派遣制度って、差別制度かな？　パート28

>>74
ナンセンスどころか日本の労働市場・産業界の在り方を歪めている元凶だ。
社会問題として取るに足りないナンセンスなことが国会で取り上げられるはずはないのだw

法規違反が頻発しているのは周知のこと。
ぬるい当局を鑑みるとそれが氷山の一角でしかないことは必定。

ブラックな運営は企業の隅々まで広がっている模様なのだ。
それは派遣先にも及びブラックな運営が大企業にさえ広がっている。
派遣を導入したことで職場の労働意識・労働倫理に悪影響を及ぼしそれは地に落ちたといえる。

多重派遣、多重偽装業務などでピンハネの重複は派遣労働者への報酬の還元を阻んでいる。

法規違反・ブラックな運営が加速した派遣の賃金水準に引きずられ、労働者の所得のデフレスパイラルを生み出して、労働者を困窮の奈落に落としてしまった。
労働者・消費者の経済的閉塞感は消費を低迷させ、日本経済の沈下を加速させている。

法規違反・ブラックな運営が影響加速した経済界・労働界の連鎖反応的社会問題が顕著な状況を呈しているのだ
今国会でも労働派遣法改正が継続審議されることになっていることがそれが社会問題化している帰結だ。