■□■オートテクニック vs PSG【Part3】■□■

。。。

乙

乙でやんす

おつ

そういえば！数年前に起きたＰＧの重大事故、その後どうなったの？

ＰＳＧの組合、組合費足りないっていって１５００万ほど
プールしていた闘争資金に手をつけたけど、足りないなら活動を
縮小するなりして経費削減等、努力するのが筋じゃね？

まさか、組合役員の誰かが家建てたとかじゃねーだろーなぁ〜？
国税局の査察が入りそーだぜ！！

そもそも、”専従”ってあれだけ必要なのか？
特に具体的な活動もせず、せいぜいつまらんビラを作ってるだけだろ？
要は形だけの物にそれだけ人と金が必要なのかと。

折り紙を折ってるところしか見たことがない

だべ？
なんなんだ？あいつら。
ただの寄生虫か？

しかも、そのトップは元書院･･･俺等は研究所の奴隷みたいだ。

書院だった頃から、PSGの組合にいたけど、どうしてそんな事が可能なんだ?
オレ中途で入ったから詳細わからんのだが、まさか組合のトップまで
天下りなのか?

組合予算の約40%は専従の御手当て
年間、一億円以上の組合費予算が計上されているが、他の項目はどうなんだろう?
実態は定かでは無い･･･誰も確認してないしね。

･･･そういえば、闘争資金積み立てしなくなったな
組合は会社側の言いなりということか?

　　　__
　 　 i＜´ 　 }＼ 　 ,　- 、
　　　ヽ.._＼./　 .ﾝく　r-兮、 ＿_
　　　 ∠｀ヽ.!　/ 　 ヾﾆEｦぐ　,ゝ-＞　　さすがゴッグだ、
　　　/＿｀ｼ'Ｋ-───‐-､l∠ イ
　　　l´__,/l＼､_￣０¨0)ﾞ@Yﾍ, -┤ 　　　何ともないぜ
.　 　 l'___|⌒ヾ''ｰ＝=､ｰr='ｲ　ｉ二|
　　　/　.｣　　 i　　 /./7r‐く　 lー!
.　　 ｆ.　　ヽ‐ｉ人.∠'＜ 　 ＿i. l,.-ゝ.
　 　 ﾄiﾍﾍ｢ﾄ〈　　　 　 ｀X　　ﾄﾚi7__|
　　　〉ﾄ:ﾄﾊj｀! i.　　　 /　 ﾄｰ┤lﾙj,ﾘ
　　/‐+----+‐l　 　 iｰ--i---ヾ'〃
.　 ｌ＿i＿＿__i__|　　 |＿__i,＿＿i_|

んま、御用組合には過度な期待は無用って事だ。
っちゅーか、期待なんぞするほうがアフォ。

そーそー
寄生虫以下の連中に期待したって、所詮は予定調和のポージングだけ。
連中が使えねーのは、トレイニーと一緒!
いや、それ以下か?

そこに希望はあるのでしょうか？

>>14
ありません。

Pの新人事制度って、なんなの？
新しい奴隷制度？

このまえ説明会に逝って来たけど、何も変わらんな。
組合の説明員は、
「若手の月給が少ないからボーナスの一部を月給に回す事によって生活費が増える」
といってるが、とんだまやかしだ。

例えば極端な話、ボーナスカット＝０ヶ月となった場合はどうなる？
１ヶ月分、前倒しで貰った部分は、当然返す事になるんだろ？
「月給が増えます」といっているが、年収が増える訳じゃねぇだろ？
もともと、月給が少ないとされる若手がこんな状態になったらどうなる？

極端といったが、現在の亜本打の状況をみると、あながち無いとも言い切れん。

早く景気良くならないもんかねぇ〜
あちこち求人してねぇから、高飛びもできねぇよ〜

個人的にはボーナスを全部月給に回してくれたほうが
生活が少しは楽になるからそういう考えもありかなと思う（−−；
大きな変化はないけどね・・・；

ただ>16の言うようにボーナスカットってなった場合が
不安すぐる。。。
リアルにありそうだし。。。。。

>>17
なるほど、年収制みたいにする訳ね。
でもさ、それやった場合
家とか車とかデカイ買い物しちゃってる人はボーナス月に
ヒーヒー言う事になるんじゃない?

大して効果が無いと思うんだけど、コレの狙いがイマイチ良く判んないね。

盛り上がってこうぜ？

>>18
総人件費を抑制する為さ。
ボーナスを月給分に振り分けるといいながら月給はあがらない。
しかも、ボーナスは月給分に振ってるという理由で極端に下げる。
数字のごまかしならいくらでも出来るからな。
これで人件費のボーナス分は抑制できる。
そしてあの評価制度だ。あれは月給そのものをこれから下げていく制度。
見てわかるとおり現状維持、給与アップするのはごく一部でほとんどは
下がっていく。
会社にとっては不景気の現在、そう簡単に転職できない時期をねらって
やっているとしか思えん。文句があっても辞められる心配が無いからな。

>>20
なるほどね〜

でも、Pの経営ってバカだな
ローンとか抱えてるヤツラが払えないってのが見えた瞬間の行動は
一つしかないだろ?

あ〜!
ローンとか組んでるのは、年齢がそれなりに逝ってて
給料が高いから、ワザと誘導しようとしてる訳か?
んでもって、使えね〜新卒を勧誘すると〜

そーなると、請け負える業務内容はお絵かきだけな感じ、
また偽装まっしぐらで、御先まっくらだな。

下着ドロにDV

派遣って言われるとカッコ悪いね。。。

はぁ〜
相手の親に説明できねぇ〜

だって、派遣だよ！

結婚も考えちゃうなぁ〜

ゲストエンジニアと言えば、響きだけは良いよ


社会保障がしっかりしていて、定年退職時に貯金ゼロでも生活できる国なら良いのですがね

庶民の感覚がわからない金持ちが制度を決めていますからね

家のローンも断られたぜ

上層部の明細みてみたい

>>6
>>20
組合が闘争資金に手をつけた理由はそうゆうことか〜
組合員から文句が出ても、資金が無いから闘えない
とでも、いうつもりなんだろ。

>>26
やめとけ
ヲタ様がカットしていても、涼しい顔していた連中だぞ
メシウマに決まってるだろ〜

閉店売り尽くしセール

とうとう課長です。。。

勤まる？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

ヤナヤツ

29>>
クズの仲間入りか？

>>29
課長って一番何もしなくていいので楽でしょ？
ぼけーーっと新聞読みでもしてビラ配りでもしてれば？

今、Ｐは新奴隷制度の説明会やっとるな〜

>>20の言うように
極一部の人間だけ給与が増えて、大多数は下がる制度
（あのテンプレートに当てはまるヤツいるのか？？？いねーだろ･･･）

どーやら旧エクスプレスで制度改革やったヤツのプランを
そのままＰに導入のようだ。
エクスプレスでは問題が指摘されても変更しないスタンスだったようだが
問題点だらけの制度をＰに適用して、なにか良い事あるのか？

あるわけねぇ〜!

と思うのは当然だ。
ま〜「ハードゲイとちぎ」の良い様に賃金カットされるという事だな。

ただ･･･近々、代議委員が意見集約して〜な、イベントがあるはず。
そこで「反対」票をもっともらしい理由をつけてだせば〜
少しは時間稼ぎが出来る鴨〜
（ってのはこれって、もうそうなるのは決まってる歩）

化成だ時間で、見の降り方かん我エロや！

ま、この会社、もうだめだな。

なつかしいな
景気のよかったときにとっとと辞めて
転職した俺は正解だったようだ

苦身阿伊があるだけいいかって思ってたけど。
苦身阿伊の歴代死部長は、会社のバター犬。所奇長も同じ。
すぐに、部長課長にバターぬるからね

正解不正解なんて、次の会社次第だろ

>>苦身阿伊の歴代死部長は、会社のバター犬。所奇長も同じ。

素晴らしい表現！
座布団10枚！

苦身阿伊？？
そういえば、そんなのあったな。
形だけ整えているだけのボンクラ集団。
あんなやつらにただでさえ少ない給料から金を吸い取られていると思うだけで
マジ腹が立つ。
少しは組合員のために働けっつーの。

芯祖式とか言っても所詮、Ａ苦身阿伊　死部長はバター犬。
会社に何も言えず。苦身阿伊の手当てもらって何考えてんだっつうの！！
カ・ネ・か・え・せ！！

そーだ、そーだ！！
返せ返せ！！！

棒茄子でたね。

書院様の月給程度^^;

で、新奴隷制度はどうなるんだかなぁ

ｐとａ
内部留保とやらは
どれだけある？
エロい人教えて!

そういや新奴隷制度が通ったようだな。
あんないい加減な制度に賛成するアフォがあれだけいるとはな。
やっぱりアフォの集まりから始まった集団はアフォしかいないってことだな。
まったく。
お陰で転職する決心が固まったよ。
こんなご時世でもこんな糞会社にいるよりはましだな。
まあ、せいぜいがんばりや！
ところで、頑張るって何？

心の中では反対だけど、賛成せざるを得ない。

奴隷制度
派遣・委託・請負
今年はどうなる？

現状維持

歯みがけよ

宿題やれよ

偽装請負

＞52どこ？？？

偽装しまくれ！

組合員の平均昇給額と全体の平均昇給額が千円以上差があるんすね。
組合員以外ってあれだけしかいないのに。。。。。

全然変わってないね。
がんばっても実らない
大変だぁ〜ね〜

全本田労連の回し者が自宅に来たんだが、
組合さんよ、これってどうなってんの？？？
ハガキの送付は仕方無いと思うんだが、自宅訪問なんて聞いて無いし。

かみさんがパートを考えてるんだが、pって130万まで扶養範囲内だよね？
明日会社で聞けば済むことだが。

給与所得が103万超えると無駄な税金払うことになるので気をつけてください。
130万超えなら健康保険も別になる・・・だったかな？
パートでしたら月8万くらいで押さえるといいと思います。
月15万くらい稼げるのであれば、増えた分の税金も気にならないと思います。

>>57
何が問題なのか、よくわからないんだけど…

結構な積雪ですなぁ。
早めの出社に心掛けましょう。

残業飯がなくなるのか？

>>62
残業飯自体はなくならないと思うよ。

>>６３
スマソ。
残業飯では無く、正確には残業欠食代だった

組合が妙なアンケート配ってるんだが
あれってやっぱり無くす気でいるんだろな。
Ｐってどんだけ貧乏なんだ？

あれ？
残業やってない室課って、いまどのくらいあるんだろ？

結構あるぞー

>>65
やっぱりあるんだ。
残業規制かけたのって開発費削減の一環なんだろうけど
いったい何時まで続けるのやら。

残業規制・奴隷制度で給料減、この上欠食代カットか〜
どんどんカネが無くなっていく〜

満額回答を目指し、がんがれよー

〉〉67
会社の犬共に何ができるんだって！！

会社の忠犬でも猫でも何でも良いけど
最低でも満額回答させろよな

現場が実績あげてりゃ、満額でるんじゃね？！

実績出てても、でねーもんはでねー
全てはハードゲイ（ＨＧ）の思し召し。
ハードゲイを満足させてやりゃ
出して貰えるんじゃね？

生きてるかぁーーーー

Aの建屋かなりひどい事になってたけど
Pの新社屋はどうよ！？

明日見に行ってみる

ＨＧＴは駄目だね
天井落ちてきて水道管破裂してるし･･･マジ死ぬかと思った
てか、お亡くなりになった方いるぽい

取り敢えずご冥福を

本社にいました。
自分は3階にいましたが、天井が落ちました。
図書コーナー辺りの内壁が崩れ、係長室の外壁が一部崩落。
それ以外の外壁はガラス含め見た目は問題無さそうに見える。
外から見た限り食堂の天井も落ちてました。

怪我人は、救護が必要な人はいませんでした。
車椅子の人も採用試験に来てた人も無事でした。

しばらく自宅待機だってさ

http://www.honda.co.jp/news/2011/c110311a.html

最新情報。

しかし、外は崩れなかったけど内が弱かったのかな？

20日まで自宅待機という話が出ている模様。

上司から自宅待機の連絡が来ていない奴は
同僚に確認して、一度上司に連絡しておいた方がいい。
情報が来ないから。

昨日の夜、係長から携帯に連絡があり、ＨＧＴは立ち入り禁止になるとの事。
貴重品の持ち出しなどは不可となります。

同じく昨日の夜、派遣先の主研さんから連絡があり
１８日に今後の対応を協議して、２０日頃に展開があるとの事です。

携帯の電池切れには細心の注意が必要と思われます。

４月からって委託制に移行だろ。
HGTが閉鎖で仕事できなかったら、PもAも会社は収入無いだろうから潰れんじゃねぇの？

いいんじゃね〜
潰れとけば〜
転職に踏み切れるわけだし〜

地震で〜
といえば採用も多少ゆるいかもよ

しかし、社長はなんも声明もださんのかい。。。

一応、本社も崩れかけとるのに、、、

ますます、不信感が募るわ！

仮に今月全部自宅待機ってなったら来月は無給料なのかな・・？

「自宅待機」だからな。
自由時間じゃないし。

新卒が自宅待機をくらった時くらいの額は期待してる。

給料の問題は優先順位低い

原発がどうなるか、不安で生きた心地がしない

放射線測定値も改ざんされていたらどうする

AもPもHGTも建屋って保険とかで治るの？

>>84
会社からは給料もらえるだろうけど

請負だから仕事しないとHGTからは金貰えないし

会社は大赤字だよね。

いつまで続くと潰れちゃうの？

総務とか会計の詳しい人教えて

Ａは確かリーマンショック直後に全員自宅待機になるんじゃないか？
って噂が出た時に、とりあえず会社に収入がなくても２年間位なら
給料出せる余力があると聞きました。
ただ基本給 × 0.7になるけど。

あれから会社にどれくらい収益が出たかよくわからないけど、
今回は建物も壊れちゃってるしそう長くはもたない気がする。。。。

>>88
Aがそんなに金持ってるとは思えない

悪いが、転職を勧める。
若いモンにとってはちょうどいいタイミングだろ！

あっ！棒茄子は満額じゃなくてもしっかりもらえよ

しかし、どーなるのかな?
明日エロイ人たちが集まって今後の方針を決めるって事だったけど
A,P,HG共に職場を失って、あれだけの人数を収容出来る箱って
すぐに準備出来ないよな。。。桜の施設って建設中止してたんだよね?
倭寇?浅香か?

あんなとこで働くの怖いよぉ(゜□゜)

ガソリンがない！

東北地方太平洋沖地震により被害を受けた皆様に心よりお見舞い申し上げます。
地震による17日時点の弊社被害状況についてお知らせ致します。

　１．当社従業員の人的被害はありませんでした。
　２．建物と設備の被害状況は以下の通りです。
　　（１）本社社屋は外壁損傷のため使用不可
　　（２）本社厚生棟は損傷軽微のため事務所機能を厚生棟に集約
　　（３）第1テクニカルセンターは一部損傷

今後、社会全体の復興に少しでも貢献すべく、
弊社復旧に向けて社員一同力を合わせて取り組んでまいります。（2011/03/17）

●オートテクニック労組事務機能は本社３Ｆへ移転仮設しています。　（2011/03/17）

●悪質なチェーンメールが横行しています。根拠の無い噂話に惑わされないようご注意ください。
尚、本社機能は復旧しています。　総括管理部（2011/03/17）

●【栃木勤務従業員各位】東北地方太平洋沖地震の影響により、20日までの自宅待機をお願いします。
それ以降については18日に連絡します。　（2011/03/14）

●東北地方太平洋沖地震の影響を受けてすべての採用活動
（会社説明会・採用試験）は一時凍結いたします。（2011/03/14）

灯油がない！！

http://www.autotechnic.co.jp/

18日更新

Aの対応
・14〜21は特別休暇の付与（給料あり/なし不明）
・22〜25は計画有休扱い、ただし自宅待機
・随時出社要請があった場合、出社開始

Pの対応
・3/11は17：30みなし
・14〜18および21〜23は特別休暇
　（無給扱い、ただし申請により有休に振替）
・21以降、呼び出しがある場合があるので要準備

という事でほぼ一緒。
Hの対応もほぼ一緒だね。

Aの特別休暇が無給か有給かが不明だけど、
Pに倣うのであれば基本は無給なんだろうな。

会社都合による出勤停止、自宅待機においては
無休にするのは違法じゃないのかな？
多分、こういう状態だから会社側もドサクサに紛れて無給にして私腹を
肥やしたいとおもうんだけど、それに乗っちゃだめだよ。
本来ならばこのような状態を予測し、従業員が出社出来る環境を用意しておくの
が経営側の仕事なんだから。
予測出来ない事態だからというのは責任逃れ。
そんな事をいうような奴は経営する資格はない。
まあ、今の経営陣にその程度の思考が出来る奴はいないと思うが。
所詮、たまたま経営に参加できただけの素人集団なんだからな。
ま、平社員のおまいらは、とっととまともな会社に転職をすることだ。
いい機会だろ？自宅待機期間のうちにまともな転職先を見つけておけ。

無給なら自宅待機にするなよ。火事場泥棒だろこれ。

>>86
保険には入ってないよ

>>97
>>98
>>99

自宅待機指示→事後連絡で特別休暇
後出しじゃんけんもいいところだが
おそらく組合としても会社施策に協力しないと
一時金交渉に不利になりそうだから何も言えないだろう。
一時金もがっつり削られそうだけどね

そういえば就業規則に「天災による出勤停止は無給」って書いてあると
避難しながら聞いた覚えがあるんだけど、ホントかなぁ？
誰か就業規則持ってない？

俺の就業規則はガレキの中だわ・・・

>>102
法律に違反する就業規則は無効だそうです。
法律の方が優先されるので、法律をきちんと調べてお役所に打ち上げればお金貰えるはず。

>>103

法律？上では災害は
会社の責任ではないので賃金を支払う必要は無い
となっている。
労働協約でも災害時の休暇が無給となっていれば文句は言えないかも

>>98
>>99
>>101
>>103
もまいら〜
ちゃんと調べろよ〜

法の上では、天災などで仕事が出来ない状態になった場合は
会社に支払い義務はないってことになってる。

ttp://www.roudousha.net/emerg/Work3emerg005.html

Ｐの有給振替え可は、気味が悪い

珍しく組合頑張った？
頭数が減るのが嫌だった？
はて？

オマエのように調べてくれる奴を待ってたんだよ、言わせんな恥ずかしい

ありがと

「天災などで仕事が出来ない状態」と自宅待機の関係がよく分からないな。

給料払えない状態なら自宅待機の指示しなきゃいいのに。

「給料払えない状態」なんてどこかに書いてあったっけ？

・天災による休業なので給料支払いの義務はない
・有給休暇への振り替えは会社判断で可能とした
・今は「天災により仕事ができない」から「復旧して仕事ができる」への移行期間
・だから、要請があったら業務復旧できるように連絡は取れるようにしておいて

って話じゃないの。
別にホントに家で引きこもってなくたっていいでしょ。
被災して生活を復旧させなきゃいけない人もいるんだし、
自宅待機できない人はそっちを優先させればいいじゃん。

高根沢の小学校ですら始まってるし、ほとんどの企業は動いてるし、
家に居るとニートになった気分だよ。

>>105

いやーそういう問題じゃなくて
地震後、自宅待機指示を出したんなら業務だろうと考える
最初から特別休暇の指示なら問題ないと思うが
自宅待機から特別休暇に後から変わったことがおかしいと思うんだよ。
しかもＡもＰも自社施設の損壊で仕事が出来ないのではなくて
極めてグレーなＨＧＴ内の職場が損壊で仕事が出来ない。
この場合はどういう扱いになるのが法律上正しいのかが良く分からない。

>>109
ん〜
そーゆうことか･･･
労働基準監督署に相談して判断してもらうのが一番確実かな？

その場合ＰＳＧの違法性が露呈する可能性があるけど･･･ま、いっか〜

Ａは21日まで特休有給になったみたいだね。

連絡あったら行かなきゃならんけど、25日まで出社待機
Ａの皆さん、何か連絡ありましたか？

http://www.autotechnic.co.jp/PR20110321.pdf
有給保障か、すげーな！！

Ｐはどうなんだろ？
Ｐは無給、有給振替え可
２３日に連絡がくる事になってる

Aの補足情報、明らかにPのコピーでワロタｗ
Pの発信を見て慌てて作ったんだろうなぁ。

まぁでも、出勤停止期間を有給付与にしたのは
従業員へのメッセージとしていいんじゃね？
今度はPがコピーしてくれよ。


そのころHは、自宅待機を「出社みなし」にしろよとモメているのであった・・・
ttp://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1300357543

有給保証よっしゃあああああああ！！！！！！！！
太っ腹だな。ありがたやー

こういうときの対応の仕方で、会社が従業員をどう思ってるのかが
よーーーーーーく分かる罠。

http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E0E2E5878DE0E0E2E1E0E2E3E38698E3E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000

ヲヒヲヒ〜
ＰのＨＰに２４日以降の労務関係のＰＤＦがＵＰされてんだけど
パスワード設定してる･･･アフォ？

エロい人教えて！

あぼーん

ホンダは満額になったけどPはどうなんだろう？？
誰か知ってます？ちなみにAは？
ホンダは士気向上のために満額にしてるけど、Pはそういう気持ち
考えてくれるかな？組合頼む！！

Pはどうか分からんが
Aの役員室ならきっと満額で答えてくれるはずだ
そう信じている

被災した方に申し訳ないが、インスタントラーメンとお茶漬けの
一日二食ローテーションに飽きてきた。
「たけや」のからあげ食べたい〜

ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a09-1.html

まだよく読んでないけどこれ適用されるのかな？

EGがゲスト全解雇だってさ
つー事は研究所もかな?

Ａを見習って声明の一つでも出したらどうなんだ？
あぁ？ハゲ車庁よぅ。
怪我人まで出てる従業員達をナメてんのか？

あ〜あ･･･半月以上無給だし来月生きて行けんかね

>>125
え？！
怪我人って？
そんな情報ＳＬから一切伝わってないよ！
詳細よろ〜

３１日まで特休無給･･･有給振り替え可
モレは有給、唸る程あるから良いけど、若い連中とか少ないヤツらどーすんだ
ガチで生活に関わる
Ａが羨ましい〜

>>124
流石にＥＧは見切りが早いね
ＨＧも同じ方向かも知れないが室課によって対応は違うかな?
でも、やるなら早めにして欲しい、この状態では動きようがない

社長の声明聞いて、ちょっとホッしたわ〜

しかし、Pの公式HPにあるPDFになんでパスワードを掛ける必要があるんだろうな。
たいしたことは書いていないのに。
>>126
これがほぼ全てだからな。
あれか？、あまりにも対応がしょぼく恥ずかしいので社員以外には見せられない
ってか？
そりゃ恥ずかしい罠。
ATJのほうがよっぽどまともな対応してるんだからな。
話にならんな。

>>128
有事の際の社員扱いが乗ってる訳で〜
これを新規採用者とかが見ちゃうと「Ｐってこうなんだ、やめとこ」って
なっちゃうからでしょう

ＨＧからは「奴隷集めとけ」
Ｐ「はい、よろこんで〜」
ってことで、労働力かき集めてんのに
集まらなくなったら
ＨＧ「藻前首」
って、社長の首がすげ変わるだろうしね

あ、あと　通りすがりの労働基準監督署に見られると不味いんでしょう

>>124
EGにはGEはどれくらいの人数いらっしゃったのですか？
PとAの人もいたんでしょうか？

で、結局Pの新しい発信って何だったの

特に無い

特に無い

特に無い

みんなバイトすんの？

出社要請来たら辞めなきゃいけないしなぁ・・・
てことは日雇い？

ところでPの春闘ってどうだったのよ。
Aは夏季分のみ回答で満額2.5ヶ月。
冬は後回し。

Ｐは借金だらけだぞ！　満額出せるわけねーだろＨから金借りて防那須はらってんだぜ

それであの奴隷制度が生まれた訳ね

見栄張って社屋新設したり、Ｗの近くに建物建てたり、ディズニー旅行すっからだろ
頭悪杉

一日１５時間くらい寝てる気がする・・・・

おはようなぎ

さよなライオンが軽い感じなのが嫌

照井さんがいたらどういう対応していただろうと思ったのは俺だけ？
熱い人で俺は好きだったなぁ。

バイト決まったぜ！

おまいらもヘローワークに行こうぜ(゜o ゜)

だめだ・・・もう社会復帰できんorz

>>143

どんなバイト？

Aのみなさん、何か連絡ありましたか?

Pは今日、連絡が来る事になってますが
嫌な予感がします。

>146

連絡来たら内容教えてよ。
Aと比べてみようぜ。

なに！？　Ｐは今日なの！？
ＡはとっくにＰＲあったぞー！
確か25日だったかな。
全従業員が集合して、社長から直接発信があったぞ！

え？！
Ａの皆さん、２５日に４／１以降の対応に関して指示があったんですか？
その内容って？

Ｐの２５日は３／３１まで待機ってことだけだったＯｒｚ

>>145

深夜の。。。　これ以上言えん

ちなみに日雇いの震災地域の瓦礫のお片づけがあるみたい。
時給はめちゃイイよ。

かなり親身になって探してくれるぞ

>>150

出社要請がいつ出るのか明確ではないから
やっぱ日雇いが賢明かね

>>150
情報有難う
明日ヘロワいってみる

昨日ハローワーク行ってみたけど
親身になってくれるというより
自分で探していいのがあったら持ってきてって感じだったよ

　　　　　　　　　　　　 　/||￣￣|| ∧∧
　　　　　　　　　　 　　 l　||＿＿||(,/⌒ヽ
　　　　　　　　　　　 　[l　| ,,― とﾉ　　　ヽ
　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣(＿＿＿ )

>>146

Pはどうなった？　

>>155

PSG社員の場合：HPを見るか、所属長に問い合わせよ。

その他：あなたが知る必要は無い。


ま、大変だけど、くさらずがんばろうや、不謹慎かもだけど、この震災のおかげで中長期的には仕事量が確保されたようなものだし。

今は立場の違いはあれど、みんなで耐える時期だよ。

>>156

知る必要は無いって・・・
さびしいこと言うね

>>157
156は非組です。

P or AでHGTより鈴鹿勤務要請の方々います？

>158

そんな感じするよね。
上から目線だし。

>>156

管理職であるならアドバイス願います。

「みんなで耐える時期」
受身の状態でいいのでしょうか？
復旧に向けて今出来ることは何か？
いくら考えても出てこない。
怪我や事故、病気をせず体調を整えておくことくらい？
（でもこれは復旧に備えるとかの問題ではなく日頃から行っていること）
このまま待っているだけでいいのか？
待つことが自分たちに出来ると→受身でいいのか？→待つことしか出来ない？
いろいろ考えてるうちに負の連鎖で気分が滅入ってしまって・・・
ポジティブに考えようとするほど現実とのギャップにやられてしまう毎日
どうすればいいのでしょうか？

>>161

俺は管理職じゃないよ。

ただ、これから職場へ行けば、嫌って言うほどの現実に打ちのめされるのは間違いないんだし、
今から、あーじゃないこうじゃないって考えていてもしょうがないよ。

「みんなで耐える時期」っていうけどさ、耐えるも何も、もうすでに、当人や、所属会社でコントロールできる範囲を超えているんだし、
Hの所員だって、机やガレキ運びしかしてないんだよ？最低限のインフラも復旧していないのに、向こうだってゲストを受け入れる余力なんかないって。

そんな状況だから、今は会社の指示には最低限の範囲で従って、気分転換しておいたほうがいいと思う。
遊びまくれ、とは言わないけど、今できることは、来るべき復興の時期に向けて英気を養う事だって。

それか、161の業務が何なのかわからんけど、図書館でも行って業務に関連する勉強でもしてみれば？
開発の海外移転を想定して英語の勉強でもするとかさｗ



あと、同業他社の労務取り扱いを知りたい人間ってなんなの？
Pはあーだから、うちもどうにかしろ！っていうの？
経営基盤も、何もかも違うのに、隣の芝生をうらやましがったってどうしようもないじゃん。

長い。

3行にまとめよ。

こんなにヒマならボランティアでもいこうかな。
っていうか、会社か組合あたりで大々的にボランティア隊募って
Ａのバスで被災地突撃とかくらいやってみりゃいいんだよ。
どーせヒマなんだから、ガス抜きにだってなるだろ。
軽めの水没車の簡易修理とかどうかな。現地では車のニーズが
急速に立ち上がってきてるらしいぞ。中古車が売れちゃって無いらしい。

ボランティアって安易に考えない方がいいよ
食料→自分達で持ち込み。被災者優先のため現地調達はだめ
寝床→テントと寝袋を用意
トイレ→簡易トイレを自分達で用意。
ガソリン→自分達で持ち込み。食料と同じ
日帰りなら出来なくもないとは思うけど

身近な隣県、「茨城」も激甚被災地なんだよな。

北関、常磐も開通してるし、日帰りボランティアとかも有りかもしれないね。

自治体とかでボランティアの情報とか教えてくれるかもね。

宇都宮では高齢者宅等の瓦礫撤去のボランティア募集してるよ

>>161
Pの管理職はその程度です。
的確なアドバイスが出来るような管理職はPには殆ど居ません。
Pの創設時にたまたま管理職になれただけですので。

みなさん元気にしてますか？

体は元気だけど
心が・・・

ボランティアしようぜ

余震がくるちょっと前って「ゴゴゴ」みたいな音するんだな。

>>172
んで、それとほぼ同時にテレビから緊急地震速報のあの音がでると
マジビビる。

妖精急すぐる。。。

>>174

復旧か？

じーけーさんなんも連絡ねー！
８４４

けいけいいちれんらくまめだぜ

もう出社してるよ

>>178

本業務？
瓦礫掃除？

>>179
本業務

かしの森の桜祭りは自粛でしょうか？

屋台準備してた

弱った建屋で大勢でラジオ体操が微妙に怖いっす。。。

終盤のジャンプのとことか

>>183
昨日の余震で建屋自体がトドメを刺されて瓦礫と化したから心配しなくても大丈夫。
とかじゃね？

http://response.jp/article/img/2011/04/08/154594/321258.html

生きてっか？

おっ、おぅ〜

また死んだかと思った・・

こうゆう状況だと、誰が考えても危険な場所（ＨＧＴ）に
本人の意思は二の次で一日１０時間近く拘束される。
多くの従業員は「死ぬかも？？研究所だいじょうぶ？？くずれない？？」と危険を感じた場所に。。

平和な時は「安全標語」「ＫＹＴ」「ＹＤＳＣ」などに
時間、工数、金をかけ「安全第一」を唱えているのに…
今はどう考えても「安全は二の次」。

「安全」ってなに？？　結局は「金」が一番なの？？？？

「業務可能」と顧客に言われ、明日も危険な場所に通勤する。。。。

だれか教えて。。「安全」ってなに？？？？？？？？？？

「地震が怖い」としか読めないんだが・・・
それなら、海外に行くしかないぞ。

日本で働くなら、専門家の耐震診断を聞くしか無いね。
HGTはやっと専門家による3次診断が始まったみたいだから
それを信じるしかないんじゃないの。

テレビでテレビ局とか役所の地震映像を見るけど
震度６なのに誰も机の下に入らない
彼らは危機を感じないんだろう
HGTでは考えられない

>>190
信じるも何も、既に現実として壁崩壊して死人が出るような建屋なんだが。

起き得るリスクと生活を天秤に掛けて、働くか辞めるしかないわな。
会社は出社要請に応えるならば、それはそれでこの状況下で仕方ないことだが、少なくとも
今後偉そうに安全を語る資格はない。

我々一般従業員も偉そうなことは言ってられない
作業だってこれくらい大丈夫だろうと考えていることも多い（帽子とか部品床置きとか）
そいうことって大体上司から言われて対応する。
これからはボトムアップで安全環境を提案する＆提案を真剣に聞く会社体質の強化も必要かと

>>193
少なくとも自分とその周りはそうしてきた。
だからこそかもしれないが、この地震災害での会社の対応に対して、
会社に裏切られた感がある。

辞めるかどうかは自分で決めることができるので、会社に文句を言ったところで
辞めない自分が悪いのだが…
>>192
の意見に賛同します

「嫌なら辞めろ」は経営者の理論だと思う。（そうは言わないだろうけど）

労働者であれば労働環境の向上を求める権利はあるし、
経営者は安全を確保する義務がある。

派遣であれば派遣先が安全を確保する義務があり、
委託請負であれば会社がその責を負う。

今の環境を考えれば何れもHGに安全性を求める事になり、
「安全が確保されるまでウチの従業員を出せません」位の事は
会社に言ってもらわなければいけないし、
それを労働者が求める行動（ストライキなど）は決して社会常軌を
逸脱するとは思えない。

という事で、組合員も非組も正念場だ。

まぁ実際は、栃木地区のHM/HG組合も巻き込んで行動しないと
ダメだろうけどね。

それくらい相手がデカい。

・職場の耐震性について震度7以上の確保
・それらが十分確保されるまで開発日程の再延期

HMの社長は2週間遅れだって公式に発言してたけど、
HGTの再構築となればとてもそれだけでは済まない。
済まないけど、決断してもらわなければいけない。
中途半端が一番ダメだ。

事故があってからでは遅いよね
原発だって安全だと言われて安全ではなかった

ダメージを受けて蓄積されてる建物だって天井裏ではボルトが折れてたりする
でも通行禁止では無いんだよね

こないだの震度5で色々上から落ちてくるような状態で仕事してるよ。。。

夕方、ＨＧＴからの西の空に地震雲が発生していた・・・
またデカイのがくるかも・・

でかいの来たじゃないか

研究所で仕事するの怖いよ〜

　　

あぁ

age

hage

page

コントロールタワーまで無くなってるやん！

お〜い鷹栖転勤組のみんな

いろんな情報があるんやけど

正直「P」と「A」どっちが待遇いい？

da ka ra
nan de
so re de
do- shi te

こっちは、ぜんぜん盛り上がらないな。。。

もっとAもPも落書きしろよ！

愚痴る余裕が無いほどヤバいからね。

あちらさんの利益対応、予算半減で減収減益必至。
震災の赤字を埋める間も無くあぼーんだよ。

AもPも潰れたらどうしようか・・・
SテックやCDPJに拾ってもらう？
思い切ってN産系に転職？

つ原発















妙な動きをしているな・・・

また残業0・・・・・か？

休日の移動は会社として
効果がある事を検証してから
GOすべきだよね

いやホンダさんが決めた事に従うしかないっしょ・・・

自動車業界の消費電力を当然検証してるに決まってんだろ。
こんなデカいこと思い付きでやるかよ。

業界関係者って何万人くらいいるんだろうな
その人達が一斉に休んで自宅で電気使うと影響でかそうだ

>217

ざっと見ると100万人くらいじゃね

ttp://www.jama.or.jp/industry/industry/industry_1g1.html

糞人事

糞は糞を生む。
糞になる前に辞めるしかないな。

だから、あいつも糞なんだ。

けど、糞と糞が集まって糞な会社があるということは糞も栄養があるようだな。

クソッタレですよ。。。
要は、、、

ボーナス

明日は賞与支給日！

ボーナスだぞ！

いいたい事ないの？

花鳥が換わればイイ

転職活動くらい自由にさせてください

しちゃだめなの？

>>225
転職活動は会社に内緒で進めなきゃ

木金休み〜

あれ、式典って土曜日だっけ？日曜日？

いっときの不満爆発がないね。。。

みんな、ぼーなすもらって機嫌治ったの？

副業やりたいけどやり方がわからない
助けて！エロい人！

うまそうな料理に、うまそうな酒


いいなぁ〜

A組は早く転職した方がいいな。
冬ボ1.2なんて、そういう意味としか思えん。

Pはいくつなの？

社員のボーナス減らして中途社員緊急募集

冬ボ1.2で決まったら、専従は総辞職でもすんの？

リーマンショック以前から唯一給料が減ってない立場なんだから、
これで成果無しだったらイラナイよなぁ。
ついでに本田労連も脱退して上納金減らせばいいんじゃね。

労連脱退したら後が大変


長いものには巻かれろって言うだろ？

＞労連脱退したら後が大変

これ以上大変なことって何だ
言ってみろ？

>237
どう大変かをプリーズ！

>238・239
Hグループ扱いで無くなる≒ニッコングループ色が強まる
これがどんだけ怖いか…
それぐらい気づけよ。
Aの香具師なんだろうけど異体ぞ…

＞これがどんだけ怖いか…

だからどんだけか言えよ！

100mSv

今グループか〜？

グループ『扱い』

よく読めこのタコ

イカ

今扱いか〜？？？？？？？？？？？？？？？？？

あっそ

グループに入ることは一生無い。
ＰＳＧがある限り！！

日本梱包のテスト事業の第一四半期の決算（４月〜６月）（＝ATJの決算）
２億66 百万円の損失
冬のボーナスはどうなるんだ？

http://www.nikkon.co.jp/zaimu/24031ke-ren.pdf　の４ページ目　�C テスト事業

もうう妥結してたよ。

1.8ちょっと。

そろそろ潰れるんじゃね。

でも、=ATJじゃないよ。
鈴鹿の方にも似たようなGr会社がある。

ttp://www.technicservice.co.jp/index.html

明日から仕事かぁ〜。。。

頑張るべ

違法

Ａの山古死
相変わらず　ダメらしいな
書院からも　馬鹿扱いされてるし
部下からも　全く相手にされていない
あんなのが花鳥じゃ、Ａも終わりだな…。

＞896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/31(月) 23:39:06 ID:WBlgjs+o0
＞ある板でおもしろいの　みつけちゃった

＞196 ：名無しさん：2010/03/09(火) 00:58:11 ID:2AKtbmUc0
＞派遣屋のオート○クニック　やまこ○　って奴
＞いつも所内R3の西側交差点で一時停止無視して、止まるどころか徐行もしねえ
＞見たのは、２度３度じゃねえぞ
＞従業員に安全課にチクレって言ったんだが変わりゃしねぇ
＞どーなってんだ！あの会社

＞199 ：名無しさん：2010/03/11(木) 00:07:14 ID:I81jHMOj0
＞＞196
＞そいつって、○まこし　っていう管理職だろ？
＞気に入らないウチの社員の有ること無いことデッチアゲ
＞ウチの管理職に打ち上げて、その社員を処分させた奴だろ！

って書院に言わせるような花鳥だから　そんなもんだろ

>>西側交差点で一時停止無視して、止まるどころか徐行もしねえ

字が読めないんでしょ

まぁ、全部自演なんですけどね。

↑おまえ花鳥だな

ねんちゃく御苦労さん

図星だったか。
それは、悪かったな。

>254と>255の書き込みが全て一人だと思うと
ニヤニヤしちゃうな。

ほんとに花鳥出た！

やはり ばか越し家長だ

花鳥がバカ　に１票

九回だってよ

ATJと日信工業両方受かったらどっちがいいと思いますか？

知らねーよ

派遣か正社員か・・・・　答えは分かるだろ？

将来を考えれば答えは出るはず

日信にもAから派遣してるんじゃなかったっけ？

これでAに入って日信に派遣されたら笑えるぞ。

　＿＿＿　　見えませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖現実 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

　＿＿＿　　読めませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖空気 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　　 U U

　＿＿＿　　知りませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖常識 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

　＿＿＿　　ありませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖未来 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　 (　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

あーーー、んったくよー
糞野朗のオナニーモード突入で打刻21:00かぁーーー
マジ、付き合いきれんわ

>>270

連中はオナニーが仕事なんだから
温く付き合ってやれよ。

>ニヤニヤしちゃうな。

って、ほんとうにその顔でおれたちに文句言うなよ
いっつもあの顔だ
きもちわるい
あの顔のイメージってキチガ○病院を連想させるのだが間違ってるか？
それと、他人に文句言えるような立場かよ
まあ、キチガ○だから理解できねーんだな

嘔吐の採用試験ってどんな感じですか？近々受けようと思っていますが選考基準や採用までの行き先等を教えてください

筆記試験、面接を受ける
次の日電話がある
明日から、これるかな？
は、はい
以上

山古志ネタのあとかならずってくらいに

ＡＴＪとか嘔吐とか使う　内情詳しげなやつの入社希望のかきこみが入るな

ワンパターンすぎる

かいてるやつは普段も「ニヤニヤしちゃってる」んだろうな

そうおもうだろ花鳥？

山○がネット駆使して書き込めるような奴かどうかは
知ってる人間だったらよく分かるだろうに・・・

そうやって上司のせいにしてれば酒も美味いんだろうけど、
いつも文句ばっかり言って進歩の無いオッサンは
若い奴から軽蔑されてんぞ。

でもこの書き込みもどうせ「花鳥ハケーン！」とか書くんだろ?
もう飽きたわ・・・

今年のエコ マイレッジ チャレンジは優勝ならなかったかー

でも7位おめでとう！おつかれ！

優勝するとどれくらいボーナス増えるの？

九階乙

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20111027/t10013535571000.html

我々は派遣ではなくゲストエンジニア　GEだよ　GE　　

ゲストつまり客人さ

赤：書院の奴隷
緑：会社の奴隷

下種人

給料の計算間違いがあるってホント？

あるよ
たまーに
明細良く見とけよー

たまーにどころかうちのまわりは毎月２〜３人おるぞー。

自己中メガネ豚居るか？

豚ダブル　ヤサイ　

ｔｓｔ

超格差ボーナス

ボーナスどころかボケナスだよ

就職希望

就職キボンヌ

職種を選ばなければ就職口はあるだろ

あけおめ。

ATJに就職キボボボンヌ(´Д` )。。

今年も、安月給頑張ろうぜ〜！
いいとこあったら、教えてよ

mage

さて、クソつまらない役員の妄想話を聞きに行くよ
これだけのために有休使えないとかマジ面倒

じゃあ、俺が変わりに行ってやる。
お前は、俺の代わりにうんこ拾いな。

誰か、ゴミ拾い変わってくんないかな。
ダーホン乗り換えるから頼むよ。

http://www.dahon.jp/index.html

ハゲしく拒否。

面接官冷え。
受かる気しねぇ。ozr

豆は腐らないから！！！

腐っても鯛

受からなかったら、○んじゃおうか。

機密（と安全）が一番大切な仕事場にさぁ、
いちいち面接の前後で2chに書き込みするようなヤツは
危なっかしくて採れないと思うぞ。

A社は前科あるから、次に機密漏洩なんて起こしたら
会社が潰れるわ。

漏れもATJ受けるつもり。
筆記がどんなんか教えてエロい人。

あーあ、、、やっちゃったぁ〜〜
ttp://www.47news.jp/CN/201201/CN2012012201001280.html

なるほど。
試験内容はな、クレペリン検査、一般常識、選択問題が多いな。
二等辺三角形の立体で体積とか、連立方程式とか、そんなかんじ。

まあ中学生レベルの問題。　消費税の計算にはワロタ

結局、生ぬるい時代に何も考えていなかったから、今大変なんだよね？

そんな時代に育った人が会社を運営しているから大変なんだよね？

嘔吐さんはdocomoダンディライアンとオフィシャル契約したんだね。
そんな事に金使うよりも、従業員に還元しろよ・・・

これか。

ttp://www.autotechnic.co.jp/Formula.html

なんか言い訳染みたPRが回ってきてたな。
「賃上げ交渉に影響が出るような額ではありません」とか何とか。
じゃぁ社長のポケットマネーでやれって話。

俺はFポンより朝霞のエコランの方が宣伝になると思うけど。

MSD出身

エコランて・・・
何もやらないよりいいにしても
レポート見て思ったことは
目標燃費と実燃費の差がありすぎるだろｗ
結果オーライって感じ

>>317

MSDて何？共同開発のID付けてる増田製作所？

MSD復活したね。

>318

そう？
今年優勝したチームのHP読んだりしただけだけど、
上位はダンゴで、1位は運の要素が強いのかなぁと思った。

Motor sports development

どうせホンダから金だせって言われたんだろ・・・

MSDって朝霞？
HRCに吸収（昔に戻った）されたのに復活？

え？ＭＳＤ復活したん？

MSDそのものが復活したかどうかは知らんけど
似たような組織変更は聞いたよ。

まぁ、4月からまた変わるかもしれないけど。

PSGとかATJはAIJ投資顧問にやられなかったのかな？

age

＞山○がネット駆使して書き込めるような奴かどうかは
＞知ってる人間だったらよく分かるだろうに・・・

＞そうやって上司のせいにしてれば酒も美味いんだろうけど、
＞いつも文句ばっかり言って進歩の無いオッサンは
＞若い奴から軽蔑されてんぞ。

＞でもこの書き込みもどうせ「花鳥ハケーン！」とか書くんだろ?
＞もう飽きたわ・・・


↑バカ越　自演ってほんとかよ

>>327
お前がネチり過ぎ。
面と向かって、本人に言え。

チンタラチンタラ　シュウダンデ　ヨコニヒロガッテ　アルクナヨ
ジャマナンダヨ　ボケ　

自転車通勤の書院の愚痴だな。

安担あたりに打ち上げて会社経由で抗議してしまえ。

ニュウシャシテコウカイシタ

>>331

がんばれ
管理職になれば1000万プレーヤーも夢じゃない

>>331
最近入社した奴ならバレるぞｗｗｗ

下数吐

新年度ですね〜

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120414/k10014447231000.html

http://www.youtube.com/user/AutoTechnicJapan/

>>337
曲と編集がださい・・・
その辺の素人のほうがマシだな。

去年転職で辞めたんだけど。
なんだかオートさん儲かってるみたいだね。
今年の賞与も良いみたいだし良かったね。

みんなガンバレー

現場のひずみは最高潮

>>341

ゲージでも貼っとけよ

山古志のheadに貼った2chのゲージが振り切れてます。。。

>>343
まだ山古志に、文句言えないのか。
オマエみたいなヤツがいるから、オートさんは使えねえって言われるんだよ。
さっさと消えてくれ。

よろしく！

　

パーティ行くの？

ただならいく

ただより高いものは無い

ウィキwwwwwww

社員の一年間の頑張りに答えたい！！！！





もっとマイナス増やせよ。。。

オートテクニック受けるけどここって派遣なの？？
それと交代制勤務ってどこの部署？

PSGもオートテクニックも山王テックもCDPも
アルプス技研もフォーラムエンジニアリングも
トランスコスモスもみーんな派遣だから
やめた方がいいよ。

3交代があるとしたらテストドライバー関連
だと思うよ。
就職する時に選べないけど。

>>354
トン
派遣って基本的にホンダにいくんじゃないの？

給与は年功序列だから、

本当にやる気があるならやめたほうがいいよ

http://www.dandelion-racing.com/team/?p=668

>>356
テストドライバーとか走行テストはやってみたいのが本音
給料は一定水準は出るみたいだしあとは就業時間が日勤で役立たずにならなければ定年までいれるならそれでいいよ

テストドライバーは交代勤務当たり前
定年は40歳みたいなもん

>355

ん？>354に書いてあるのはみんなホンダに派遣してる
派遣会社だし、テストドライバー部門もホンダだよ。
ただし、テストドライバーはPSGとオートだけ。

>358

テストドライバーっていうと響きはいいけど
耐久走行やら検証がメインだから、
タクシーの運転手と変わらんよ。
自由に運転できない分、退屈かもね。

>>359
体力に問題できたらそのまま干されるって感じ？


もしかしてテストドライバーって24時間走ってるの？

テストドライバーってサーキットをガンガンに走って、、、なんて考えてる？
現実は全然違うぞ？

決まった速度まで加速したら、決まった減速Gで決まった速度まで減速
そしてまた決まった加速Gで決まった速度まで加速、延々その繰り返しとか。

決まった速度で凸凹道を延々走るとか、
決まったエンジン回転数でクラッチミートを繰り替えすとか。

機械の一部にでもなるようなもんだよ。

転職活動も大変だよ。

ここは派遣を減らして委託中心にするつもりだが雇われる側からしたらどっちがいいのかね
それと創立30年の会社じゃまだわからんが定年まで働くことができるのかな

仕事が継続してあるなら、特定派遣の方が安定するわな。
時給ベースで計算が立つし。

ただ、好む好まないじゃなくて先方の意向だから。

定年まで働ける職種って・・・今の時代にあるんだっけ。

>>365
ああそう考えてみれば定年なんていまは難しいわな
とりあえずここで正社員になればいいって感じか

ただ自動車メーカーが製造に正社員雇わなくなったからか代わりにここの業績は上がってきてるんだよな
それに伴って従業員数は増えてるのに給料はやや上がってる

この前面接企業説明会にいったがとりあえず派遣は数年でなくす方針で委託中心になるって話してた
あと業績が上がってるのか給料とボーナスは挙がってるとか

つかこのスレの進み具合でそんなにやばい会社じゃないことがわかるわｗ

盆休み中だからオッチャンが答えたる。

・PSGとATJに先があるかないかは、HONDA次第。
　HONDAが定年まで持つ企業だと思えなければ、
　止めた方がいい

・この2社と他の特定派遣会社との決定的な違いは、
　HONDA向けが8割を超える「専ら派遣」であること。
　それだけ関係が深く、取引上も優遇されている
　（例えば「テスト走行業務」は2社がほぼ独占している）

・PSGとATJの違いは、「HONDAの資本が入っているか」
　PSGの親会社はホンダロジスティクス
　ATJの親会社は日本梱包運輸倉庫
　つまり、PSGの方がHONDAと一蓮托生の関係にある

・委託化の話は、この「専ら派遣」が今度の派遣法改正で禁止される事に端を発する
　PSGはグループ内派遣が8割を超えるので委託化しなければならない
　ATJはグレーゾーンになるので、なるべく委託化する

・先のリーマンショック時、業務量が激減したが、
　派遣は他社を契約終了し、PSG＆ATJは優先的に残された
　（ただし、残業規制があったため売り上げは低迷した）
　委託/請負化していた部署は業務量低下により赤字化した

・委託/請負化する際の見積もりはコストテーブル化するのが一般的だが、
　実際はHONDAの厳しい要求により、現状の工数×単価ベースから
　上げる事はほとんど出来ない。
　その為、上記のように業務量が急減すると即赤字化となる


てな感じで、他の業種と同じく
この先も安泰なんて事はないのであった。

非常にわかりやすい説明サンクス
まあ下請け業とか見ても上からの仕事がなければ赤字なのは同じだから結局同じか

組合活動がんばると、会社側の管理職になれるのは、
なんという制度ですか？

色んな情報得られるし、上が何を望んでいるのかテクを身につけるのよ。

売上0。
お役所気取りの勘違い総務。
仕事遅すぎ。

適当な説明して後はシラネー　言ってねー　ｗｗ

夜行使えね〜

自己利益を優先して、下に嫌な思いさせるなよ

って人が多すぎる

ttp://www.signmall.jp/item/11308319000_92040.html

夜行さんってパンチパーマのおっちゃん？？

夜行↓
ttp://www.facebook.com/hiroyuki.yako.77

2013年１月１に付けで嘔吐に入社予定だ！
ホンダだと思ってたら神奈川は日産なのね

>380

おめでとう！

でも「1/1」「神奈川」だけで特定されそうだぞ。
特定されたら最悪、研修期間で終了だ。
上手く本採用になってもマークされるのは確実。

残念だったな！

>381

入社前なのに夢潰すなよwww

しょぼん

神奈川の選考は人数少ないから確実に特定されるわ

a

〉379
ちょっとまえ　山古志がそいつの事ツカエネーって言ってたな　花鳥同士の潰し合いだろな

大手銀行派遣事業撤退
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121224-00000074-san-bus_all

AUTO＆PSGはどうなるんだろう？？

>387

>364-369

おまえら源泉徴収は貰っただろ?
年収はどれくらいだった？
参考に教えてくれよ。年齢も。

38歳で650万円くらいだったかな。

960万かな

逆にしても合わないな。　

ちんたらあるくな

■大卒「レジュメ取って」　高卒「？？」　大卒「そこのレジュメ」　高卒「えっ？？」　大卒「」

ttp://alfalfalfa.com/archives/6385684.html


組合に居たハゲを思い出した。

こんなところあったんですね。
一つ情報を
昔行ってた頃に研究所の部署で派遣で来る人員の予算とかコスト計算表見せてもらった事あるんだけど

派遣でくる人は固定消耗品での扱いで予算つけされてる
一人月５０万ちょっとでこれは部署によって違ってくる。
（設計とかCADは単価が高いようで、予想８０万だからPSGでも２０代で係長とかになれる）

固定（消耗）予算計上だから、長くいても一人当たりの売上は一定
残業しても売上は伸びないけど残業代出さないで済むから実は本社の利益は上がる
ただ、残業上限でやってもらうの前提で固定費決めてるからできないけどね
なので永くいてベースアップする派遣社員いると利益率が悪くなる
だから、数年で入れ替えて常に若い人件費安い人材で回すようにしてるし
研究所の要望も若い従順な人を求めてるので
研究所に派遣される歳行ってる人は管理職的（現場作業しながら、PSG平社員の面倒を見る）な人しか残れない
係長とかは研究所からの収支では赤字になるけど連絡役として置いとく必要あるから少なからず必要とされる

収支で考えれば４０歳前までにやめてもらったのがいいのと
ホンダの社員の出会いの助けとして機能してて別名嫁さん派遣会社なんて呼んでるOTJの人もいる

ATJの間違いでした。

PSGやATJ本社工場でやってる委託業務はどこかで書かれてた工数で計算されるみたい。
ホンダの天下り先にもなってるみたいだから悪いようにはされないみたい。

>>369の残業規制ってのは一緒に単価もさげてるんだと思う。
私がいた頃はF1やってた頃なんでリーマン以降は判らない

基本的に消耗品固定費でないと予算つけ難いから
研究所に派遣されて４０過ぎまでいると赤字の人という負い目もあって複雑な心境になると思うよ

>>396
どこの企業でも４０すぎりゃ、不良債権だよ
早きゃ、３０でも赤字だよ
派遣業でも製造業でも金融業でも

そりゃ、若い人件費で済みゃいいけど、
権力持った老害がどかなきゃ、若い人間も雇えない

君は、赤字だから明日から、来なくていいよって言えりゃ良いけど
法律が邪魔してできない
なら、ケツの毛抜かれるまでしがみつきゃいい
理由もなく、首にできないんだから
嫌な事言われよーが、されよーが、バカな振りして
会社に行ってりゃ、金貰えんだから

消耗品固定費ｗ
我らゲストのためにあるような言葉だな

アンケート？

正直に答える奴いるんか？

バカ越
アンケートの事
ひとまえで言った事そのまま書き込んだらバレバレ
おまえにどんなメリットあるの

正直に書いてない
花鳥に責任ない
って言い逃れ？

転職したいけど
ここの経験ごときじゃ転職先がない現実・・・
新卒で考えてる人たちは将来を良く考えるべきだ

以前転職会社に登録して話し聞いてもらったけど
紹介はフ〇ーラムとかV〇Nとかしかなかった。
ま、諦めて栃木でまったり暮らすならPもAもありかな
要は割り切って生きていけるかだなと思った。

健康ならば・・・

スカウトならタクシー会社とか住宅販売営業とか来るよｗ
あと整備士派遣も

１３００人

PSGの社員で山口って係長は部品横流しで小遣い稼いでるけど
こんなクズでも社員になれるのに、真面目な派遣の人って大変だね

嘔吐のヤマ口もクソだよ。

派遣なんてやるもんじゃねえな
パートナーとか技術力とか言っても
ホンダからすれば作業員以外の何者でもない
挙句の果てに新しく書院が来るまでの予算確保のために契約されてるって・・・

この前PSGの山口って人のことが書いてあったけどPSGの事務所の雰囲気すごいらしいね
アンドウって課長なんか騒いでいるだけで部下も誰一人として相手にしていないって
ほんと真面目な派遣の人は可哀想
どこの会社も一緒だけどね

w

テストプロデュースカンパニー？

オヤツカンパニー？

はいえーす乙

>>406
昔日産で働いてたっていう高根沢在住の山口でしょ？
ヌボラーリの社長と連んで小遣い稼ぎやってるんだよな
知り合い紹介ってことしてヌヴォのパーツを個人売買って形で売ってるから
実質脱税目的でしかないんだが・・・

愛人ばっか

ニッサン辞めるくらいだからニッサンでも使えない人だったんだよ。
ヤマグチって車整備が一応出来るってだけで思ったほどセンスないんだよね。
何の為に年齢重ねてるのか・・・
で、結局派遣会社で一生終わるんだろうね（笑

ここの人間はほとんどが車いじりはできるが頭は空っぽだよ
強度屋なのにひずみの意味を知らないとかざらだよ
派遣会社で一生終わるのはみんな同じだろｗ

でもPって1台請け負っちゃうんだろ？
すごくね？

MMCとか比較的軽いやつじゃないの？

ここの２社のテストドライバーか開発者で、他社の開発行った人間居るの？

んなもんいねーだろ。
実質派遣がガタゴト言うな(笑)

ガタゴト？

ヤマグチってヌボの社長とグルになって小遣い稼ぎやってるんだよな
ヌボの社長も借金多いようで山や土地を切り売りしてる位だし
そんな連中が繋がれば研究所の人を食い物にしだすわけで
大事になったらヤマグチは懲戒になるんじゃねえの？

社員が迷惑する前に内部告発するべきだな。
匿名でも出来るんだし。

>>420
素人集団だからそんな夢のような話はない
ここから他所に転職してみて自分が何も出来ない素人なんだってわかる

結構、人事ってのは告発する側も面倒懲罰というか左遷とかするから
匿名だからって油断できないんだよな

匿名でメール送ったりすればいいじゃん。

ぶれいくだうん？？？
そんなのじかんのむだ　
くだらねーんだよ
そんなんでいちいちよぶなよ
めーるだけでじゅうぶんだ

厚木営業所の人はNTCに直行？
仕事着はATJのままだよね？

日産系の仕事はやだね
８割９割はオーテックと間違えるだろ
こっちが恥ずかしい

あるある
日産系の友達に言ったらずっとオーテックだと思われてたｗ

あとオートテックなｗ

ATJって実質派遣状態なのに、他の派遣会社から派遣社員入れてHGTに二重派遣するらしい
二重派遣って派遣法違反じゃなかったっけ？

噂話で物語らない方がいいよ

派遣の人ってもう入ってるよね

設計か何かに請負は居た気がするけど

>>433
ATJで請け負ってる業務に派遣ゲストを入れるんとちがうの？

労働者供給事業
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E4%BE%9B%E7%B5%A6%E4%BA%8B%E6%A5%AD

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

>>437
請負の人（管理職以外）が所員と業務上の会話しなければ問題なし
業務上の会話していれば偽装請負＆二重派遣になるね

>>423
最近ヌヴォは店整理して２９３号沿いの土地も処理したのか経営も改善してるみたいだぞ
昔は同業のチューニングショップへ金借りようとしてた位酷かった
そこで山口が一枚感でホンダ関連の連中を一緒に食い物にしてて見抜かれたようで
騒ぎが起きないように大人しくし始めたのが今
年食ってきて勢い無くなって来たのも一因みたいだがｗ

PSGは昔から待遇悪いようで山口のようなクズだけじゃなく、
研究所の社員駐車場でスタッドレス盗もうとして守衛に見つかって大事になったときもあったな
確かそれでPSGの連中は一年間研究所の駐車場に車乗り入れ禁止になったと思ったがｗ

他にもPSGか判らんが派遣で来てた子が仕事中に駐車場の車の中で売春みたいな事してたとかもあったと聞く
それも確か守衛の巡回で見つかって捕まったと思うが

1p

>>440
それで社内でスタッドレス販売なんかやってるのか
それでもネット通販のが安いんだよな

チッソ

なんだか活気がないお

上層部の権力争いうざい

しわ寄せが現場にくる

ほかでやってくれ

バイトの明細みたい

自分にどんな技術があるか棚卸ししてみたとき
自動車の整備と運転しか能が無いことに気づいたときは落ち込んだなー

立派な「手に職」でねぇか。

>>447
タクシーの運ちゃん位できるんじゃねｗ

手に職なんてもんじゃないだろ
でも言われたことだけやってればそれなりの給料もらえるから辞められないな

PSGとオートの春闘ってどうなったの？

ここって、車好きでまったり働きたい人には向いてる？
説明会では、福利厚生、有休100%でめっちゃいいよ的な事言ってたんだけど
あと、社員のイメージはめっちゃ良かったw

事務所の社員はね

筆記試験は国語、数学、時事とかですかね？

>>452
まったり働きたいとかまだ学生か?
どんな仕事でも大なり小なり忙しいに決まってるだろ

仕事内容は配属される部署によると思うよ

車好きって言っても運転がすき、整備がすき、「車」が好きの
どれに属するかによるよ。

運転好きな人が整備作業メインの部署に配属されたら向かないだろ?

福利厚生等は同規模企業内ではいいほうだと思う

>>455
中途希望の者です。
今のディーラーが最悪だから転職考えてる者です。
ここ評判いいから気になったもんで…

>>456
おれもディーラー上がりの中途だけど
ディーラーと比べれば天国だよ

>>457
やっぱりですか。
福利厚生もホンダと同等で、サビ残無しってめっちゃいいですよね！

なのに、なんで結構不満書いてあるんですか？
給料もそこそこいいのでは？

>>458
>>369とか>>395が書いてるような細かいことはわからないけど
本人の耐性の問題なんじゃないの？
確かに会社としてお粗末と感じるところもあるが個人的には
前職の環境に比べれば文句のつけようがない

賃金に関しては平均を若干下回るんじゃなかったっけ？

>>459
人にもよるって事ですね。
若干下なら全然いいですわ〜

中途試験の筆記って難しいですか？
一般常識って言われたんですけど…国語、数学、時事？

>>460
受けたの何年も前だからざっくりとしか覚えてないけど
大体、主要五科目で中学〜高校レベルだった気がする

予習なしで高校、中の下　整備士系専門学校卒のオレが90点後半取れるレベルのテストだ

>>461
ありがとうございます。
一応、勉強しときますw

もし受かる事できたら、皆さんよろしくお願いします！

ところでどっちの話をしてるんだ？

>>463
一応、オートの方なんですけど、ピーエスジーとの違いって、ホンダの子会社って事ぐらいですか？

まぁ、どっちも社員番号の割には社員が少ない
と、言う事をどういうことかと考えたほうが、良い

>>465
やめてる人が多いってことですか？

Aは倍以上の人が辞めてる
会社は採用試験に来た人に派遣ということをあまり前に出さない
派遣という言葉のイメージが悪いからだろうけど
請負だってホンダ設備借りてるのが8割9割だろうから派遣と変わらんね
一番意識しておくべきことは
AもPも製造業や販売業ではなくサービス業であることだよ

>>467
そうなんですか…
派遣だとしても、福利厚生もホンダ同等でサビ残もないみたいですし、
テスト開発などのサポートって凄いと思うんですが、何故なんですかね…
環境が悪かったり、定年まで働けないとかですか？

まだ、内定も貰ってない分際で質問ばかりしてスミマセン…

環境的にどうしてもホンダ社員と比較しちゃうんだよ。
自分より仕事が出来ないホンダ社員に上から目線で指示されて、しかも給料も低い。
今月はもう残業枠ないから帰ると言われて仕事押し付けられる。

やり切れなくて辞めてしまうが、辞めてから気付く、それでも良い環境だったなと。

>>469
しょうがない問題かもしれませんが、確かに辛いですね…
部署にもよるんですかね…

実際に40や50歳の社員の人は、いずれ管理職とかになるんですか？全員ではないと思いますが

６００円で出来ることを考えよう。。。

福利厚生が同等なんてことは無いよ
給料だって50代になりゃホンダ書院と1桁違うし
サポートって聞こえはいいけどお手伝いさんだから主役にはなれない
30、40代になって虚しくなるけど時すでに遅し
40代でお手伝いさんの経験じゃ転職できない

>>472

そうなんですか…
でも、もしホンダの人と比べず一般的な平均で比べるとしたら、平均的じゃないですか？
むしろ、有休や福利厚生面などとても良いと思うのですが、実際はどうなんですかね？
たくさん質問してしまい、ほんとスミマセン…

>>471
36歳以上乙

気になってるのは待遇面ばかりなんだな

福利厚生で選ぶならそれでもいいんじゃない？
あなたの人生だし
私は仕事内容とキャリアパスで後悔しかないけど

ホンダと比べるなって昔課長が言ってたの思い出したよｗ

俺も転職組だけど、まぁ満足してるよ。

少なくとも有給100%でサビ残なし。
給料はリーマン平均レベルだし。

仕事はキツイけどジョブローする前は
超楽だったし、部門によるんだろうね。

実際キツくてもクルマ好きなお陰で
何とか頑張れてるし、
周りのディーラー転職組は定着率イイから
やっぱりマシなんだと思うよ。

それゆけ！

派遣法改正されるとどうなるんだ？
契約が最長3年てことでジョブローテションだらけで効率悪いだろな
国も派遣なんて人して見てないってことだな

>>478
無期雇用だから関係ない

正社員だけど派遣てなんか説明しにくいよね

なんか楽しそうだぬ
http://s.ameblo.jp/inosryo/entry-11814811264.html

積み木の上で演説って
本田宗一郎の真似かｗ？

マガジンX

ホンダ本体は縮小したいんだろうなぁ。

ガンガン派遣増やしてますけど

大物気取りな派遣会社の役員達

>>485
本体の縮小だよハゲ

Aの元主研の役員なんてホンダにいた頃の話しかしない
何がやりたくてAに転籍したのかを話せよっていつも思う

この会社の内定もらったんですけど
大卒で行くべきところなのかすごく悩んでます。
将来性は期待しない方がいいですか？

大卒のレベルによるけど、駅弁以下なら
お似合いじゃね。

大学はすごく大きくて有名な大学です。
ちなみにＡの方なんですけど、派遣に不安もあって
福利厚生が良いことは給料の少なさも補えるぐらいなんですかね？

大学出て派遣なんて辞めておけよ
2/3以上が専門卒だと思うぞ（俺も専門卒だ）
新卒は一度しかないんだから新卒というカードを大事に使えよ
AもPも中途で簡単に入れるしなｗ

追伸
経験積んであわよくばホンダに転職を・・・なんて考えるなよ
取引会社は応募を遠慮する裏事情があるから

凄く大きくて有名って言い方がもう
頭悪そうだな。

やっぱりAとかPがお似合いじゃね。

やはりやめとくべきですか。
教授にも相談したらやめた方がいいと言われました。
仕事内容が結構好きなのでやめる決断も下せずです。

何をやりたいかが問題だけど
テストドライバーやりたいとか実機テストやりたいとかCADオペやりたいとかさ
でもAもPもやってることは開発の底辺だってことを忘れてはいけない
言われたことをやるだけだ
そんな単純作業でも給料もらえるから文句は言えないけど

テストドライバーって話で内定はいただいたんですけど
最近設計も気になり始めてます。
開発の底辺かー、皆さんは給料は不満に感じてるんですかね？

給料に不満も何も
売り上げのほとんどが、給与だからね
一人頭の利益がほとんどない＝会社資産もほとんどない
って、こと。
ホンダが風邪引いたら、ＰとＡは重度の肺炎位になるな
余程のキャリアを積まなきゃ、他所でも中途では無理
所詮、派遣

テストドライバー？
運転免許持ってりゃ誰でも出来るよ
A設計やってないよ

ところで学部と専攻は？

嘘はイカン

設計やってましたよね？？

生産工学部機械工学科です！

従業員1000人もいるのに設計に会ったことない

Aに設計は居なかったような…

CAEとか、あるいはCATIAを使ってるだけの部署
とかじゃないか。

あまりいない感じなんですね。

いるよ。
単価高いし、これからはドンドン設計領域を伸ばすつもりみたい。
俺も設計に行きたいわ。

設計は新人だと無理だよ
最近はHからの要求レベルが高くて即戦力にならないと務まらない

そもそもCATIA使えるやつが微少だからオペレーターすらほとんどいないだろ

設計って単価高いの？
派遣ならテストだって単価月50万くらいだろ？
金の話って会社は表に出さないよね

>>508
テストより大分良い金額みたいね。
設計領域は競合他社が多いし、その時間単価は万単位だし。
後は考えれば判るでしょ？

金の話は自分からほじくらないと出てこないよ。

でも、本田や大手と比べなきゃ結構ホワイトだと思うおれはヤバイ？
給料はあれだが、休みは取れるしサビ残ないし。まともだと思うが

なの知れた派遣会社なら似たようなもの
裏を返せば世間からは所詮派遣としか見られないってこと
結婚するとき相手の親に職業言いにくいだろうなといつも思ってる

新人研修の時って希望職種聞かれたりしますか？

>>512
研修時点では配属先決まってる。

Aの方は退職金ってちゃんと出ますか？？

>>513
面接の際の希望職種に就けるという判断でよろしいでしょうか？

そんなわけねーだろw

多少の考慮はあるだろうけど、
人手が足りてない職場に
順次入れてくだけだわ。

中途採用で余程専門的な技術を持ってれば
別だけど。

>>515
今月入社？
ということは中途だよね
配属先は概ね決まってると思って良いんじゃないかな
計画があって人をとってるわけで
ただし、希望通りかはわかりまてん

ちなAね

>>517
15卒の新卒採用で内定を頂いてまして
入社誓約書を出すか迷ってる身です

迷うくらいなら辞退すれば？
何がやりたくて入社したいのか考えれば答えは出る
なんとなく入社すると数年後後悔する
結構テストドラバー希望してるやつ多いけど
機械のように耐久やるだけだから幻滅するんだよね
耐久中居眠りしてブレーキ忘れたことあったよ

いやぁ、悩んで当然だと思うよ？
下手すると一生に関わるし。

俺はむしろ、「新車の開発に関わりたい」くらいの
大雑把な気持ちで、後はどんな配属先でも
やりがいを見つけられるようなタイプの方が
幸せになれると思うけどね。

受け入れる方としても、そういう方がいいわ。

一生派遣てことだな
危機感感じて半年で50社くらい中途採用の書類出したけど
書類選考通過4社、内定1だった
内定先は派遣だから辞退した

半年で辞めるような人を採用する会社は少ないと思うけど

いや、勤続7年だ
「半年間」と書いた方がよかった
すまんな

新卒ならちゃんとメーカーに行くか、デ○ソーやアイ○ンみたいにヨタ社から
独立しても生き残っていけそうな場所にしたほうがいい。
とはいっても、スズキやダイハツみたいな小さな会社じゃ、AやPと対して変わらないけどな。
AやPはメーカーに行けなかった連中が集まる場所。
メーカーで自分達より使えない奴なんてごろごろ居るが、学生時代はそいつ等の方が頭がよかったんだよ。
勉学と業務効率は別だからな。給料差は考えたら泥沼に嵌るから見ない方がいい。
比べるならリーマン平均と比べるべき。

メーカーで出来るやつは、出来ないやつの分まで仕事が回ってくるから多大な責任が押し付けられる。
ストレスも半端なく多いだろう。その点AやPの責任やストレスは少ない。
そのストレス分が給料差（命を削っている）だと思えばいいかもしれないがなｗ

>>524
要約すると、責任の割に給料はソコソコて事ですか？

ゲストは奴隷だから責任なんて無いよ
売り手市場の新卒なのに自ら奴隷の道を選ぶ奴がいるんだよな

あ、それと524を要約すると
メーカー入って、出来ないのに高い給料貰うのが勝ち組ってことだ

勝ち組というか無駄に居て給料だけ貰うやつがHONDAには居る。（学力はあるが仕事の効率は別問題）
仕事は出来るが板ばさみで命削ってる書院がHONDAには居る。（学力はあるが、命を削っている）
AとPは責任の割に給料はリーマン平均並み
PはHONDAの子会社　Aは日本梱包の子会社
有休消化100％　年間休日の多さ　福利厚生は魅力的だとは思う。
世の中ブラック企業多すぎるからな。必要なのは、使えない書院との給料差に愕然としないことだなｗ

AもPも完全なホワイト企業だと思う
でも夢を持って入る会社じゃないことは確か
派遣とか請負とか知り尽くしていてこの
業態を大きくしようと目標にしている人には良いかもしれない

pの若僧だけど
栃木の企業じゃ全然良い方じゃないか？
むしろ有給最高20日100%とかかほぼ一ヶ月休みだし

ただ、40代以上の人ってどのくらい給料もらってるん？

良いと思うならそれも良かろう
志は高く持ちたいものだ

>>530

俺は中途組だけど、全然マシだと思うよ。

前の会社がブラックとは思わないけど、
それでも週休2日、有給20日/年、
残業30h(40h)/月 というだけで
県内の中小企業ではホワイト扱いだと思う。

ちなみに40才扶養3人で年収600ちょい。
これも県内平均くらいじゃね？

ホレ
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1312/02/news033.html

さて、一時金の時期だな

Pさん社名が変わってしまうって本当なん？

エレシスが無くなって、屋号が余ったから

7月からHTFT？とかそんな感じという噂。

変える意味がわからんね。
ホンダ専業だから知名度なんて
関係ないんかもしれないけど。

内部の人間ならわかるはずだよな

ついでに給料UPもおねー

>>537
頭文字Hか・・・紛らわしいな。ってか四文字かよ言いづらいなｗ

>>539
名前変えると金掛かるから、逆にボーナスとか減ってんじゃねーの？

>>537
噂ってw
日曜日の式典、行かなかったの？

ホンダテクノフォートなんとか
人材募集では、有利だろうな
ホンダの冠しょって、給与は違えど
福利厚生は一緒なわけで
ホンダと言う名前があるだけで
優秀な人材が寄って来る

>>542
HTFの三文字の方がいいだろそれ・・・。
Pの人可哀相だな。応援してるぜ・・・。

Aの人だけど、正直
PSGの名前が消えるのは寂しい。

確かにな。会社は違えど現場では昔から仲がいいからな。
ジュースじゃんけんや掃除じゃんけんがなつかしーぜｗ

って、現場の奴らが居なくなるわけじゃないけどな。
昔から呼んでいた名前だから寂しいよな。

愛知にはトヨタ何とかって会社いっぱいあるもんな
冠は後付で前は全く違う名前だったという会社はあるな

相模原メディカルサイト歯科日吉サンテラス歯科藤沢なのはな内科スマイル歯科アイ整形外科亀有 リリオ歯科アクロスみなみの歯科足立ハート歯科新宿くろさか歯科熊本ファミリー歯科伊勢原桜台歯科森林公園滑川モール歯科横浜いちょう歯科小田原めぐみ歯科ホワイトスタイル

何処を縦読みすればいいんだ？

アイシンやデンソーみたいに、トヨタの名前がなくても世界企業にはなれる！
ってばぁちゃんが言ってた。

アイシン、デンソーは製造業だろ
ここは派遣板だから話が全く違う
ばあちゃんに言っとけ

あ、そうか。

TTDC(トヨタテクニカルディベロップメント)を
真似したんだな？

TTDCと言えばTVCMも打ってる
トヨタ系技術派遣のトップだし。

>>549
あぁ、ごめんごめん。そういうことが言いたかったわけじゃなく、
一企業として、わざわざ大企業の名前を付けなくともって意味な。
例えに出した企業が悪かったな。

技術があれば世界的な企業なれる
派遣会社じゃ技術なんて縁の無い話

日産テクノ トヨタテクニカルディベロップメント ホンダテクノフォート

禿げに花添える為だか知らんが
恥ずかしい名前にしやがって

オートさん→呼びやすい
PSさん→呼びやすい

ホンダさん→親会社
テクノさん→他にもある
フォートさん→オートと被る
TFさん→呼びやすい

これだな。

暫くはPSさんのままだと思うよ。

帽子の色が変わるらしいね

え？HONDAの中では緑と白で統一じゃないのか？

旧PS
で
キューピーさんｗ

オートが改名したら日本こ・・・・・

研究開発費たくさん削減みたいね

ディーラーから転職を希望してます
色々資格取って仕事任せられるけど、29歳で手取り15〜18とかで泣けてきた

ディーラーからの人って結構いますか？
また、生活はディーラー時代より余裕できましたか？

ちなみにオートテクニックに応募してみるつもりです

33才、額面35
です。

今期はもう取らないと思うよ。
30過ぎて入る人もいる事はいるが、厳しいかなと…

ATJのHPに載ってる年収例は嘘だからお前ら気をつけろよ。
平均であの年収になってるが、平均の範囲がインチキだわ。
-50万円が殆どの連中が貰ってる金額だからな。
何処の会社もやってるだろうが、自分の会社がやってるのを見ると情けなくなるわ。

中途は常に募集しているから、説明会無いか見てみるといいよ。

>>566

今月の明細に去年の年収が入ってたでしょ？

38才 650だったよ。

質問に答えてなかった。
>ディーラーからの人って結構いますか？
昔はディーラーからの転職が多かった。でも最近は完全に畑違いでも採用されているかな。
人事課が無能だから、人格に問題があるやつが増えてきてて、現場が大変。
質が低すぎる。人事課そろそろテコ入れしろよ。一番大切な課があれじゃATJ潰れるぞ。

>また、生活はディーラー時代より余裕できましたか？
能力よりも勤続年数が全ての会社だから、初任給の手取りは似たようなもん。
ただし普通に働いていれば、ディーラーよりも給料の上がり幅はかなり大きい。
若いうちに入れば、その辺の奴らより年収は高くなるよ。
ちかくに所員が居るから、そいつらと比べると少なすぎるが、サラリーマン平均からみたら年収は高い。
福利厚生も充実してるし、有休も100％消化、業務調整さえ自分でやれば、比較的好きなときに取得できる。
俺は確実にディーラー時代よりも生活は楽だし、生活水準も上がっている。
あとは嫁と子供が欲しいぐらいか。ハゲでも大丈夫なデブじゃない30歳未満の子居ないですか。

学歴なくても入れる会社としてはかなり優遇されている会社だよ。
ただ、公式HPに平然と嘘を書く連中が本社に居るから気をつけろ。
年収例（平均）*諸手当含む←高額な諸手当含んだ年収の奴らしか、平均計算の範囲に入ってない。
従業員定着率もよくみると、2012年度限定だからな。それ以外の年代や経過は数えられていない。
俺の同期で言うと、5年の間に50％以上が辞めている。（理由は会社の事以外も多いが）

ネガばかり書くと不安になるだろうけど、根性さえあればいい職場だと思う。
変な奴は居るが、仲がいい仲間が沢山できるよ。
バイク好き　車好き　機械好き　物づくりが好きって奴が多い。
コミュ症は何処の会社でもそうだが、辛い思いはすると思う。
仕事は当たり外れあるが、安全に気をつけて頑張っていればちゃんと年収は上がる。
栃木県周辺の会社の中では、かなりホワイトだと思う。
ハゲ舐めんなよ？まじで、この頭だけが俺の汚点だわ。スキンヘッドは嫌だしなぁ。

>>567
>今月の明細に去年の年収が入ってたでしょ？
入ってた入ってた。で、何が言いたいの？
もしかしてあの年収例はあってるとでも言いたいのか？
平均の範囲を会社の都合のいいように絞れば、あの記載であってるのかもな。
全従業員（組合員）で数値出したら、あんな数値になるわけねーだろ。
入社4年目、8年目限定だぞ？入社後連続で通年A評価以上+乗車手当て等つけまくらないといかねーよ。
残業絞られてる連中や本社みたいに殆ど残業ない奴らも、入社4年目、8年目に入れるのが平均だろう。

それとも他のこと言いたいのか？
言葉足らず過ぎて理解できねーわ。長文ハゲ舐めんなよ？

562です
みなさん、色々とご意見ありがとうございます
１年で500円くらいしか上がらない会社に居るので、仮にHPの年収例−50だとしても今よりかなりいいですw
それと福利厚生ですね

説明会は仕事の都合で行けないのですが、７月の面接に向けて書類出してみます
もし内定もらったらハゲの先輩にお礼言いに行きます

内定貰って同じ職場になったら飲みにいこうな。
心配事はここに書けば誰かしら答えてくれるよ。
ただ、本社の連中なのか火消しや都合のいいように書いてる奴もいるけど。
残業MAX　諸手当（乗車　寒冷地　夜勤　扶養家族etc）の職場なら年収ぐっと上がるよ。
残業無し　諸手当無しの職場なら、少ししか上がらないと思う。
昇給の額はかなり高いから、ディーラーに居るよりはいいと思うよ。
あー、寝るわ。栃木水没し過ぎで大丈夫なんかね。

オートは、今期採用を絞ると思うよ
後数ヶ月で、人数がややダブつきそうな雰囲気
早目に履歴書送ると良いよ

黙れハゲ

年収とか福利厚生で選んで入社するやつが多いから従業員のレベルが低いんだよな、きっと

すいません。。。有給100％につられました、、、

福利厚生良くても、やりがいは全くないな

俺はやりがい感じてるけどね
単に仕事に対する意識の問題だよ
やる気があれば新事業の提案だって出来るし自社製品の開発だって前向きなのは中の人なら知ってるでしょ？
資金力は結構有るからうまく会社を使えば個人じゃ出来ないようなデッカい事だって不可能じゃないよ
そう考えたら相当やりがいあると思うけど

やる気のある奴は有り余る有休使って自費で講習受けたり資格取ったり勉強してるよ！

ところが、講習を受けるとか資格を取ることが目的になっていることが多い

Aの売名行為が出来ることになら金を出してくれるよ。
やりがいなんて人それぞれだからなぁ。なんとも言えんよ。
年収があって、福利厚生が充実してて、有休取得が100％って喰い付きいいにきまってる。
Aって最近は倍率高いんでしょ？

この手の会社は応募者に自社が派遣会社であることを自ら言わない
勘違いして入社しちゃうか
派遣会社と分かっていても自分にとって都合良く解釈して入社しちゃう

本社は遊んでんの？

現場は仕事してんの？

本社で遊んでる奴らの分まで稼いでるわ。

現場が持ち帰ったやっかいごと処理してるわ

まぁ、働いた事もない他部署を横目で見て
批判する奴は、使えないクズが多いな。

仕事に限らずだけど。

その程度のことも分からない奴は、使えないクズが多いな。

仕事に限らずだけど。

全て分かるのはその部署に行かないと分からないが、ある程度業務内容、取巻く環境みれば正確な予想はできるだろ。
そんなことも出来ないから、お前は現場で使えないって思われてんだよ。

>>586
当たり前の事自慢げに言ってんじゃねーよ

余所の部署の事なんかいちいち気にしてる様なやつは総じて使えない

>>588
あぁ、お前のことか。分かる分かる。

>>589
図星か
分かりやすいなお前

いいこと書いてあるぞ！！！
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/temp_agency/?1404614868

提灯記事じゃねーか

>>590
図星ってｗ
使えない上に頭まで悪いとは、致命的だなお前ｗ

顔まっかっかなのが
目に浮かぶわ

仲良くしよーよ(b・ω・d)

ポップコーン食えるんだからいいじゃんｗ

どうみてもTucCF1Ss0が顔真っ赤で、笑われている書き込みにしか見えない。
理解力が乏しいから意味不明な書き込みになる。
TucCF1Ss0落ち着いて読み直してみろ。

煽り耐性ゼロかよ

煽ったつもりがブーメランで返ってきて、笑われてるアホはほっといて次の話しようぜ。
>>596
急にポップコーンとは気になるワードだな。
何かあるのか？

更にアスペかよ

いや〜忙しいね。でも、俺は入社してよかったとおもうぞ。

>>599
オートの顔本にポップコーン奪い合ってる寒い写真があった。

てかそれゆけはシリーズになってんのかな。
文面がいちいちキモイけど。

くっそわろた。アスペってｗ
自分のこと紹介しだしたぞこいつｗ
ごめんごめん、まさか知的障害者だったとは思わなかったわ。
ごめんね。今まで笑ってたけど、可哀相な子だったんだね。
どおりで話がぶっ飛んだりしてて、噛み合ってないなこいつ。と、思っていたよ。
納得したわ。よーしよしよし、いいこですねー。
これからは、温かい目で見守ってやらないといけないな。

>>602
あの子をDisるのは辞めてもらおうか。断れずに嫌々やっているのだから。
ポップコーンってあれかｗ
オート本社の人間って就業時間中に遊んでても、許されるなんていいよなｗ
挙句の果てにそれをネットにUPするって、どういう神経してんだよｗ
類は友を呼ぶってやつかｗ？

ホントに煽り耐性ゼロだなぁ。

とりあえず落ち着けよアスペ。

やぁ、今日はちゃんと句読点も付けれる位、精神的に余裕があるんだね。
よかった。昨日までは句読点は無い、急に意味不明なこと言い出す、酷かったからね。
気になって気になって、いつもこのスレ監視しているようだけど、10分レスはびびる。
時間と心に余裕があって、今日は大丈夫そうだね。
明日からも、この調子で頑張るんだよ？





この子職場でいじめられてないか、心配だ。

レス監視って…どんだけ自意識過剰なんだよ。
仕事終わりで一息ついたら22：30くらいだろ。

とりあえず一言煽ると4~5倍で返ってくるのが滑稽でオモロイから
もっとレスくれよ。

>レス監視って…どんだけ自意識過剰なんだよ。
スレ監視な？大丈夫？また、いつもの発作？文章も読めないほど頭に血が昇ってるの？

>仕事終わりで一息ついたら22：30くらいだろ。
物事は自分基準だと言ってる文章だけど、そういう考えだからこんな子に育っちゃったんだね。

>とりあえず一言煽ると4~5倍で返ってくるのが滑稽でオモロイから
数字も苦手みたいだね。大丈夫落ち着いて、俺はお前の味方だから。
俺はお前をいじめたりしないよ。可哀相な子って分かったんだから。



今日も反応してあげたけど、そろそろこいつの相手するのも飽きたな。
誰か変わりに相手してくれよ。本社の人間とか暇なんだろｗ

しかし、>>606みたいなのが、同じ会社に居ると思うとゾッとするよ。
人も多くなってるから、仕方が無いのかもしれないけど。

本社の会社アピール、暴走気味なんだよな。
レース活動・建屋の紹介等なら分かるが、ポップコーン取り合ったりしているのはおかしいだろう。
本社はこんなに暇で、現場が必死に働いてるのに、いつも遊んでいるのか？って目で見られてしまうぞ。
ほぼ毎日更新しなくてはいけないから大変だとは思うが、仕事なんだからしっかりとやってほしい。

オートはタレントが豊富ですね。
お前ら今後は給料さちるから覚悟しとけよ。

年功序列だから

>>610
それが無くなるという話だよ

>>611
Aだけ？
詳しくお願い

Pは既に導入されてるよね。
平均年齢あがったら、今の賃金体系を維持出来ないでしょ。現に上昇傾向だし。
二階建て三階建ての賃金体系で、固定費下げて延命計る訳ですよ。
住宅購入とかもう少し待った方が良いんだぜ。

>>603
ごめん、、
あの子は別にどうでもいいんだけど文面がちょっとね。。

>>608
確かに本社暴走してるよな。
ああいう楽しんでますアピールってワ○ミそっくりでブラックな印象だな。

賃金体系弄られたら、オートに拘る理由もないわな。

なんだかんだ言って、10点満点中7点くらい満足してるんだが。
おまいらは？

今の給料体制+これ以上組合員に負担を増やさない業務量なら7点
業務負担が多い場所には、別途手当てぐらい出さないとやってられんぞ。
中堅クラスが潰れるぞ。

無能な人事課を変えてくれれば、現場にも有能な人材が回ってきそう。
適材適所って言葉があるが、今の人事課は採用の時点で使えない奴を選び、
要請がある場所にただ人を回してるだけの状況なんだよな。
人事課って会社の中でも重要なポジションなんだから、無能な奴にやらせるなよ。

上記が解消されれば、8点だな。

ホントにこの会社は他人に文句だけ言って自分では現状打破をしようとしない口だけのヤツが多いな。

所詮、会社員しかできないんだから黙って好条件の中で定年まで働いてろよ。

それができないなら独立でもしろよ。

言ってることとやってる事が矛盾してるんだよな〜

だから、給与水準は殆どの社員で下がるんだって。

世の中に「優秀な人事課」とやらがある会社を
教えて欲しいわ。



陰口叩かれやすい職場って同情する。
陰口叩くやつは軽蔑するけどな。

優秀な人事課がある会社は知らないが、下劣な奴がいる人事課なら知ってるぞ。
聞いた話しだと、パワハラ課長が今も居座ってんだろ？
軽蔑？パワハラ課長をまずどうにかしてから、言えよ。
話はそれからだ。
本人様は未だ黙秘してんだろ？上司は謝罪したという話しじゃないか。

>>618
>ホントにこの会社は他人に文句だけ言って自分では現状打破をしようとしない口だけのヤツが多いな。
いきなり行動に起こしたら会社が潰れるだろ。何人が同じようなこと思ってると思ってんだ。
こうやって会社側の人間に、現場の素直な意見を伝える。これも一つの行動だと思うが。

本社の人間は遊んでいて、現場は必死に働く。
まるで蟻社会みたいだな。現場連中同情する。

言い訳は得意なのね。

>>622
だから、ソレをやるのがココなの？
チラシの裏にお絵描きしても金賞受賞は出来ないんだよ？

そこまで言うなら労組にでも声かけてみたら？
こんなとこで文句だけ言っていても何も進展しないよ。

ってか、文句を言うヤツって大概仕事出来ないよな。
そんなのが辞めたところで大した負担ではないんだよね。
現場は現場でキツくても 汗水たらして自分の仕事を頑張ってるんだよ。

やる気ないならアンタも辞めれば？

盛り上がって参りましたwwww

↑こいつ釣りじゃなかったら、まじで頭おかしいなw
すげー偏見w
久しぶりにひどい奴を見た気がする。

>>626
アンカーつけろ分かり難い。

>>623
傍観しようかと思ったけど。
現場が何を言っても、お前さんみたいな本社の人間が
>言い訳は得意なのね。
と、解釈し匙を投げていたら、話し合う余地もないのでは？
まーた、現場がぎゃーぎゃー騒いでるよ。ぐらいにしか毎回思ってないってことだよな？

>>624
お前さんは言いづらいことを、面と向かっていきなりぶちまけるのか？
非常識にも程があるだろう。ここに書き込むのが正しいとは思わないが、
少なくとも現場の人間の中にはこういった意見もある。というぐらいに受け取れないの？
労組って、飛躍しすぎじゃない？
挙句、誰とも分からないのに決め付けで物事を語る。
>やる気がないならアンタも辞めれば？
何処にやる気がないって書いてる奴がいるんだ？相手の意図を汲み取れず、
自己の勝手な解釈であたかも理解したかのように喋りだす。
しかも、間違った解釈をした上で、相手を罵倒する。人間としてどうなんだ？

本社の人間の成りすましも居そうだが、もし、本社の人間も書き込んでいるなら、
もう少し現場の声に耳を傾けてみてはどうか。
アンケート調査をやっても、何の役にもたってないように見える。
結果が公表されないのも、問題があるのではないのかね。

社員の健康を考えての現物支給ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ま、バカは要点まとめる事も出来ずに
ダラダラ書く(話す)わな。

まともに読む気にもならんわ。
後は>624に任せた。

四行が読めないって、よく今まで生きてこれたなw
都合悪くなるとすぐに、他人に任せる卑怯者なんですねw
大丈夫、貴様じゃ話にならないのは、見ててわかるからw

アンカーは、つけ忘れたんだわ。
それぐらい、許してくれよw

>>629
最初からお前のまともな返答なんて、期待してないからいいよ。
会話成り立たなさそうじゃん、お前。
実際、まともな返答できなかったようだけど。

>>628
今回の中央委員会は荒れそう。
詳細が不明瞭だが、現場からは既に文句が出ているんじゃないかな？
うちの部署は詳細が分からないから、何とも言えないという意見がある。

俺が簡単に纏めてやろう。
oB4B4s0s0
質問に答えれず、断念した人
数行が読めない、残念な人

JX3s4aub0
自己中
傲慢
読解力不足

56HBlMcg0
問題児

ついてるポイントはいいが、大人になりきれていない。
子供相手に、子供になっていたら、崩壊するだけだよ。

管理職の給与、最低ライン見直しの要請を組合からしてたけども、その布石はちょっとずるいわ委員長

管理職って年俸制だよな。
梱包からの天下りとか、居るだけだからなぁ。

>>631
今回は荒れそうだな。
さすがに否決になる項目あると思うけど。。。

天下りの大蔵大臣さん。
何で鼻伸ばして酒飲んでる写真消したの？？

鼻の下を伸ばしてじゃなくて？

細かい突っ込みだけど
想像したらワロタw

梱包から来てる人間で管理職なんているの？初耳だわ。
役員じゃなくて？

今回の中央委員会の何処に荒れる要素があるの？実質所得が目減りするから？

オートで中途募集してるようなので応募してみたいんですが、住宅手当はどのくらい出ますか？
また、食事補助手当って何ですか？

昼飯代半分出しますよ

金ないなあ

639みたいに不安と期待を秘めて応募した20代の頃が懐かしいな
ずいぶん前に辞めたけど

オート今期のスタートはかなり調子良いみたいだね
予算大幅クリアらしい

新卒は不満や文句が多い
Hも含めどこの企業もだと思うけど
中途の奴らは余程酷い環境を経験してるからなのか愚痴も言わずに頑張ってる印象

残業食手当も無くなり、宿泊費も実費になり。
地域性の議論が始まり、コストカットコストカット。

研究所から重要な仕事まかされてるし、必要とされてるっぽいな

むかしから必要とされているだろ
俺達ゲストは奴隷だ、所員の手足だ

その通り！

これは反論できない。

HTFTやATJが居なくなると、今の研究所は回らなくなる。
下手すると会社が潰れる。それぐらい全部任せている部署もあるからな。
報告とかで上司から質問受けて、所員が電話でゲストに回答を求めるからな。
あれ見た時、あの所員必要ないなって思った。
昔よりもゲストに頼りすぎかもしれない。

あっ、それ、
昔からそんな感じ。

どんなに自分たちを必要な存在と思おうが
現実は奴隷であることにかわりはなく
647の言うことがとても重く感じるわ

おまえらはコストのダンパー
それ以上でもそれ以下でもない

マイナビを見たが
Aは採用予定人数50名ってすごいな
リーマンショックで苦しんだの忘れたのかな？

人増やさなきゃ売り上げ増えない業態なんだから当然だろ

入社後の体育会系教育はまだやってるのかな？
結局は最後にサービス業と最後言われたが、、、

日本語下手過ぎだろ

派遣に入社後の研修なんて必要ないだろ
どうせOJTでやらないと身に付かない訳だし
せめてCADを1,2ヶ月教育とかじゃないと意味が無い

グアム当たった？？

GK1　グアム
KK1　国内シングル
厚木　国内ペア

俺、気付いたら応募期限過ぎてたよ…

何かホットな話題は無いのかね？

広告費使いすぎじゃない？

全く関係ないNSXを買わされるんだから、
社長の前職絡みの癒着と思うわな。

>>664
エンジン無し
ただのモックだから二束三文

>>665
そんなゴミにいくらかけたの？

みんなの稼いだ金をレースのスポンサー料やゴミに使うのやめてほしい
従業員1500人も抱えてて売り上げ112億円しかないんだから
利益確保のため節約してほしいね

税金と上納金に取られるなら、物として残した方が良いと思うが
あれはでは、意味が無いよね
設備投資とかすれば、未来に繋がるけど
投資した事ない会社じゃ、無理か

>>668
ATJは開発センターにものすごい額の投資してるよね。
総額で年間売上高超えるような額の。
さらに建屋を建てて設備導入する計画だって。

ＮＳＸの事を投稿したＦａｃｅＢｏｏｋがさぁ。
初めは「買い取りました」ってなってたけど一晩明けたら
「お預かりしてます」ってなってんだよね。
どっちもキャプチャしたの貰ったから間違いないよ。
預かったものを背伸びして「買った！」ってアピールしたのか、
買ったけどどこかから何か言われて預かった事にしたのか。。。

「今日も元気なＡＴＪ！」とか借りた車でアピール乙です。恥ずかしいわ。

買い取ったってメール回ってきてるだろ・・・。
今更預かってますって、無理があるよな。
多方面から何勝手に買ってんだよ！って意見が集まってるらしい。
本社の奴ら遊んでばっかりだし、現場の人達から文句が出ている。
フェイスブックで遊んでるシーン載せてんじゃねーよ。いつも遊んでるようにしか見えねーよ。
って、意見が多いね。見てない人が大半だけどなｗ

2輪の部活動ってちゃんと10万以内でやりくりしてんのかな？

ATSもハルクプロもダンデライオンも、
社名が出てるからまだマシだと思ってるよ。
費用対効果の議論はあるけど。

あのNSXは何なん？？
ちょっと社長以下役員チョーシに乗り過ぎじゃねぇの？


遅くなったけど砂田オメ。

オ○ニーして年収1000万。

後1〜2年で給料体系変わるからな
殆どの奴は600万で頭打ち
これから結論ありきの議論が始まるんだよ
間接部門に文句垂れてる場合じゃねーぞボンクラ共

>>675
ＡかＨかどっち？もちろん話の流れでＡだよな？
600万頭打ちなんてなったら、20代後半〜30代前半の働き盛りが一気に消えて倒産するな。
しかし、給料体系変更って会社と組合が裏で何かやってるのか？

月イチで休買いか…

>>676
転職するなら早い方が良さそうだな
実感は無いが景気が上向いているうちがチャンスだ
求人数も増えているようだし

>>678
大卒なら転職して給料上がるかもね。

>>679
学卒ね

オート退職者の俺は専門卒だが大幅に上がった。
みんながんばれ。

俺は、様子見てみる。
今の給料体系なら、年間勤務時間と給料のバランスいいから、問題無い。
これ以上下がるなら、即転職だな。
最悪実家継ぐか。

>>675
真実なら人がぞろぞろ抜けて、オートなんて一気に潰れるわ。
経常利益伸びてるのに給料体系変えて、実質年収低下なんてなったら辞める奴多いだろうな。
残業食代カットですら、現場から文句でまくってるのに。
600万頭打ちとか、即転職コースｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まぁ、両社共に社員一人当たりの利益が少ないんだけどなｗ
共に、1000人抱える会社とは思えない経常利益

>>684
そー言うこと理解出来ない奴が多いんだよなこの会社
一人当たりの売り上げなんて幾らでもないのに

従業員の給料減らす前に謎の会議費と広告費減らせ。

>>684
>>685
もっと少ない経常利益でここまできたのに、それを下げてコストカットする行為が、納得出来ないだろって言ってんだよ。
てめーらの言ってる事ぐらい、承知の上だから。
会社側の人間なんだろうが、まったく理解出来てないな。相変わらず、頭悪すぎなんだよ。

>>687
＞>>684
＞>>685
＞もっと少ない経常利益でここまできたのに、それを下げてコストカットする行為が、納得出来ないだろって言ってんだよ。

ちょっと意味が分からない。
もう少しkwsk

>>688
横から
社員一人当たりの利益が、大手に比べて少ない。
そんなことも理解出来ない奴が、HやAには多いんだよな。

それに対して、
過去を見ると、今以上に経常利益少ない状態でも、成長してきたでしょ。
今でも右肩上がりで成長しているのに、コストカットという名目で年収下げますって言われて、
今働いている奴が納得するわけがないだろ。
社員一人当たりの経常利益が少ないことは、百も承知だ。
会社の人間は過去の行為を忘れて、また同じ愚考を繰り返すのか。

って意味じゃないの？こんなことも理解出来ないなんて、どういう頭してるの？
詳しく聞きたいなら、どの部分が聞きたいのか書けよ。子供じゃねーんだから。

中途採用の詐欺年収が地味に下がってるのは何かの前触れなのか？

>>687
これ書いたの俺だわ。
言いたい事は、689が書いてるな。
読み直すと、少し考えないとわからないなwすまんw

不要なコストをカットする行為は分かるが、年収を下げる意味がわからない。
長い目で見たら、むしろ会社としては損しかないのでは。
有能な人間は外へ。無能な人間だけが残る。やる気なんて無くなるしな。

>>199
前も勘違いしてたろ。
スポーツ君はコペン乗りだ。

>>200
あれがスポーツカーなら、ワゴンRやNONEもスポーツカーになるだろ。ありえんw
確かに実用性より、走らせることに重きを置いてるが、その走りが劣っていたら意味がないだろ。

>>202
出たなチョンハツw
さっさとてめーの、スポーツとやらを書いてみろよ。
皆否定してるぞ？また逃げるのか？

間違えたw
すまん、今チョンハツ虐めしていてw

>>693
クソワロタ
チョン苛めも程々にしておけよｗ
アジア大会でチョンの民度の低さが、再度世界に知れ渡ったな。

AやHの会社連中も、ブラック企業と言われない様にがんばれよｗ
一度ブラック企業認定されたら、一生ついてまわるからなｗ
給料体系見直し。600万頭打ちなんてなったら、ブラック企業認定間違いないなｗ
下を見れば年収低い所なんて多いが、そもそも同条件じゃないしな。
赤字経営で仕方が無くなら理解できるだろうが、右肩上がりでやったら即ブラック企業に名前が載るｗ

何かよくわからない事で盛り上がってるけど、
何か具体的にPRなり情報あったの？
N30プロとか、そういうやつ？

Nproとは違うんじゃない？
本社の暇な上層部の人間が口を滑らせた内容が出回ってるんじゃないかな。

機密ランクｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

遊んでる本社はおやつタイムがあるって本当ですか？

専門卒、高卒で年収６００万に届く会社は世の中にはほとんど無のが現実。
学歴差別、中途入社差別なしで給料くれて昇進差別も無いのは世の中ではかなりマレだよ。
転職出来ても、中途入社者に給与差別、昇進差別があって思ったほど給料上がらないし。
HGTやAやHは中途入社差別無いから知らないかもしれないが、世の中はそうじゃないところがほとんど。
転職したらより不幸になる方が確率高い。
転職して今より給料上がる確率が高ければもっと離職率高くなるはずだよね。

給料も大事かもしれないが
請負とか派遣て虚しくなるから辞めた
待遇に不満は無いが
HGで仕事をして
HGの職場が自分の会社であると錯覚してしまうことさえある
そんな自分を客観的に見ると虚しいと思ったし
現実から目を背けて逃げてはいけないと思った

>>699
だから、文句言わずに我慢しろってか？アホだろ。
他所は他所だろ。カスみてーな持論展開してんじゃねーよ。
今じゃ大卒も増えてきてる。そいつらはどーすんだよ。

主要顧客が取り組むんだから、こちらもやるでしょ
黙ってたって給料上がるシステムは終わりだわ

働く

>>702
主要顧客が取り組むって、ホンダが600万頭打ちってか？
それこそないだろ。ｗ

>>704
ちっとは考えてから書き込めよ禿げ

>>701
嫌なら転職すればいいし、残るのなら我慢するしかない。
転職できる実力が有ればこんな所で文句言ってないだろうけどね。

最悪なのは、使えないクセに文句ばっかり一人前で
ダラダラと居座るやつ。

やるならやれ、やってから文句言え、
嫌なら辞めてくれ。

>>704
お前小卒だろ禿

管理職だけ成果主義にして成果出してみてくれ。
全員。

>>704
まーたいがい、自分の待遇に文句言うやつは大したアウトプットもないんだろうな。

自分の労働価値にいくらの値がつくよ？２〜３年目の所員相当ってとこだろ？
つーたら、年収６００上限でも御の字じゃねぇの？

会社がー間接がー、ってこんなところで便所の落書きしてるくらいなら、
偉くなって会社を変えてやるって頑張るほうが健全じゃね？

俺も年収600位で十分だと思ってるクチだけど、
だからといって同僚や組合が
「給料安い！もっとよこせ！」と言うのは
別に構わないと思うよ。

労働者側が勝手に線を引いて
納得する必要は無いっしょ。

そういうモチベーションがなければ、
経営側に搾取される一方だし。
労使関係って、そういうもんでないの。

>>711
別に納得しろって言ってるわけではないよ。

あくまで労働の価値の対価として賃金が得られるって前提で言えば、
付加価値の高い業務が出来れば高い賃金が得られる。

この関係を顧客と自社の関係に置き換えれば、おのずと原資は得られ、待遇は
改善するでしょ？

ってお話。

連日会社側の連中がなりすましで、書き込んでいてうけるんだけどｗ
現場の連中は皆、600万も貰えたら十分だろ。とかなりすましてるけど、誰が騙されるんだよｗ
既に600万↑貰ってる奴や、それを目指して頑張ってた連中が文句言わないとでも思ってるのか？
今まで現状の給料体系で頑張ってきたやつが、600万頭打ちになって十分です。とか言うわけねーだろｗ
もっともらえるはずが、年収貰えなくなったのに十分とか言うキチガイなんていねーよｗ
もう少し考えて、なりすまししろよｗ
使えない奴が貰えないのは仕方が無いが、今まではそんな奴でも貰っていただろ。
それが急に貰えなくなったら、少なからず文句出るだろ。
十分頑張ってたやつが貰えなくなったら、それもおかしいだろ？
書き込みが会社側の人間が、なりすましてる。ってバレバレの文章書いてんじゃねーよ。
そんな小細工してるから、不信感が生まれるんだろ。もう少し頭使えよ。
会社側の人間がこんな書き込みしてたらどうなるか、もう少し考えてから書き込め。

あ、小卒とか言ってる馬鹿は、クビにしていいよ。義務教育すら知らないらしい。
こいつは、さっさとクビにした方が会社の為だわｗ

>>713
じゃ、こんなとこでクダまいてないで一杯お金くれるとこへ転職したらいいじゃん。採用してくれるとこがあればだけど。

キミにそれだけの商品価値があるならどこでも採用してくれるさ。

俺の立場をどう想像しようが勝手だが、自分がどれだけ会社へバックしているか、自分の労働価値がどの程度考えりゃ、

そんな小卒見たいなレスばできないと思うけどな。

小卒ｗｗｗｗ言葉が低レベル過ぎてお前おもしれーなｗ
お前何も理解出来てないな。お粗末な頭だから、小卒とか言っちゃうんだろうな。

>じゃ、こんなとこでクダまいてないで一杯お金くれるとこへ転職したらいいじゃん。採用してくれるとこがあればだけど
>キミにそれだけの商品価値があるならどこでも採用してくれるさ

だから、文章読み直せ。まじでお前何も理解できてねーよ。
大丈夫かよ。713の文章も理解できないとか、お前恥ずかしいから書き込まないほうがいいよ？

>713

他人が自分と同じ価値観を持ってると
思い込んでる時点で、アレな人間性が
伺えるな。

俺は今のままでも十分だから、
どうせやるなら年収upより
労働時間を減らしてくれた方がいいし、
別に変わらなきゃ変わらないでいいし。

そこまで会社に興味も無いっての。

>>714
読解力無さ過ぎワロタ
釣りじゃなく本気だったら、すごい。ある意味大物かもしれない。

>>716
いや、お前みたいなのは、少数派だぞ？働いてる時間も、内容もかわらず、今より年収だけ下がるんだぞ？
ギャーギャー騒ぐのが、当たり前だろう。

最近書いてる奴らは、そこがわかってない。会社にバックしてる云々なんて話してないよ。

>>716
こいつ頭おかしんじゃね。
同じ仕事内容と時間で、年収多く貰う方がいいって奴が大半だろｗｗｗｗｗ
他人に人間性とやかく言う前に、自分がずれてることに気付けよｗ

>どうせやるなら年収upより
年収UPの話なんてしてねーよｗ下がる話してるだろｗｗｗずれてんだよｗ

>別に変わらなきゃ変わらないでいいし。
>そこまで会社に興味も無いっての。
だったら、出てくんなよカスｗｗｗｗてめーは、ずれてる上に、文章理解できてねーんだよｗ
お呼びじゃねーよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

仕事の出来とかさ、会社へのアウトプットとかさ、そこを議論してんじゃねーんだよ。
まじ、頭悪すぎて話になってねーよ。
否定的や600万で社蓄万歳してる奴らの共通は、ずれていること。
そしてずれている部分が同じ。つまり、大体同じ奴だし、視点が会社側で統一されている。
まずは自分たちがいかにずれてる内容を、必死に言ってるか読み直してこいよ。

おまえ、前にも出てきたアスペだろ。

そうやって自分の考え以外を敵認定して
会社ガー組合ガーって一生やってろ。

>>720
おまえ、前にも出てきた文章理解出来ない子だろ。
そうやって、理解できないのに書き込んで恥ずかしくないの。
敵認定なんてしてないよ。お前みたいな、文章理解出来ない奴が、出てくるからややこしくなってるんだよ？
敵認定って言葉が出てきちゃう時点で、お前おわってるなーと思うよ。
会社がなりすまししていて、しかもずれてる論点を指摘しているの。わかる？
まぁ分からないから、書き込んでいるんだろうけど。

香ばしい奴がいるwww

>>699
あるよ。
だってそれが本社の仕事だもん。
そりゃー600万で十分だって言えるわなｗｗ

>>720
えへへへ、ボク、アスペって言葉覚えたよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　─
　､ 　 l　　 _,　　　　　　　　　　　　　　　 　 -‐-､
　 ヽ/⌒ﾍ~　　　 ,ﾍ　　　　 　　 ,rｧ　　　　　　　l
　 ., 't,_,ノ丶　 　/　'､　　　　　,/ ,i　　　　　　　'’
　/　　!　　 '｀　 | 　　'──--'　 {　　　　　　 つ
　　　　　　　 ,／ ● Ｌ＿/　　　　'i,
　　　　　　　/　 　　 l　,/　 ●　　 i,　　　　-っ
　　　　　　　'i　 　 　 しii　　　　　丿　　　　 /　ゝ-
　　　　　 |`:、＼ 　 　　'ii　 　__,／　　　　　 `‐′
　　　　　 'i、￣~~　　 　 ij　 乙__ﾉi　　　　　　　├
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　　　　　r^~"i'　　　　　　　 'l
　　　　　!、　!　　　　 　 　　l　　　　　　　　　 ─‐
　　　　　　~^''!,　　 ,_　　　　,!_　　　　　　　　ー〜'ヽ
　　　　　　　　 ＼　l,~^''‐--::,,⊃　） ） ) )　　　　 　 ）
　　　　　 　 　 　 `'‐’　　　　　　　　　　　　　　 　ノ

>>720
敵認定に吹いちゃった。
頭は病気はいってる。間違いない。
黒須病院オススメだよ？

いやいや、>>720には那須にある国際医療福祉大学病院がいいと思うよ。
脳の機能障害も取り扱ってたはず。
これだけ説明してるのに、理解出来ないのは障害でしかないからな。

相変わらず煽り耐性ゼロだなぁ。

ID:ttk9nPXP0 とかお前だろ？
ファビョり方も前と一緒だし。

>>727
どうしたの？怒っちゃったの？ごめんねｗ
煽り耐性ｗ？ファビョりｗｗｗ？ブーメラン過ぎてうけるんだけどこいつｗ
あぁ、自分の説明してるのね。
で、自分が文章理解出来ないことについてはどう？自覚出来たｗ？
週末も近いし、病院紹介してあげたんだし、一度足を運んでみるといいよｗ

相変わらずとか、エスパーまで入ってんのかよｗ
話し逸れたけど、前泣かされていた奴か。
今ログ見てきたわ。同じような目にあってるのかよｗ
何人に馬鹿にされてんだお前。小さい頃からいじめられて成長してきたんだね。
ファビョリって言葉とか懐かしいな。まだ使ってる奴居たんだｗ
お前ってさ、ドMなんだよな？これだけ羞恥晒して苛められて、まだ出てくるんだからよｗ

>>727
当時叩かれてた人か
ttk9nPXP0とは別人だけど
同じ時に叩いてたの俺だわ

反応がおもしろくてさ
つい
子供みたいな反応してくるから
酔った時の相手として最高だったんだ
すまねぇ
やりすぎたかなと次の日思った

>>730
お前、謝るぐらいならいじめんなよ。

過去ログ見てると、複数がいじめてたろ。
これを機会に皆ID:6NzqXDcC0に謝ってみてはどうか？
相当悔しかったらしく、今も板に張り付いているようだぞｗ

俺は>>727なんてどうでもいい。途中から意味不明なこと喚きだしただけだし。
相手にしていた肝心の奴こなくなっちまったな。
まさか、単発IDで書き込んでいたのこいつなのかｗ
だから同じように意味不明なこと言い出してるのか。それとも同類か。
気長に待つか。ある程度スレ活発じゃねーと、出てこねーみたいだし。
脳の障害持ってようが、健常者だろうが、馬鹿をいじめるのは楽しいしな。

あんまりいじめてやるなよ
俺は謝ったからな

給料は良くないけど、実際かなりのホワイト企業だと思うぜ俺は

転職したくて転職サイト登録したらさぁ
有名企業から沢山スカウト来たよ
びびった

>>734
バイバイ。

>>734
スカウトなら腐るほど来るよｗ　

10倍レスも変わってないなぁ。
必死すぎだろ朝鮮アスペ。

ttp://hissi.org/read.php/haken/20141001/Q2lpc3VNUmYw.html

↑
こいつ何と戦ってるの。怖いんだけど。

>>734
スカウト来ても受かるかどうかはあなた次第
有名企業だと倍率１００倍もざらなのが転職市場です。
スカウト来ても履歴書だけで断られることも多々ある。
受かってから喜んでください。

有名企業ばっかりだ
Fラムエンジニアリング、メイtec、トランスcosモス、テクノpro

HGTで働いている同じ年の大卒同等以上のスキルがあれば良い会社に転職可能。
試験機使えるとか、実車テストできるとかは、自動車メーカー以外の会社では全く使えないスキルなので無能と等しい。
普段使っているホンダ用語と一般用語の対応も出来る必要がある。（部品名がホンダ独特なものが多数）
HGT独自のテスト方法とかも全く評価されない。

CATIA使えると幅が広がるな

CATIAなんて使えて当たり前の時代に何を今さら

設計とはCATIAで絵を描くことではないよ。
絵書く前に、強度計算、構造検討、材料選定、表面処理、コスト計算、をするのが設計
CATIA使えるだけなのはトレーサーでしょ。
トレーサーは直ぐになれるが、設計者にはすぐにはなれない。
CATIA使えるだけで転職しても今と大差ない会社にしか行けない。

H社も含め一から設計出来る人が果たしてどのくらいいるかね

設計も業務が細分化されすぎて、
他社で通じるかっていうと疑問だよなぁ。

転職を考えてるなら、今のスキルを
何かの資格に置き換えられれば
いいんだろうけど。

結局>740の似たような職種とか
部品メーカーを転々としてる人も
居るらしいし。

転職市場ではリーマンショック前後で
求められる人材が変わった気がするから派遣請負から転職は大変だよね
リーマンショック前は、ポテンシャル採用、人海戦術
リーマンショック後は、即戦力、少数精鋭

>>740
部品メーカーは入れるだけいいんじゃない？
給料の問題ではなくスキルを評価してくれるならうれしい

>>727
久しぶりにのぞいたらまだいんのかよ。ってか、根に持ってたのかよ。
当時お前をいじってたの俺だ。
てめぇみたいな、餓鬼はつけあがるだけだからな。
口だけは一丁前で、頭がついてこない。挙句自分は出来る、他人の言うことは聞かない。自己中なんだよな。

自己紹介乙

あれはいいカモだからな。
完全に火病だし、そもそも文章理解出来てなくて見てて面白いしなｗ
仕事でも意味不明なこと言ってるのは間違いない。
周りがあわせてくれてるんだよｗ

今の若い奴らは試験受けて入ってきたが、老害共は試験なんてなかったからな。
国語はおろか、暗算すら出来ないカスが多すぎて、こっちの反応が困る。
>>727みたいな馬鹿が結構多いから、特定は難しいな。

こんな先輩達が居る会社はやめておこう

>>748-750
もうその話題辞めたら？
傍から見てると滑稽だよ

>>751
やめて正解

30歳残業込みで450万いく？

>>754
室課による

>>755
やっぱ設計とかのが給料高い？

>>756
部署による給料の差はない。
手当てで、差が出るって意味になる。

>>754
俺30代前半、今年560位

>>758
すごw
そんなに貰えるんですか!

手当にもよるし
新卒か中途でもだいぶ変わるだろうな

テクノフォート新卒3年目、独身です。
妻子いないと500はキツイですかね？

>>758

10時に書き込みってことは、
夜勤組？有給？

どっちにしても特定されそうだな。

まあ給料ばかりに目が行ってるやつはね・・・

便所の落書き特定してどーすんだ禿

言われたことだけコツコツとやって500万前後もらえれば文句無いだろ

Aのプロモーションビデオ見たけど
全く意味が分からない
レースと事業内容は関係ないだろ

貴様ら賞与は何に使うのだ？

頑張ってる嫁に旅行プレゼントかな。
会社の旅行ハズレたし・・・。

永年勤続の旅行券とか、俺らは無いんだろーか

オマイラの年齢と勤続年数と年収を教えてくれ（入社どっちにするかの判断材料）
AかPも教えてくれ

人にものを聞く態度じゃないな
大体入社するか決めるのはお前じゃないし

>>771
ちいせぇ野郎だな。チンコ生えてんのか？
最終的に判断するのは個人に決まってるだろ。お前本当に社会人か？

37歳　来年で11年目　年収は530万だったな。残業は平均的な部署
手当てが無い所だから年齢の割には低い（勤続年数も少ないしな）
手当てと残業量で年収なんて全然違う。配属された部署である程度決まる。同年代でも全然違うわ。
ATJもHTFTも似たような年収になるんじゃないかな。
平均で言うと、HTFTのほうが高いはず。微々たるものだがな。

771はどっちの野郎だろうな。

HTFTって書くと直線多すぎじゃね？

じっと見てるとゲシュタルト崩壊するわ。

HTFT HTFT HTFT HTFT HTFT HTFT
HTFT HTFT HTFT HTFT HTFT HTFT
HTFT HTFT HTFT HTFT HTFT HTFT
HTFT HTFT HTFT HTFT HTFT HTFT
HTFT HTFT HTFT HTFT HTFT HTFT

な？

大卒と専門卒だと結構かわる？

>>774
全然変わらない
18で入った人間には一生叶わない

>>775
Aは確かにそうだけど、HTFもそうなん？

HTFTなんて、途中でサチるよ

Pはホンダの名前が付いて、これからデカくなっていくんやろか
Aとしては悲しい

>>770
派遣屋なんて止めておけ
5年後、10年後自分がどうなっていたいか考えろよ
10年後も派遣が本望なら止めないが

トヨタテクニカルディベロップメントがトヨタに吸収されるみたいだな

>>780
元々100％トヨタ出資じゃ・・・？
HTFTの所と同じかと。

つまり将来的にHTFTがHGに
吸収合併される可能性が微レ存？

トヨタになってまうのよね、出世は難しろうがトヨタ社員というだけで勝ち組ですわ。

調べたら6千人も社員いたんだなw
羨ましい

TTDCとHTFTじゃレベルが違い過ぎる
ここのやつら自技会で論文発表できるか？できないだろ？

>>758
大卒のおれじゃこの金額は無理かな？

>>786
頑張って毎回プラス評価貰えばあるいは

論破されて馬鹿にされてたおっさんまた現われねーかな。
そろそろいじめたいぜ。

おっ、君は煽り耐性ゼロのアスペ朝鮮人じゃないか。

その時間の書き込みという事は、
少なくとも休買い対応で出社してた人間ではないな？

まぁどれくらい休買い出てるのかなんて
わからんけど。

>>788
おれニートだけど、お前暇人だな

>>790
社内ニートが書き込んでんじゃねぇよ(笑)

>>790
いいセンスだ

まぁなんだ、>>788の煽りに>>789が反応した時点で、どっちが煽り耐性ないのかは明白だよな。
過去に何されたのか分からないが、>>789は2ch見ないほうが精神的にストレス感じなくていいと思うよ。

いろいろブーメランで返ってきているようだけど、休買いで出ている人の方が圧倒的に少ないよ。
逆にお前さんが特定されないように、気をつけたほうがいいよ。
文章を書くときは、頭を使わないと自分の首を絞めることになる。
ここみたいに殆ど更新されないスレッドで、即反応しちゃうのは毎日チェックするのが習慣なんだろう。
って、バレちゃうからね。
通りすがりの戯言だけど、いい大人になって恥ずかしいと思うようになった方がいい。
それは、>>788にも言える事だけどな。

正直、特定に労力割いて意味あるのか？
両会社含め何人居ると思ってんだよ
そんなことより、ボーナスとベアにに注目しろよ
出来レースさせるなよ
ちゃんと組合に噛み付けよ、お前ら

>>793

煽られたら10倍返しは相変わらずだな。

「過疎化がすすむスレッドに、突如書き込みがされる」

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/21(土) 11:51:00.92 ID:4Vg0NlIi0
論破されて馬鹿にされてたおっさんまた現われねーかな。


「当の本人（以下おっさん）は、仕事が終わると過疎スレッドの監視に忙しい」
「更新頻度が極端に低いものの、毎日の業務はしっかりこなす真面目なおっさん」

　　　　 ＿＿＿＿_
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|＿|＿|〜ﾌﾟｰﾝ
　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ ヽ〜
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜　　　　　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）〜　　　　　　＜　クソ！また、こいつか。今度こそ仕返ししてやる。
　 |　∪<　∵∵　　 ３　∵>　ﾑｯｷｰ!　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿＿
　　　　＼＿＿＿＿_／　|　　|￣￣＼　＼
＿＿_／　　　　　　＼ 　 |　　|　　　　|￣￣|
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|:::::::|　＼＿＿＿＿|つ⊂|＿_|＿＿／　／
|:::::/　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕


789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/21(土) 19:57:28.39 ID:D05SggQn0
おっ、君は煽り耐性ゼロのアスペ朝鮮人じゃないか。

　　　　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜　　ア・ス・ペと。とりあえず仕返しはこれでいいな。
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　　|　　|　　　　|＿＿|
　　|　＼　　　　　　|つ　　　 |＿_|＿＿／　／
　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　｜　 　　　　　|￣



「しかし、頭に致命的な障害を持つおっさんには、相手の仕掛けた罠に気付かないのであった」


　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　　／　　　　　　　　　//　／　　　　　　　 　　//
　　　　 ∩＿＿＿∩ 　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　 | ノ⌒　　⌒ ヽ 　　 | ノ⌒　　⌒ ヽ
　　　　/　　＞　　＜ | 　　/　　　＞　　＜ |
　　　 |　　　　( _●_)　ミ　|　　　　( _●_)　 ミ
　　　 ヽ 　　　 `Y⌒l_ﾉ　　ヽ 　　　 `Y⌒l_ﾉ
　　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ　／　ヽ　人_（ 　ヽ

　　　　　　　ヽ|/
　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　 /　　 　　　　　　ヽ
　　　/　 ＼,, ,,／ 　　　|
　　　|　（●） （●）|||　 |
　　　| 　/￣⌒￣ヽ　U.| 　　・・・・・まぁなんだ、>>788の煽りに>>789が反応した時点で、どっちが煽り耐性ないのかは明白だよな。
　　　|　 | .ｌ~￣~ヽ |　　 |
　　　|U ヽ ￣~￣ ﾉ　　 |
　　　|　　 ￣￣￣　　　 |


793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/25(水) 18:19:09.30 ID:ZumNMCVD0
まぁなんだ、>>788の煽りに>>789が反応した時点で、どっちが煽り耐性ないのかは明白だよな。
過去に何されたのか分からないが、>>789は2ch見ないほうが精神的にストレス感じなくていいと思うよ。

いろいろブーメランで返ってきているようだけど、休買いで出ている人の方が圧倒的に少ないよ。
逆にお前さんが特定されないように、気をつけたほうがいいよ。
文章を書くときは、頭を使わないと自分の首を絞めることになる。
ここみたいに殆ど更新されないスレッドで、即反応しちゃうのは毎日チェックするのが習慣なんだろう。
って、バレちゃうからね。
通りすがりの戯言だけど、いい大人になって恥ずかしいと思うようになった方がいい。
それは、>>788にも言える事だけどな。

お疲れ様です。

必死すぎワロタ

休買い日の業務時間に書き込んだ>>788
→休買い対象じゃない人確定

それを指摘した>>789
→19時以降の書き込みなので、特定不可
(可能性は高いが、証明にならない)

788、焦って他人のふりして>>793の書き込み「俺は通りすがり」

更に「毎日チェックしてるとバレる」などと意味不明の書き込み
→更新されたら通知が来るアプリなんだがそれが何か。


相手の立場でモノを考えられないから
アスペなんだぞ。

>>800
ご、ごめん
面白がって書いてみただけなんだ
あれだけ言われてるのに、超速書き込みしないと思っていたんだが
そんなに悔しかった？
謝るよ
別人だったら更に謝るよ
同じ類の奴が釣れちゃうなんて思ってなかったからさ
おっさんが二人も居るなんて

ご苦労様です。

>>793
「お前さん」て口癖の人いたなー
部長さんかな？

>>801
違うでしょ。
社会性の欠如
コミュニケーション能力の欠如
知的な遅れはない

社会でよくあるのが、場の空気を読むのが苦手な奴

知的な遅れがないってのが重要だから、よかったな。お前はアスペじゃないみたいだな。言ってる奴が、アスペってのがよくあるパターン。
相手の言ってることを、正確に理解できないのは、もう出遅れみたいだが。

>>793
マジレス　カッコ悪い

>>805
そのおっさんは手遅れな。出遅れじゃない。
何を言っても無駄無駄。叩く奴は同じ奴にしか見えてないし、相手の意図を汲み取ることもできない。
アスペの意味も分からず、相手を叩く言葉って認識だけで使うから馬鹿をみる。
コミュ症の知遅れでしょ。前に誰かに黒須病院だったか、紹介されてただろ。
あそこって、精神科あったっけな。

HはCAE未経験者でも応募できるんだろうか・・・

HってHTFT?まさかHG？
設計でもなんでも応募は自由だろ
テスト屋とドライバー以外はそれなりに教養と経験が必要になるんじゃない？

教養あれば、なんとでもなるよ

CAEはどこも人手不足だから
CAEやりたいって言えば
割と入りやすいと思うぞ。

別にホンダ系じゃなくてもイイと思うけど。

>>811
横からすまない。
昔はそうだったが、今は流石に基礎知識もないやつは入れない。
そんな奴を入れると、現場の工数圧迫にしかならない。