派遣制度って、差別制度かな？　パート28

雇いたいが人がいない。　しかし、妥協はしたくない。
それなら間に合うように、ちゃんと準備して訓練施設と就職予備的なインターン制度でも導入しとけばよいものを。
偉そうになる宣う前に、そうすることの出来なかった無能を反省しろ。

そこでは実際に給与貰える技術修練を完了・それを証明しろ。
そうすれば標準賃金なんてのは自然に出来上がっていくだろう。
あらゆる職能分野・レベル階層にまで広げていくのだ。