派遣制度って、差別制度かな？　パート30

むしろ、正社員または正社員になろうとしてしている人達こそ、競争相手として海外からの参入者を警戒して対処すべきだろう。
日本語、英語、進出先現地語の三ヶ国語は必須だな。　ビジネス相手として、中国語、韓国語も必要だ。
中国語と言ってもいろいろあるからね。
言語と言ってもその周辺の歴史・文化の理解・人間性・民族性に関する知識は必要だ、それを相対化する比較文化的視点も必要だ。
これは日本人が日本に住むのに必要な程度であって前提条件だな。　その上で、ビジネス遂行のための素養充足が必要だ。

財務・IT・問題解決力の基本の要件の上に、先端的な競争に勝てる専門的知識と技術が必要になる。
やって下さいね。　正社員志向の方。