派遣制度って、差別制度かな？　パート30

法規違反、公序良俗に反するブラックな運営に終始している派遣先企業と派遣会社をセフィティネットと見なす考えは危険すぎるだろう。
俺はエリートとかリーダーは下っ端とか底辺を安らかに働き暮らさせることがその役割であり機能だと思っている。
自分だけのために働くのはそれが精一杯の人間にまかせる仕事だ。
組織としてその成員を精鋭で纏めて企業戦略に打って出るのは企業家の選択肢の一つでご勝手にどうぞと言っていい。
だがよく観察してみろ。
巨大企業も未熟練労働者の単純作業のライン工程がなくてはならないシステムを稼働させている。
どう考えてもそれなくしてはその企業が持たないのだ。
だったら十分に企業に召し抱えて待遇しろ。　それを支えた事に対する十分に生産性の見返りを受ける資格があるだろう。
それが嫌ならそんなライン工程なくして稼働しろ。