>>454 業務請負も中間搾取の温床だな。 また、偽装請負で派遣同様になる。
発注先に出入りの請負業者が員数を揃えられないと多重な請負は必定。
大手企業は子会社の下請け業者に丸投げし、その采配で業務の受給を調整する。
そうなると直下の子会社が中間の第一搾取者になる。 企業の在り方そのものが格差を容認するような構造を持つ。
その他についても手放しで受け入れていいものは何一つない。
個々の善し悪しの判定は難しいところだが、実態は楽観を許さない。
何しろ正社員さえがそんなんだから。
まあ、若くて準備時間がたっぷりあり、普通にことの理をわきまえる力があれば大企業にはいるのなんでどうと言う事はない。
無名で一生を終わるありきたりの人間だからだ。 凡庸な人間であればこそ容易い事だ。
まあ、それほど能力がなければ大企業に入ると言う事を考えていいだろうが、もはや、何処にも沈まない船はない。
安泰ということを忘れことはできないだろう。 もともと、諦めて大企業にはいるのだからw
あなたが能力のある人間ならばそんなことで一生を費やしてしまっていいか悩む事だろう。