派遣制度って、差別制度かな？　パート31

>>486
＞派遣がなくなり業務請負に戻ったときのメリットを挙げてみよ。

　派遣法が廃止されればすべて業務請負になるわけではない。
　そのことを指摘したうえで、業務請負のメリットを挙げれば次のようになる。

　１．指揮命令系統が明確になり、安全衛生や契約遵守の面で効果がある。
　２．同一労働であれば同一賃金になる。
　３．請負会社にとってもノウハウの蓄積が可能となり、他社と差別化しやすくなる。
　４．労使交渉が進めやすくなり、円満な労使関係に寄与する。
　５．労働者の帰属意識が高まり、モチベーションが上がる。
　
　など、メリットが大きい。

　「派遣制度は差別制度です」

　「派遣制度は非効率制度です」