【偽装特定】　名ばかりの正社員　【偽装特定】

実際は待機期間中の保障も無く、一般の登録型の派遣と一緒
そこの会社をfindjobで知って、ヘルプデスクという職種で正社員になれるという事で
就職したんですが、派遣先の会社の都合で途中終了

正社員雇用だった為、派遣先が無くても待機として給与を保障してもらえると期待していましたが
派遣先が無いからという理由で会社都合で解雇

これは名ばかりの正社員じゃないかと労働基準監督署にも訴えたが、一ヶ月前に告知すれば
社員でも解雇できるという話だった

それでは登録型の派遣社員と特定派遣の正社員で、違いは無いんですか？と聞いたら、一ヶ月前に告知すれば解雇出来るから
このケースでは違いは無いですねという回答

findjobでは正社員とか社員育成と謳っててよく募集の出ていた会社だが、皆さんには引っかからないで欲しい
もし私みたいになりたくなければ、待機保障がどれ位あるか個別に契約書を交わす事をおすすめする
この会社だったらそんな書類の話は拒否すると思うので、それだったら保障のある会社じゃなければ正社員の意味は無い