派遣制度って、差別制度かな？　パート32

>>639-640 ←　危機感皆無w

現在の日本企業の従来の成功経験では未来には太刀打ちできない。
先輩から鍛えられてもしょうがない。　過去の方式だからなw
変貌を拒否する延長路線では立ち枯れは明白w
今の受験の体制では未来の準備には遠く及びません。

それを良しとする過剰順応の感性では未来のお荷物w
順応するのだったらせいぜい現行のグローバルに通じることにしとけw
自分の利益にも間に合わないぞw