派遣制度って、差別制度かな？　パート29

>>665
不安定なら高いリターン、低待遇ならそれ相応の仕事が正当。
同じ事の繰り返しなどは人間にとってはかなり耐えがたい仕事。　それを勘案すべき。
同じ企業支えている者間の分配率としてな。

間接雇用に於ける問題点が解決しなければそれを規制するのが相当。

正社員の従業について生じている悪しき慣行も近代化するべきところ。
それを理由に派遣はそれ以下の待遇に収まるべしと言うのもおかしな所。

ということで日本の労働状況は国を傾けさせる程にあやうくなっているっていうこと。