派遣制度って、差別制度かな？　パート27

>>714
おおむね賛成。
企業社会はとんでもない負の部分を抱えている。　そんな企業の中て働く人々は酷い状況におかれているわけだ。
だが、そこに勤めている人達が作っている世界が、それを厭う人々からみれば圧倒的に絶望感をもたらしていることを考えてみるべきだな。
なんとも残酷な状態であるがそれが真実なのだ。

日本の企業社会を改革し、派遣社員の立場を開放することは是非とも必要なことだ、日本人が楽しく過ごせるようになるためには。

>>712
ちょっと、探してみたけど、直接的に競争社会を補完すべき敗者復活の仕組みについて書いたのはこのスレではなかったかもしれないです。
要するに、各種セフィティネットと最低限の生活の保障は当然な前提として、再挑戦の資格を準備するための訓練機会の享受と再挑戦を受け入れ可能な競争の場の仕組みが存在することです。
これらの前提があってこそ、社会の活性化を目的とする自由競争社会への求心力が生まれ、社会統合の合理的な根拠が成立します。