>>466 そうじゃないでしょうが普通に考えが導かれるのはw
人事の伝統が消えて、かつ、新しい世情にあった人集めの方式の開拓もままならぬままに、やれ、数百の人集めと言う時になつても大企業といえど、規模に応じて多からず少なからず必要をぴったり満たす応募者を呼び寄せることができなくなった。
その為の必要にして十分な段取りのノウハウとそれをこなすに足る人員構成・人脈が失われてしまったとさw
それで、数社の派遣会社に声かけるしかないとかw
もはや程度の高いエキスパートを自らの力で雇い言えるのは絶望的なんだろうw
