派遣制度って、差別制度かな？　パート27

>>14
別に同じようにすればいいことだし、仕事はどうにでも仕立てることが出来ますよ。
そうなればいっそのこと、正規社員一本やりがどれだけリーダーもやり易いでしょう。
自社の人事ならまだ介入が出来るかしれないけど、他社の派遣じゃ自己責任で選びようもないですからな。
まあ、派遣会社への圧力ということは少しは使えるかもしれないけど、当の派遣労働者に対しては業務の指示は手のうちにあっても、それ以外のことは微妙な立場にありますからね。