トラストテックってどうよ？

待機突入から首はないよ。
国から補助金出るし、図書館で自主勉強して次の契約待ってる人かなりいるらしいよ。
要は本人のスキルの問題でしょう。
全然次決まらない人もいれば、数社が候補に上がる人もいる。
求人に対し、人は全然足りていないらしいよ。
そりゃスキルない人を紹介なんかできないでしょう。

待機で退職勧奨とか言ってきた場合の処置

あなたが納得できる条件の提示がない限りは、
退職合意書に絶対サインしてはいけません。というのも、
待機だからといって、会社はあなたを辞めさせることはできないからです。
（相場として１年待機又は、次の会社が見つかるまで居させてもらいます
　とかいうと良いでしょう）

まじか今年内定もらってるけどやめよう

まだやめれるよね？

今は派遣先がある状況なので、しつこく慰留される可能性がある。
「就職先の当てはあるの」等も聞かれても、振り切って辞めるべきだな。
一応、蹴った奴としてマークされる可能性も否定出来ないから、二度と派遣業界に戻ってこない事を前提にした方がいいかもよ。

昨日投稿したつもりがないではないか。
消されたのか？
メンドイから同じことは書かない

俺は技術派遣で雇われてるけど、今は職にありつけるならとりあえずでもやっといた方がいいかもしれん
TPPが本格化したら贅沢言ってられないだろうし、現場の派遣なんか徐々に外国人に置き換えられそう

まぁ俺も不満が多いから、辞めても大丈夫なように今の内に準備してるけどね…

とにかく今、流行りのブラック企業だということは間違いないんだが・・・

船橋のカス担当はいつまで架空求人しているのやら

架空求人でハロワから金もらってるらしいぞ。

ハロワに架空求人したらお金貰えるの？

雇用すれば金もらえる→即クビ　の繰り返し

もらえません

ハロワから助成金もらえます。

もらえません

この会社の酷い対応をこの場でいずれは晒してやるからな。覚悟しておけ。トラスト・テックめ。
（今は諸事情で言えないが）

この場で晒しても意味はない

だれか【そば爺ま】知ってる？

ここはかなりの悪だから、いつかヤラレちまうだろう。

もっとひどいところからここに入ったので全然悪に感じないが？
つか悪はほんの一部だろ。
一部の担当のせいで会社を悪呼ばわりすると訴えられるぞ。

担当か…今、技管が代わったばかりで面倒くさすぎる
前の技管は中締の日程も毎月事前に知らせてくれたし、スキルアップシートも一緒に考えてくれた
堅物な人だったけど一生懸命やってくれてると思った
でも今の技管は野放し状態で、いつまでに書類を出せとか何も知らせてこない
特に中締めの日が毎月コロコロ変わるから、15日に出すと「早すぎ」と言われる事あるし、出してないと注意される

今期のスキルアップシート書いてないけどどーでもいいや
これでボーナス査定が下がろうが、元々大した金額じゃねーしな

>スキルアップシート
あんなくだらないもん、書かせてどうすんだ？って感じだよ。
一生懸命書いた所で査定なんか良くなるんかい？と気づいた。

俺はただの一技術派遣だから、よくは知らないけどあれが査定の基準になってるみたいよ
とは言っても、あんなもんで頑張るより別の事で頑張った方が儲かるから
あんなもん書かなくて済むなら、ボイコットでスルーだ

派遣業界ブラックNo.1

NO.1は犯罪者だらけのあそこだろ。
言えないけど。まぁわかると思うけど。

わかりません

ヒント：秋葉原

定例会はホント頭にくるよな。
あの洗脳させようするトークよ。
途中で怒鳴りつけてやりたい気分になってくる。

>>127
わかりませｎ

>>129
時事をもっと知るべきだね

>>128
もうすぐ消えるなあんた
ガンバレ〜

>>130
富士ソフトね、前働いてました

>>116
参考までに晒してください。犠牲者を出さない為に

武○士出身の小○社長め。

>>133
結局ビビって晒せない低脳君でしょう。

こんなクソ業者の株価は20000円台がいいとこですな

これでも入社しますか？
来年春の新卒君

ここは、アントラストテックだよ

>>135
文章の二アンスからして、ここにずっと張り付いてる内部工作員かと。

って書くと、毎度の如く傲慢なコメントを返してくるだけなんだがね（大笑

勝手にしやがれよ。

ニアンスｗ

−−−終了−−−

資本主義でありながら社会主義レベルの会社主義で
自分を犠牲にして権力者の奴隷になる社畜みたいな働き方が美徳とされてやがる。
（一部の献身的主婦もそうなんだろう）
理想的な自由も平等も人権も嘘八百だという点では
共産主義で腐敗してる国と大して変わらん。

http://www.nicovideo.jp/watch/1315549543
好調な業績業績と言ってるが、なぜ技術社員に還元しないんだよ。。小川

好調な理由

・派遣社員の使い捨て
・派遣社員からのピンハネ50％

>>144
その通り。
使い捨てが証明される様に、退職時有休踏み倒しされたもん。
二十日以上も残ってたのに（怒

我々は「有給目標」を遂行してるだけである!!

元武富士と聞いただけで吐き気が

戸塚に似ている

ボーナスは？

派遣先が終了して、次の就労先を紹介する時に「お客さんのチャージが以前の
派遣先より下がるので、その分毎月の支給額下げさせてもらう」とこのところ
なぜどの営業も口を揃えて言うの？
俺も言われたし、他の奴も多数言われてる。
本社命令で、「技術社員の手取り減らすキャンペーン」でも絶賛開催中なのか（ｗ

>>149
一ヶ月未満

それは技能だろ

−−−−−終了−−−−−



By 東京本社社員

正社員雇用→待機即クビ　　
正社員雇用→待機即クビ　　
正社員雇用→待機即クビ　　
正社員雇用→待機即クビ　　

コンプライアンス守らない。
このスレにいろいろと内容が上げられているが、技術社員を搾取対象としか見ていない酷い対応。

まるで嘘っぱちばかりで固めてる架空請求業者と同等だな。

超ブラック企業だよ　要注意企業
ここに転職を考えているヤツがいるなら絶対避けるべきだ
まあ、派遣業界は似たようなもんだけどな！

トラスト･テックとアルプス技研ってどっちがいいのかな？
平均年収はトラスト･テック（464万円）　アルプス技研（365万）ってなってるけどこの開きは何でかな？

戸塚よ出てこいや

元 武富士wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ここは北朝鮮と同じ組織です。

893と関係あるんやろ。ここのトップ。

何言われても絶対自分からやめるなよ。
正式な解雇通知よこしてきたらそのときは諦めなきゃいけないが、
整理解雇出したら、ハロワで求人出せなくなるから絶対解雇なんてできないよ。
ハロワに釣り求人出せなくなったらこの会社営業成り立たなくなるからな。

いらない人間にいかに自分からやめてもらおうかと向こうも必死なんだろうけど、
仮にも正社員雇用されてるんだから、解雇もしないのに仕事が用意できないのは会社の責任と考えて問題ない。
倒産するまで待機でしがみつくのも当然の権利だから、自信を持って居座ればよい。

トラストテックとアルプス技研じゃアルプス技研の方が全然上。
アルプス技研は声出しの練習を主にやる。

技術社員をｸﾋﾞにしてるのは、誰でしょう？

今年はこことおさらば出来た＼＾o＾／
次のアテあるかい？みたいな営業の言葉をかわし、来年は新たな道に進む！

ことしも釣り求人だよな、船橋支店w

ここの営業はチンピラと同じ人間レベルです。派遣業界は元々ヤクザでは
ありますが。

チンピラねぇ〜。
○○み○の所長を思いだすわ。
普段は抑えてるが、いざとなると本性が出る奴。

派遣会社に限らず今の企業は腐ってる所が大半な訳だが、一番ダメな企業は派遣会社だと思う。
派遣会社が無くなれば中間マージンが個人に還元される率が上がり、景気も少しは上がるんじゃなかろうか？

浮上

待機で退職勧奨とか言ってきた場合の処置

あなたが納得できる条件の提示がない限りは、
退職合意書に絶対サインしてはいけません。というのも、
待機だからといって、会社はあなたを辞めさせることはできないからです。
（相場として１年待機又は、次の会社が見つかるまで居させてもらいます
　とかいうと良いでしょう）

同い事ばっか、しっけえ

派遣会社＝ピンハネ師＝暴力団

そうだいな。
しかしながら取り締まらない国どころか、推進してるし。

□□リクナビＮＥＸＴの求人広告を分析□□
1.優良企業・エクセレント企業　　　求人全体の10％
　誰もが知る優良企業。高給・高福利厚生。例.三菱商事、三井物産、朝日新聞など
2.ホワイト企業　　　　　　　　　　求人全体の20％
　転職する人がほとんどいない会社。定年まで働ける。例.日立製作所、ＪＦＥスチールなど
3.グレー企業　　　　　　　　　　　求人全体の30％
　給料が安い会社。激務な会社。若いうちはいいが、転職してしまう人が何人か発生。
　例.ヤマダ電機、リクルートなど
4.ブラック企業　　　　　　　　　　求人全体の40％
　違法企業、労働基準法を守らない企業、高離職率企業、
　低賃金・低福利厚生企業、定年まで働く人がいない企業、
　従業員のことを考えてくれない企業。健康に悪い企業。
　例.トラストテック、フォーラムエンジニアリングなど

職見という名の派遣先との面接。
その面接前に、所長が乱入してきて、「おい、今から面接の練習だ」

自己PRで「粘り強くやり遂げます」と言うと、「何が粘り強くじゃ。こんな転々としやがって・・」と履歴を見ながら。

ってか、あんたらが搾取対象として扱って来た末の結果だろ。俺に責任はねえ。と思ったな。

こんな極悪非情に技術社員を扱うトラスト・テックには間違っても入らないで下さいね。

アンチだけの過疎スレ

あぼーん

ハロワに行くとトラストテックの求人数がすごく多い。

ここ、カオスなカキコばっかだな。
明らかにブラックだろ。

おまいらは工場の派遣のバイトと同じなんだよ。
誰でもすぐに採用。工業系学校さえ出てれば、未経験でもすぐ採用。
出てなくても、自動車整備士みたいな技術系の仕事をしてた人なら、
製品設計や生産技術の未経験でもすぐ採用。
役員面接もないし、工場の派遣のバイトと同じで、誰でもいい。
エンジニアにはピンハネさせてもらえたらいいだけだから。
最初は、非常に丁重だろ？
普通は、誰もピンハネに利用されたくないので、トラストテックには
入社してこない。採用してもらえた、正社員になれたと思っていたら大間違い。
カモ。カモだよ。カモ。
前職がエンジニアなら、まさに、ネギをしょったカモだよ。ネギつきのカモ。
今の時期はおいしいよね（＾＾）

ここの本社・所長・営業らの「人の体に傷さえ付けなければ、どんな事をしてでも、名ばかり技術社員からがっつり搾取して良い」
そんな姿勢が絶対許せない。

そこまで言うので言っとくけど、童貞・いい歳して女性と一度も付き合った事も無いキモい技術社員なんか、今の御時世幾らでもいるだろ。
そんな、ついでみたいに生きている輩に、余計な金を出す余裕は、今の日本企業には無い訳。
だから、トラスト・テックの様な企業が成長するのには正統な理由があるんだよ。

↑↑↑
おまえもな

今月の給料から残業代減らされた人いる？
定例会のみなし労働分を6時間くらい引いてるだけだから＾＾って言われたんだけど

定例会有給取ったから関係なし

>>185
定例会を技術社員が稼いだ金を更にボッタクルための会議にしたということ

↑↑↑
>186
定例会有給取ったから・・・
冠婚葬祭以外は欠勤扱いらしいよ！

定例会
行ってもみなし分6時間分控除＾＾
欠勤しても8時間分控除＾＾

行くだけ無駄だよなｗｗ
しかも何かあるとすぐ会社側の人間は
「ポンポンが痛い＾ｑ＾」
って言って定例会バックレるからなー

こんな事になってたわｗ

　改正派遣法、成立へ…手数料割合の公開義務化
　http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20120308-OYT1T00196.htm

「当社のマージン率は６割以上です。」と明言して、客先営業、求人しないと
いけなくなりますなｗｗ

せいぜい4割が限度だよな。
世界第二位のランスタさえ、6割還元4割ピンハネだもん。

こんな事になってたわｗ

不当解雇訴訟勝利
http://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/11334626.html

トラストテックからスカウトメール来たけど所構わず送ってるの？

トラスト関係のBBSを見てると感情的な荒らしばかりで具体的な事例が挙げられていなくて参考にならない
これがここの社員のレベルかと？

ここはまだましだが結局要領を得ないので少し整理したい

トラストが悪いと言われる理由を想定込みでまとめるとこんなところ？

・就職前営業からの説明に虚偽がある（給与額、賞与手当て等）
・技術系の手数料割合（マージン率）が６０％相当で同業他社と比較して高い
　（製造系は３０％程度で業態により差がある）
・派遣先事前面接は違法だが日常化している
（とはいえ何処の派遣業でも状況は同じでは？）http://www.haken-japan.com/law06.html
・社内教育が皆無
・定例会の頻度が確定していない、みなし労働分6時間が控除される
・ハローワークに実態が疑わしい求人案件が多数出されている
（2011/10以降は減っている？）
・帰社待機後次期案件が無い場合、退職勧奨を受ける
（退職勧奨を受ける待機期間、条件については不明）

追加削除変更あればレスよろ

退職勧奨じゃなくて、自己都合退職を迫る。
技術系人間でも次の派遣先が見つからない場合、平気で製造現場を奨め、それを断ると、「会社命令だ。嫌だったら自己都合退職だろ」と迫る。

自己都合退職了解
技術系で次の派遣先が見つからないのは営業が無能なのか本人に問題が有るので会社側が停めているのか原因が知りたいところ

他にここも悪いとかはないかな？

社内規則はコロコロ変える

例）：何かあると「入社時渡したやつは古いから更新されてないんですが今は〜。でも会社の決まりで最新版は渡せないんですよ〜」

会社サイドで色々紛失する
紛失すると社員のせいにして責め立てる

新しく入ってくる人は中国人が多いな・・・
賢い奴は相手にしない会社だろうな。
（賢くない自分に幻滅）

トラッシュテック

ここ選考辞退して正解だったわｗｗ

てか人事の奴、頭おかしい・・
説明会であんな話されても面白くもねぇし、愛想笑いするのが大変だったわｗ
おまけに選考辞退すること伝えた途端、えらそうな口叩くわで・・あんな人事のおる所ろくな会社じゃねぇよ

なぁ○中さんよぉｗ