派遣って何か意味あんの？

ふつーに求人見て自分で応募すればいいんでない？

しかもサポートとか言って派遣先に来られるの恥ずかしくない？お母さん？

クビ切り簡単だしすごい短期間限定で雇えるし直接雇用のとき発生する各種保険や交通費を
負担しなくていいしで、新卒かエキスパートのヘッドハントでしか直接雇用したくない
大企業が主に派遣使ってんだよ
だから求人自体が派遣会社に全部持って行かれてスカスカ

こんなことすら知らないニートが派遣板にクソスレ立てるな

なるほどなるほど

じゃあその直接雇用したくないって言う会社に、すぐクビにしていいですよー、交通費いりませんよーって営業かければ雇ってもらえるんだべ？

ね？

>>1
小さい会社とか町工場の正社員求人への応募はだれでもできるだろ。
じゃ、なんで応募しない人がいるのかな？

それはね、小さい会社の正社員より一流企業や大企業配属の派遣を優先する輩が沢山いるってことですよ。

派遣会社の存在自体ジャマや。

お前らの存在自体が無意味
実際、親族や町内会から完全スルーっしょ？

最近は小さい企業でも派遣を使ってるよ
求人募集するのもお金がかかるからな
買い手天国の今は派遣会社同士が派遣先を取り合う状況

派遣はリスクも無しで雇える調整弁

クライアントに枕すれば囲ってもらえるメリットがある。

こめめめ11111kome11

おい！喧嘩している貴様ら！！！！！
好きなだけ持ってきなァ！

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>>11
その金があったら有難いねぇｗｗｗ
つうか、その金は架空の金だろうｗｗ
ｗんで？俺はここにたまたま来ただけ
なんでねｗｗｗそれだけだと100万も
いかないねｗｗｗ

いつも当社の八王子支店、JSGUシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（飲食と風俗への組合費の私的流用（横領）の疑い強）が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話を致します。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の原告勝訴確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の原告勝訴確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社側が敗訴することが確定しました。
既に親会社の現テクノプロＨＤ（旧クリ・グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い強）・JSGU御用組合（組合費の私的流用の疑い強）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象が確定）の三者が共謀して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック・テクノプロ単体では黒字という話です）。子会社達が黒字ならば、脱税の疑いも強いね。ならば上場廃止の件も故意が濃厚だ。
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されてみては？訴訟の対象者は、延べ八千とも一万人以上とも…
今、別の会社で勤務中でも地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要も無いし、今の会社に知られる事も無いです。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すべきかと…

>>1 キミの存在価値って？
直接派遣会社のエラいさんにでも聞けばいいじゃんよ、ネット番長皿屋敷さんようW

「暴露　派遣業界」
http://bakurohakengyoukai.blog.fc2.com/
色々、暴露話がありますよ〜

sage