派遣制度って、差別制度かな？　パート36

一般に正社員より給与低くて退職金もないなら正社員より職がなくなれば生活はきつくなる。
働き盛りだったら職を失えば雇用保険の対象になるだろう。
もちろん、派遣労働後その報酬でしばらく遊んで暮らそうという考え方なら失業者認定は難しかろう。
定年退職だってそうだ。
働く意欲があれば給付をうける資格はあるだろう。
もちろん、高齢の場合は若年と同じではないかも知れないが。