派遣制度って、差別制度かな？　パート27

３年前、ダイキン工業は請負の労働者を正社員の代わりに安く使う違法な偽装請負だと労働局から
指摘されました。このため最長２年半の契約社員として迎え入れましたが今月末で期間満了となることから
２１５人を雇い止めにするというのです。
http://digest2chnewsplus.blog59.fc2.com/blog-entry-17680.html

派遣、多重派遣。偽装業務請負、偽装多重業務請負、期間工、契約社員など様々な就労形態を使い分け、変動はあるといえ実質長期にわたる労働需要を短期雇用に見せかける社会道義に反する雇用で労働者の正当な権利をないがしろにすることが行なわれているようです。

差別待遇を生じる雇用運用は労働者の差別です。
是非、正しく修復して働くことの幸せを感じらせる世の中にいたしましょう。

>>885
支援ありがとうございます。　ネットゴロではございませんがw