派遣制度って、差別制度かな？　パート30

派遣先企業は、常用代替の派遣労働を形の上で隠蔽することに終始している。
これは派遣先企業の意図的・計画的な行動である。

これは日本の求心力である人々を法の前で公平に扱う事に対する、明確な恣意的冒涜である。
これが差別でないとどうして言いくるめることが出来るであろうか?

このような事が日常的に行われている派遣制度が差別制度に成り下がっていないと、どうして言えるであろうか。