派遣制度って、差別制度かな？　パート29

>>763
派遣であろうがなかろうが能力のある者もない者もいる。
経緯がかならずしも能力の差ではない。
したがって正社員と派遣社員の差がアプリオリにあるとはおかしな先入観である。
差別は差別の事実があるから差別であって、区別の一つの形態が差別である。
待遇の与え方にはそれなりの合意がなくてはフェアもアンフェアも言えるものではない。
その論理で言えば派遣社員間の能力の差異が反映しない派遣社員の報酬はアンフェアという事になり、そんな派遣の存続もアンフェアという事にもなる。