派遣制度って、差別制度かな？　パート31

派遣制度のメリットを生かすためには法規違反と公序良俗への背信を乗り越える必要がある。
枠がある以上、努力のあるなしに係わらずそれを逃れ得ない者が出る。
枠の存在を努力の有無にすり替える事は出来ない。
あるとすれば、そこに公平な運用というものを行ってメリットを生かすための負担を真っ当に引き受ける事だ。
メリットを享受したいのに、それを仕組みの支えるべき負担を抜け駆けで免れようとして社会的約束事の不履行が頻繁に行われる事だ。
その結果、自由な競争の結果で生じた格差でなく、不公正な要因が駆動する社会的な推移が差別を生む事になった。