たのしい派遣社員

ＶＳ　正社員

とんでもな派遣社員がいたら教えてください。
正社員は笑って溜飲をさげましょう。
派遣社員は治しましょう？！

昔、西方のハ〇カ物流センターに

日光から来てた、新人派遣イジメが居た

テメエも派遣なのに、新人をイジメやがる

派遣の一番古株だから
社員も見て見ぬふり

私もイジメられたが
苦情が相次ぎとうとうクビに

ざまー見ろ

正社員でもいるよね、自分のポジションを確保するがために
仕事をほかの人に渡さないおばはん。　すごく正社員の中で浮いているので
派遣の新人にあることないことふきまくり。でも浅はかだからやっぱりばれて
いまでは、だれも口きかない。　　部長連中だけに、おはようございます！
痛々しいよ

思い出した、契約の期限が近づくと、へこへこし、それが過ぎると
偉そうにするやつ。　社員より古い派遣って偉いのか？
３年以上はないのにさ、わけわからん。

見ていて面白かったのは、３日で派遣が”あわない”のでやめるといって
やめたとき、おばはん社員が歓迎会の飲み代返せって言ったことかな。
おばはん連中が３日でおねーちゃんをいびりだしたくせにさ。

でもさ、派遣が次々に１週間以内にやめちまう、オバサンの部署ってなにしてんだろ。。
同じ会社ながら、おそろしー、地雷ばばぁにふれない要注意しないきゃね。

社員が気に食わないので、意地悪をしてみてるよー
指示されたことを分からないふりして、そいつの上司に説明が分からないと
文句をいう。　上司を見方につけとけばおけー。　かなり混乱しててみてるだけでも
面白かったよぉ

その上司は派遣の味方なんかでは無いと思う。
俺の知る限り派遣社員のトラブルメーカは全て退職させられている。
社員に逆らっても良いこと無いよ。

信じられなかったのですが、、、、
ほかの人から聞いた話
会社に話すあいてもいないおばさん社員が、次から次に入ってくる
派遣をまるめ込み、オバサンと敵対している社員に刺客としてぶつける。
派遣が馬鹿だと鵜呑みにして、敵対する社員と小競り合い、社員の説明が悪いと
因縁をつける。
そんな、ばかなことする人いないと思ったら、、、
ばかな派遣に手口を指示しているのを聞いてしまった。

こんな会社ではたらくのは、いやだなぁ

派遣を社員にするって、釣ってる人事おばさん。

舞い上がってる派遣、、、　

よくみろお前以外、高卒なんて一人もいない外資だぞ、

ワーフォリでちょっとしゃべることができるだけだぞ。

日本語もちゃんとやっとけ。

たのしいよね、派遣ってさ。　いざとなれば、派遣ですから。って逃げて。
単純作業をさせれば、差別と言いやがる。　でもミスってる。
ミスを指摘すれば、すごい顔でにらみつける（すごい顔は素でも同じか？？）

上司に言っても派遣を変えない。　過去に何があったかしらないけど。
本当に働くのがいやになる。

次見つけることにした。

たのしくねーよ

いつも当社の八王子支店、ＪＳＧＵシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い強）が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了の為、近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジ整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇については、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い強）・ＪＳＧＵ御用組合（組合費の私的流用の疑い強）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象が確定）が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック単体では黒字という話です）。おそらく該当者は、延べ８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから…

>>485

えへへ＾＾麻がんばってくださいね！わたしもやりたいけどお外で…！