派遣制度って、差別制度かな？　パート33

派遣労働者を長期常用労働需要に直接雇用に替えて使っていれば道義的責任を問われるのは当たり前。
派遣労働者を入れ替えて誤魔化していれば、監督官庁の職務怠慢。　法規違反、公序良俗に反する行為。
その不明瞭部分と不都合を正し、明確に修復するには、法改正するしかないだろう。