派遣制度って、差別制度かな？　パート30

最後のところが文字削除が反映されず、文字抜けも発生したので訂正する。

正社員の処遇の法的な見直しこそが日本における労働環境のキーワードとなってしまったのだ。
有能な人が定年を迎えただけで急落した待遇で働くなんて問題も、派遣労働者がキャリアを積む機会をはばまれる問題も全部トータルで考えなくてはならない問題だ。
以前にも書いたが中小企業では実質経営側によっていつでもいいように解雇されているのだ。