派遣制度って、差別制度かな？　パート34

>>212
派遣労働者の今が良いはずはなかろう。
まず、いろんな側面での不正と不公正を無くすことが必要。
正規の解雇を始める前には、非正規の解雇が必要なことなど差別的扱いには違いない。

>派遣が無くなり、直接雇用の非正規になれば賃金が上がるとは限らない
必ずしも賃金だけが派遣を考え改革していく視点ではない。
他にも重要なことがある。
勿論、改革の中で賃金を上げることも考えなくてはならないが・・・。

>中間搾取が無くなったからと言って
その存在を認めれば、不当であることは明らかだから、無くすことに反対するなんの正当性もないだろう。
余分な出費の振り分けがどうなろうとそれは始末のつけ方の問題だw