派遣になるのは自己責任じゃないの？６

やはりこうも派遣労働市場に問題があり解消しないならば、派遣先企業は派遣労働者を使いたい事業を申請して該当業務を労働基準局に登録して、認可ある業務にのみ派遣労働者を受け入れ可能にすべきだな。
同一労働同一賃金を満たす雇用条件も実現すべきだ。
そして、その許可は三年以内の期限で認めるものとする。　連続する申請は認めない。　偽装申請は厳重にチェックする。
違反事業者には該当業務停止命令を出せるように法律を整備する。
派遣労働者の使用で法規違反をしたり問題を起こした企業には派遣労働者使用の申請は却下して貰いたい。