ワールドインテックpart10

会社そのものは大丈夫だよ、心配するな
この後に発生するパターンとしては

1　MCSが解散　→　MCS内部事業所消滅　→　従業員の空きのある事業所に難民（元MCS）が押し寄せる
2　全従業員の受け入れ先は当然無いのでリストラされる奴が多数でてくる（8割はリストラ）

3　MCSで管理職だった奴が、他県の事業所で底辺オペレーターになる（素人なのでリーダーですらない）
4　新しく請負化する場所があれば、元管理職が優先的に管理人に就任する

この流れだろ、難民を受け入れる関係でベテランを生き残らせるために
関係ない事業所の新人が解雇されるパターンも出てくる。
当然、その解雇されて空いた枠にはMCSのベテラン難民が流入してくる。

元管理職のオペレーターは、他所の事業所では優先的に管理職になる
派遣から請負に変わるときに、必ず管理人の選任義務があるから。

リーダーは管理職じゃないから勤続年数が少なければ当然解雇だね
リーダーは目の前の設備が動かせるだけで
隣のフロアに行けば右も左もわからない素人だから解雇。（そんな奴は必要ない）

リーマンショックの時代からそうだが、現オペレーターの元管理職は多いよ
新しく入った奴でリーダー任された奴は別に期待されてるわけでも何でもないから
リーダーは管理職にはならないし
減産されてフロア移動したらリーダーからも外される