派遣制度って、差別制度かな？　パート32

そもそも、労働法制自体、昔から一定だったわけではない。
派遣解禁はその代表例であるし、短期雇用の期間制限も1年から3年に延長された。
これらは主に雇用者側の不平不満を聞き入れての改定。
その時でも「そういう制度だろ。自己責任だよ」で突っぱねることもできたわけだ。
しかし、諸般の事情を考慮して改定した。
その結果、いまはその煽りをくらった層から不平不満が出ている。
これに対して「そういう制度だろ。自己責任だよ」で片付けてしまえるのか？
共同体は相身互いだぞ。