■■派遣の常識は世間の非常識■■３

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2008/03/12(水) 23:58:15 ID:4qigKUHe0
という実例を挙げてみてください

前スレ
■■派遣の常識は世間の非常識■■２
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233064725/

派遣も社員も同じ仕事をしていると思い込む非常識さよ

普通の人がいない。

ちょっと、振り向いて、見ただけの異常人

派遣の奴はジャンクひー度ばかり食う太っちょ

まさに
派遣工＝不健康(笑)

派遣工＝破天荒

世間は非常識？

とっとと派遣制度を廃止すべき。

↑
まずは滞納している家賃を払いたまえニート神よ

家賃未納だなんて非常識なんですね

トンデモ爺さんだなｗ

ニートの中のニート、ニート王なのでそのくらいは想定の範囲内・

想定したの？

派遣は非常識

悲しいな

非常食

まともな教育受けなかったのかね？

中卒？

学校くらい出ておけば良かったのにね・・・・

なんだかんだ言っても、派遣を雇ってる企業も現状の利益を考える負け組
負け組企業の社員も自分より下の立場だと思える派遣社員がいないと
モチベーションが保てない精神異常者の集団じゃないのか？
本当の勝ち組は負け組企業を売ったり買ったりしてるファンド会社の連中
勝ち組の人間たちは負け組企業なんか利益の材料としか思ってねーよ！

負け組企業で働かせて欲しいと懇願する派遣さん

派遣は非常識？

常識あれば派遣にならずに就職してるでしょう？

派遣の奴ってそばにいると、ウザくて煙たがりたくなるくらいセンスのない奴や
メタボデブなどの暑苦しい奴とかがけっこう多いほうなのか？
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/soc/1320674526/

そんな事無い

派遣も社員も同じ仕事をしてても正規雇用社員とは給与や
待遇は当然違って来る。社員の目線から見れば派遣の立場なんて
他人事でしか無いが同等に業務責任は問われる、何処の職場も同じ。
雇用の問題解決してくれりゃ派遣に行くヤツなんて居ないだろうな

同じ仕事してるのかなぁ？

多種多様な仕事の中の一部が同じというだけだよね

派遣さんには、それが見えないから「同じ仕事してる」と勘違いする
非常識だね

社員さんには、それが見えないから「同じ仕事してる」事すら解らない
非常識だね

わはは
かわいそう・・・・

>>31
よし、明日から正社員と同じく福島出張な

なかなか社員になれないからって逆切れするの止めて欲しい。そんな態度だからなれないんだっつうに。

派遣だから多種多様な仕事の中の一部のみってワケじゃない。
正社員目線のモノサシでしか観れない思考は可哀想だな。

社員目線を出来ない者は社会人に非ず

>>35
そもそも高度で濃厚な仕事をしたいとかいうような人種ではないですからな、学生時代呑気にガンダムにうつつぬかしてましたし

>>37 おまえも浅くて薄っぺらい、いつでも誰にでも引継できる仕事だろ？いつも同じ日本語ばかりを書きやがって。

そりゃ仕事なんて趣味と生活の片手間でするもんで好んでするようなもんじゃなし、適当でいいんスよ
異常に執着してるビジネスキチガイのお前らがおかしい

＞いつも同じ日本語ばかりを書きやがって。


違う日本語があるの？

日本語は一種類しか無いよ

恥ずかしいですね

>>37
どんだけぬるま湯浸かった仕事して常識人ぶってんだよ
世間知らずの坊ちゃん

>>43
無理して企業戦士ぶらなくてよろしい

そもそも派遣社員なんていらねーよ
会社の業績がさがったら
出来損ないの正社員を切り捨てればいいだけの話しだろ

あからさまに罠臭いので却下

罠？

非常識かな？

高卒 派遣です。

高卒なら若さを武器に町工場や飲食店や工務店に入って職人さんの弟子入りすればいいかも？

社会の常識では派遣会社の社員はヤクザまがいのピンハネ稼業で楽な商売
だと思われがちだが、実際は商社マン並みに短命
精神的ストレス、酒、タバコ、不規則な生活

派遣の常識
自分に合わなければ次行けばいい

世間の常識
所属企業が儲かれば、自分も儲かるので勤務時間以外もいいアイデアが出るように頑張ろう

お局社員ＶＳ若い派遣

若者は非常識？

知識が足りないから非常識に見える

知恵足らずか？

常識知らずで恥知らず

恥じ

無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓

無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分

期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

抵触日とか適当な理由つけて解雇するから安心しろ

>>60
そうやね

うそやね

派遣は非常識

哀れ

それは今まででしょ。
法改正されれば、（２）があるから更新時にもクビに出来ないよ。
当たり前じゃん。
今までと同じなら法改正する意味は無い。
政治家はそこまでバカじゃない。

雇用の調整弁を失った企業は硬直化し頓死

>>65
派遣の問題のほとんどは最低賃金が世界最低レベルにあることにある
企業が派遣会社に払っている賃金は世界標準だが日本の派遣会社はピンハネ率が異様に高い
３割から５割も取られている。

それらの一部がどこに流れているか？―それが政治連中家だ
リクルート事件は形を変えて現在も進行中なのだ
日本の政治家は誰でもどこかの派遣会社から必ず利益供与を受けているもんだ

新興国のエリート集団の方が低賃金かも？

＞雇用の調整弁を失った企業は硬直化し頓死

逆逆。
全労働者が調整弁になるのさ。
昔から言われている雇用の流動化＝活性化を実現しよう。
言い方は正しくないが、全労働者を非正規するようなイメージ。

みんなて不安定になって市場縮小デフレスパイラル

>>69
派遣と正社員の棲み分け、使い分けで良いでは無いか

良いではないか良いではないか

非常識だよ

障らぬ神に祟りなし

祟り怖い！＞＜；

+派遣は怖い！

>>69
ヒント：実績主義導入の失敗

成果主義じゃなくて？

派遣は非常識

アウトソーシンなんちゃらという会社ですけど
最初休業手当払うから、来ないで、
といっておいて
２万もかかる出社命令、
その後解雇して
解雇予告も支払わない

ってところで
高卒社員らしく
常識もなければ知能も浅い

現実的な記憶もなければ、
なにが適切かも分からない

工場はとかくやばい高卒の巣窟

派遣を目の敵にしてるバカがいるが、雇用先進国オランダにも派遣はある。
登録しておけば就業先探してくれるし、派遣で様々な現場を経験した上で進むべき道を決めるということだってあって良い。
同一労働同一条件でないことが問題なだけ。
http://www.youtube.com/watch?v=dJTlrTVe4DI


湯浅　派遣法の規制強化の問題（→用語解説３）も、二言目には人件費増に耐えられず潰れる、
海外に逃げると言われますが、企業はなぜ期間工なりアルバイトなりの直接雇用でなく間接雇用の派遣の活用を望むのですか。
かえってコスト高となりそうですが。

城　二つあります。一つは人材募集、管理の負担を委託できる。
もう一つは直接雇用することで労使関係が生じてしまう。そのリスクをヘッジするために派遣会社を間に入れているのです。
だから、もし解雇の金銭解決が導入されて、たとえば２〜３カ月分の給与を上乗せするなら何年契約社員をしてても解雇できるとなれば、大企業は派遣会社なんて使いません。
http://www.toyokeizai.net/business/society/detail/AC/c76503b03b4118af4a89ae02dcade64b/page/3/

諸悪の根元は、解雇規制にある。

昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。

ローリスク・ハイリターンの悦楽　宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

大竹文雄氏

>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏

>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

いろいろ通じないことをいっているイメージ・・・
とぼそぼそいい続けるやばさｗ

休業中や失業中に遊んでいるから
支払わなくてすむ、
って主張らしい

工場の休業だという主張なんですが・・・
払わない潰れかけの工場員というイメージそのままだったなｗ

↑何言ってるのかわかんない・・・・

派遣って非常識なの？

非常識な奴が居るよね

相手にしなけりゃいいよ

教育されたにんでしょうね

世間は非常識

世間はマトモ、派遣が非常識

２ちゃんねらーは非常識？

うん。会社のＰＣで２ｃｈ見てる

怒られるよ

クビになる

常識知らずはクビなど怖くない

かわいそだなw

常識は義務教育で教わる

常識知らずは恥知らず

昔、派遣で働いてたときに年末調整できなかったので、確定申告して国民健康
保険料や国民年金の控除も申請した。そしたら、税務署から社会保険庁に通報
があったらしく、社会保険（厚生年金、健康保険）に派遣会社が全員、強制
加入させられた。そしたら、おまえのせいで加入させられたと怒られた。
　ちなみに派遣社員が顔合わせれば、金貸せ、保険証貸せとうるさい、乞食
ばかりの某大手派遣会社でした。

加入できたほうが、半分会社持ちで保険適用されて、いざと言うとき助かるのにね。
やっぱ常識知らずだな・・・・・

他者を助ける為の公助努力は大嫌いなんだとさ
社会に参加せずに山奥で霞でも食って暮らせっつーの

仙人になれ

会社員にすらなれないカスが仙人になれるもんか！

「新日本」に業務改善命令へ　違法派遣で異例の処分　大阪労働局
http://www.sankeibiz.jp/compliance/news/130117/cpb1301171950013-n1.htm
http://www.peeep.us/50a02150
人材派遣大手の「新日本」（本社・大阪市北区）が、事業所設立に関する
国への届け出を怠り、無許可で派遣業を行ったとして、大阪労働局は１７日、
労働者派遣法に基づく業務改善命令を出す方針を固めた。
厚生労働省によると、違法派遣をめぐり人材派遣会社が国の行政処分を受けるのは異例。

関係者によると、同社は滋賀県内で事業所を設立した際、国への届け出を怠り、
無許可で事業を継続。これまでに２回、国の是正指導を受けたが、改善しなかったという。
大阪労働局は、再三の指導に従わず、違法状態を放置した同社の体質が悪質と判断し、
処分することを決めた。

新日本をめぐっては、従業員への残業代を支払っていなかったとして昨年１１月、
大阪労働局が本社などを家宅捜索した。

なんで社員にならないのか

↑小さい会社とかハロワにあるような会社の正社員にはなるきねーっす。

大きい会社でないとダメっす。

甘ちゃんだね

甘ちゃんの２ちゃん

派遣じゃいつか切られるよ

別れろ切れろは芸者の時に言う言葉

やっぱ非常識だな

派遣は常識が無いのが常識だね

悲しい非常識

時給3000円のｌＴや医療の派遣

>>115
それが、非常識？

甘ちゃんだなってwwwwww


正社員でさえ!いれば一生安泰が常識らしいwwwwwwwwワナ
そんな俺は…
さて正社員かな派遣かな？どっちかな？wwww
ワナ
二つの道しかないのかよw

実はw(…ってw)ヤクザ者が経営しているw派遣会社の社員に執拗にちょっかいだしてみたら面白そうだなww

世間知らずでも常識知らずでもいいから、なんか面白いことしてくれよ
俺は安全な所で観ているからさwwwwww
三行にまとめろカスw

草はやすな

みんな非常識

非常識なのは派遣

派遣を見たら悪魔と思え

ゴブリン

人生はｊ非常識

そうでもないよ

派遣は非常識だよ

1社しか知らない連中に常識語られてもな・・

テスト

1社しか知らない連中は社員派遣問わずボンクラだよ

転々として知ってるつもりに鳴ってるのは恥ずかしいよ

でも知ってる事が重要なんだよなw

ﾌﾟﾌﾟｯ
上っ面舐めて知ってるつもりになってるだけなのにね

その上っ面も知らないんだよねwww

みんな本気で派遣全面禁止になったらどうなると思ってんの？むかつく派遣会社がどうこうとか怒りは別としてさ、現実にどうなるか

上っ面ばっかり舐めてるって事は、何一つまともに出来る事が無いって事さ。
何も出来ない非常識者がsageでネチネチ粘着

何にも身に付いてない派遣クン

能無し？

非常識すぐる

まともな教育受けて無いのでしょう

不憫ですね

親が悪いとか言い出さないだろね？

社会が悪い、企業が悪い

本人が一番悪い

怠ける者は流されて行く

スポット派遣は解禁すべき。
ただし割増率は２倍

なんでお手伝いさんの借り物臨時職員に倍払いせんならんの？
半分でもいいくらいだ・・・・
やっぱ常識無いなぁ・・・

パッパラパ〜なのだ

>>1
違うだろ！これも非常識ｗ派遣業界の常識は世間の非常識
だからイメージが悪い
雇い止め以上に自ら辞めていく業界

>>147
日本語で！

派遣は非常識

京都の繊維工場に時給「25円」で月400時間労働させられたバングラの技能実習女性が怒りの提訴
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1364984812/

>>150
非常識だな

世間の常識を覚えよう！

世間に背いたアウトローが派遣になるのさ

アウトローのワリにはカッコ悪い派遣さん

派遣。。。。カッコ悪い。。。。。

みんな派遣になるのはヤメトケよー
非常識になっちゃうぞ！

非常識な奴が派遣になるのでは？

とても無理だね

派遣にはなりたくないのに派遣になったバカって居るの？

ウチの妹は、派遣になるくらいなら死ぬと言っていた
そういうガッツのお陰か、ちゃんと正社員で銀行ウーマンになった

中小の正社員より、大手の休日が多い派遣のがマシだって。

>>161
将来の事はさて置いてね

>>161
お前のオツムで学生時代のクラスメートの上位成績連中を出し抜けるわけがないので、まぁそういうことなのです

やっぱ派遣は非常識なんだな

世間の嫌われ者

大手以外はお断り

世間離れしていたら、暮らし難いでしょう？

いつも当社の八王子支店、ＪＳＧＵシーテック組合役員の2ch専属工作員のEのもと（組合費の飲食と風俗への私的流用（横領）の疑い強）が、工作活動中なので、
当社の都合の悪い話をさせて頂きます。シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側の全面敗北という形で、敗訴し、判例に残りました。
ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログからの引用です。（2013/3/29(金)）
＞弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
＞それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
＞これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
＞「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
＞他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で終了の為、近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
テクノプロ・エンジ整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
過去にシーテック、テクノプロ、その他関連会社の2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇については、一事不再理によって、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）の役員（特別背任の疑い強）・ＪＳＧＵ御用組合（組合費の私的流用の疑い強）・顧問弁護士（利益相反で懲戒請求の対象が確定）が談合して、
故意に大量の不当解雇したことが分かっています(大量の不当整理解雇の年は、シーテック単体では黒字という話です）。おそらく該当者は、延べ８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？
今、別の会社で働いていても地位確認等の裁判は、今の会社を辞める必要もありませんし、今の会社に知られることもありません。最終的な判断は、訴訟者自身が選択すればいいことですから…

日研の常識は社会の非常識ｗｗ

そんな非常識がまかり通るの？

通らん

でもじっさいｔｐｐとか
１０円、２０円、３０円の時代がきてるからね。
何の意味も無いコストだけ無駄にかかるだけしか能がない
腐れせいきって別に守る必要なんてあるのか？
その分激安だろって流れだからな。非正規に風が向いてきてるのはたしかだよ。

↑日本語で！

世間成れした方がいい

世間離れしてるからか

まともな教育を受けてない？

教育を受ける事を拒否してたのかもね？

ただの勉強嫌いでしょ？

困った奴ですな

ほとほと困り果てておりますです

常識を身に付けさせましょう

どうやって？

一般企業の新入社員研修を受けさせるのがいいかも？

ついてこれるのかな？

非常識なので無理だろう

派遣は非常勤

テンポラリースタッフだよ

元々は、そんな意味なんだけどｎ

常識なんて打ち破れ！

破り過ぎ

常識の無い人は職場には不要ですから契約解除です

世間の非常識！

社員食堂で格安で飯が食える
冷暖房完備で安全な職場
完全週休二日
大手だから派遣に対する人間関係が慣れていて比較的楽な関係
社員も派遣もフレンドリー
時給もそこそこ、独身なら楽勝

だ・か・ら、○○○○の正社員よりいいかも♪

いいねぇ

常識無いよ

親がケダモノだから？

派遣する側は地獄だよ。
貴方達とつきあうから、
暴露派遣業界というサイトをみてみなさい。
明るい未来が見えると思うよ。

何がどうして地獄なの？

派遣地獄は蟻地獄

抜け出せないの？

抜け出さないだけなのでは？

「ニセ・メシア」

救世主の姿をした邪悪な男は、
「悪魔の軍団」を組織する・・・

イスラム教徒を虐殺し・・・・核戦争を中東でおこす・・
イスラエルのちかく・・・海沿いの地域・・メギドの丘のちかく・・

旧約聖書にしるされた戦争をひきおこす・・・

サタンは、戦士たち何百万人を虐殺し・・・
不気味な笑い声をあげるだろう・・・

ニセ・メシアは、残虐性にめざめる・・・

ニセメシアの名は「マイトレーヤ」　　・・・黙示録の獣・・・・

派遣は不調
世間は順調

派遣にしかなれないのは不憫

社員を「奴隷」と呼ぶ営業

派遣にいた奴。ほんと使えない。権利ばかり主張して肝心の仕事がダメだ。カスなんだけど。

人員選定ミスだろね

派遣使う会社は全部低脳ばっかだから文句言いっこなし。
文句あんなら起業して派遣を使わないようにしましょう。

派遣を使う会社も派遣社員も派遣会社もみんなクズ？

広義では双方共に底辺なのは確か。
しかし人材的リサイクル＆リユースを行う社会システムの有益な一部。
貢献度では廃品回収業・廃棄物処理業と一緒だな。

「狂牛病」

牛が牛の肉を食べると、脳にプリオンという物質ができる・・
「プリオン」が、牛の脳をスポンジ状にしてしまう・・

脳がスポンジ状になった牛は・・・
ヨロヨロと立てない状態になる・・・

狂牛病になった人間は・・だんだん思考ができなくなり・・
やがて立てなくなり・・地獄の苦しみをあじわいながら死んでいく・・

一度「狂牛病」になってしまったら・・治療法はなく・・
死ぬまで地獄の苦しみをあじわう・・

アメリカの狂牛病の患者は・・
「アルツハイマー症」という別の病名をつけられて・・
闇にほうむられていく・・・

狂牛病を公表しようとした・・２人のアメリカ人の科学者は、
フリーメーソンに抹殺された・・・

マスコミは、狂牛病を公表しない・・
アメリカ政府は・・狂牛病問題は・・もう終わったと
ウソの公表をしている・・

マスコミは、「フリーメーソン」に支配され、
巨大権力に逆らうジャーナリストは・・・・・いない・・

これがアメリカの現状である・・・・

正社員を甘やかすために派遣を使ってるところも少なくないな。
正社員は残業・休出断り放題で非正規が穴埋めする。

そんな会社はやがて潰れる。

’

’　　　　　　　　　親の奴隷のような女性がまともな仕事を奪っている、
　　　　　　　　　　なんて考え方はしたくないものですね。

親の奴隷って何だろ？

>>212
家で寝ていればよいではないか

派遣は非常識

派遣だろうが正社員だろうが残業ことわる奴らが非常識。
用事がある？
仕事ある日に用事作るなボケども。

仕事ある日に体調崩すな幼稚園児かよ。

もう派遣先辞めたるさけぇ、朝礼のときに言うたるわ。

「中国、韓国、アジアの人間は、狂牛病で、をじょじょに抹殺されていく！！」

悪魔崇拝者（フリーメーソン）たちが、世界中に、
狂牛病（きょうぎゅうびょう）の牛肉をばらまく！！

中国人と韓国人、アジア人は、狂牛病が原因で抹殺されていくだろう。
悪魔崇拝者の目的は、アジア人の数を減らして、
「アジア人を奴隷化すること！！」
「フリーメーソンの人類削減計画！！」（じんるいさくげんけいかく）

狂牛病患者は、「アルツハイマー病」という病名をつけられて
闇（やみ）にほうむられるだろう。

「マスコミは、狂牛病患者が増えつづけていることを、報道しないだろう！！」
これが、アメリカ政府が、かくしている秘密だ！！

派遣スタッフは「派遣会社として」仕事を貰っている立場というのを弁えろや
直接雇用の社員なら自分の評価落とすだけで済むが、派遣が派遣先で粗相したら
登録してる派遣会社の派遣スタッフ全員に迷惑かかるんだぞ

>>217
社長にカリスマ性が皆無なので仕方ない

>>219てめーも派遣の分際で派遣に説教かよw

>>221
派遣を使ってる側の社員だが？
有り得ないくらい態度でかいやつがいて困る

ここで文句垂れ流してないで派遣元にクレーム入れろやヘタレが。

まあ書き込み時間から察するに職場自体が底辺臭プンプンだけどw

総務からクレーム入れてると思う
初日から暴言吐いて無断早退しやがったんで、多分登録抹消になったはず

世間の常識は派遣の非常識

ここ見てたらどんぐりの背比べみたいで面白いｗ

5分に1回「現場」って言うのを何とかして欲しい
警察ごっこじゃないんだから

派遣ってみんなこうなの！？

一体何の事？

現場とは派遣先のことですよ。
派遣以外で働いている人は現場なんて表現はしませんけどね。

工事現場で働く人は？

ドカタのおじさん

優しいおじさん

やらしいおじさん

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

あれで？レベルが知れるぜお前みたいなクズは消えな

ラベルが知れるよ

>>235
http://hissi.org/read.php/haken/20140404/U1liMi9kUkNP.html

派遣は非常識
付き合いたくない人種

付き合うな

ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群

キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/　モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
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非常識な連中だ

みんな非常識なのか？

恐怖の予言　　「安倍総理が・・恐怖の奴隷制度をつくるだろう！！」
安倍総理は、見かけは、誠実そうだが、
本当の正体は・・・・ずるがしこい悪魔！！
われわれに隠れて恐ろしい制度をつくるだろう・・
近未来、サラリーマンは、全員、「残業代０円」で働かされる！！
サラリーマンは全員、８時間以上、働かされるだろう！！
安倍総理は・・必ず、「サラリーマンを、自由にクビ切りできる制度」を
つくるだろう！！
サラリーマンは、地方に飛ばされ、長時間労働で働かされ、
カンタンにクビを切られ、自殺する時代が、必ずやってくる！！
私は・・安倍総理の正体が・・心底恐ろしい・・・
この男の正体は・・・「日本人全員の奴隷化をおしすすめる悪魔だ！！」
ハケン社員全員、パートの女性にも・・地獄が、必ずまっているだろう・・
安倍総理から・・絶対目をはなさないでください・・・
安倍総理の正体は・・日本人の奴隷化をおしすすめる・・「悪魔」だ！！
　　　　　　　　　　　

何々の分際でって言ってた阿呆はあらかた去って貰った方が良いよ
ただ役割が違うだけだからね
高給取りをバッサバッサと大量削減していかないと

イミフ

>>243
マヨチリ乙

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オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

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>>247
マヨチリ乙

朝っぱらから「午後の紅茶」を飲んでる派遣社員
名前通り、昼食後に飲みなさいよ

世間は非常識？

世間は正しい
派遣は間違い

仕事の場で一人称が「俺」だとか「僕」だとか使うのは常社会識に欠けるよね？

帰属意識がないんだよ。派遣会社の色合いによる。当然、派遣も使い分けしてるし。渡り派遣の多さ。派遣先企業の情報漏洩を気を付けないと、すぐ広まる。一向に無くならないし。

情報漏洩のリスクだの心配なら派遣を雇わなければいいだけでしょ。

危機管理が貧弱のくせに派遣を雇ってる企業も、また非常識。

>>253
帰属意識が無い事と「俺」、「僕」を使う事は無関係でしょう

>>254
＞ 派遣を雇ってる企業
派遣を雇っているのは派遣会社でしょう

派遣先企業は派遣制度を利用して労働力をレンタルしてるだけ

>>255
言葉を間違えました、修正します、下記参照。

情報漏洩のリスクだの心配なら派遣とうレンタルを使わなければ良いだけの話。

危機管理が貧弱のくせに派遣レンタルを利用してる企業も、また非常識。

非常識だな

常識あったら派遣登録しない

派遣利用してて気付いた。
ネットである求人は大抵紹介してくれず、人手不足のキツイ仕事に回されていることに。
もしかしたら本当にあるかもだけど、待遇のいい求人を餌に人を呼んでるようにしか思えなくなったよ…

空求人というのがあってな

そんな求人は無くそう！

空応募は無いん？

何それ超アグレッシブ

応募しても会社に行ってみたら変な社風なら応じなくていいのだよ

非常識

派遣は非常識

非常識は派遣？

非常識な人が多いだけで全員ではないやろ？

働き盛りで家庭持ち
本業持ち以外で
派遣やってる人は非常識だろ？

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真面目に就職しないのは非常識