派遣制度って、差別制度かな？　パート26

>>796
ほう、その観照は極めて社会的しかできないことで、その数200〜300万人を対象化するには社会学的な方法が適当と思われますね。
そして何よりも価値判断ということにになれば相対的な比較という観念が入りますからこれも社会的な観点が必要にになりますかな。
大体、オナヌーなどと批判が出るのは個人的な独りよがり排することで、極めて社会的な観点が強調されてることになるのですけどねw

派遣問題を社会問題として論じてくだされ。

>>798
そんな能天気なことを述べる前に派遣制度の処分を問題すべきだな。
それが穏当なセンスだ。
あってはならないのはお前のお馬鹿な言葉だw>>799

>>799
>派遣制度が仮に違法だったとしても、正社員の枠は増えないよ。
もう少しまともに語れよ。
ほとんど論理になっていないぞ。
違法でそれがゆえに派遣が規制されたり、廃止されたりとか、または、お舞が思う条件をかけ。
また、いかの論理にしてもおまいの考えにそった行動を企業がとるとかいているわけだが、どうして他の選択肢があり得ないかは書いてない。
世の中のいろいろなやり方が存在する。
そして、その選択がせいとうとはいえない。
これらは現実でなく、たった今お前が述べただけに過ぎない。
何の裏も無い。

あほみたいな我田引水な論理は馬鹿丸出しだろうw