シーテックまたグループ名変更２７回目

>>951
典型的な工作員の書き込みだな。

>>947
社宅住みで残業ゼロなら、手取りとして妥当だ。信憑性がある。

>>952
工作員じゃなくてマジだよ。Java+Oracleで製造業の社内システム作っているよ。
最近は残業0だから、売上が55万程度だよ。

一斉解雇なんてもうないよｗ
ほとんどが、契約社員なんだから円満な大量契約終了で処理中ｗｗｗ

正社員ですってすっげー給料低いか契約社員ですってちょっと給料低いか　どっちか選ぼう。

正社員で年収１０００万円でリーダー職責募集って　ひっかかってんじゃねーよバカｗｗｗ
と人事が申しております

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て労働者供職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

シーテック 社長
シーテック　営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
シーテック 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

レスが950を超えましたので、次のスレに誘導します。

シーテック 用済みとなったクソまみれの便所紙
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1340455067/l50

>>950
ファンタジーだ？情報源貼れってんならいくらでも新聞記事貼ってやるよから現実逃避すんなよ工作員ｗ

人材派遣大手の旧グッドウィル・グループ（現アドバンテージ・リソーシング・ジャパン、東京都）の子会社の整理解雇について、県内の男性（40）が地位確認などを求めた訴えの判決で、
横浜地裁（深見敏正裁判長）は25日、「解雇無効」として請求通り地位確認を認め、解雇以降の一部賃金の支払いを命じた。
同グループは２００９年３月、「（リーマン・ショックなど）世界的不況による自社の経営環境の悪化」を理由に約４千人の常用型派遣労働者の解雇を公表。
原告団によると、この大量解雇について撤回を求める訴訟の判決は、全国初という。
判決は「解雇前の数年、会社は一貫して黒字だった。人員削減の必要性、解雇回避努力、解雇対象者の人選についての合理性は、いずれも認められないことから解雇は無効」とした。
判決が認めた解雇後の賃金支払いは、09年６月以降から判決確定までの、残業代を除いた解雇前の基本給と諸手当相当の月額約30万円とした。

朝鮮人支那人前科持ちクズ人間の吹き溜まり会社

いやいや。
キミ等虫ケラの希望だと、給与制度改正で大量復社＆大量退社ってハナシだったでしょ。
待機も増えなきゃ辞める人もいないし、むしろ「人が欲しい、ヒトが欲しい」って話ししか聞こえないよ？
キミ等の言う事、４年前から何一つ的中してないんだよねｗ
あ、「ヒトが欲しい」つてのは、文字通り“使える人間が欲しい”って事で
キミ等みたてな、カムバックの声も掛からなかった役経たずで怠け者の無駄飯食いの「虫ケラ」は含まないからね。
国の福祉に頼って働かずに生きて行けてるキミ達は、間違いなく勝ち組だと思うよｗｗｗ

>>959
４年間無理矢理生かしているだけなことに気づけバカめ

そもそも使える人間は直接雇ってもらか、自分で仕事見つけるからこんなとこ来ないだろう

普通の会社の職位　　社長・部長・課長・主任・平社員
ブラック企業の職位　王様・家来・奴隷・クソ奴隷・犬

あいかわらず、平日の真昼間に書き込めるご身分で？うらやましいなぁ〜ｗｗｗ

待機社員なんか　いないんだって
契約しゃいんばっかりなんだからｗｗｗ
契約終了するだけのこと

>>959
いやいや。
おたくの会社、人が欲しい人が欲しいって募集しても誰も入らないんで中国人ばっかになってんじゃんｗ
しかも契約社員ｗ
で、リーマン解雇以降正社員数激減、売り上げは下がる一方。全部的中してんじゃんｗ
もういっその事、六本木じゃなく中国に本社移して中国法人にでもなったらどうだ？
お前ら社会のゴミ・ラディアの寄生虫にはお似合いだろｗ

シーテックの職位　投資ファンド・白人・奴隷・クソ奴隷・犬・支那人

中国人、居ないけど・・・
やっぱり４年前の景色で記憶が止まっていて現在のシーを知らないんだね。
そんな虫が社員激減、売上激減とか鳴いてても
ヲチしてる人は「四年前にクビになった虫けらがそんな事知りようもないのに」って笑ってるだろうねｗ

火消しに躍起だねぇ・・・
虚しく無いか？クソ工作員さんよ？

>>966
ラディアの寄生虫工作員てどんだけ低脳なんだ？
社員数や売り上げなんて帝国データバンクとかで全部公表されてんじゃんｗ
グループ会社が求人出しても全然入ってこなくて中国人技術者雇ってる情報なんて社内に知り合いがいれば退職後も簡単に情報入ってきますけど？
あぁ、ここに書き込んでる工作員はリアルに下っ端だからそんな事情は知らされないか？
しょせんお前ら工作員は番犬だもんなｗ

いや、まあ…
部外者から見て、「給与と賞与を得て満ち足りてる現行社員の理性ある書き込み」と
「役立たずの怠け者だから四年前にクビになって未だに定職にも憑けてないような虫ケラの恨み節」
どっちに、より信用を置くか？って事なんだが・・・ｗ

今日も、壊れたレコーダーみたいに同じ事何回も一生懸命書き込んでね。平日の真昼間にｗ

「満ち足りてる現行社員の理性ある書き込み」VS「虫ケラの恨み節」

こんなガキみたいな二極論に何度ももって行きたがるバカも居るけどな

この会社の一番の問題はこんな事業にはもう先が無いこと
そういう論点でどうすれば良いかを語れボンクラ

>>968
面接するのに、シーテックじゃなくフジコウとかいうよくわかんない会社通さなきゃなんない時点で普通の人は踏みとどまるからな。

>>969
は？ここに書き込んでるのは裁判で和解金がっぽりもらってとっくに再就職してる連中だろが？
信用できないってんなら何度でも貼ってやんよｗ
人材派遣大手の旧グッドウィル・グループ（現アドバンテージ・リソーシング・ジャパン、東京都）の子会社の整理解雇について、県内の男性（40）が地位確認などを求めた訴えの判決で、
横浜地裁（深見敏正裁判長）は25日、「解雇無効」として請求通り地位確認を認め、解雇以降の一部賃金の支払いを命じた。
同グループは２００９年３月、「（リーマン・ショックなど）世界的不況による自社の経営環境の悪化」を理由に約４千人の常用型派遣労働者の解雇を公表。
原告団によると、この大量解雇について撤回を求める訴訟の判決は、全国初という。
判決は「解雇前の数年、会社は一貫して黒字だった。人員削減の必要性、解雇回避努力、解雇対象者の人選についての合理性は、いずれも認められないことから解雇は無効」とした。
判決が認めた解雇後の賃金支払いは、09年６月以降から判決確定までの残業代を除いた解雇前の基本給と諸手当相当の月額約30万円とした。

原告側必死だな。そんなに劣勢なの？

お前らの中にイケメンいない？
イケメンじゃなくても、話すの好きならＯＫみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むｗ

ＵＲＬ貼れないから
めんずーーがーでーん
って検索して！

>>972が毎度毎度貼ってるのは「地位確認」
つまり「シーテックさまどうかクビを取り消して下さいもう一度シーテックで働かせて下さい」
って裁判で
“裁判で和解金がっぽりもらってとっくに再就職してる”とは正反対のハナシだからなあｗｗｗ

そもそも和解できなかったら裁判に発展するんであって、
「和解金がっぽりｗもらって」んなら、それは裁判に発展する前じゃないの？
整理蚕された事ないから、よく知らんけどｗｗｗ
こんな虫さんが、再就職できてるかどうかは推して知るべしだけど・・・
せめて、パチ屋の店員でも、コンビニバイトででも、働いて国民の義務を果たしている事を祈っているよ！

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>>980-981
頭大丈夫？

シーテックと富士インフォックス・ネットってどっちがマトモなんだろうか・・・
両方とも派遣だよな

派遣会社がどうこうと言うより、日本の派遣に対する捉え方が「奴隷or使い捨て」なので

どちらにしても終わっております

ここは　うそつきばっかりだぞ〜ｗｗ

>>975
>つまり「シーテックさまどうかクビを取り消して下さいもう一度シーテックで働かせて下さい」 って裁判で
>“裁判で和解金がっぽりもらってとっくに再就職してる”とは正反対のハナシだからなあｗｗｗ
>そもそも和解できなかったら裁判に発展するんであって、「和解金がっぽりｗもらって」んなら、それは裁判に発展する前じゃないの？

どんな低脳だよ、お前ｗ
裁判中に不利になった会社が裁判所に「このまま行くと負けだから和解しろ」って言われて和解になるんだろが。
裁判前に和解するのは提訴を恐れての揉み消しっつーんだよｗ
まぁ結局のところ全国各地で裁判沙汰になって会社が全敗っていうのが正真正銘の事実。
で、和解金がっぽりもらった連中はとっくに再就職してるってわけさｗ
新聞報道されてんのは和解せずに判決勝ち取ったレアケース。
まぁ勝訴確定すれば定年まで給与支払い確定だからそういう選択もありっちゃありだわｗ

こんなとこまで来て世論誘導とは、よっぽど劣勢なんですねｗ

>>987
工作員はなにが言いたいんだｗ
誰がなにに対して劣勢なのか知らんが、それと裁判で会社が全敗なのとなにか関係があるのかよ？

国会に社長よびつけられるかもと
びくびくしていた頃がなつかしいｗ

>>988
だったらおまえは原告側の工作員だな

まったく下らん問答だ

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フジコーってなに？
ふじこーって。

派遣300万か500万の票田なんだし派遣法撤廃の提言でもしたらいいのに

バカだな。正社員雇いたくない企業はそれ以上にわんさかあるっつーの

じゃあ派遣党作って派遣すればいい都市部で小選挙区+比例で20人は入るでしょ

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別会社の俺が>>1000げと

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