派遣制度って、差別制度かな？　パート32

>>211
＞雇用主と労働者の双方の利益を鑑みて、何処で折り合いをつけるか
その折り合いのつけ方が、調整弁機能を果たす「派遣民」てのが現状。
折り合いつけたんじゃなくて、取り敢えず発言力のないとこへ押しつけたんだろに。
その意味でも、当事者たちが発言しなきゃね。

＞この職種に就きたいけど、派遣しかない。
そういう雇用状況を促進するような施策は一考あるべきだろう。
正規雇用と比べても、さらに直接短期雇用と比べても、派遣雇用は使用者に有利。
それを考えもなく解禁したんじゃ、こういうことになる。

>>216
派遣会社と派遣社員だけで共同体 w)
要するに俺たちのとこへは累を及ぼすなってことでしょ。
それは共同体思考じゃないなー