○してハ○撮りしてやった。直ぐに正社員になれた。
あいつ結婚してるのかな？まあダメマンで気持ち良くはなかったけど、すっきりした。

４６さんに質問です。よかったら、御回答ください。

「５年目の時、準社員のままだったので、労働基準監督署に行く」と、
言った際、直ぐに社員なれた。とありますが、人事の方は何に恐れたのでしょうか？
４６さんは、雇用契約時、何か特別の契約を交わしていたのでしょうか？
（例えば、「○年後には正社員とする」と書面上で契約していた等）

勤めた年数だけを理由に、人事の方が正社員にした理由が良くわからないです。
準社員か正社員かを決めるのは、会社の権限（私的自治）なので、
ずっと準社員でも、なんら法律に触れる事はないと思うのですが・・・

教えていただけると、助かります。

俺は本社正社員採用だったが、どんよりした空気が耐えられなかったな。年収も500いくかいかないかレベル。
朝礼も体育会系でアホらしい。
こんな会社はさっさとやめて正解。

>>48
こんにちは！５年目で無くて３年働けばなれますよ。派遣法は特定派遣の場合、
３年後に正社員の雇用を促す、とあります。ましてNMSは自社雇用を派遣としてる
愚かな会社です。故に、特定派遣扱いと変わらないのです。契約社員の定めが有りません。
契約社員の場合はその契約満了後、双方の意見の交わしあいで、正社員になったり、
首になったりする事になります。この会社は愚かな為、自社雇用扱い（建前上）してるので、
皆さん、お気づきではないのかと思われます。私は労基に行ってこの様な事を
申し上げたら、違法行為と承認を受け、直ちに人事部に掛け合いました。
様は、上場している企業は特に、労働局・労基署が入ると、違法行為をしてる
場合、営業停止になります。そこのとこを、この会社は馬鹿なので知らない
だけです。馬鹿だから警察生活安全課に相談に行ったらしいです。上場企業の会社が
こんな事しますか？法に触れてるから、人事部は恐くてしょうがないのです。
正社員になった時、年収２８０万円が４３０万円までになりました。賃金も
労基署に相談したから上がった訳です。皆さん、こんな馬鹿げた会社直ぐに
叩きのめしましょう！！！

48の人ってNMSの社員じゃね？馬鹿な人事部！

偽装請負がこの会社では成り立つと思ってる。請負なら派遣でも特定になる。
働かなくったって給料貰えるのが特定派遣の強み！皆一斉に休んじゃえ。給料
払わなかったら、労基署に行けば良い。それよりも、こんな糞会社辞めた方が
無難。

>>51
間違いないっすよ！＊私的自治＊なんて言葉、普通の人間使わないし。
だから警察にも行く訳だ。警察がなんとかする筈無いのに。
ここまで愚かとは・・・。50の人に聞きたいです。
生活安全課って何する場所？

>>47

日本マニュファクチャリングサービス株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1364291317/1-

1 ：小倉寛士、総務、係長 ：@n-ms.co.jp ：2013/03/26(火) 18:48:55.00 HOST:124x39x67x10.ap124.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[124.39.67.10]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1342891721/1-100　　47
削除理由・詳細・その他：
個人が特定できる書きぶりであり、
人の尊厳を無視し侮辱以外の何物でもない表現をされているため。
警察へ相談をしております。
直接当社ＨＰの問い合わせに書き込んだ者との関連性
および今後の対応

日本マニュファクチャリングサービス株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1364292464/1-

1 名前：総務　係長　小倉寛士[@n-ms.co.jp] 投稿日：2013/03/26(火) 19:07:52.00 HOST:124x39x67x10.ap124.ftth.ucom.ne.jp[124.39.67.10]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1342891721/
削除理由・詳細・その他：
レス番号　47

個人が特定できる書きぶりであり、
侮辱・軽視した内容であるため。

警察へ相談中
告訴等を踏まえ、対応方針を検討

俺、正社員だけど年収280万円くらいだぞ。二十歳近い子供（学生）二人いる。
みんなそんなにもらっているの？今の部署替わりたい！

>>50
48です。50さんご回答ありがとうございます。
派遣社員と言う事ですね。
単なるその会社で勤める契約社員のような雇用形態だと思っていました。
「特定派遣」だと、３年後に準社員から正社員になる権利を有するという事なんですね。
よくわかりました。ありがとうございました。

>>51　>>53
51さんと53さん。すみません。私（48）はｎｍｓの社員ではないです。
派遣社員でもありません。「私的自治」は法律用語にあるかと思います。
そうですね。言われてみれば、確かに世間一般には聞きなれない言葉ですね。

>>56
現場社員なら普通だな。
本社の数十人が平均を押し上げてる。

>>54
あら〜総務部出て来たよ。憲法に定められてる表現の自由・言論の自由を
理解してるのかな？２ちゃんは規則があろうと、正直な考えを真っ当に立ち
向かう場所です。派遣会社の悪口はどこの企業もされてます。よっぽど内部事情
が恐いのかな？何か告訴とか言ってるけど、PCじゃ、特定犯なぞつかまらないし、
管理人の責任になるだけ。これって、炎上の傾向？？？ってか
個人情報の開示に繋がるから、逆にNMSが危ないんじゃないの？

ここって上場企業だったわよね？普通総務部が出て来るかしら？
よっぽど暇なの？それとも嘘？？まあ係長の小倉って名字を覚えられただけ
少しはまともかしら。係長クラスで普通でしゃばって来ないんじゃない？

>>48
ありゃ〜この人謝ってるよ。いかにも自分が社員って言ってるのと当然訳じゃん。
普通NMSに関係無い人だったら、掲示板に意見しないし、スレも閲覧しない。
謝りもしない。間違いなくNMS関係者だね。
恐い恐い！契約社員だって今の派遣法で５年以上の勤務経過
だったら、正社員になれます。ここの会社って中国とかに手出してるけど、
大丈夫なの？

>>54
2 ：削ジェンヌ ★ ：2013/03/27(水) 08:54:35.66 0
>>1
警察介入ありということで証拠保全の観点から削除判断は凍結。
以降削除依頼は警察または司法機関関係者より
責任者の押印がある書面での受付となります。

>>55
3 ：削ジェンヌ ★ ：sage ：2013/03/27(水) 08:55:51.80 0
重複のためこのスレッドを停止致します。

日本マニュファクチャリングサービス株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1364291317/

>>55>>62
せっかく2ちゃんが証拠保全してくれてるんだから、
早く警察の手続きが進むといいね

早く転職して良かった。

鳥栖事業所死亡フラグ立つ

俺はこの会社で根性ついたよ。
ブラックと言われてるが、休みはよほど忙しい時期以外は自由にとれるし、残業代も100%出る。
会社の草創期に入社した、ロクに仕事もできず学歴もない阿呆上司が、足を引っ張ってるけどね。
これから入社する会社ではないな。

>>66は確信を突いてるな

週刊東洋経済　2013年4月6日号より速報

全上場企業（東証一部、二部、大証、JASDAQ等すべての合計約３８００社）のうち、
日本マニュファクチャリングサービス株式会社が見事ランクインしました！

平均年収ランキング
ワースト３位！←

40歳時平均年収ランキング
ワースト１６位！←

おめでとうございます！

経営理念〜「社員満足」
社員と家族が、健康・幸せ・自信・誇り・安心感をもてることを基本とし、
社員一人一人とその家族に、生活の安定と向上をもたらし、希望と喜びを分かち合える、
心豊かな生活をおくれる企業を目指す。

>>54-55>>62
小倉寛士さん、警察は何かしてくれましたか？

警察は何もしてくれないよ
「削除依頼してください」しか言わない

>>70
どこのスレ見ても、似たような場合
そんな感じだね
警察もそんなに暇じゃないでしょ

ざまぁ

>>68
マ、マ、マジっすか！！ワーストって・・・、ワーストって・・・。

社長劇場

>>68
3800社のうち、下から数えて3番目って凄い。それで社員満足とかw

しかも年収500万〜1200万超の本社社員を含めての数値だから現実はもっと低い。

>>75
もはや笑うしかないな

笑う門には福来る！！円安局面！ぐいぐい上昇気流に乗って参りましょー！
元気出せよ、みんな！！悪い事ばかりじゃねぇって！！
プラス思考、プラス思考！ポジティブ精神でいこうぜ！

>>77
という管理者がたくさんいましたが、今はほとんどいない事実。

>>75
wwwww

>>75
今年の夏はボーナス無し。
もしかしたら1位になれるかも！
めざせナンバーワン！

>>80
ええっ！？マジッすか？
今年の夏はボーナス無しって、ホントですか？
全事業所でですか？

株式会社エ○ルバ

当社では、多くの先輩が笑い合いながらお仕事をしています。その数、なんと150名以上！

基本的にみんなお話好きで、フレンドリーな方ばかりなんです♪

様々なタイプの方が在籍しているので、お友達もたくさん見つかりますよ。

また趣味の合う者同士でサークル活動を行っており、フットサルや音楽、BBQなど種類も豊富です。

自分で新しく始めるのも、もちろんOK！ここで、オンもオフも充実させませんか？

月に1回「サークル休」の取得もできるから、スケジュールの調整もバッチリです☆

>>81
99%ほんとだよ。
ボーナス貰ってから辞める予定の人には残念なお知らせですね。

>>83
本当なんだぁ。ひどいね・・・。
じゃあ、夏になる前に辞める人が結構出てくるかもね。

お

の

げ

き

じょ

う

>>75
実に正しいな

あげ

おまえら年収どれくらい？残業ある？

毎日残業、きついッス。

人間関係が酷い職場。生活保護と同程度の給料。こんなところ早く潰れてしまえby現場正社員

面接行ったら、本当にブラック臭い会社でした(笑)。

今も茨城県の美浦村にある日本テキサスに入ってる？
昔働いてたから懐かしい。
辞めて正解だったけどw

あぼーん

ここの会社の制度が間違っている。偽装請負、契約社員と言う名の準社員制度。
根本的に派遣法の改訂で、５年勤務し人間は正社員にしなくてはならない。
まあ、正社員になっても、この会社じゃ、給与アップはないが。。。

>>54

上場企業の総務部が勝手な行動をとれば、役員等会社の流動的お金の
存在が公にされますよ。総務部が管理出来ていない流出がばれたら、
あなた方、即クビになり、身の破滅です。
分かっていますか？○○係長！

現在、この会社はコーディネーター職の求人を、ハローワーク・求人ジャーナル・
イーキャリアFA・人材バンクネット・enジャパンに掲載している。
そんな一つの職に広告費等出すなら、現場に還元して欲しい。
by　茨城社員

どこの派遣会社も評判悪いよなww

ここも同業他社に荒らされたよなww

なんだろね、この行き当たりばったり感。だから、どんどん人が辞めていくんだよ。

理由は？

景気がわるくなるたびに人を切って、よくなれば新しくまた入れる。これでは仕事に関して伝統が受け継がれない。だからミスを連発させて取引先に迷惑をかける。

それは言える

>>106

ということは、あなたもNMSで働いてるんですか？


それと、荒らしが入るからアゲないほうがいいですよ。

age

そして、アホばかりが残る。
岩手のパチンコ、キャバクラの売上ありがとうございます

ここはマジ糞だった
何が準社員だ!?ただ社保強制加入させたいだけやろ
鼻くそ時給で社保取られたらバイトぐらいの給料しか入らん

準社員から正社員、そして本社勤務になることは可能ですか？
いまはライン工です。

>>110

スレ あったんだな

>>111
準社員とは契約社員の事を指します。現在の法律上、
５年以上勤務された方は、正社員にしなければいけ
ません。本社採用など、ある筈がありません。。。
ライン工とは別で応募出してますから。

>>114
現場社員から本社勤務になった人を知ってます。とても真面目で優秀な方でしたよ。しかし本社で酷いパワハラにあい、転職を余儀なくされたそうです。

なぜリーダーでも時給制なんだろね。

>>116
準社員だから。

>>116
時給制は日給制と同じ意味。日給月給制や月給制の
計算より、欠勤した場合安い賃金で済まされるから。
要は、信用されていないって事。

長く働いても寸志すら出ないんだから、低賃金で長く働く理由がないという
いつまでも働けると謳っているけど、切られる時はバッサリと簡単に切られるから注意しとけよ
しかも時給が上がるわけでもないからな
結局は他の派遣と何ら変わらないということ
だからこの会社だから大丈夫とかいう安心感も何もない。派遣は派遣だよ

前は少ないけどボーナス50万位もらえたし、準社員も数万円の寸志が出た。
今はそんなに酷いの？

>>116

リーダーなのに時給制。それでいてサービス残業しなくちゃいけないのに、なんでリーダーなんかなるんだろね。

ぶっちゃけ、そのリーダーの時給いくら？
岩手か？

>>120
働いて１年や二年で貰えるの？文盲かよお前ｗ

>>123
上場前は貰えたんだよな。

>>124
今はそんなの無いよ。説明もなかったし
以前と比べると、だいぶ落ち目だな

本当にここ上場してるの?
上場してるような会社には見えなかったんだが...

今日、面接?言ってきたが
上場してる感じではないんだが...

上場っていっても東証じゃない。。。それも
１株単位の小さい企業。日経平均株価の基準
企業は殆どが１０００株単位。発行枚数の桁
が違い過ぎる。ちなみに、現在は中国人を多
雇ってるとか・・・。まぁ低賃金でも頑張る
お国の方々だからね〜。

ここの社員さん達は労働基準法を知っているの？
ライン工で残業代でないって、ありえません！
どしどし労働局を介入さされば、賃金上がるよ。
しかし、株価が下がり最低賃金（基本給）も
下がるかもしれないが・・・。

時間外労働を強制させられていることを報告しても、やって下さいと言われそのまんま放置だしな
知らないじゃなくて見ないふりしてるだけだろ

>>129
実際にやってから家

>>131
ここの会社じゃないけど、俺は２回介入させた事ある。深夜割り増しが
無かったから。直ぐに給与アップしたよ。でも、基本給下げられた。
結果同じ給与。上手い仕組みだよ。。。労基入れるのなんて給与明細
持ってけば簡単に出来る。労働組合があるなら、まずはそっちからだがな。

労基介入→示談不可→民事訴訟→裁判→勝利→給与UP→退社
退社の覚悟があるなら、このパターンでいける。
俺は２回とも勝ったが、後味は良くない。

ここの担当って対応が遅すぎるんだけど、こんな無能な奴ばかり集めてるの？
ライン工上がりだから？

>>134
ライン工が馬鹿ばっかりだから管理者がヤル気無くしてくるんだよ。

ライン工がバカだろうとなんだろうと上手く使いこなすのが優秀な管理者なんじゃないの？
やっぱり無能なんじゃない？そうやって人のせいにするのって情けないね

この会社を選択した本人が一番のお馬鹿さん。
上場してネームバリュー上げて、労働者から
搾り取る。最悪企業。人の批判の前に、入社
する時に情報入手して、考えてから行動に移
るべき。全ては入社してしまったら、
あとの祭り。

>>137
そうですね。退社します。こんな所にいたら、自分が腐るだけだ。

私ここの会社の本社（初台）で働いていました。
体育会系でパワハラが酷く、辞めました。今では
後悔していません。
ここのある部署は暇なので、毎日２ちゃんねるを
見てはコメント入れています。
あまり、誹謗中傷すると、直ぐムキになります。
注意して下さい。無能社員の塊ですから・・・。

>>139
働いていたという証拠はありますか？
>>137と同一人物だと思うけど私怨だけで叩いているの？
どんなことでもいいのでなにか証拠を出してもらえたら信じられるのですが…

>>140
証拠を見てどうすんの？

>>141
第三者のお前が何で疑問に思う
お前に答える必要はない

　　　　　　　　　　 ＿＿＿_
　 .ｎi 7　　　 　 ／ノ　　　ヽ＼ 　　壁に向かってしゃべってろゴミ
l^l | | ｌ ,/) 　 ／ ／ﾟヽ　 ／ﾟヾ＼　　　　　 .ｎ
', U ! ﾚ' / ／　　　⌒　　　⌒　　＼　　 l^l.| | /）
/　　　 〈　|　　（＿＿__人＿＿）　　| 　 | U ﾚ'/／)
　　　　　ヽ＼　　　　|lr┬-l|　　　／　　ﾉ　　　 ／
　／´￣￣ノ　　　　ﾞ=ニ二"　　　＼ｒニ 　　　　|

どうやら図星ｗ

私ここの会社の本社（初台）で働いていました。
学会系で勧誘が酷く、辞めました。今では後悔していません。
ここの常務はチョンなので、毎日２ちゃんねるを
見てはコメント入れています。
あまり、ニホンゴがワカラズ、直ぐムキになります。
注意して下さい。無能社員の塊ですから・・・。

>>145
働いてた証拠出せよ

>>146
お前は何者だよ？

>>140
>>146
証拠出したら、お前が今まで働いた分の精神的慰謝料払ってくれるんだろうな。
責任逃れするんじゃねーぞ。いつでも初台に顔出してやるよ。馬鹿たれが。
逆に聞くが、137と139が何故同一人物だと思うんだ？だったらその証拠出
せよ。だからここの社員は無能って言われるんだよ。

早く証拠出せよバカｗ

何処に何を出せばいいんですか？
139より
被雇用保険者証でも提出しましょうか？
そこまで言うなら、私nms訴えますけど。

勝手に訴えてろよアホが
どうせ口だけ

一体誰と誰が争ってるんだよ。

デーブに似たマネージャーが辞めた理由知ってる人いますか？

デーブさんは頑張っていたのに、やはり会社に裏切られて辞めたの？

皆さーん。荒れてますね。うちの会社は上場してますし、地盤もしっかりしているので、
安心して働けますよ。何か低賃金とか言われてますが、最低限度の支払いは行っております。
パワハラ・セクハラそんなのありません。裏切りってどう言う意味でしょうか？
これからは、売上増長の元、賃金や賞与の見直しも図っています。社保の介入は皆さんの
為で有ります。準社員の何がいけないのでしょうか。頑張って正社員になって下さいね。
>>151さん
あなたが心配しなくても弊社は健全企業の為、訴えられても問題ありません。
余計スレが荒れます。よして下さい。
うちの社員は察しの通り、２ちゃんねるによくコメントしております。
それは企業なので、一般の方々の意見を参考にしたい為であります。
これからも宜しくお願い申し上げます。

>>154
お前が社員だという証拠がどこにあるの？アホが

↑じゃあお前は何者？何様のつもりだ。どアホが。

>>155
証拠を出して何がしたい。証拠を求めたら掲示板の意味がなくなる。
おー愚か者よ。神よ、この者を救いたまえ！

今年で早３年。未だ手取り１４万５０００円。生活出来ないよ。。。
友人、生活保護で約１２万円。この差って何。日本大丈夫？
この間上司に言われました。残業が出るのは君の能力が足りないからだと。
ライン工に能力ってあるんですか・・・（泣）。

>>158
それ正社員？俺は月40h位の残業入れて、手取り35万位だったが。

>>159
いや、準社員と言う名の契約社員です。残業手当って貰えるんですか？
いつもサービスって思ってました。工場長に相談した方が良いのですか？
でも、クビなら次の仕事探さなきゃならないし・・・。

>>160
いまどき残業手当出さない現場はどこよ？

>>161さん
>>68さんを参考に！

>>156
>>157
>>158
>>160
>>162
>>154
>>150
>>148
>>145
>>143
>>139
>>137
>>133
>>132
>>129
>>128
>>127
>>126
>>121

これ全て同一IPだから
つまり精神病

>>163
お前はどこまで馬鹿なの？２ちゃんの管理者でもこんな発言しない。
同一IPなら、証拠出せよ。鬱なら精神科に行って来い。

>>163
見やすく並べろよ。
あと、163を加えるの忘れるなよ。

>>163
何がしたい？意図不明。お前が精神病院行って来い。

>>163
精神病の結果何だって？
馬鹿すぎて手に負えない・・・。哀れだな。

本社の連中結構辞めたな。○倉も辞めたか。○東まだいんのか？上司の顔色ばかり伺いながら出世してるそうじゃねーかｗ

精神病・・・・・・


それは『火病』

火病 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%81%AB%E7%97%85

韓国の民俗的症候群で（憤怒症候群）英語ではanger syndromeに当たる。

火病という用語は、中国明時代の漢方医・張介賓が使用したもので、
李氏朝鮮時代に朝鮮半島に伝わった。

アメリカ精神科協会では、火病を朝鮮民族特有の文化依存症候群の一つ
として精神障害の診断と統計の手引きに登録している。

>>166
>>167
>>164
これも同一ｗ　誰が見てもわかりやすいな

↑同一だから何か問題でも？
あなたに迷惑がかかりますか？？

派遣の面接ごときで根掘り葉掘り質問するなよな(派遣業界スレ）
＞＞５５、＞＞５６

>>163
同一人物と判明。住所・名前・生年月日等見当済みとの結果。
訴訟の手続きは私に任されているが、決行予定。近々内容証明が郵送される見込み。
日本の警察の鑑識能力を甘くみるなよ！
お前調子に乗り過ぎた。
調査費・弁護士費用・精神的慰謝料・名誉棄損による損害賠償、
合計５０万円〜７０万円の支払いと概算。
しっかり用意しておけ！！！

２ちゃんねる管理者に告ぐ！
この>>163の削除は証拠品の為に依頼されぬ様、言い渡す。

>>170
警告する。

>>172
>>164
ｗ

webから未経験歓迎の求人に応募したんだけど...
そしたら、資格ないと応募できませんと言われ即電話切られたんだが...
これが、nmsクオリティなのか?
何度見ても、学歴不問・未経験者歓迎と書いてあるのに...

nmsの他の求人も見たけど...
応募資格すべて同じ...
たぶん、登録した人間がめんどく際から詳細に書いてないだけだな...
だべってる暇あるならしっかり仕事しろと言いたい。
来客対応もなんか適当にしてたし...

だからどうしたしたんだよバカｗｗ

>>174
自分は未経験歓迎の求人の面接に行って後日不採用の電話が来た｡
そして後日電話が来て誰でも出来るような製造の仕事を紹介された。
もちろん行かなかったけど。
採用する気がないなら最初から面接しようとするな。

>>176
だって、ここの社員バカだろwww
来客対応もできていないし、
まともな電話の受け答えもできていないしw

少なくても福島にある登録所はバカが多いなと思うがw
あんなやり方で仕事として評価されるなら誰でもできるわな。
とても上場してる会社の社員には見えないw

フットサルチーム、ＢＱＱ大会、そんな気さくな連中が本当にあるのかよ？

それとも得意の餌か？

>>47
>>47

ここの社員がバカなのは理解した...

今頃理解する奴はもっとバカだな

皆さん、今回のボーナスってどうでしたか？
ちなみに、私は現場正社員0.5ヵ月でした。リーダーやってます。昨年冬季と同じです。かなりショックです。

京王線の女性専用車両内で起きた事件のスクープ映像
こちらがその瞬間です
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi

男性のお客様に対して接客精神に欠けた無礼な車掌と
下品な女の暴言をご覧ください

>>184
基本給20万だったら10万円ももらえるのか！

はたらこネットで摂津市の特殊車両部品組み立てってしょちゅう見るんだけど、
集まってないの？
いってる人いる？行くの検討した人とか

更新遅いらしいよ
締め切っていても情報残ってるらしい

更新も何も、仕事ないんだろうよ。潰れろ。

時給８８０円
東戸塚まで面接だってよ
バックレ増したわ

俺、青森から埼玉まで新幹線で面接来たけど交通費でなかった。しかもバイト採用とかなめてんのか？

あ

いまだに、ここの幹部は、飲み代、○百万も、使ってんの?

>>193
幹部は一人一台、社用車持てるんだっけ？レクサス、クラウン、フーガなど。

ひとりまた一人

小平のタイヤって仕事内容キツいですか？主に運搬との事ですが

とうとう 運搬までnmsにやらせるようになったのかよ 人集まんないんだな エレカー慣れれば楽だけど オススメしないね

面接担当、30分遅刻してきたよ
ごめんなさいと思っているならいい仕事紹介しろよな

小平のまた募集してるな。
正社員ってあるけど時給って何？

亀戸は来春で閉鎖が決まったようですよ。

>>200
管理者が馬鹿だから仕方ない。

一番楽な現場はどこ？

応募電話したら担当者が席を外していないので、また連絡しますと言われたが１日待っていたが連絡なかった

>>202
無い

空求人ばっかり

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

電子明細のpass教えてもらってないんだが・・・
担当者とも連絡取れんしどうなってるんだよ

この会社は嘘で塗り固めてるぞ
名前を書いたら実は高額の借用書だったみたいなくらい契約内容も書き換えられる(笑)

ｎ＝何で
ｍ＝まともな
ｓ＝仕事につけないの？

最低時給で働いて大変ですね

なんだこの鼻くそみたいなボーナス。せこい会社。早く次の仕事みつけよ

>>211
辞める辞めると言ってる奴に限って辞めないんだな。
有能な奴はサクッと辞める。

契約に関することは基本的に口約束。書面やメールを要求したら無視。
給料を払う段階でそんなことは言ってないとか言い出す。
問合せは基本的に無視及び営業が握り潰す。
経費は難癖つけて全額支払わない。
ボーナスは期の初めに営業が予算を組むので頑張っても上がることはない。
予算も一ヶ月未満の額で組んでる。業績不振で更に削られる。
それでも募集には二ヶ月支給と書いてる詐欺会社。
そんな会社だが応募するバカがいるからいつまでも良くならない。

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

だからなんだよ。
他の会社だってやってることだろ。
クズが！

ブラック企業は新興企業に多くて、労組もなければ従業員との話し合いも
一切ない。
すべて会社が決めた通り、会社が自由に決められるという世界的に見ても
まれな雇用形態だと思う。

nmsも気を付けなよ。ブラックではないと豪語してるボケが居るが調べりゃ
いっぱい出てくるねー

時給770だった

>>217
俺正社員だったけど、残業一時間あたり2650円だったよ

地元で面接会（たぶん出張面接会）開くようなんですが、行こうか悩んでます。

長野県飯○市（自動車部品製造）の案件だけは絶対にやめておけ！

・始業開始の３０分〜１時間前には出勤して生産の準備（もちろん無給・強制）
・午前、午後の１０分休憩は無し
・４５分間の昼休みは１０〜１５分早く工程に戻って準備（なので休憩は実質３０分程度）
・陰湿な性格の人多し（嫌がらせを受けて辞める人がマジで多い。男女問わず）

ここは、他の派遣会社で働けない（雇ってもらえない）奴、
nmsの他の工場を追い出された奴が集まっている所だ
なので、派遣の嫌な所ばかりを集めた縮図のような感じになっている

もう一回言う、絶対にやめておけ！

茨城のレイケムってまだやってますか？

>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？

みんなでナマポ貰おうぜ！！！

ブラックっていうけど、派遣労働者にしてみればちゃんと給与が入ってくれれば
問題ないでしょ？？？
コーディネータは大変だけど、派遣労働者は指揮命令は派遣先なんだから
１回、働けば派遣会社と関わることなんてあまりないし。

働き始めれば派遣会社と関わることなんてあまりないし。
契約更新が近くなってくると、コーディネータから連絡があるくらいだろ
それ以外、会わないし、やっても携帯電話でやりとりするくらいでしょ？
それ以外はまったく会わないだろ。

だから派遣会社がブラックだろうが労働者にとって見たらあまり影響はないよな

>>220
そうおうのはちゃんと労働局に通報しておくといいよ。
匿名でも受け付けてくれるはず
http://nagano-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/

関東で寮から出勤している方います？？
神奈川県座間市や川崎市や綾瀬市の検査が気になる・・・

日研や日総は、★寮あり＆女性活躍中★という嘘書きが目立つのだがｗ

先々週に、ここの求人に応募連絡したら、履歴書を送ってくれと言われたから、送ったけど
ダメだったんだろうか、何も連絡がない…
今って、そういう場合は、履歴書送り返さないといけないんだよね？

>>228
あるいは破棄してくれるはずだが・・・

はあ…給料上がんないかな

>>220
沖縄で力を入れて募集しているのって
そういう事だったのか…。

・６ヶ月限定
・往復の飛行機代無料
・寮費無料
・昼食１ヶ月間無料
・入社祝い金１０万円
・期間満了金

人が集まらないって事だねｗ

派遣会社なんかに関わると、回りまわって自分の首が絞まってくるって皆気づいたんじゃない？

この会社の求人に応募したら
その求人は人が決まって求人サイトに削除申請してるといわれたんだが、
どう見ても嘘だよね。
わかりやすい嘘つくんだねw
削除申請でそこまで時間かからないよ。

この会社...
応募しても連絡ないんだけど...
これがデフォなの?

どこもそんなもん

人が集まらん求人ばかりがHPに残ってるのかな・・・
こんど、登録面接会行くんだが、仕事あるかしら？

とりあえず、面接行ってみた。
１：日勤は人気がある。
２：近場の求人は、近場の人だけで埋まる。
３：工場はどうしても２交替、３交替が当たり前。

↑これ知らないで登録しに来てるとでも担当者は思ってるのか？
どこの派遣会社も集中する条件は一緒だしそれでも探しに来たやったというのに、勘違いしたまんま話し始めるのはマニュアル化されてるのかしらｗ

どっかのドラマのセリフ「お言葉を返すようですが」を言えそうな分かりきった態度。
今まででワースト２位に入るひどさでした。

「よその人は入れない」をひたすら遠まわしに、延々と曖昧な表現で、何往復もして上で説明のセンスが無いというｗ
わざわざ行くだけ無駄だよねぇ・・・

派遣会社の人ってほんと変わりもんばっかだね。

だって、チョンの会社だぜ？

派遣会社の本気はいつ出してくれんだろうねｗ

こんな、何も生み出さない業種に本気も糞もあるか〜ww

(´・ω・`)

(´ﾟдﾟ｀)

なんかびみょーに給料上がったな　もともと安いんだからもっと上げてよ

ここの会社って試用期間終われば正社員ってわけではないの？
正社員っても請負の正社員だとは思うけど、エイジェックとかみたいにすぐに正社員にしてくれないのかな？

電気ガス水道って契約もやっておいてくれて料金払うだけ？それとも自分で電話して契約すんの？

245 小野劇場へようこそ。

おい、ここの派遣いい加減にしろよ。
関東T県にある某会社で3ヶ月でいなくなったデブ。
こいつここのnms社員で派遣された会社に繋ぎで入ってきたみたいらしいんだが、辞めるなら辞めるでそう言えよ！！

突然いなくなったみたいで・・・。って何？は？
関東T県を管理してる担当者キチガイなのか？

今は中部や関東は人不足らしい。
転職するか・・・

http://tensyokuhappy.blog26.fc2.com/

A：マニュファクチャリングって言い難いな。
B：じゃ言うなや。

>>247
そこの支店パワハラひでぇらしいな。

test

みんな時給いくら？残業手当でてる？

N村っていう関西弁のキモデブはまだ本社にいるのかな？
あいつ息吐くように嘘ばかり付いて部下とか同僚を何人も陥れて退職させてる。
それを自慢げに語る最低のクソ野郎だったな。
社長の事は気合と根性としか言わない低能な経営者とか、F本は数字に弱いバカだから操るのは簡単だとか言ってた。
あと本社にいるヤツは算数の出来ないバカの集まりとか言ってた。
あんなクソが会社の中核にいるような会社にも問題あるけどな。
辞めて本当に良かったよ。

>>253
後半全部当たってるじゃねーかwww

ここの社長はワタミみたいな感じなの？

ワタミにもなれない下衆だよ。
あと、福本は馬鹿チョンな。

N村あぼ〜ん

こいつって、会社の金横領しようとしてバレたらしいよ

懲戒解雇ってこと？

こんな事しておいて、懲戒解雇じゃなかったら、この会社相当ヤバす

Nって会社のほとんどの人から嫌われてたからな。次の会社でもテッパンで嫌われるよ！次の会社の人達、この汚物の引き取りよろしくー

>>252
社員だから月給だが…
一時間の超過勤務で2450円だ。

ここの管理者と言われる奴の給料……現場の社員より少ないって……ありえなくない？

労働時間同じで、残業代無し…

そのくせ、数字責任押し付けてくるし…

労基駆け込むかな…

今日改めて痛感した。この会社はクソだ！

毎年恒例の年末には経費削減しろとの指示。指示した当の本人は社有車でレクサスを乗って無駄な経費を垂れ流し。製造業でNO2してるならトヨタ生産方式くらい分かるだろ？部下に指示する前に己のムダとりをしろよ！このどアホ！

原価社員の方が賞与貰ってるという現実。中途採用で部長、課長クラスを重要なポジションに配置して、これまで貢献してきたベテランが去り…。そりゃまともな人は辞めるよな！クソ専務！どないかせんといかん

ちょんだから分からないんだよ！

さっ！辞める準備で労基行って残業未払いの件を動いてもらうか！

何が社員満足なんでしょうね？
社員不満足！に変えたら良いのに…

>>265
社長はどんな車乗ってるんですか？
プリウスだよぉなんていわれると嬉しいなぁ

おジャガーに乗られております&amp;#8252;&amp;#65038;

殺されるかもしれない

祝：全上場企業２位にランクイン！

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150219-00014593-president-bus_all&p=1

なお、低賃金の理由について取材を申し入れたところ、「以上のことを説明するつもりはありません」と断られた。後ろめたい事情がないのであれば、明快に説明してもらいたかったのだが……。

大きなイメージダウンになったな。
社員満足を掲げる会社がこのザマ(笑)

今度の株主総会で追求しよう。

チョンが専務の企業が日本人をワースト2の低賃金でコキ使ってるのは問題じゃない？

>>271

まさに名ばかり正社員www、一般派遣より年収低いwwww

ここってｃ在日なのか？
http://www.n-ms.co.jp/