http://mimizun.com/log/2ch/haken/1312189713/

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いまや派遣の営業はわかいねーちゃんじゃねーとな
おじさまとお話しできてうれしいって感じで、
へたなのみやのねーちゃんよりかわよいｗ
シーは電話してくんな！

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こちらは重複スレッドになりますので下記の先行既出スレを御利用願います。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1312130856/

いや　こっちのスレのが分り易い
>>1が重要！！
もう一方のスレは工作員スレ

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工作員がウザいから、別スレたてよか？

シーとしては　>>1　が困るんだなｗ　

シースレ乱立も工作員自爆でおもしろいかもｗｗ

「こんなふざけた解雇やって勝てると思ってんですか？」

「ただの不良在庫を廃棄処分しただけですが、なにか？」

Ｔ、Ｎ自動車も、初芝も、ＭＥＣも、ソミーもどこにもシーマンはいない。
新規派遣先の開拓もできないのは事実
現在の営業利益は、政府の雇用調整費に頼るのみ。
それがなくなると、どぼんｗｗ。
幹部はその前に転売したいのだが、それもできない。

原因について　幹部は２チャンネルだと考えているｗｗｗ

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>シーの相変わらずのしょぼいおっさん、うそつきな兄ちゃんによる営業活動は、
>業界のムードを壊しているとのクレームがなさけない。

『しょぼいおっさんとうそつきな兄ちゃん』って、支店長と営業マンのこと？
ワロタ。

そろそろ、そのしょぼいおっさんやうそつきな兄ちゃんが支店に
帰ってくる頃じゃない？
なじみのコーヒーショップやコンビニでの休憩を終えて．．
あとは、営業週報を書いて、今日も上がり。

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今はぬるま湯
でも気付いた時には熱湯（整理解雇）
それが・・・シーテーーーック

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いまや、どこの派遣会社も若いねーちゃんが営業戦力だ
どこの派遣会社も支店は化粧のにおいぷんぷん
入ると　みんなで　いらっしゃませ〜（笑顔）♪　って
ちょっとしたキャバな雰囲気ｗ

シーのおっさんが電話とかしてくるとうざいんだよね〜

たくさん雇ってたくさん解雇
それが・・・シーテーーーック

転職するにせよ
年内に東京で巨大地震が起こることを想定して動いた方がいいな

>>10
まぁせいぜいほざいてろよ。
しょせんは裁判で全敗の会社の負け犬の遠吠えだからな(笑）

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でも８０００人整理解雇した実績がある
年取って整理解雇されたら辛いよwwwww
これこそ「ぬるま湯に浸かって気付いた時には熱湯」ってやつ

それと年収は良くない
家賃手当６割でるけど会社指定の不動産だから
変な物件ばかり　川沿いとか・・・　社員が洪水で飲まれるだろーがーーー
あ　その前に整理解雇で終わりか

>>31
>「ぬるま湯に浸かって・・・・
勘違いしてはイケナイ。ぬるま湯なのは、派遣社員が可哀想なので、顧客メーカーの社員が
優しくしてくれているだけだよ。
メーカーの社員は、自分たちだったら絶対に派遣社員になんかなりたくはない
と思っている（当然！）。給料は安いし、不安定な雇用で、スタンバイしたら給料は激減、
また解雇もありうる。それも、技術者派遣は正社員がほとんど。
女子学生や女子短大生の飲料（サンドリー）や携帯電話（ソフトパンク）の販促の派遣社員とは違う。
そんな女の子たちなら、非正規雇用だが、使うほうも可哀想とは思わない。
正社員で、男で、メーカーが忙しい時だけの派遣社員だから。
景気が悪化してきたら、雇用調整のために真っ先に雇用契約解除になる捨て駒だから。
メーカーの社員は、派遣社員を可哀想にあわれに思い、優しくしてくれる。
少々無理なことを聞いてくれたりもする（お茶やゴハンやお酒をおごってくれる社員もたくさんいる。）。

『この自分たちが忙しい時に、仕事を手伝いに来てくれている技術者の派遣社員に
　一体誰が冷たく出来ようか。あいや誰も出来やん。（倒置表現）』

野暮な野郎だ
それくらい言わんでも分かっとる
派遣会社に入社した奴らは当面の生活費を稼ぐため　という人がほとんど
皆いつかは　脱出しようって考えてんの
その辺分かってない営業や幹部が多いのに驚くよ

>>34
ほんと、早く脱出しよう。ハロワに登録して仕事さがそう。
紹介会社にも登録しよう。ウミルートエージェントやインテリザンスの大手や近所の小さいところも。
また直接応募の転職サイトにも登録しよう。ウミナビＮＥＸＴやＤＡＤＯとかの大手や技術者専門のエーキャリアＦＡとかも。
早く脱出できるようにがんばろう。
まあ、またそれくらい言われんでも分かっとると言われそうだが・・・

本気でやるならリクルートエージェントがおすすめ
無料だし
でも交通費は実費の可能性もあり

シーテッく
なら貯金いくらあるの？

>>33
＞メーカーの社員は、派遣社員を可哀想にあわれに思い、優しくしてくれる。
＞少々無理なことを聞いてくれたりもする（お茶やゴハンやお酒をおごってくれる社員もたくさんいる。）。

それは無いｗ
逆になにかウラがあるようで、気持ち悪い。
いきなり、福島原子力発電所に出張とかありそうで・・・（汗）。

>>38
ちょっと古い話かも？
最近はメーカーの社員も滅多におごってくれないね。
技術者の送別会の時ぐらいはおごってくれる可能性がある
かもしれない？（技術者が正社員で転職する、派遣契約終了などの時）

メーカーの社員　「また来てくれよ〜。（笑）」、「仕事頑張れよ〜。」、「君のかわりに犠牲者になる
　　　　　　　　　奴を連れてきてくれ〜。（笑）」などなど

>>39
そゆこと　考えてることと表面は違うんだよ
メーカー正社員のホンネは「派遣は雇用の調整弁」
よく覚えとけ

５０代以上のおっさんはなかなかホンネを吐かない世代だが
４０代くらいのおっさんはホンネを言ってくれるからありがたい

ボーナスいくら出たの？

手取りで２０万以下・・・
何かおかしいよな？

>>43
脱シーして他の派遣会社行ったら5万円だったぞw

てことで今すぐ転職するのは無理

>>44
なんで派遣会社に転職すんだよ　お前工作員か？
せめてメイくらにしとけよ
っていうか　脱シーしるなら　メーカーだろ　普通

>>46
メーカーなんて今どき募集をかけてないよ。

派遣やるより、中小企業に転職した方が幸せかな。
中小企業も週休二日制じゃなかったり、上長が糞だったりするけど、
とりあえず定年まで働けるっていう保証があるじゃない。

魅力的なメーカー求人は非公開に決まってんだろ
非公開にしないと　応募が殺到し過ぎて選考が面倒なんだよ
採用する側の立場に立って考えろよ

そもそもメーカーに就職できる実力があったらシーにはいない。

景気には波がある
でも当面の生活費は必要だろ
チャンスが来るまで派遣でつないでる奴らもいる
逆に定年まで派遣で働こうなんて奴いるのかね？
一生独身ならまだしも派遣で子供を育てるのはきつい

８０００人整理解雇したシーには色々言いたいことはある
しかし
「それでも雇用してくれたことに感謝できる」レベルにまで達したら
見えてくる世界は違ってくる
分かるかな？　これ
冗談じゃなく　けっこう深いこと言ってんだよ

名テックから社員になったやつが
いるけど
派遣あがりはバカすぎて困るわ
風俗三昧だろ

確かに多いよな
今の時代風俗なんて　命賭けてるとしか思えん
性病・エイズは自己責任で・・・
冗談じゃなく　風俗・パチンコだけはやめとけ
今の時代パチンコホールなんてのは顔画像データベースでハマるように
仕掛けて来てんだからな　トータルしたら絶対に大負け

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削除日時：2012-08-06 16:59:30
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>>54
ん。
実際、派遣社員ができるのは40歳までだと思う。

大企業と比べると給料がゼロに等しく、休日は全くなく、福利厚生は存在せず、退職金なんか存在しない。
社名を言っても他人（ひと）に自慢できないぐらいだ。

・・・の間違いだろｗ

だから何度も３５までに派遣業界から脱出って言ってんだろ
メーカーがどうしてもダメなら中小でもいいよ
でもソフトハウスだけはやめとけ　シーよりもっとひどいから
ソフトハウスは技術者が営業しないといけなくなるんだよ
しかも孫請け依頼の乞食営業

ソフトハウスにはweb製作会社やコンサルタント会社も含めるのか？

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削除日時：2012-08-06 16:59:30
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学生時代に外食産業でバイトしたことがある。
日々の売り上げは全て本部が掌握しており、更に常に前年度の同日の売り上げと比較している。
ランチタイムなんぞ、ハンパなく客が来るが、全て取りこぼす事なく対応しなければ、売上に
反映されて、場合によって店長が降格する事もある。

いまさら、そんな覇気もねぇよ。

外食産業も離職率が高い。
だが、社員の何割かは辞めずにずっと続けている。
自分には向かない、他の仕事のほうがいいとわかったと思って、すぐに辞めるか、
立ち仕事が多く、長時間労働だが、慣れれば問題ないと、ずっと頑張るか、
どっちかかな。

外食産業で働くと、まず痩せる。
店のグレードにもよるが、上品な接客応対が身に着くので、それがそのまま就活にいきたよ。
社員であっても、14：00〜17：00くらいの休憩がとれるので、資格勉強をしたり、外出して
こっそり就活（面接）をする事も可能。
しかし、せいぜい20代前半までの仕事だな。

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クリの頃がまだマシだったなんて・・・
もう終わってんなアドバンテージ　ってか名前変わり過ぎ

さ

８月にデカいのまた来るみたいだけど
シーは持ちこたえられるか？
とりあえず　俺は関東から脱出しとくよ

アドバンテージ(wikiより）
アドバンテージとは、前進や優位性という意味の英語(advantage)であるが、スポーツに
おいては、反則を受けたチームが有利となる場合に罰則を適用しないことをいう。

なんか意味深いねｗｗ

安い人材つかいたいから
派遣には限界がある
もしくは一生昇級なしだな

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削除日時：2012-07-18 16:06:00
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許してやれよ

池田園子さんは関係ないだろ

いよいよ合格発表が差し迫ってきたな。
いいか、おまいら落ち着いて対応するんだぞ！

今回は通常とは違う特別試験。
事務処理や採点方法の煩雑さは通常と比べ物にならない！
前回も問題になったDBズレが今回はより顕著に現れることが予想される。
事務手続きの人為的ミスに加え、統合採点管理システムの不具合もあるだろう。
毎回俺が警告しているが、今回も間違いなくDBズレが起きるだろう！
合格発表後、点数照会では次のことを必ず忘れるな！

�@点数照会画面は必ず画面キャプチャーを取ること！
�A1回目の照会から最低1日は間を開けて、2回以上の点数照会をすること！
もちろん画面キャプチャーの保存は必須事項だ！

DBズレについて信じない奴は俺をバカにしてもいい。
クズだと思ってもいい。
俺の願いはただひとつ。

おまいらに涙を飲んで欲しくないんだ！！

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身売りするなら稼働率を上げてからってことか

池田園子さんは関係ないだろ

東京から九州の派遣先に行くのは良い
なぜならこれから東京方面でデカのが来るから
もう時間は無い

ブラック派遣会社とブラック消費者金融が崩壊しているが、そのかわりに
なんとなく日本国内のムードが明るくなってきたような気がする。
あの、やくざっぽい暗いムードが無くなってきて、株価はかなり下がっているが、
日本国内の景気はよくなってきたような気がする。

ブラック派遣会社ベスト４　１.グッドウィル→倒産。消滅。
　　　　　　　　　　　　　２.フルキャスト→破綻。どこか？が買収したらしい。
　　　　　　　　　　　　　３.クリスタル（現アドバンテージ・リソーシング）→ボロボロ。グループ100社ぐらいあったが、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現在は5社。売上5800億円（2006年）から200〜300億円（現在）に。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もうすぐ倒産か。
　　　　　　　　　　　　　次点.スタッフサービス→リクルートに売却。

ブラック消費者金融ベスト３　１.武富士→破綻。
　　　　　　　　　　　　　　２.アイフル→破綻一歩手前。
　　　　　　　　　　　　　　３.プロミス→大赤字。大リストラ。いまだ莫大な過払い金返還請求が..。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　倒産かも。
　　　　　　　　　　　　　　次点.アコム→プロミスと同じ

許してやれよ

>>76 東京から九州の派遣先に行くのは良い
東京から福島の派遣先に行くのは考え直した方がいいのか。

ブラック派遣会社とブラック消費者金融はある意味良く似ている。

ブラック派遣会社：メーカに直接雇用されないから、派遣会社から派遣。
ブラック消費者金融：銀行から直接融資されないから、消費者金融から融資。

８月は関東方面から出ていった方がいい
もう時間は無い

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許してやれよ
チンカスなんだからさ

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求人広告の年収620万円の技術者はいないが、年収620万ペソ
の技術者や年収620万ウォンの技術者はかろうじているかも。

ただ、いずれ年収620万ジンバブエドルの技術者になるのか。

>>63
舞ケ丘？

昨日X7級太陽フレア発生
今夜から巨大地震と送電網停止に注意

シーにしてもテクノにしても完全に自業自得だよな。
あんなふざけた解雇したら評判悪くなって、以下ループ状態なのも当然。

・会社に未来が無いから優秀な技術者に逃げられる
・新入社員も中途も入ってこないから、仕方なく中国人技術者を雇う
・中国人は秘匿情報を簡単に流出させるからメーカーからの信用も失墜する
・世間での会社の評判が悪すぎてメーカーから敬遠される
・裁判でひとつも勝てないどころか、裁判官からも怒られる
・国会でも叩かれ、どこの党の政治家からも呆れられる
・外資はグループごと売り飛ばしたいが裁判が終わらないから全然売れない

あらゆる業界、財界、労働者、政治家、識者から見放された存在・・・
それがラディア（アドバンテージ）であり、シーやテクノだなｗ

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わろた

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こちらのスレは後発の重複スレッドになりますので下記の先行既出スレを御利用願います。
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>>92
一ヵ所間違ってました。
>三井プロミス銀行はもちろんブラック企業
ブラック企業は、サラ金のプロミスでした。
三井プロミス銀行は、日本でトップ3の銀行で、行員の年収も一般企業よりかなり高く、
世間で言うような、ブラック企業ではありません。
すみませんでした。
ただ、ある意味ではブラック企業かもしれません（＾＾）

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どうも、アコム東京モビット銀行はシロかグレーのような気がする・・

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８９３がらみの会社では？

引きこもりでも
内定とれますか
知り合いに引きこもりがいる

ここ落ちたよ。

江戸時代の将棋の駒には「歩兵」の下に「犬」という駒があったが、
まさに「犬」だな。

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シーの技術者はなぜ土色のオーラなのか？

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シーの技術者はなぜくすぶっているのか？

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池田園子さんは関係ないだろ
http://sonoko0511.jp/profile/

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ボーナスが出てるといっても、金額がなあ〜
ＡＴＭから、ぶ厚い1万円札の束を出しているのならわかるがｗ
ボーナスが1万円でも、出たことにはなるし。
エンジニアを繋ぎ止めるための撒きエサだねｗｗｗ

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>>118
>3.書籍やネット
>私が在籍時に、社内で支店長が『従業員解雇マニュアル』という本を熱心に
>読んでいたのを見かけた。

私は支店内で、スタンバイしていた技術者4人（30代後半が2人と40代が2人）が、
２週間で全員解雇される現場を目の当たりにしました。

例えば、25歳で380万円からスタートし、31歳で520万円、36歳で610万円、40歳では830万円と、経験に見合ったステップアップができます。

シーテッの求人みてわロタ
最先端に携われるわけないだろ
おまいらは単なるソルジャーだろ
偽装広告だしといて
いいのか？

せいぜい３１歳止まり

例えば、25歳で380万円からスタートし、31歳で520万ペソ、36歳で610万ウォン、40歳では830万ジンバブエ・ドルと、経験に見合ったステップアップができます。

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その通り　JAROに言っちゃろ

この歳になるまで、

ゐ　→　る

ゑ　→　るん

と読んでいた


シ―だから、こんなのでもエンジニアになれる。

>>123
いや、単に労働時間が倍になっただけｗ

釣り求人でマジわロタ
誰か
リクナビに通報してやれよ

もう許してやれよ

じゃあ、どこならいいのかなー。
明日は面接だというのに…

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働く時代は終わった
働かなくても生きてゆける世界にすればよい

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最近内部情報漏れてるな
わロタ

>>134
そうか求人に書かれてる金額は年収じゃなくて1年間のチャージの合計なんだｗ

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役員だけが、豪邸に住み、酒池肉林の毎日・・・
社員は年収200〜300万円代がほとんど・・
派遣代金のうち、50％ピンハネ・・
社員は結婚もできず、子供も作れず、自分ひとりの生活で精一杯・・
そして派遣先がなくなったらポイ捨て・・

前レスの通り、早く会社を辞めたもの勝ち！

でさ
社員5000人はなぜやめないの？
誰かわかる？

＞派遣代金のうち、50％ピンハネ・・
オイラの手取りは16万、チャージは95万

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>>142
お答えします。
この夏のボーナスは、月給の1か月です。

社員数2万2千人ｗｗｗ
なんじゃそりゃ。
１６位にランキングされるぞ？
なんと社員数がマヅダより多いｗｗｗ

全地域 全業界 従業員数が多い企業ランキング
http://www.ts-hikaku.com/clist/a0/v1s22t0p.html

いっか月もでるなら
優良企業だろ

派遣先への請求が年に1000万ちょっとで
年収が640万行ってるんだけど、いい方だよね？

勤続10年越えの30代後半。

なんだネタか

派遣先への請求が年に1000万ちょっとで
年収が640万（ジンバブエ・ドル）行ってるんだけど、いい方だよね？

勤続10年越えの30代後半。

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派遣先への請求が年に1000万（ウォン）ちょっとで
年収が640万（子供銀行券）行ってるんだけど、いい方だよね？

勤続10年越えの30代後半。

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ウミナビをみてみたよ。
いろいろ違和感あるんで書いてみるよ。

--- ★業界最大級【1000名】採用！
--- ★経験浅くてＯＫ！　★多彩な選択肢あり！
--- 募集の背景：
--- 自動車、航空機、通信機器、産業機械、医療機器、鉄道、ロボットなど。各種製品で制御開発の依頼が増えています。
--- 日本屈指の大手メーカーを始めとした各方面のプロジェクトで活躍していただけるエンジニアを広く募集しています。
★★★この組み合わせ。経験浅くてＯＫ　なのか？

--- ３年・５年で確実に差がつく仕事と収入
--- 例えばエンジンECU開発／年収600万
--- 【年収例】
--- 620万円／入社13年・リーダー・36歳・月給38万円
--- 420万円／入社5年・大卒・27歳・月給26万円
★★★３８万×（１２＋１．２×２）＝５４７万
★★★６２０万とは７０万近く低い。

★★★入社３年・５年で６００万。
★★★入社１３年で６２０万。
★★★ん？　１０年経って２０万しか上がらない？？

--- 今の実力を活かして、更にステップアップする。
--- 当社のエンジニアにはそういうキャリアパスが待っています。
--- そして、結果は仕事だけでなく収入にも反映させる。
--- それが当社のエンジニアです。

--- 全国約800社との取引や常時約300件のプロジェクトが進行中、など
--- エンジニアが活躍できる仕事を用意するために会社を揚げて取り組んでいます。
★★★「結構上流工程の仕事だが、いまのクライアントを終了したら次があるのか調べてくれ。」と言ったら、
★★★「そういう案件は皆無です。」と言う回答が返ってきたのだが？
★★★いま自分がやっている仕事は３００件のプロジェクトの中で１件だけということだ。次はない・・・

シーだけは餓痴

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これなら、ウミナビの求人広告はウソだ、とならないだろ？

>>161
実に素晴らしい　JAROに言っちゃろ

>>163　サンクス。

その求人をなぜ陸ナビは
無視して掲載してるの？
教えて

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俺が一番言いたいのは
35までにシーを脱出できなかった奴の人生は保証できない
ということ
１０年働き続けて退職金が手取りで４０万円台の会社はもう終わってるだろ

じゃあ、そんな企業からすら「使えない無駄飯食いだからいらない」って整理蚕された虫ケラさん達は
この先半分以上残った人生を、一生再就職できず生活保護で食いつなぐしかないってこと？

＞１０年働き続けて退職金が手取りで４０万円台

その額は普通、退職金とは云わんだろうに・・・・

派遣そのものが悪いとは言わない
ただ正規従業員と派遣社員の間に大きな格差があることが問題
これが諸悪の根源
どんなに仕事ができる派遣社員であっても不景気になれば
正規従業員より先に解雇されるのが良くない
正規従業員の中でも何でこんなに仕事のできない奴が
俺らよりいい給料もらって不景気になっても解雇されないんだろうって思う
正直言って　こいつらが整理解雇されれば俺らは解雇されずに済むだろうに　と思った
ただ　３５までの派遣であれば将来の選択肢が広いという意味でメリットはある
しかし　３５までに転職できなかった場合のリスクもある
まだ世の中を知らない若者を一斉に就職させ　社畜を育てたい　これが会社のホンネだ
世の中を知らない奴の方が社畜になりやすいからだ
雇用の流動性は社畜が居なくなることを意味するから　会社はそれを嫌がる
しかし今世の中はそちらの方向へ進んでいる
いずれ　正規従業員であっても　解雇される時代になるだろう
その時頼りになるのは　健康な体・実践的スキルと人格　である

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削除日時：2012-08-06 16:59:30
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１０年働き続けて退職金が手取り４０マソ台
これが優良企業？
おもしろいねー

工作員ウザすぎ
消えな

日曜日にＴＶの前にごろ寝しているおまいらは大体こんなもんだろうがｗ
http://livedoor.r.blogimg.jp/himasoku123/imgs/0/f/0f55d61f.jpg

優良企

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ID　Ey83Fuj0I　は工作員
いつもいつも本当に乙です

虫ケラ呼ばわりの工作員はほっとくとしても、
現実に整理解雇された人のその後の進路ってどうなってる？
本当に、言われてるみたいに「そこそこのメーカーに再就職」出来てるの？

ほんとに工作員ウザすぎ

>>180
工作員　乙

>>181
工作員　乙

>>179 個人差がある
行ける奴は行けるし　ダメな奴はダメ
最低でも人並み以上の資格と対応能力が必要

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>>184
そんな書き込みすると、玉砕した硫黄島の精霊に呪われるぞ・・・

>>184 言い過ぎ　野暮

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削除日時：2012-07-18 16:06:00
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>>187
そうだよ　だから工作員が必死なんじゃん
そりゃ　技術者よりも経営側の方が深刻さ

まあ許してやれよ

>>168

おいおい
３５までにシーを脱出できたやつの人生はだれかが保証してくれるのか？
おまえか？シーさえ脱出すればその後なにをしようがおまえが保証してくれるのか？

>>俺が一番言いたいのは
>>35までにシーを脱出できなかった奴の人生は保証できない
>>ということ

>>191
シーに関わった奴の人生は保証できない

>>191
っていうか　お前はガキか

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削除日時：2012-08-06 16:59:30
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良い社会勉強になったな

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うちの営業所に京大卒が居たぜ？
『何でこんなとこいるんだ？』と誰もが言ってた。

学歴社会は終わった
大学までの人と大学からの人

凶大卒の間違いでは？

でもまぁ、自分の人生
自分で決めなよ。

取引先の銀行マンが、営業所に、仕事で来て、居たんじゃない？
京大経済学部卒の二菱京東ＵＪＦ銀行マンじゃない？

頭の良い奴で対人恐怖症の奴は弁理士にでもなればいいのに
若造が　先生　先生　って呼ばれるんだから

>>169
あんた、虫ケラというけど、99％以上は、別の会社に就職してるんだぜ!
そんなことばっかり言うからどんどん派遣先も減り、社員数も減っていくんだぜ！
そんなジリ貧の会社の工作員って哀れだねwww

ハローワーでのシーの求人内容は、
基本17万〜22万
基本+配属手当込みで
18万〜25万
ホント終わってる!

いかに陸ナビの求人広告がウソかよく分かる。
現実は、陸ナビの求人広告の給料の半分が本当の給料だ！
みんなこの事実どう思う？

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技術を売り買いする時代は終わった ×
奴隷を売り買いする時代は終わった ○

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そろそろ技術者達も気付き始めたってことか
老猾なジジー達が苦労する時期がキタ

>>203
家業を継いだとかいう特殊な例以外は、
よくて「地元の地方の町工場」か“ホントの派遣・期間工”、
現実派はアルバイト店員程度。
それでも、働いていればまだいい方で
ほとんどの人は再就職なんてできてないんじゃない？

カムバックのオファーに対して、持ちかけられた人は
ほぼ全員といい比率で応じたと聞くし。
即応できたという事は、その時点で「全員再就職できずに無職だった」という証明ですよね。

カムバックしたけど派遣先がないって、また解雇されました〜　残念っ（古

>>209
そりゃそうだろう。
同じ会社に再雇用されれば、職歴は繋がり無職期間は”休職”のような扱いになるからな。
だから、再就職できずに無職だったのが、全員応じたのは当然の事で別にシ―に限ったじゃあるまいし。

逆に”再就職できずに無職だった技術者？”をアテにする体質に問題は無いの？

>>209
>>カムバックのオファーってやっぱりしていたんだね。

過去スレを見たときに2月の前半のレス読み直した時に
カムバックのオファーのところがあぼーんになってた。
よっぽどシーにとって都合が悪い情報なんだろうなと思った。

ということは、復職持ちかけられた人って、
本当は未払い賃金を請求できるんじゃないの？

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さっき調べたけど、未払い賃金の請求権って
解雇時から2年たったら時効なんだってさ。

2月にカムバックのオファーを受けた奴は、
まあ、どの道シーにいるんだから請求できなくても関係ないかw

シーにカムバックとは・・・

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派遣会社で一番不要なのが営業
なぜなら人を右から左に流すだけだから
一昔前ならまあ職業として会社が
作り出してもよかった

しかし派遣会社の本質に立ち返ると
会社に利益はあくまでエンジニアのアシスタントが
稼いでいた

今、シーに限らず未経験者でも採用するんだから
ただし全国どこでも便に慣れればだけどねw

ここの営業の常套句
「いずれは、ゆくゆくは、将来的には、」

その後につづく言葉
「昇給します。希望の仕事につけます。希望の勤務地に」。

で、いったいいつやねん？

しかし、ハロワーの求人で
フォーラムの基本給
17〜30に負けるのはイカンなー。
シーに資格手当があるといってもMAX5を奴なんてまずいないし。
シーは正社で、フォーは常用派遣か。
残りの差は、ボーナスだけか。

>>219
営業の言葉を信じちゃいけないよ。
完全な売り手状態なら技術者の希望に沿う形になるだろうけど
今の状態じゃあ、まず無理。

しつこいぐらい営業に言い続けるかしないとまず忘れ去られるのがオチだ。

しかし、向うのスレ面白くないね。
現実味が無いというか情報力が足らんと言うか。

工作員がもっと両方のスレ盛り上げてくれんと面白くない！
工作員、もっとネタを提供してよw

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むかし社員にアンケートした結果、ここの社員は給料に関しては不満が少なかったんだよなw

>>224
そりゃ、景気がいい時の話でしょ。

今は、チャージが安いし、ボーナスも1ヵ月ちょっと。
家族手当もカット。
残業もあまりできなし、必要以上に残業すると待機者になる可能性が大。

わずか2、3年で時代が違う状況になってしまったw

>>219
希望の仕事が学歴や職歴を必要とするものなら諦めるべきだ
そういう客先はブランクや異業務経験者を嫌う傾向があるからだ
営業は若さという生体エネルギーを吸い尽くす時間稼ぎをしてるんだ

東大から入った人いますか？
理一くらいならいそうだけど

>>219 「昇給します。希望の仕事につけます。希望の勤務地に」。

本音に翻訳すると、
「昇天します。天国の天使の仕事につけます。黄泉の国に」

もう許してやれよ

シ―待機技術者用特別案件

福島原子力発電所構内にて清掃作業、がれき撤去、作業補助
防護服は自前で御願いします。

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/08(月) 01:25:55.48 ID:/OlZWkGgI
許してやれよ
78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/09(火) 00:07:17.06 ID:2Hd3Km6eI
許してやれよ
82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/09(火) 17:28:38.32 ID:HoVEd8onI
許してやれよ
チンカスなんだからさ
130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/11(木) 23:23:09.36 ID:0xttAP2UI
もう許してやれよ
190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/15(月) 09:24:14.21 ID:mlWUBeBbI
まあ許してやれよ
229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/08/17(水) 04:46:47.91 ID:vLoaZe4KI
もう許してやれよ

>>229
工作員乙www
コピペやめようぜw

だけど、ここの書き込みはほとんどが事実だから
許すも許さないもない！
情報交換の場所だから!

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本当に頭のいい奴は弁理士になればいい
シーはカスが居残るところ
自分の将来を考えれば当然転職あるのみ

>>234
シーに限らず、他の技術派遣会社も同じだよ。

自分で目標を立てて、行動していかないと
会社のイエスマンじゃあ、お・わ・りw

有給を使いますと連絡したら電話がかかってきて、
使うのは構わないが、売り上げが減るから昇給・賞与査定が低くなる
と言われた。
これ、暗に有給を使うなと言っているんだろ。
労基違反じゃないのか？

>>236
何れにせよ、この種の会社って、昇給はほとんどないとおもうけど。

>>236
ネタだろ

事実なら支店名書いてみな

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>>238　あぶねーあぶねー　具体的な支店名書く奴が居るかよ

>>236　使うのは構わないが、売り上げが減るから昇給・賞与査定が低くなる

え？？？
昇給？
なんですかそれｗｗ
食べ物ですか？

賞与査定？
そんなものがあったんですか？

賞与査定は利益率によって行われるので当然かと・・・

>>236
休む奴の評価が低くなるのは派遣だろうがメーカーだろうがどこでも同じ。
「休むな」なんて言ってねえじゃん。
「査定に響くけど、そんな事を言ってもどうせあなたは休むんでしょうから、どうぞお休み下さい」ってんでしょ？
大抵の所はそんなの教えもせずに黙って給料下げてんだから、
事前に断りを入れてくれるだけ優良じゃん。ありがたく思えよwww

>>236
それは、営業の話がおかしいぞ！
今日は、盆明けで休みの人が多いし派遣先が認めてくれるなら特に問題ない。
しかも、チャージは有休を取っても十分に利益が出るはず。
しかし、チャージが低くて、そういうことを営業が言うのなら
営業にもっとチャージが高いところの派遣先に移してもらうか、
チャージを上げるように営業にハッパをかけた方がいい。

そうだそうだ

優良じゃんか
感謝しろよ(；´Д`

営業が努力をしないことを棚にあげて、
技術社員に責任を転嫁することを普通、優良とはいわないぞ！

昔は、有休の買い取り制度もあったんだか、
今は、その制度も無くなって、有休を使おうが使うまいが本人の自己責任になってしまった。

シーとしては、有休を使わないでいてくれた方が、確かにおいしいだろうけど、
使わせないようにすると法に触れるし。

会社がごちゃごちゃ言うのなら
止める時までマックス40日まで溜めておいて、その時に一気に使ったら？

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ウソをつくのが営業の仕事

「やりたい仕事が出来ます。」
「勤務地は自宅から通えます。」
「やりたい仕事で、今よりも昇給します。」


派遣なんだから、外勤先の都合だろうがｗ
外勤先が云うなら信憑性が高いけどな。

>>250
「でも定年３５まで」
を付け加えてくれ

ここのやつ

派遣先のおれの会社に登録していてわろた
mixiね

会社も有休取得に文句を付ける前に
会社の休み113日を増やせよな！

他の派遣みたいに120日以上にしろよ。
定例会がホントに無駄！

ナンボ、ボーナスがあっても休みが少ないんじゃあ、相殺されるって！

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ブラック企業は
もっとたくさんある

ここ以外にもブラック企業はたくさんある。

しかし、ここのブラックさは、群を抜いている。

だからブラックではなく、スーパーブラックが正しい。

ここ以上にブラックな企業があれば教えてほしいぐらいだ！

工作員に教えてあげよう。

なぜ、ここがスーパーブラックかを。

人材派遣の発祥であり、偽装派遣、二重派遣等の違法行為の数々。

新卒の転籍等々、違法と脱法を犯してきた事実。

他の派遣会社でここまで実績を積み重ねてきた会社が他にあるか？

あるならぜひ教えてくれよ。工作員ｗ

しかもまた、裁判関係のお話が出ているな。
今度は、パワハラか？

整理解雇、パワハラと裁判でも次から次へとよく出てくるよな！

スーパーだから仕方ないのか？

工作員、向うのスレ面白くないし、
自作自演するぐらいなら、
こっちにもっと書き込みしたらどうだい？
書き込みしても反応してくれる人が居ないとつまらないだろ？

優良という言葉は、普通より優れていたり良いという意味があるが、
底辺より、少し良いからと言って、優良とは言わないなw

せめて普通の会社になってから優良という言葉を使わないと
皮肉にしか聞こえないw

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派遣の営業がおっさんじゃもうだめぽ
電話してくんなって
あいたくねーし

>>258
どの、派遣会社も同じブラックだけど、ここの会社はひどいですね。
人材派遣は、昔のヤクザのシノギでした、今円高で大変な事になっているが。
２００８年みたいな事に、ならなければいいと思います。
派遣会社の、違法行為や脱法行為をするのは当たり前です、派遣法改正はいつになるのかなー。

派遣法撤廃すればよくね？

残念だが、派遣っていう言葉は既に悪い意味での差別用語になってしまった。
正社員より、どんなにいい仕事をしようとも、底辺で踏みつけられている。

営業がおっさんだろうが若い女だろうが、
適材適所のいい人材を紹介してもらえれば
派遣先としては、それが一番であって
そういうことがうまくいってないのが
シーの現状。

「派遣」は差別用語
うーん　まさにその通り

正社員＝生活安定　＝能力高い
派遣　＝生活不安定＝能力低い

世の中から見れば、派遣に対するイメージは、こんなもん？

正社員＝貴族
派遣＝奴隷

派遣もせいしゃいんも同じでは？
ブラック企業なら

シーも悲惨だけどソフトハウスはもっと悲惨
技術者が乞食営業しないといけない

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see

毎年恒例だけど、お盆が過ぎて8月終わりになると
9月末での契約満了の話があるが、
いつも大量にある、またはわずかしかなかったという話になるが、
今回はどうだろ？

自動車関係は、生産部門は震災の影響で
年度の後半から忙しくなるという話だが、
設計部門は、円高・株価下落だから
出戻りが増えれば景気が悪くなる方向と予想できるのだが…

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会社を擁護する工作員の情報は…

過去レスを読むと
ネガキャンとか虫ケラという言葉を良く使う工作員は、
自称関西系2流大学出身だそうだ。
英語がからっきし苦手なのは良く分かる。
あと実際に技術者として働いる情報がほとんどない。
やっぱり、営業とかＣＤＡの類なんだろうな。
しかも昼間から複数のＩＤを使い分けてカキコしてるし。

会社側の工作員の英語力って？
え？

"Sanks"って何語？
英語でもなければ、カタカナの打ち間違い？

これで、まさかホントに大卒？
大学って入試のとき英語は必修でしょ。
しかもThanksは中1で習う単語のはず。

"Sanks"でググってみた。
Google日本の「もしかして」検索でこのように表示された。


もしかして：　おまえバカだろｗｗ　　　上位２件の検索結果

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なるへそ。
工作員は、サンクスを"Sanks"と使う訳ね。

お〜い。みんな！
今度から工作員乙でなく、
工作員"Sanks"とすれば、
工作員が喜ぶぞ。

工作員"Sanks"

”SANKUSU”ならまだ許せるが

か

解雇されたからって恨むのはやめようぜ
実力なかったんだろ

おー工作員

とりあえず200まで遡って読んだけど、
「Sanks」なんて五文字はどこにも見当たらないのですが…。
>>279>>280>>283さんは、何を見て何を喋っているの？

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終わったな

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極まったな

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>>292
ベテランのＳＥ→長期スタンバイ→工場の製造請負。

どんだけ奴隷なんだよｗｗ
映画「グラディエーター」の主人公マキシマス並みのクソ人生だな。

ま・さ・か・と思うが、北の将軍様の国でテポドンの設計開発なんぞやらされたら、
マジでシャレにならんで・・・

コリンシアンって何？
北？

許してやれ

カメラに向かって言ってやれ

コリンシアンって何？

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コリンシアンの目的は？

しらんがな

コリンシアンがキーなのに

シーを解雇されて、今別会社から大手派遣されてますがｗ
現役シーマンはどこに？　まじでどこにもいないんですけどｗ
解雇されてよかったｗｗ

あいからわずの焼き畑農業で、派遣先と派遣社員をどんどん焼き払っている状態ですな。
今や、大手企業のほとんどが出入り禁止になっているのには吹いたw。

もう許してやれよ
資格とろうぜ

資格とろうぜ

>>305
俺の派遣先にシーの人が複数名いるよ。
いつも会社のことをぼやいていて、こっちまで憂鬱な気分になるよ。

派遣先はどこ？

VSNでは？

そりゃ　派遣元

人的資本とは個人を経済的価値へと転換したものです。
世の中では同じ人間が同じ時間働いても得られるお金は異なります。
それは、人によって能力に差があるからです。
資本主義経済の世の中においては人にはできない能力に
経済的価値が存在するのです。
人にはできない能力を人的資本と呼ぶのです。
人的資本とは各個人が修得し培った
教養・知識・技能などを総体化したもので、
人的資本論とは個人の生産性や所得は人的資本により決定され
教育や訓練に投資し人的資本を高めることで
将来に投資以上の高生産性と高所得を得ることができることです♪
我々は通常人的資本と時間という資産の両方を使って
給料を得ているわけで
人的資本が大きい人は時給が高く人的資本が少ない人は時給が低いのです。
人的資本が大きい人の代表は松井秀樹です。
毎年10億円以上のお金をバット一本で稼ぎます。
松井さんの人的資本が大きいのは20年間に渡る自己投資の結果なのです。
松井さんは、小学生の頃から野球練習という自己投資の結果
現在の人的資本を築きあげたのです。
あなたの人的資本はいくらですか？
年間500万円の収入を得る人がいるとします。
この人の人的資本はいくらでしょうか？
市中金利を１％とすると、
資産運用で500万円の利益を得るのには5億円の元本が必要となります。
よって、この人の人的資本を計算すると、
その価値は5億円ということになります。
（500万円÷１％）
この人には、５億円の経済的価値があるということになります。
では、ご自身の人的資本を計算してみましょう♪

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捕手

息子が自業自得の解雇になって、
２年と４ヶ月も無職だなんて
年老いたご両親がかわいそう。

>>316
そういう奇特な元社員もいる可能性は有るだろうね。
第三者から見ればそうかもしれないが、
本人と両親が不幸と感じなければいいんじゃない？
資産が有る家庭かもしれないよ。

シーを志望退職して早1年、初めての夏のボーナスでました。
税金だけで約16万引かれました。。。
シー時代のボーナス並！！皆早く脱出しようぜ。

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いや　免許あっても　派遣先なしｗ

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vsnも同じだけど
人間のゴミがおおすぎ
なんで派遣ってあんなんなの？

もうこの業界はオワコン
35過ぎてvsnとか人生なめてるだろ

え〜、35過ぎてvsn？それ本当？

キャリアコーディネーたあ
って何様？
エンジニアあがりなんでしょ？
自分でキャリアを描けなくてなにしてんの？

誰か教えて

キャリア・ターミネーター　の間違いですが、なにか？

※ターミネーター（terminator）
「終わらせる」という語の背後には、「続かない」「続かせない」
「絶つ」「断ち切る」という、単に「終わる」よりも強い「終末」
「終焉」「断絶」の意味を持ちます。

派遣の大幅な規制緩和を行った創価学会（公明党）と派遣会社（人身売買ブローカー）がグルになって正社員をリストラに追い込む工作を行い派遣社員を送り込んでシノギにしているのはガチ

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ほんと馬鹿で困るんだよね
派遣先の社員に対する言葉遣いとかさ

貯金いくら？

０円　お金が無いから体と口が異常に臭いの
たすけて〜

なんというか現代の　蟹工船だな。
それは本当だと実感する。
IT土方　乙　としかいいようがない。それ以上でも以下でもない。
本当に　乙　だと思う。

許してやれよ

ふゆのはほにひさなす、は
いくら、でるの？

手取り２０マソ以下

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とてもじゃないが　子供を大学まで育てられる給料ではない

とてもじゃないが　子供を大学まで育てられる給料ではない・・・×

とてもじゃないが　来月まで生きていられる給料ではない・・・・○

しにたくなるのか？

いきろよ

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ここブラック企業連合と合同会社説明会やってるじゃん

メーカの採用担当に、やたらと元シ―営業マンがいるのは何故？
やつらは技術者よりも重宝されるようだ。

そりゃあ口八丁で未経験者とかをメーカーにねじ込んだりしてたからな

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まじ
日本企業なんて
ほとんど
ブラックだから
許して
やれよ

低学歴ばっか
だぜ
日本民間企業は

マーチクラスが上司だったり
ひどいのだとＧラン上司だったりね
ふざけてんのかと

>348
すげぇな、そのブラック会社連合説明会！
日本のブラック会社を一同に集めました、みたいなｗ
この説明会に参加してる世間知らずな学生とかは、みんな悪徳企業の餌食になるんだろうなぁ・・・
「あなた達は正社員です（ｷﾘｯ」って入社させといて、派遣先から帰ってきたらすぐ解雇っとｗ

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きくちはぱわはらもらはらせくはら
てんぐになっている

もう許してやれよ

そういえば穴掘り会社は
どうなったの？

( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

技術職でも派遣は職務経験とはみなされないから、働けば働くほどスキルが身に着くわけでもなく、
年を重ねるごとに老いていくのみ。

自分の”青春”を売るという意味では、まさに”売春行為”なのだ。
しかも、すんごく低賃金で買い叩かれる売春行為。

もう許してやれよ

きくちは許してやれよ

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日本中じゃないだろ
世界中だろ

あくまでシーにしがみつきたい年配社員が、自分のポイント稼ぎのために
もう息してない新卒社員を辞めさせまいと、目下必死の工作中。。。
終わってるわ

キャリアもくそもないだろ
死んだら終わりやで

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いいじゃん　いいじゃん
もうすぐ大地震で東京終わっちゃうんだからさ
今までの事は水（津波）に流そうよ

いいじゃん　いいじゃん
もうすぐ大地震で東京終わっちゃうんだからさ
今までの事は水（津波）に流そうよ

年配社員も新卒社員も殺してはいけない。
ジュネーブ条約にのっとり、安全な会社に無事に逃がしてあげないと・・
幹部は、降伏しないならば、皆殺しにするか自決させてあげないと・・

368はアホだとわかりました

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IT系のネオテクノやハタシってどうなったの？
まじ会社の全てが合併された？

曲りなりにも大手企業に派遣出れてたから
仕事自体は上等だったんだよねぇ

今は創業100年近い田舎の小企業
業績は低空安定ｗ
仕事はゴミ

給与明細確認したら昇給してるやん５％、、、
０．５％かそれも3年でｗ

ありえん

>>376
おめでとう！

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会社つぶせよ

いい時、残業代も含めると年収９００万超えていた。
いまは６００万台・・・

派遣の不安定さが身にしみた

>>382
派遣先が東京のＩＴ系？
大阪や名古屋では、年収900万円もらえる派遣先は1社もない。
年収600万円でも、まだいいほうだよ。
大阪や名古屋では、中堅技術者でも年収300万円台から400万円台がいいところ。
いま、大手メーカー各社（Ｔ、Ｎ、Ｈなどの自動車やＨ、Ｐ、Ｓ、Ｔなどの電機）は、
技術者派遣のさらなる派遣代金引き下げを、派遣会社各社に要請して来ている。
この先、派遣のエンジニアはさらなる年収ダウンが予想される。
終わってるよ。

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（年収例）
　年収　1000万円／PM／経験15年超
　年収　850万円／PL／経験15年超
　年収　620万円／リーダー／経験13年
研修制度を活用して、ぜひ高い技術力を目指して下さい。


これなんなの？超優良やん　素敵やん

つり広告に決まってるじゃない。

不動産会社の営業や歩合制の浄水器や太陽熱温水器の営業と同じだよ。

求人広告のそんな年収例を信じているの？
バカだよ（＾＾）　バカだよ（＾＾）　バカ（＾＾）　おバカ（＾＾）

アナタの頑張りしだいで、年収1200万円以上も可能とか、
2000万円以上も夢じゃないとか、・・
馬鹿だよ（＾＾）　馬鹿だよ（＾＾）　馬鹿（＾＾）　ウマシカ（＾＾）

>>387

ハロワの求人票には、
月給20万円から25万円プラス残業代全額支給って書いてある。

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