派遣制度って、差別制度かな？　パート31

>>140
＞良い労働条件の職にあり付きたいのなら勉学に励み受験戦争、就職活動で勝ち抜けばいいだけの事

　付加価値生産性が低いにもかかわらず受験技術や就活能力ばかり磨いている奴が、

　正規社員に採用されるから、企業の競争力が落ちるわけですね。

　企業側が気付いた時には、要領をかます正規社員は解雇規制で排除ができなくなるわけか。

　そのツケを、下請けや非正規労働者に回しているわけですね。


　ピンハネ師と連合は死ねばいい。