派遣から正社員になった奴の数Pert�T

派遣先で正社員になった人いる？

誰もいない。。。

紹介予定派遣で探してるけど、正社員にならないってのは会社側が断るというより、
こっちから正社員を断るパターンが多いらしい
紹介予定派遣なだけに企業側はすぐ解雇するような人は最初から採用しないとか

学歴が足りず、正社員は無理だけど直接雇用のパートにならなった事あるよ。
社保完備、有給、交通費支給で＠2150円で事務のお仕事でした。

今度紹介予定派遣に挑戦する
こんな制度があったなんて知らなかった
実際利用された方はどうですか？
今度紹介予定の企業は私がエントリーできるようなとこではないかなり良い企業なので、本当なのかなと悩んでます

今まで2回ある
けど運送会社でblackだったから断わった
ちなみに今は前派遣で行ってた
場所でバイト中

>>5
2回ある
訂正 2回誘われた

今のご時勢、世の中派遣から正社員になるのは、難しいと思います！来年ロンドンオリンピックが終わったあと世界恐慌が来る可能性が高いです。

終身雇用の時代は、リーマンショックの時に終わり、これからは自分の価値観で生きていく時代です！

中年以降になって、その会社でしか通用しない
正社員のオッサンが首切られたら、
そら死を選ばざるをえないよな。
長年、勤めてりゃ、会社に文句言いつつも、
知らず知らずの内に、その会社でしか適応
できないヤツになるんだしよ。

ところで通年採用している正社員枠なんか
ブラックばかりだろ。ずっと昔から。

ま、企業だって、きちんと正社員が定着してくれる
職場だったら、予定紹介派遣なんていう
金のかかるメンドイことやんねーよな。

結局自分という存在が、どれだけ有益であるか、
その価値があるヤツだけしか、もうマトモな
生活できねんだよ。

文章力もないんだな。

事務で入ったはずなのに、正社員になって一ヶ月で営業やらされそうになった。営業ならもっと給料いいとこが、いくらでもあるから辞めた。
しかも事務と営業兼務で、歩合も無ければ給料も格段に安いとか…ないわぁ

>>8
福島から漏れた超高濃度放射性物質が風雨によってお前んちにジワジワ迫っているというのに何を呑気な

誘われたけど結局断った
正社員で残業しないわけにはいかないし

契約が３ヶ月で
１ヶ月前に辞めると
言ったら社員の話がきた

大手ハウスメーカー

大手メーカーで1年事務派遣やって正社員になれたよ。ちなみに34歳。
こないだ生まれて初めてボーナスもらえた。
派遣のときと比べると年収で100万くらいしかアップしなかったけど、
首切りの心配がなくなって、精神的に楽になった。

女の人？

男です

聞いたことないね。 余程賢い（汚い）奴なら長く居ればなれる場合もあるかもだけど大概その前に会社（仕事や人間）が嫌になっちゃうね。

よくある話じゃないの？
俺も去年一社断ったよ。

>>1
女では皆無
男なら、たまにいる

女はなる前に結婚するんじゃないの

女で正社員になったよ
派遣更新しないって伝えたら正社員でということになった
作業内容はそれほど変わらないけど、業務に深く関わるからやり甲斐ある

登用の話がきた。
まだ曖昧な話だけど、うまくいけ、うまくいけ。

就職活動が実り就職が決まった後にこのスレ来ると…なんだか爽快

いゃっほぅ〜
年収400万超えで
おら勝ち組！！！

フリーの派遣です。
派遣先の社員の人から、正社員の誘いを受けました。
どうすればいいでしょう？
一応、次の予定も入っていて、生活がすぐに困ることはありません。
派遣先は、自分が派遣社員だった為、あまり深い付き合いはありませんでしたが、
雰囲気は良い所でした。
給料はフリーに比べると落ちます。
地元からは離れているため、転職するなら永住覚悟になります。
アドバイスを頂ければ幸いです。

雰囲気いいならそこで社員になった方がいいよ
一番苦労するのが人間関係だからね

>>26
フリーの派遣って？
自分のいた業界で知ってるのは、フリーランスで優秀な人がいて引く手あまただったけど
大手がフリーランスと直接契約したがらない（あるいはできない）ので
協力会社との受託契約を結んでもらって
そこを通してその人を入れるなりなんなりしてたケースがあった。

結局、その人は優秀だしキャリアを積んで重要なポストを任されるようになったので
最終的に大手企業で直雇用…みたいな形で落ち着いた。
年収は下がってたらしいけど福利厚生を考えたらどうだろう？

話がずれてたら申し訳ないが、
フリー単独で走り続けるのも長い目で見たら大変かもしれない。
正社員に一票だ。

正社員になったけど、今まで派遣の同僚だった人とどう接していいか悩む。

>>29
同じく、正にこれからなるのだが…悩むところだ。

>>29
そのままでいいんじゃね
偉そうになるのもおかしいし

それね、先輩からいろいろ気をつけてって言われた。

正社員側からは「派遣からの成りあがり」って思われて一人前に扱ってもらえないかもしれない。
派遣社員側からは、「裏切った」って思われて、今まで楽しく一緒にやってきたのに、孤立させられるかもしれない。

そんなことしそうな人はいないけど、「でもわからないよ」って。

ひたすら楽しくお仕事したいけど、なんかもやもや。。。
もう心臓の皮を分厚くして、ビジネスだって割り切るしかないのかね。

仕事は金を稼ぐ手段と割り切った方がいいよ
他で人生楽しめ

それ考えて意識しちゃうのがもう駄目、たかが仕事だって。

つい最近まで働いてたところで誘われた

派遣４人の中から、私だけ
会社側から派遣延長を言われたが断ると

直接雇用(社員に)しますから来て下さいと

だが、きついから断った

3時休憩の後、夜の11時30分まで休憩無しの上
食うもんも食わずに働かされ
体中ガタガタで傷だらけだから

>>35
そんな働かせ方、労基法違反だから正社員になった上で訴え出て待遇改善勝ち取れば良かったのに・・・・

誘われた訳でも登用制度があった訳でもないんだけど、
派遣で仕事した会社の中途採用に申し込んでみた。
でも仕事してた部署と人事は別の人だからなー
有利なのか不利なのかよく分からん。社内の事情はしばらく居た分見えやすいけど。

姫路の○IXという派遣会社にいましたが求人の時給と実際の時給が違っていたので契約期間満了前に退職を申し出ましたが認められませんでした　　　なので強制的に辞めたらそこの馬鹿社長が脅しをかけてきました　　

紹介予定派遣は、ある意味トライアル雇用に近いからな。
派遣だけに正社員にしてもしなくても良いし、ちょっとお高いけど人となりや働きようを見るのには格好の手段とも言える。
ハナから正社員だとババを掴まされる可能性もあるが、これにはババを回避できる一面があるしな。

紹介予定派遣は、本来ならとてもいい制度だと思うんだけどな。
ただちゃんと機能しているかは謎だが

誘って貰えたけどどうなるかわからない
良い悪いはともかく、安定感は違うよね

さっきこのスレ見つけたがスレ建てからここまでの書き込み少ないな！……それだけ正社員登用は少ないということか……ぜつぼーするな……

派遣なんて基本、夢も希望もないただの使い捨てだからな

過疎なんでage
派遣社員と契約社員の違いがわからんです。誰か教えてください

派遣社員は派遣会社と契約、1〜3ヶ月毎に更新、基本交通費込み、ボーナスなし
契約社員は勤務先と契約、半年〜1年毎に更新、交通費が出たりボーナスあったり
短期で稼ぐなら高時給の案件探して派遣、長期的に見るなら安定してそうな会社の契約社員がいいかと思います
ざっくりですが参考になれば

>>45
ありがとうございます、参考になりました。
やっぱ派遣は安定しないですね。契約社員の求人ってあんまり見かけないんで、おかしいなと思ってました。
正社員は年齢的にもキツいんで、派遣で仕事覚えて正社員って流れを期待してます。

>>40
紹介予定派遣はな、実質、派遣元の会社のためのシステムだよ。

派遣先会社から派遣元にこの派遣社員を社員にしたいといってくることがある。
とくに大企業で子会社が派遣業をやっていると多いんだ。

引き抜くほうとしては採用活動の手間が省け、
実際に働いてみたうえでの採用だから人間関係が良好か
仕事の出来もわかるってもんよ。

しかし派遣元としてはどんどん人材をとられて痛い。
だから派遣社員を引き抜かれるときには「紹介予定派遣」として
紹介手数料をもらう、ってなシステム

一部上場企業だが、約20年勤めてた人が正社員登用されたな
ただし派遣会社の正社員の人だったが
特定派遣とか言うんだっけ
普通の派遣じゃ実例知らんわ

13人居たぞ

◆某、日雇い最大手の派遣会社で 数年間 日雇い派遣やってたけどさ

おれの場合も、やっぱ3社くらいから 正規･正社員のお誘いとか、契約社員のお誘いとかあったよ。

どれも皆さん知ってる有名な一部上場企業、又はその子会社な。

結局は断ったけど、そこで働いてる正社員どもが嫌な奴らしかいなくて 雰囲気が悪かったからさ

結局は、職場の雰囲気が最重要ッス。と考えていた訳さ…その時はね

(…続く…)

◆んで 今は結局 知人の紹介で オフィスの綺麗な従業員20名程(全員･正社員)の
工場(中小企業)に入社させてもらって 正社員として内勤･事務方で働いてるよ。

しかし事務所の雰囲気 最悪でさ しかも1日 11-12時間は 毎日働いてる、

残業代も わずかしか出ない ほとんどカットな、給料手取り22-23万円(健康保険等･厚生年金･退職金 は完備、交通費支給…etc)
前年度は賞与は2回出たが 新人のオレは基本給の0.5程度。それが夏冬に2回。今期は出るか不明だよ
所詮は、家族経営の中小企業ww これがブラック企業なのか？と体感しているよ… orz
辞めたいけど 紹介だから辞めずらい…

お前ら大手に誘われたら、雰囲気が最悪でも福利厚生が充実しているのが絶対にいいぞ。
雰囲気が良い職場なんで 今の時代 まずねぇわ↓

中小企業は いつ潰れるかもしれないしさ… 知人の紹介だから リストラは無いだろうが
いつ潰れるか不安だよ 雰囲気最悪 福利厚生最悪

完全にハマったわ orz

お前らは大手に行けよ！誘われたら断るなよ！（涙）
おれはこれから資格の勉強する 資格取得して 資格が 活かせる いい企業に実力で入ってやるわ ↑

今は我慢するわ 実力つけるよ 実力つけるために我慢する

大手つってもブラック企業のブルーカラーだろ？w

今の時代 おれら程度の学歴でブラックじゃない企業なんて入れると本気で思ってんのか？
これ以上落ちない為にも今の場所で踏ん張るしかないわ
これ以上 上に行きたければ、努力して羽ばたくチカラ 身につけるしかないぞ
がんばれ オレ！

何をもってブラック企業と言うかだよな。
ブラック企業の定義が難しい。

正社員なのに、『非正規並の賃金･待遇』これらの扱いをする会社は
大手だろうが中止企業だろうがブラック企業ww

>>53の学歴と一緒にするなよ

例えば40才中途採用
基本給16万定期昇給なしとかはブラックかい

給料安くても、有給休暇しっかり取れて
残業代しっかり出ればブラックじゃないだろ

交通費支給され 社会保険は完備なんでしょ？

今の時代、大手でもない限りは 給料低いのは仕方ないかもな

お前と一緒にするなよ

まあー実際問題、学歴うんぬんより 匕正規よりはブラックでも正社員のが総てに於いて上だよ

ローンも組める 結婚も出来る 正社員は女とも簡単に付き合える もちろん独身貴族としても生きられる

悲正規とは所得の格差が圧倒的だわな

学歴にこだわるバカは一生涯 匕正規だろ。

路頭に迷い中の私が来ましたよ
私も正社員になりたいけど、もう何がなんだか分からん
負けないけど

紹介予定派遣って実際のところどうなの？
釣り求人にしか見えないんだが…

>>61 契約社員じゃダメなのか？ 先ずは全てをイエスと受け入れな

イエスマンとなれ。自分を変えろ。

正社員になれた
派遣の契約更新繰り返し→契約社員→ようやく正社員と2年間の長い道のりだったぜ
でも数々の派遣先を見て、もっとも良い社風だったからマジがんばった
直属の上司がしっかり仕事ぶりを見てくれてる人だったことが大きい
学歴もキャリアもないのにさ
これから恩返しすべく働くぞー
社畜になって、ようやく将来が見えてきた

>>64 おめでと 人間関係うまくいってるんだな 羨ましいよ…
おれも恩返ししてやろーって気持ちで中途入社で正社員に為れたんだが
人間関係が最悪で、もう無理↓ 不可能だわ
（∪∩∪）
　　⌒
だからお前が羨ましいよ そんな気持ちになって働いてみたかったな…

今の俺

39歳♂独身
派遣社員勤続３年位、時給1470円交通費その他手当て無し、たまに月2h位残業有り、残業手当有り、
仕事は自分から辞めると言うか、よほど致命的なミスやらかさない限りおそらくクビは無いと思う。
仕事は当面2、3年以上はあると思われ。まあわからんけど、今のプロジェクトが無くならない限りは仕事あるらしい。
転勤無し完全週休２日年間休日120日以上有休有り、年収換算約280万位

こないだ今の俺が行ってる業種と同じような内容の正社員求人を見つけました。

年齢制限35歳迄←まあこの時点でアウツだが、経験をアピールすればなんとかなる・・・かも？？
給料19万〜22万、交通費諸手当有り、賞与年2回有り、転勤有り、年間休日108日
おそらく年収300〜310万位と思われ。

どうしたもんかと思ってる。そりゃあ今の業種で正社員になれるかもしれないに越した事ないが、
休日がぐっと減るし、転勤の可能性もある。おまけに年収換算したら今より少しいいだけだし。
しかし正社員なのでこれから少しづつあがる可能性もあるわけだ。
今の派遣じゃこれ以上時給あがる見込みないしなあ。
このまま独身で行くなら今の仕事、結婚したいなら正社員にアタックするか？
でも年収300そこそこで結婚も糞もねえだろうしなあ・・・

結婚に金を求めていない人もいる

有給取りにくい代わりにボーナスが出る、昇給もある

まあ良心的なのかな…

>>66
応募するだけしてみては？今は結婚しても仕事続けたいって女性もいるし。

あぼーん

4年派遣→1年契約→正社員3年目の自分。
異動で肩書きが自分より上の知識なしのくせに威張るのが来て半年。
疲れとストレスと怒りで出社拒否中。

次も事務で仕事探そうと思ってるけど、最初から直雇用（契約・正社員）で求人出してるとこは怪しげなのしかないので、
また派遣から始めることにするんだ…

>>66 もう既に答えは出ているだろ
�@親の気持ちになって考える
�A５年後、１０年後の先を見据えた考え方をする

もう既に答えは出ているだろ。

寿退社の35歳♀代わりに、34歳♀の業界未経験者が紹介派遣で入ってきた。
未経験ということで、緩めの案件ばかり与えて様子を見ることに。
寿退社が持ってた重めの案件は我々がしばらくやることに。
自分にも一番重いのがやってきた。当然残業して消化する状況へ。
周りのそんな状況を尻目に、自分の仕事が終わったらさっさと定時で退社。
まぁ、普通未経験なら少しでも早く周りに追いつこうと空いた時間に勉強するか、自分にできる仕事を積極的に手伝ったりするもんだが、そういうのは一切なし。
なのに今月正社員登用されてたｗ
もうダメポこの会社。

>>66 おれ40で年収350程度の底辺な町工場の正社員だが
年間休日105しか無く、(土)隔週だし 毎日12時間労働だし
残業代も半分カットで苦労してるよ 圧倒的に人が足りないから
1人が2〜3人分の働きをこなさなければ会社が回らない。
こんなんで同族会社の親族が潤う為に、定年まであと20年間も奴隷の様に
酷使され続けるのは御免だからね 既に転職活動中。転職するなら正社員の内にだよ。
失業したら正社員にはもう為れないよ

あ

37♂いまの所に派遣で3年ちょいいる
推薦というか登用試験の機会があるとのことで、よく勉強しなさいと言われた
だけど社員になるのが本心なのか自問している　そこまで踏ん張る体力も出てこない

社員なら地位とか安定とかはあるけれど、社員に求められる難しいことは出来る自信がない
学術的な議論だったり説明したりがさっぱり出来ん
頭が真っ白になって冷や汗耳鳴りもたまにある　不健康になるばっかりの気がする

家族も持たなくていいし長生きもしたくない
カネもいらんから休める方向に行きたいわ

素直に登用試験を受ければよい
誤魔化さずにわからんことはわかりませんと言えばよい
知識とかその筋のスキルなどは場数を踏めば自然に身についてくるのだよ
３年続いているなら正社員になったとしても続けられるだろ
挑戦してみて駄目なら派遣社員を続ければいいだけのことだ

今は 契約社員でも住宅ローン組めるのね(´・ω・｀)

>>76 完全週休２日制でしっかり有給休暇がとれるなら正社員になれ
おれみたいに正社員に成った途端に有給休暇が一切使えず、(土)も隔週出勤で、半ば奴隷状況になるぞ
まさに社畜状態だわ 正社員と言う名称は奴隷を釣るエサだわ

ただ給料は確実に増えたがな

体壊す前にまたやめるだろうけど
契約だからな、人生を仕事ばっかに割いてられない

そんな忙しい仕事なの？難しさで頭がキーってなることない？

資本金1000万円のゴミIT企業の正社員なんか給与がゴミ
32歳で部長！年収400万円！ﾎﾟｯｷﾘ！

派遣で稼ぐが勝ちさwww

派遣(笑)

課題があるんだが一向に進まん
みんな死ぬ気でやってるのかな

大卒後ニート2ヶ月した後に

一部上場のメーカー研究所で派遣ｽﾀｰﾄ
派遣社員 2年半(年収 360)
↓
契約社員 2年半(年収 420)
↓
正社員登用 6年目(年収 500ｽﾀｰﾄ)
年間休日130日＋年給25日
福利厚生財形諸々有り
月平均残業15時間

運が良かった。。。

39才♀だけど、派遣先での正社員登用決まった!!

事務だから年収多くはないけど、それでも少しだけアップしたし、何より今まで交通費の自腹が半端なくでかかったので、ちゃんともらえるからありがたい。年棒制（年収の1/16が月額）なんで月の手取りが下がるかもと心配したけど、それも死守した!

年間休日125日、完全週休2日で有休も取りにくくはないらしい。

難点といえば通勤に時間がかかるのと、少し残業が増えるかもだけど、何とか頑張りたい。

激務でうつを病んでに31で退職、何とか再浮上したくていろいろ苦しんだけど、ようやく少し苦労が報われた感じがします。40になる前に正社員に戻れてよかった!!

>>85
ヽ(・∀・)ノおめー　俺もガンバる

>>86
ありがとう〜(*´∀`)♪
最初に派遣で入った時は、こんなチャンスが巡ってくるとは思わなかった。大手だからちょっとスキルがあるくらいの事務派遣じゃ入る隙間はないと思ってたよ。

ちょっとニッチな業界だったから、この好条件で大手に入れたのは珍しいケースなのかも知れない。でも、どこにチャンスが転がってるかわからないもんだと思ったよ。

みなさまにも素敵なチャンスが巡ってきますように( ´∀｀)。

>>84-85 おめでとさん 良かったな 頑張っていこうな
おれも正社員→日雇い派遣→正社員に復帰したクチだからね
みんなの苦労もよく理解出来る。仕事も人生も もっと頑張って充実した毎日を送ろうな

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

外部が文句言う権利があるんだったら、こっちだって業種職種＆雇用形態を選ぶ権利があるはず！！自分の人生なんだから何も苦情を言う人のレールに乗せられる必要は一切ない！！

最低でも外部からの苦情ゼロで1社で最低6-8ヶ月以上継続勤務出来るまでは、誰が何を言おうと年間休日数以外の一切の条件を譲歩しない！！

３８歳だが、正社員に切り変わった
人売りＩＴがイヤになって次も決めず退職。

脱ＩＴも目指していたが
とにかく、人売りだけは避けて今の会社に

正社員（特派）→派遣（紹派）→正社員

>>91
ほほう、いいね。

現在の職種はなんなの？

>>91

心無いこと言う人のことなんて気にせず、マイペースでお仕事探しな

私も30代後半だし、今の職場やそれ以前の職場での派遣社員の受入率？がアレだったのもあるし、自分もあなたみたいに直接雇用ながら契約更新時に派遣社員と交代になったりしたら自分が生きてくのに困るから
今の仕事が終わったら紹介派遣含む派遣の職歴を作らない努力をするつもりｗ

紹介予定派遣っていうヤツですね

紹介予定派遣成立になると
企業は派遣会社に手数料払うことになる

年収の１５〜３０％くらい

>>39
>>40
紹介予定派遣はやめときな
｢同じ現場で働いて｣
1年有休なし

これ、憲法的にどうよ((笑)
オススメできない

紹介派遣でも折半なんかで半年後には有休を与え、社員採用している優良企業を知りたい

自ら運命を切り開く者と為れ

希望とは自分が変わること(ｷﾘｯ

｢明日は今日と同じではない｣

派遣でちょうど3年目になる頃に正社員雇用して貰ったよ。

部署長の推薦を貰って。年収が280万→440万に上がって、残業代･手当込みだと500越える。
運とタイミングがよかっただけだとは思っているけど。

派遣先で派遣の担当者から直接雇用の話あったけど・・・
どうなんだろうか？
仕事中だったしちゃんと聞けなかった
担当者は会社から話があるかもって言ってたけど、その話がもし無くなった場合、法的にどうなるんだ？
ちなみに三月末で契約が切れるし、よく分からない状態なんだが・・・

10年以上派遣とバイトで食いつないできて最近ようやく正社員になれた
年収も倍近くまで上がって文句もないんだけど、俺のこれまでの人生なんだったのかと思う

職場に契約社員から正社員目指してる人いっぱいいるけど突然みんな派遣に雇用が変わった。

>>98 その後どう？ 生活は一辺したかい？
なんかデカいもの、購入した？

正社員のおれが言うのも何だけど、あまり非正規、正規にこだわらないで生きた方がいいよ
正社員はどこもキツイからね お前らの根性じゃ まずムリだよ
正社員のおれだって日々ギブアップ寸前なんだからさ

派遣3年やって、ちょうどプロジェクト解散と同時期に正社員登用となった
部長課長推薦はしてもらえたが、自分の能力は自分で知ってて仕事ができない不安多い
配属先は近くの別部署で新しい仕事
難しくてしんどい…

>>1 派遣から正社員になった奴…まさに俺のことだ。
派遣先での正社員ではないがな、 もちろん別で、ちゃんと面接うけて 正社員と為った。
派遣を受け入れてる様な会社には就職したくなかったからな。
もちろん派遣先の企業からも正社員はどうかね？と、オファーはあったがね(一部上場企業の子会社からね)
もちろん断った。そこにはブラックな人間達しか居なかったからな。

今もう25歳、事務系に行きたいが何の資格も実務経験もない上に男だから派遣から今受けてるが不安がやばい
もし採用されても薄給だしここから経理とかにつなげて行けるかという保証もない
でも地元が正社員でいいとこ全然ないから派遣からでも狙わないとやってられない
マジで経験積んで他の正社員転職でもいいし、派遣から直雇用でもいいから、何かに繋がればいいな・・・

>>100
わかるわ
確かに正社員は責任もあって大変だけど
給料二倍ほどの差では絶対ない
むしろ非正規と区別付けるために余計な正社員ごっこを演じてる

私の友人が技術派遣から正社員になって、弁理士と技術士になって活躍している。

私も頑張らなきゃいけないなと思ってる

私も来年3月が派遣抵触日
なんとしても今の会社で正社員になりたい…

弁理士ってそんなにすぐなれたっけ？技術士はたまに聞くけど実際何やってるんだろう

不本意に中小零細、町工場、運送などの正社員になるより、

一か八か派遣制度を利用して大手とかそれなりに大きな会社の正社員を目指すべきなのでしょうか？

やはり、後者のが圧倒的に多いのでしょうか？

大学新卒の人達も、不本意な会社に就職するよりわざと留年して立派な会社の正社員を目指す人が多いようです。

>>111
懐に余裕があり、時間(年齢)もあるなら派遣からでいいんじゃない？
きついなら、正社員のがいいとはおもうが。
まー両方やって、先にきまったほうでいいかと。

弁理士は働いてたらまず受からんよ
司法試験より難しい
学校行ってみっちりやらないと無理

交通費は交渉してみれば融通してくれると思うが・・・

おれメーカーに入れたけど自分の頑張り次第じゃないかな。あと派遣元の後押し
ここでがんばってみたいって言ったら派遣先のメーカーにちゃんと伝えてくれて粘ってくれたよ
見てる人は見てんだよ

>>115
おれも派遣3年のあとメーカーに入った
まず社員への登用実績がある会社かが、大きいと思う

あと俺は自信なかったけど、上司が評価してくれて将来推薦したいと言ってくれたのが大きい
今は仕事が変わってヒーヒー言うてるけど・・

>>115 >>116
質問します。

メーカーの正社員とありますが、中堅企業や大手の正社員なのでしょうか？

元々、技術系派遣ですか、それとも一般派遣からの正規登用でしょうか？

競争倍率は如何ほどでしょうか？　例えば、社員登用目指して頑張っている派遣が１０人いるとしたらその中の２割程度なのでしょうか？

差支えなければ、現在の業務内容や環境を教えて下さい。

>>117
俺の時は
一応技術系の派遣でした　大手企業
何年目とか、意欲があるとか、ふさわしいという条件を満たす人が1〜2割でした
試験（事前作文・面接・筆記）をやって通るのは6割

派遣で数社働くのは理に適ってるよね
社員で入社してその一社目で一生やっていくのと比べて・・・

社員採用なのに数社転職していたら雇われにくいもの？
派遣で数社経験なら問題無いかな

学歴とキャリアがあれば正社員登用はあるよ
おれなんか派遣で配属早々ぜひうちの会社に入ってほしいと懇願されたし
実力次第ということだ

声掛けされる奴は居るよな
無いならそういうことだ
ただ、応募してみる価値はある

>>111 おれは、まさにコレだな
派遣会社を利用して普段入れない様な大手の正社員となる
じゃなきゃ派遣会社、利用する意味が無い
まともに大企業に入れる年令でも無いからさ

>>122
んで、見込みはあるの？
専門的な派遣なの、それとも一般派遣？
大手社員になるために現在努力してることはなんでしょうか？

もし他社での勤務経験があるなら、
他社はこうだったとか刺激になる意見を言うといい　
生え抜き社員って世間知らずというか、井の中の蛙大海を知らず状態だから

俺なんて派遣の営業で契約社員から自社の正社員になったんやで
俺すげーだろ

もちろん悪どい事は かなりやってきた
華山は人間のクズ

こういうのでわかんないのは
アルバイトや準社員の正社員への昇格と混同しがちで
派遣先企業の現場の人は勘違いもおおきくて
契約書なんかもみる機会もないと思うけど
これって派遣会社からみれば商品の
他社への引き抜きだよね、派遣会社の損失
こういうのってみんなうまくやってんの？
俺も年末までつとめたら、そういう局面になりそうな気ハイを感じるが
派遣元にはお世話になったし信頼関係も築けたし
正直の派遣先よりも派遣元のスタッフの方が優秀であると思うし
派遣先もまったりとして一長一短というかちょっと飽きてきたし
正社員で安定した働く場を提供してくれれば安心するが
スキルもつかなそうだしどうかなあってのもある

ピンハネ率４割もらってるので
かなりの事ができます。
政府は、派遣会社にピンハネ率を
示させるべき。

逆に俺の働きぶりがある程度認められて
派遣先が派遣元を今後の人材供給元として期待すると
今後何年かのおつきあいを重視するから
ここでむしろ無用なトラブルを防ぐために
引き抜きにあたるから自重しようって心理も働くだろうしね

ちなみに俺はホワイトカラーでやや専門系の職種です

>>124
他社じゃなくて自分がそう考えた、で、そうするとこんな良いことがありますよと言わないと
全力でハブられるぞ。お前ら世間知らずとか思ってるの見透かされたら終わり。

時給１７００円もらってる
厚生年金も健康保険も雇用保険も
派遣会社のあれで加入してる
年休も派遣元からもらってる
派遣先に直雇用になると手取りは減るんじゃねえかな
賞与とか退職金まで考えるときりないけど
でも、まあ俺が会社に直雇用されたら
派遣元と派遣先の関係は気まずくなるな
ちゃんとした手続き踏まないと
ただ派遣先は、派遣法に関する知識がおそろしく乏しい
正直、派遣元の方が今後もお付き合いはしたいぐらい
話しててできる人はいる

>>126
派遣先に引き抜かれたら紹介扱いにして手数料でも取るんじゃ？
年収の6割とかみたいだから、派遣料金の通常3割としたら2年分
直雇用で減ってること考えても1年超分前倒しで売り上げがたつ

そもそも会社間の関係は長期を望んでも
一スタッフが10年20年売り上げてくれることを期待するかね？派遣会社って
長くて数年で去ることを前提に計画してるんじゃないかね

>>131
年休派遣元から貰ってるって当たり前。
雇用関係結んでるのは派遣元なんだから。

うむ なかなか、参考になる スレだな
もっと経験談プリーズ みんなで、前向きに脱出しよーぜ
おれ３年前までは非正規、今は正社員３年目だけど、転職するわ
もちろん正社員として、今より 条件 良いとこ行くつもり。
良い条件での転職は、正社員だと比較的スムーズにいくはず…。
今の会社は年間休日105しかないからさ 年間休日125のとこに絶対、移籍するよ
おれはやる／おれなら出来る。

今は派遣から契約社員になってたんだけど
昨日ついに正社員候補って言われたは
業績とおれ自身が問題起こさなければ1月に正式に決定するって
部長さんに言われたんだ　給料自体は多くないが年間休日122日
雪等あった場合も休みになる結構ホワイト企業だと思う

大地震、巨大台風ならともかく雪程度で一々休んでいたら、北海道・東北・北陸甲信越・京都などは経済壊滅だね。

みんなで派遣テロして世の中に復讐しよう

有能な人はどんな過酷な現場でも平気なんですよ、
周りを盛り上げ、更にチームをまとめて、みんなと一丸で業績をアップさせていく
そんな人だから脱出して正社員サマに為れる。その人を知ってる人達も、次々に後に続く訳です。

１人の超人の出現が、周囲のレベルを上げていく、 そして更に加速して
神レベルの領域に到達した時には、正社員に成れているよ
まずは限界を超えた働きをして見てくれ！ 周囲に異変が生じてくるから
必ず良い方向に向かうよ

そんな御大層なことしなくても普通に子供時代に勉強して普通に人間関係学んでおけば
派遣にならずにすんだのにねぇ

>>139 お前は非正規か？ おれは正社員サマーだが。

レスだとこのパターンが多いみたいだけど
　派遣 → 契約社員 → 正社員

自分自身や周囲では次のどれかが多い
　派遣 → 正社員
　派遣 → 協力会社の正社員（派遣先企業が下請け会社へ採用要請）
　派遣 → 契約社員 → 万年契約社員
長く働いてもらいたいけど正社員にはしたくないって線引きがどこかにあるんだろうなぁ

契約社員は人件費一番掛からないからな
俺は派遣から契約社員になったときにもう一人同じく派遣からなったやつ
居るんだけど、そいつは、部長と面接した時に正社員候補に入ってないって聞いた。
まぁ俺が言うのもなんだけど、派遣か契約社員どまりだと思うよってやつだな
歯が痛いから休みますとか、チームで仕事してるのに残業時間も自分で勝手に
決めて帰るような屑だし、正社員になるため推薦取るために頑張れって課長が言ったら
最近頑張り始めたけど、もう初めから候補に入ってないから知ってる俺から滑稽なんだよなｗ

派遣を3年くらいやってるんだが今の会社で正社員にするって言われたんだけど会社が合わないから正社員断ったよ

「正社員登用アリ」の求人広告に騙されるな！
契約・派遣社員の人に知ってほしい採用の裏側

パターン1
「社員登用は行っているが、職場の過酷さゆえに社員登用希望者がいない」
パターン2
「形式上は社員登用を謳っているが、実際に採用する気はない」
パターン3
「社員登用はしているが、多くの社員の中から数％なのでごく一部の人だけ」
パターン4
「社員登用はしているが、正社員よりも実績を出している者が対象」
パターン5
「実際に社員登用を行ったが登用した社員が皆、期待ほどの成果を挙げられなかったので、現在は慎重に選考を行っている」
http://diamond.jp/articles/-/58210

>>142
その判断基準がよくわからないんだよ
自分の経験でも2年派遣のあとすぐに正社員だったり4年間契約のままだったり

>>143
実務スキルとは別のスキルってあるから機会があったらぜひ正社員に
派遣を渡り歩いても身につけられないものってあると思うよ
それと過去に正社員経験がどれだけあるかは社員登用にかなり影響するみたいだから

>>144
実務においてパターン4は当然だと思う

>>142
勤怠見て来てその時点で駄目だったんだろ
はっぱかけられて働きぶりが変わって来たらそこからはまた別の話だろ

派遣先が残業減って稼げなくなったから 社員になる前に辞めた 個人としては派遣 契約 社員でなんであれ あくまでも金を稼ぐ手段 社員になっても安い手取りならゴミ 残業 その他条件で 稼げる企業を転々としてる

社保と厚生年金考えたら正社員、実質の収入を考慮すればね

つか、粗利益だけ考えてんのなら派遣なんかより一人親方PGでもやればいい

派遣先で社員の話は多々あったが、足元見られて月給手取りが薄給だったのでお断り。なので、高額派遣先を転々するのが無難。派遣→契約は割となりやすい。ただハードル上げられるから、かなりの働きが要求される。

そりゃ契約社員はね・・・

企業クチコミ・年収・会社情報・会社の雰囲気・女子社員の多さが書き込まれてる
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-55.html

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

時給幾らで勤務してる？
学部卒の未経験として1500円前後のところエントリーしてるんだが
今後経験積めば2000円くらいで売れるもん？普通に勤務すれば

11月から正社員になります！！
抵触日がくるからどうなるかと思ってましたが2ヶ月前位に正社員の話しを頂き
無事11月から正社員に切り替わります
月収は約4万〜5万プラスで賞与5ヶ月が何より嬉しい
面倒くさい仕事も頑張ってきてよかった

ここでの正社員になれたというのは、中堅以上の企業のようですね。

>>152
IT系なら大体2000から3000円が相場だけど、一般はツラいよね(´･ω･｀)
俺はエンジニアなんで2800ですが

>>153
おめでとうーヾ(｡・ω・｡)

俺も社員になって契約更新とか気にしないで、ボーナスも貰える雇用になりたいなぁ…(´･ω･｀)

いいなあ。
自分は36業務？だから期間の定めがないみたい。
その割には3か月更新だし、どうしたものか。
10年ぐらい同じ職場で働いていた人は全員退職しちゃってるし、
どうも正社員に登用されるひとはいないっぽい。

派遣から正社員になれるのなんて、極々一部だから。
能力・人間性を兼ね備えて、尚且つタイミングの合った運の良い人だけが拾ってもらえる。
このスレ見てる派遣さん、期待するだけ無駄だよ。

そうだよねー
そんな人材は始めから正社員やってるだろうし。

なったぜ。

同じ工場に派遣から正社員になった奴いたな
工場長が直に面談して社員になった奴
凄い真面目で仕事も早かった皆ら好かれてたし
俺はそれ見て羨ましいと思ったが30代ではな
そこまで仕事出来ないし残念ながら勝てないと思った
それから2年
正社員になったそいつ今や仕事しないで俺らに
命令だけしてくる嫌な奴になってしまった
世の中って怖いね

派遣を正社員にしてはいけない。
派遣はずっと派遣だ。

高卒のﾎﾞﾝｸﾗおっさんだか､
40歳で配属先の正社員になった｡

俺より若い奴は､まだ諦めるな｡

良い配属先に出会えるか?これで8割が決まる｡
能力なんて一割に過ぎない｡最後の一割は運だ。

登用実績の無い会社での正社員はさっさと諦めろ｡
さらに大手ほど棲み分けされてるから､なお厳しい｡
いまの派遣先に､見切りを付ける事も勇気だ｡

派遣が長い人間ほど自尊心から大手企業しか
見えなくなる｡狙うなら中堅企業だ｡

名もなき優良企業は確かに存在する｡

恐怖の予言　　「安倍総理が・・恐怖の奴隷制度をつくるだろう！！」
安倍総理は、見かけは、誠実そうだが、
本当の正体は・・・・ずるがしこい悪魔！！
われわれに隠れて恐ろしい制度をつくるだろう・・
近未来、サラリーマンは、全員、「残業代０円」で働かされる！！
サラリーマンは全員、８時間以上、働かされるだろう！！
安倍総理は・・必ず、「サラリーマンを、自由にクビ切りできる制度」を
つくるだろう！！
サラリーマンは、地方に飛ばされ、長時間労働で働かされ、
カンタンにクビを切られ、自殺する時代が、必ずやってくる！！
私は・・安倍総理の正体が・・心底恐ろしい・・・
この男の正体は・・・「日本人全員の奴隷化をおしすすめる悪魔だ！！」
ハケン社員全員、パートの女性にも・・地獄が、必ずまっているだろう・・
安倍総理から・・絶対目をはなさないでください・・・
安倍総理の正体は・・日本人の奴隷化をおしすすめる・・「悪魔」だ！！
　　　　　　　　　　　

>>161

多分社員になって命令だけって事はないと思うよ。別な責任も出てくるだろうし、嫌な役になるのは多分派遣から社員になった人皆が感じると思うよ。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

ある会社に短期派遣で行ってた時、社長に声掛けられて正社員になったことがある。

・・・しかし、入ってみたら思いっきり同族ブラック企業だった・・・

その時は派遣には珍しく交通費が出てたんだけど、正社員になったら交通費なし。
作業服や装備品支給もなく自前でかえって収入が減った。
正社員で一番期待する福利厚生もなく最初の2年は社保年金入れてもらえず。
社長含め経営者一族は全員キチガイ。
元からいた従業員も他に仕事がなくて来た定年後の老害みたいのばっかで人間関係も最悪。
5年我慢したけど精神と腰ブッ壊されて辞めた。

>>167
5年我慢するとかアホだろwwwww

>>168
ああアホだった。
まだブラックとかが今ほど騒がれる前で、自分自身も若くて情弱の世間知らずだった。
人生初の失業で動揺してとにかく働かなきゃとワケもわからず派遣始めた。
で、最初の派遣先がそのブラック企業でそこの社長に足下見られて釣られたのさ。

中小企業ってのは従業員が20人以上いる会社のことな
19人までの企業は、中小企業ではなく、零細企業という…
俗に言う、ブラック同族企業ってのは この零細企業のことが多いな
そんなとこにいて辛い様ならさっさと辞めるべきだぞ
おれもそろそろ辞めるからよ またお前らの仲間入りだよｗ

実際は、大半の派遣は能力が低い。

能力の低い派遣は
とっとと正社員目指しな

>>163
ブラック零細さえ避ければそこそこの会社に入れるのにな。
若い奴はあまり実感がないだろうが歳を取るほど正社員の肩書きは大事になってくるぞ。

明後日、正社員登用試験を受けるお
勉強なんてやってないお
不安でいっぱいだお