パソナテック part2

ここ

ミスった。
ここ、アウトソーシングで赤字出してるって話社員に聞いたことがある。
確か全体で毎月3000万くらいだったと思う。
それを派遣が肩代わりしてるなんてことがあるのだろうかと心配している。
他社からの派遣よりも時給がかなり安くて気になっている。
仕事あるだけまだましか。

使い捨てだっていうのは、もちろん、大ぴらには誰も言わないけど、派遣での雇用っていうのはそういうもん。だから企業からは重宝されてるわけ。

だから、派遣会社と付き合う時は、必ず主導権はこちらが握れるにして、彼らを使い捨てるくらいのつもりで、考えた方がいい。並行して転職活動しながら、いいタイミングでおさらばするのが理想なんだろうな。

世の中、派遣という雇用制度に厳しくなってるぞ。
派遣会社として稼働スタッフの待遇改善とかしないのか？
そのうち誰もいなくなるぞ。

雇ってやってるからお前ら仕事あるんだろ。という上から目線でしか見てない。
何かトラブルがあった時は使い捨ての如く責任を現場に押し付け正当化するだけ。
それがここ。

ＣＡ「それで、今どんなスキルがおありですか」
求職者「えっ」
ＣＡ「いや、ですからスキルですよ」
求職者「ダメでしたか」
ＣＡ「えっ」
ＣＡ「スキルがないならなぜ弊社に来られたんですか」
求職者「資格が必要なんですか」
ＣＡ「えっ」
求職者「えっ」
ＣＡ「ですから、ソーシャルネットを介して、お客様の前で新規システムと案件開拓のプレゼンテーションができるスキルですよ」
求職者「なにそれこわい」
ＣＡ「自分で大体わかるでしょう」
求職者「体から湧き出てくるんですか」
ＣＡ「湧き出るといいますか・・・小さなことでもいいですよ」
求職者「Yahooタイピング検定4級なら持ってます」
ＣＡ「えっ」
求職者「えっ」
求職者「何からなら大丈夫ですか」
ＣＡ「いや、そうではなくてですね」
求職者「他の人はみんなスキルを持ってるんですか」
ＣＡ「まぁそりゃそうですね」
求職者「出会い系ライブチャットでお話するだけみたいな仕事なんですね」
ＣＡ「えっ」
求職者「えっ」