派遣制度って、差別制度かな？　パート30

非正規として扱えば、非正規の働き方で返される。
その被害を受けるのは、現場で実質的業務を遂行している正社員だ。
非正規社員は非正規社員としての不満をもち、正社員は非正規との協業で不満をもち鬱憤を積み重なる。
どちらの立場でもいいことはない。
ちゃんと正規雇用で同じ業務負担と協業で職場の日々の循環を重ねたが吉。