派遣制度って、差別制度かな？　パート27

>>726
ちゃんと議論についていこうなw
それとも引退する。

自分が言ったことがどんな欠陥を持っているかも分からない。
まずかったと思ったら、どうすべきであったか、これからどうすべきであるかの思考に向かうべきだろうが、詰まるとこれだ情けないおっさんw

それとも、当局に手落ちのないことを述べて見ろよ。
そしたら、それなりの打開策を見いだせるかもしれない。
これだけの不況が続いているのだから、早いとこ準備しとけば十分すぎるほどのことが出来たはず。

その他の分野でもそうだ、人がいない人がいないといいながら、企業の中は非効率が罷り通り、人材を半端なことに使うというような無駄をやっている。
きちんと戦力化しろよ。
そいで持って必要なときにはそれなりのことが出来るようにしとけばいいもものを、論名人材供給しか出来ない、半端な人材派遣業にたより、碌な労働待遇もできない。
何のための業界団体だよ。　何のための会社幹部なのよ。

そして、間に合わせに外国人導入とか言い始めてw