派遣制度って、差別制度かな？　パート29

真の競争社会になれば、企業で働く事で得られるスキルアップの機会が期待できないような企業は忌避されるであろう。
将来の収入アップに繋がらないからだ。
例え一時的に在籍する企業でも、心身消耗して停滞ないしは後退に繋がるような働き方は嫌われるだろう。
それは競争社会でインロウからアウトロウーに変わるに等しいからだ。

派遣村の存在は政治と行政、民間のその面での弱点が突出した事例だ。
あんなのは通常の処理の中でうまく解決できる方途があって、淡々と処理できることが社会の条件だ。